技術責任者 兼 開発管理部長

全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。

仕事内容

経営層と一体となりながら、サービス戦略・技術戦略を策定し、複数プロジェクトを開発・運営するためのリソースの最適化。
グループ企業のエンジニアやディレクターを始めとする内製のチームの強化や育成。外部ベンダー含めたアウトソースを用いた開発体制の構築。
開発部門の組織体制の改善を行うポジションを想定しています。

※成人向けコンテンツに関わる場合がございます

募集の背景

急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。

チーム構成

開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

仕事のやりがい・魅力

発行アカウント数1,800万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。

必須要件

・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上
・ステークホルダー各部門との調整経験
※上記4つを全て満たす方

歓迎要件

・スタートアップや新規事業での経験
・最新技術トレンドへの知識と学習意欲
・複数のプログラミング言語での実務経験
・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験

求める人物像

・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方
・変化の多い環境で柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方
・危機管理能力が高い方

入社後の流れ

試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。
マネージャーのサポートとしての業務をしてもらい、状況を判断しつつ特定プロジェクトの技術責任者としてアサインしていきます。