【賃貸管理職リーダー候補】アイデアを「形」にできる環境！賃貸管理職リーダー候補＜土日休み・フレックス制＞

リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業

私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。

不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。

TOP MESSAGE

事業内容

不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。

オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業

・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営）

※Online Merges with Offline（OMO）

各サービスの詳細はこちら

仕事内容

賃貸管理業務全般をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

具体的な業務内容

・入居者からのお問い合わせ対応（電話・チャット・メール等）
　→退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・リーシング業務
　→募集物件に関する仲介業者からの質問対応
　→入居審査
・契約業務
　→契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応
　→入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
　→鍵業者
　→修繕業者
・オーナー様対応
　→修繕時の報告・ご承諾確認

ゆくゆくは、
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント
もお任せします。

この仕事の魅力

年次問わず、業務や組織の改善を積極的に行えるボトムアップ環境

現在当社は売上の拡大に伴い、管理戸数も年間で800戸ずつ増えてきております。
管理戸数が増える中でも、組織のミッションである「各業務のさらなる効率化・お客様へのサービスの質向上」を達成するために、既存の枠にとらわれない、新しいアイデア・取り組みに日々積極的に挑戦しています。
組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。

年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境

実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り）

応募資格

必須条件

・賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

歓迎条件

・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

求める人物像

・リーダーとして、会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲、全社最適化の考えをお持ちの方
・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方

募集背景

弊社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、不動産テック領域で様々な事業を展開しています。例えば、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
こうしたサービスの成長に伴い、管理物件が増えているため、この度、賃貸管理スタッフを募集する運びになりました。