テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業

第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。

事業内容

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業

（総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング）

▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業

（金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス）

私たちが支援しているのは、ごく一部の富裕層向けのプライベートバンキングではありません。
将来を見据えて資産運用をしっかり準備していく必要が不可欠な、一般の会社員の方を中心に、“その人の人生に合った資産形成“を一緒に考えることを大切にしています。

WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。2つのプラットフォームで実現できること
私たちは資産（ウェルス）をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム

資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。
プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。

【豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案】

金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc
不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc

▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム

人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。
敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、
ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。

【展開ブランド】

マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ

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私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。

募集背景

FANTAS technologyは、不動産投資を軸に保険・証券・債券など資産形成全般を扱う「ウェルス・マネジメント・プラットフォーム」として成長を続けています。全社売上約250億円のうち約190億円をコンサルタントが創出しており、コンサル職は会社として最も強化したいポジションです。

今期は各部門で前年比1.5倍の成長を目指す中、コンサルティングチームを強化・専門化するフェーズを迎えています。高単価商材で腕を磨きたい方、不動産・金融は未経験という方も歓迎。まずはインサイドセールスから「商談をつくる力」を鍛え、フィールドセールスへのステップアップを目指してください。

本ポジションの募集人数：10名。

仕事内容

【インサイドセールスとしての役割】
Meta広告などを通じてセミナー・個別相談に申し込んだお客様（平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層）を担当します。
当社のセミナー「マネー活⽤セミナー」「FANTAS study（税⾦対策）」にご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、感想・疑問・不安の解消から⼊り、潜在ニーズを深掘りします。

・ウェブセミナーに参加したお客様への個別相談
└お客様の職業・年代・資産形成状況をヒアリングし、潜在ニーズを深掘り、適した商材の担当フィールドセールスへトスアップ（通常3〜4回の⾯談を経て引き継ぎ）

・セミナー申込後に未参加だったお客様へのフォローコール（ナーチャリング）

【IS→FSの成長導線】
・研修期間（約2〜3ヶ月）：座学＋OJT。商談はすべて録画され、成功事例をAI活用でフィードバック
・3ヶ月目〜：実際の個別相談を担当。専任管理職が伴走
・4ヶ月目〜：本採用・顧客引き継ぎ。マーケットができ次第FSへステップアップ
・一人前で30〜50名程度の顧客を担当
※中途未経験でも入社3〜4ヶ月で初契約の実績あり（自動車ディーラー・個人営業経験者出身者など）

この仕事の魅力・やりがい

【1. 高単価商材で「本物の営業力」が身に付く】
扱う商材は不動産・保険・証券など、いずれも数百万〜数千万円規模の高単価。単なる商品説明ではなく、お客様のライフプランを一緒に考えるコンサルティング営業です。この経験は業界を超えて市場価値に直結します。

【2. 教育型営業だから、押し売りとは無縁】
NISAやiDeCoの基礎知識から始め、お客様が自分で判断できるように育てる「エデュケーション→相談」の流れを大切にしています。強引な不動産営業とは真逆のスタイルです。

【3. 素直に学べる人が最速で伸びる環境】
すべての商談が録画・共有され、成績優秀者の進め方をいつでも学べます。AI活用のフィードバックも活用でき、業界未経験でも着実に成果が出せる仕組みが整っています。

【4.「ファンになっていただく」世界観】
一度の取引で終わりではなく、お客様の人生の節目に「またFANTASに相談しよう」と思っていただける長期的な信頼関係を目指します。紹介やLTVにつながる本物の関係構築がコンサルタントとしての評価軸です。

求める人物像／評価される経験

【必須】
・接客・サービス業・営業など、対人コミュニケーションの実務経験
・素直に学び、型を受け入れ、改善し続けられる姿勢
・成果・収入に対する前向きな意欲
・高卒以上

【歓迎】
・高単価商材（自動車・住宅・ブライダル・高級品・楽器など）の個人営業経験
・人材系・保険・証券・金融いずれかの営業経験
・潜在ニーズを深掘りするヒアリング経験
・NISA・iDeCo・不動産投資など資産形成に自ら取り組んでいる方
・長期的なキャリア形成を目的とした若手採用（長期キャリア形成を目的とする場合）

キャリアパス／選考フロー

【縦：マネジメントへ】
チームリーダー → マネージャー → 管理職へ。最大200〜300名規模の組織で、人の成長・役割に合わせて組織図が柔軟に変わります。取締役と直接話せる距離感も特徴です。

【横：資産形成のオールラウンダーへ】
不動産から保険・証券・IFAへ。商品の幅を広げ、お客様のあらゆるライフステージに応えられるコンサルタントを目指せます。

【斜め：別部署・別領域へ】
仕入れ・開発・リノベーション・管理・マーケティングなど、フロント以外のキャリアも選べます。実際にコンサル職から保険チームへ異動した社員もいます。

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書類選考（24時間以内の連絡を目指しています）
→ 一次面接
→ 二次面接
→ 社長面接

※他社の選考状況によっては、面接の短縮・同日実施もご相談いただけます。