テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業

第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。

事業内容

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業

（総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング）

▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業

（金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス）

私たちが支援しているのは、ごく一部の富裕層向けのプライベートバンキングではありません。
将来を見据えて資産運用をしっかり準備していく必要が不可欠な、一般の会社員の方を中心に、“その人の人生に合った資産形成“を一緒に考えることを大切にしています。

WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。2つのプラットフォームで実現できること
私たちは資産（ウェルス）をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム

資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。
プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。

【豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案】

金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc
不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc

▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム

人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。
敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、
ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。

【展開ブランド】

マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ

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私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。

募集背景

全社売上約250億円のうち約190億円をコンサルタントが創出するFANTAS technologyでは、コンサル職を会社として最も強化したいポジションと位置付けています。今期は各部門で前年比1.5倍を目指す成長フェーズにあり、自分のマーケット（顧客基盤）を持って即戦力として活躍できるフィールドセールスを強化しています。

保険・証券・金融・不動産など単一商材でキャリアを積んできた方が、「もっと幅広い提案をしたい」「自分でお客様と完結できる仕事をしたい」「透明性の高い会社で長く働きたい」と感じてご入社いただくケースが多いポジションです。本ポジションの募集人数：10名。

仕事内容

【フィールドセールスとしての役割】
不動産投資を主軸に、保険・証券・債券など資産形成全般を扱う総合コンサルティングを担当します。
新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、ご自身のネットワークを活かした営業がメインです。

立ち上がり期には、セミナー・個別相談に申し込まれたお客様(平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層)への反響対応も振り分けでサポートし、早期に経験を積んでいただける体制を整えています。

・紹介・既存ネットワーク経由の新規開拓
・立ち上がり期は反響商談対応もフォロー(慣れてきたら紹介中心の動きへシフト)
・一人前になると30〜50名程度の担当顧客を持つ(既存顧客の引き継ぎあり)
・お客様のライフステージの変化(年収アップ・転職・家族増加など)に応じた追加提案
・インサイドセールスからのトスアップ案件への対応

【数字の目安】
月2件が最低ライン、月3件以上が一人前の目安。不動産は大口1契約で3〜4件(場合により5〜10件)となるケースもあります。

【商材が近いほど立ち上がりが早い】
保険・証券・金融経験者は特に立ち上がりが早い傾向。すべての商談は録画・共有され、AI活用でフィードバックを受けながら早期に成果を出せる環境が整っています。

この仕事の魅力・やりがい

【1. 単一商材から「幅広い提案」へのステップアップ】
保険だけ、証券だけ、不動産だけ——そのような制約はFANTASにはありません。不動産・保険・証券・債券を横断して提案でき、真の意味での「資産形成のパートナー」になれます。

【2. 自分で完結できる、高い自走力が活きる舞台】
反響新規を中心に、自分のマーケットを主体的に育てていきます。一人前になると30〜50名のお客様を担当。数字責任を自分事として捉え、成果に直結するやりがいを実感できます。

【3. 透明性の高い「ホワイトな売り方」】
過度に利益を乗せた売り方はしません。「不動産投資営業＝強引」というイメージとは無縁の、誠実で透明性の高い営業スタイルを徹底しています。顧客満足度は定期アンケートで継続測定。

【4. 長期関係・LTV・FANTAS経済圏】
一度取引をいただいたお客様が、家の購入・保険見直し・資産運用・紹介と何度も戻ってきてくださる「ファン」になっていただくことを目指しています。紹介は年間で3人に1人程度からいただけるイメージ。LTVが高まるほどコンサルタントとしての収入・評価も高まります。

【5. 柔軟なキャリアと上場フェーズの成長機会】
上場を目指すフェーズにある組織で、取締役と直接話せる距離感で仕事ができます。縦（マネジメント）・横（オールラウンダー）・斜め（別部署）と多様なキャリアが選べます。

求める人物像／評価される経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
【必須要件】
・日系大手企業（メーカー・金融・商社・インフラ 等）での法人または個人営業のご経験
・ご自身の顧客基盤や人脈を起点に、提案・関係構築を進めていける方
・年収700万円以上のお客様（アッパーマス層）と信頼関係を築けるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・高単価・無形商材、または個人富裕層・経営者層向けの営業経験
・保険・証券・金融・不動産いずれかのご経験
・FP資格、またはご自身での資産形成・投資のご経験

【特に評価される経験】
「高単価商材×個人営業×数字責任」の掛け合わせが高く評価されます。
例：保険・証券・金融系での個人営業（FP・IFAとしての実績あれば特に歓迎）、不動産売買仲介・投資用・新築での成約実績、自動車ディーラー・ブライダル・ハイエンド商材、人材系キャリアアドバイザー
※FP資格は入社後に取得いただく想定です。

キャリアパス／選考フロー

【縦：マネジメントへ】
チームリーダー → マネージャー → 管理職へ。最大200〜300名規模の組織で、人の成長・役割に合わせて組織図が柔軟に変わります。取締役と直接話せる距離感も特徴です。

【横：資産形成のオールラウンダーへ】
不動産から保険・証券・IFAへ。商品の幅を広げ、お客様のあらゆるライフステージに応えられるコンサルタントを目指せます。

【斜め：別部署・別領域へ】
仕入れ・開発・リノベーション・管理・マーケティングなど、フロント以外のキャリアも選べます。実際にコンサル職から保険チームへ異動した社員もいます。

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書類選考（24時間以内の連絡を目指しています）
→ 一次面接
→ 二次面接
→ 社長面接

※他社の選考状況によっては、面接の短縮・同日実施もご相談いただけます。