Fantia株式会社 すべての求人一覧
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Fantia営業(スぺシャリスト)
仕事内容 Fantiaは様々なジャンルで活躍するクリエイターがファンクラブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。開設を検討する新規クリエイターへの営業活動や、ファンクラブを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る企画等の立案や運用上の不明点へのサポートなどを担当いただきます。 SNSを中心としたクリエイター発掘や、Fantiaではまだ活躍をしていない新たなジャンルへのアプローチ、クリエイターからのフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提言などもお任せいたします。 営業手法としては、SNSを用いたDM営業、法人とのオンラインミーティング、各種コスプレイベントなどへの直接営業活動も実施いたします。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 ご利用いただいているクリエイター様の声をお伺いし、クリエイター支援プラットフォームとしての成長を目指すため、弊社では営業力強化が必要となっています。新たなクリエイターや企業との関係構築をもとにプラットフォームの認知拡大等をミッションとするため、業界内でのクリエイターや企業に精通した人材の採用が急務となったことから今回の募集を進めています。 チーム構成 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ご自身の経験を活かして様々なクリエイター様の誘致などを契機にプラットフォーム全体の成長の中心となって関わることが可能です。 また、社内での方針について様々な立場からの意見交換を行っているため、ダイレクトに経営に関わることができます。 必須要件 エンターテイメント業界での営業経験２年以上 高いコミュニケーション能力と交渉力 基本的なITスキル（Google Workspaceなどの使用経験） ※上記3点を全て満たす方 歓迎要件 自営業やクリエイターなど個人との折衝経験（私用、仕事問わず） BtoB、BtoC営業の経験(無形商材が望ましい) テレワーク環境での業務経験 クリエイター支援について経営的目線で判断ができる 支援プラットフォームや配信事業での営業経験 コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識 求める人物像 クリエイターの意思を尊重し、信頼関係を築ける方 柔軟な思考を持ち、自発的に業務改善や新しいアイデアを提案できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務の理解を深めていただき、徐々に実践的な営業活動を行うことで、業務フローに慣れる支援体制があります。 続きを見る
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Fantia営業マネージャー(部長・役員候補)
仕事内容 セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジションです。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速、新規プラットフォームのローンチを成功させるため、営業力強化が必要です。新たなクリエイターや企業との関係構築を通じて、プラットフォームの認知拡大を目指していきたいと考えています。 チーム構成 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 自らの戦略が直接ビジネス成長に貢献でき、会社の主要な意思決定に関与する機会もございます。新規問合せを多く受け付け、スピーディーな成長を遂げているサービスでの挑戦は、営業キャリアをさらに高める絶好の機会です！ 必須要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界でのBtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材が望ましい) 営業を主とする部署の、人事評価を含むマネジメント経験 事業計画(営業計画)の立案・管理経験 新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ※上記4点を全て満たす方 歓迎要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界における人脈 BtoB、CtoCマーケティングの知識 テレワーク環境でのマネジメント・統括経験 求める人物像 ・目標達成を追求しながらも、チーム全体の成長を促進するリーダーシップがある方 ・迅速に変化する市場環境に柔軟に対応し、長期的な視点で戦略を考案できる方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力で、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 入社後の流れ 試用期間(3ヶ月)内で社内システムや営業施策のレクチャー、営業部門の事業管理の説明をさせていただき、業務把握をしていただき、徐々に実践的な業務に入っていただきます。 続きを見る
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技術責任者 兼 開発管理部長
仕事内容 経営層と一体となりながら、サービス戦略・技術戦略を策定し、複数プロジェクトを開発・運営するためのリソースの最適化。 グループ企業のエンジニアやディレクターを始めとする内製のチームの強化や育成。外部ベンダー含めたアウトソースを用いた開発体制の構築。 開発部門の組織体制の改善を行うポジションを想定しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,800万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。 必須要件 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上 ・ステークホルダー各部門との調整経験 ※上記4つを全て満たす方 歓迎要件 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。 マネージャーのサポートとしての業務をしてもらい、状況を判断しつつ特定プロジェクトの技術責任者としてアサインしていきます。 続きを見る
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サービスコア：コンプラ・品質管理スペシャリスト
仕事内容 Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善 ・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成 ・国内外の法改正や社会情勢、業界動向を鑑みたリスクの予見と対策の立案・実行 ・AIを活用した審査システムの導入立案・実行など、テクノロジーによる課題解決の推進 ・開発、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内関連部署との連携および意思決定 ・有事の際のエスカレーション対応、および外部専門家（弁護士等）や関係省庁との連携 募集の背景 ・投稿されるコンテンツの多様化・増大に伴い、プラットフォームとしての社会的責任も一層高まっています。その中で、すべてのユーザーが安心してFantiaを利用できる健全な環境を維持・向上させ、クリエイターの表現の自由を最大限尊重するため、この度コンプライアンス、品質管理体制をさらに強化することになりました。 ・そこで、プラットフォームの「信頼と安全」を根幹から支え、事業成長を加速させる中心的役割を担う、高い専門性と倫理観を持ったスペシャリストを募集します。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)本募集枠は、新たに新設する専門組織となります。 仕事のやりがい・魅力 ・ゼロからの組織作り：新設部署の責任者として、チームビルディング、業務フローの構築・改善まで、ゼロから理想の組織を創り上げる経験を積むことができます。 ・ルールメイキングへの挑戦： 急成長するクリエイターエコノミーの分野で、「表現の自由」と「プラットフォームの安全性」という難しいテーマのバランスを取りながら、自らの手でルールを創り上げていくことができます。 ・大きな裁量権と経営へのインパクト： Fantia事業において最重要とも言える領域に深く関われ、サービスの未来、ひいては業界全体の健全な発展に直接繋がる、非常にやりがいの大きい仕事です。 必須要件 Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上） ・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識 ・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上） 歓迎要件 ・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上） ・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験 ・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため） ・UXデザインやUI設計に関する基本知識 求める人物像 ・高い倫理観と公正さを持ち、常に誠実な判断ができる方 ・前例のない複雑な課題に対し、多角的な視点から論理的に解決策を導き出せる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学び、行動を起こせる方 ・クリエイターや彼らが創り出すコンテンツへの深い理解とリスペクトがある方 ・クリエイターやユーザーの視点を大切にし、より良いサービス体験を追求できる方 ・異なる意見を持つ関係者とも粘り強く対話し、合意形成をリードできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行のマーケティングツールや関連データの状況説明を実施。その後、適宜、実務に携わっていただきます。 続きを見る
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マーケティングスペシャリスト
仕事内容 Fantiaの顧客体験やブランド価値向上実現に向け、目指した戦略や施策の立案、実施をはじめとする マーケティング部署を牽引する将来的なリーダー候補を募集します。データドリブンな意思決定と実行力を通じて、事業成長を加速させる戦略立案から実行までをリードしていただきます。部門の核となって事業をドライブできる方を歓迎します。 【具体的な業務内容(例)】 ・ブランディング及びマーケティングPR、販促及びキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理 ・UI／UXの改善提案、実施ディレクション ・プロジェクトの全体進捗管理 ・渉外対応(外部企業とのmtg等) ・新機能やセールスモデルの企画、市場浸透(GTM戦略) ・KPI最大化戦略の立案 ・その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般に携わっていただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています 募集の背景 プラットフォームとしての完成度を高めるフェーズとして新設されたマーケティング部署にて、マーケターとして若手メンバーを牽引できる現場責任者となるメンバーを募集いたします。 役職者が策定した戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションとなります。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・リモートでの勤務がメインとなります。 ※任意で出社可能 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・toCサービスの事業会社または総合広告代理店でマーケティング業務全般に携わった経験(3年以上) ・オンラインでのマーケティングにおいてweb、コンテンツ、データなど、複数の領域で高い専門性を発揮し成果を創出した経験 ・マーケティングの他、販促や企画、戦略設計などの経験 ・チームマネジメントの経験 ・充分なコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・クリエイターエコノミーやオタク文化への興味 ・クリエイティブな発想力 ・営業職の経験 ・コミュニティ型サービスでのマーケティング経験 求める人物像 ・定量的な数値と定性的な情熱を併合してコミュニティを設計できる方 ・自社及び業界のマーケティング課題を理解し、具体的な戦略やアクションプランに論理的にアウトプットできる方 ・変化を前向きに受取りフレキシブルに対応できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。 その後現メンバーに付いてOJTツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただき、 得意領域から始めてマーケティング業務全般を身に着けていただきます。 続きを見る
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広告・プロモーション担当
仕事内容 Fantiaの広告担当として戦略の策定からプロモーションを含めたメディアプランニングまでを広くご担当いただきます。 マーケティング部内でマーケターと一緒に動いていただきますが、将来的には広告を軸にプロモーションをサポートするチームを新設する予定です。 チーム新設時にはチャネルのオンオフ問わず幅広く広告の専門家として活躍するリーダー職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容(例)】 ・広告戦略立案、プランニング、PDCAの設計 ・販促ないしブランディングプロモーションの立案、実施 ・メディアプラン作成及び実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・広告代理店等外部企業とのメディアリレーション ・営業スタッフと協業しての広告商品営業 ・運用及び運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・(将来的に)チームマネジメント、人事評価 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています 募集の背景 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にて広告プロモーションを軸とした課題解決のできるメンバーを募集いたします。 入社当初は部の一員としてマーケティング業務に携わりながら、将来的に広告の専門チームを立ち上げる際にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができる方を歓迎いたします。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、知見を広げながら専門的なスキルを磨くことができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・リモートでの勤務がメインとなります。 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・デジタル広告代理店でtoCクライアントの広告戦略設計及びPDCAの実施に携わった経験(5年以上) ※総合代理店でのデジタル広告業務経験含む ・5名以上のチームマネジメントの経験 歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・オフライン広告の取扱い経験 ・広告商品／メニューの開発、新規設計の経験 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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データマイニング/マーケティングアナリスト
仕事内容 自社サイトのデータ等を抽出・分析、行動パターンやユーザーの傾向からマーケティング的視点で施策の立案やUI・UXの改善、戦略立案、課題解決、市場分析等を行っていただきます。 他部署からのデータ抽出依頼等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。 マーケティング部内でマーケターと一緒に動いていただきますが、将来的にはデータリソースを専門に取り扱うチームを新設する予定です。 チーム新設時にはデータ駆動型の意思決定でマーケティング活動をサポートする専門家としてリーダー職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容(例)】 ・データ抽出／分析 ・効果測定／検証／最適化 ・レポート作成 ・渉外対応(外部企業とのmtg等) ・(将来的に)チームマネジメント、人事評価 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています 募集の背景 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にてデータを基盤とした課題解決のできるメンバーを募集いたします。 入社当初は部の一員としてマーケティング業務に携わりながら、将来的にデータビジネスの専門チームを立ち上げる際にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができる方を歓迎いたします。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、知見を広げながら専門的なスキルを磨くことができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・リモートでの勤務がメインとなります。 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・toCサービス事業会社または代理店でのデータ分析・ビジネス担当者としての実務経験5年以上。 ・BigQuery、MySQLなどのデータベースを用いたデータマート/テーブルの設計・構築経験。 ・データ構造設計、抽出、分析、施策実行等を通じた能動的な課題解決とビジネス貢献の実績。 ・5名以上のチームマネジメント経験。 歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・事業やプロジェクトをゼロからチームで作り上げた経験 ・オンラインサービスのCRM施策に携わった経験 求める人物像 ・データ分析を組織戦略に結び付け、ビジネス目標達成に貢献できる方 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・分析・統計に関するスキルをお持ちの方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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運用・カスタマーサポート
仕事内容 クリエイター支援プラットフォームFantiaのユーザーサポートをご担当いただきます。 Fantiaは、クリエイターとファンをつなぐプラットフォームとして、1,800万人を超えるユーザーにご利用いただいています。本ポジションはユーザーサポート業務及びユーザーサポートチームのマネジメントなどをお任せします。 【具体的な業務内容(例)】 ・ユーザーサポート業務（メール対応） ・投稿コンテンツ審査業務 ・FAQサイトの保守運営やCV数などを踏まえた改善 ・データ集計・分析（各種数値計測、データ分析設計） ・エンジニアと協力してのトラブルシューティング ・カスタマーサポートチームのマネジメントフォロー ・国外利用者向けのカスタマーサポート施策の立案/実施など ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 Fantiaではユーザー数の増加に伴い、クリエイター・ユーザーの皆様にご不便をおかけしないためのカスタマーサポートの重要性が高まっており、ユーザーからの問い合わせに対応するだけでなく、そもそも問い合わせをしなくても済むような改善や海外ユーザー向けのサポート体制構築、社内外からの様々な要望の取りまとめなど、幅広い業務をお任せいたします。 チーム構成 現在のカスタマーサポート部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・会員数1,800万人以上を誇るファンティアのカスタマーサポートとしてご活躍いただけます。 ・サービスの成長/拡大を最前線で感じることが出来ます。 必須要件 ・テクニカルサポートの実務経験 ・Webサービスの仕組みについて理解のある方 ・toCのWebサービスでのカスタマーサポート経験を3年以上お持ちの方 歓迎要件 ・Google Analytics、Googleスプレッドシートなどを利用したデータ取得・分析経験のある方 ・実務でエンジニアとコミュニケーションをとった経験のある方 ・プロジェクトやチームをリードした経験がある方 ・Looker Studio（旧Google Data Portal）を使ったレポーティングの経験がある方 ・経理等金銭を取り扱う業務に従事したことのある方 ・マンガ、アニメ、コスプレ等オタク趣味をお持ちの方 ・業務において積極的にAIツールを活用した経験 求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、当事者意識を持って開発(業務)ができる方 ・新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方 ・自ら発信しながら他部署とコミュニケーションを取り、協力することが得意な方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
仕事内容 Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードしてプロジェクトの推進をします。 グループ企業からの出向エンジニアとの開発や、外部ベンダー含めたアウトソースのコントロールも含めて幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。 また、プロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう組織改善の働きかけも行なってもらいます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 多角的に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,800万を超えるプラットフォームの開発や、新規サービスの立ち上げに携わることができます。 柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。 自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。 必須要件 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上 ・ステークホルダー各部門との調整経験 ※上記4つを全て満たす方 歓迎要件 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・クラウド環境での開発経験 求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。 その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜エンジニアとしての実務に携わっていただき、状況を判断しつつプロジェクトマネージャーとしてアサインしていきます。 続きを見る
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AIリードエンジニア
仕事内容 自社プラットフォームのサービスをさらに成長させるため、AI技術を活用した新機能の開発を推進していただきます。 事業戦略に基づいたAI開発のロードマップ策定、新機能の企画・提案、まで裁量権を持って取り組んでいただきます。 プレイングマネージャーとして、自らも開発に携わりながらAIの力で事業の成長を加速させることを期待しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 「AI技術の本格的な活用」を重要な戦略として掲げており、AIで解決したい課題は多く存在します。新たな挑戦を成功させるために、AI開発を行えるだけではなく、企画や提案まで行えるコアメンバーを募集しています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 新技術で事業の柱を作っていく裁量の大きなポジションです。 自身の技術的知見とリーダーシップで、会社全体の成長にインパクトを与えることができます。 また単に開発するだけでなく「AIで何を実現すべきか」という企画・提案の段階からプロジェクトに参加できます。柔軟性とスピード感のある環境で、自身のアイデアをサービスに反映させる面白さを実感できます。 必須要件 ・AI・機械学習技術を活用したプロダクト開発の実務経験3年以上 ・AI技術戦略の立案、技術選定、アーキテクチャ設計を主導した経験 ※上記2つを満たす方 歓迎要件 ・AI技術を活用した新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ・クラウド（AWS, GCP等）を活用した大規模な機械学習システムの設計・構築をリードした経験 ・データガバナンスやAI倫理に関する知識と実務への適用経験 ・技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ等での情報発信の経験 求める人物像 ・新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら、AIを使ったサービスの提案も行い、自らリーダーシップを発揮しながらの業務をしていただきます。 続きを見る
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グローバル事業開発・マーケティングスペシャリスト（北米市場担当）
仕事内容 グローバル展開に関する業務を幅広くお任せします。 ■北米市場の戦略策定 北米市場の動向、競合、ユーザー層を深く調査・分析し、Fantiaの現地化・グローバル展開戦略を策定いただきます。 ■グローバルマーケティングの実行 サービス認知度向上とユーザー獲得のためのデジタルマーケティング戦略（広告、SNS運用、インフルエンサー連携など）を立案し、実行・管理していただきます。 ■新規事業・機能開発 北米ユーザーおよびクリエイターのニーズに基づき、新機能、決済手段、プロモーション、コミュニティ施策などを企画・提案し、開発チームと連携して実施します。 ■クリエイターリレーション 現地の著名クリエイターの誘致・サポート戦略を策定・実行までお任せします。 ■現地パートナーシップ 現地企業やメディアとの提携機会を模索・交渉も実施いただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 Fantiaの主要な海外市場である北米（アメリカ）における新規事業開発およびマーケティング戦略の立案・実行を担い、ユーザーベースとクリエイターコミュニティの拡大を推進するため、グローバル事業開発に特化してお任せする人材を募集します。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。リモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・グローバル展開の「核」となるポジション Fantiaの海外展開の最前線を担い、特に巨大市場である北米での成功に直接貢献できます。あなたのアイデアや戦略が、Fantiaの次の成長フェーズを決定します。 ★影響力の大きさ 現地化戦略、マーケティング施策、新規機能企画など、事業開発における幅広い裁量を持ち、サービスそのものに大きな影響を与えることができます。 ★新規事業の面白さ 確立された市場ではなく、これから本格的に開拓していく市場で、ゼロベースから戦略を練り、実行し、成果を出すという新規事業開発特有の醍醐味を味わえます。 ・ 日米の架け橋となる独自の経験 日本の強力なコンテンツ力と技術力を背景に持ちながら、アメリカの市場感性、ユーザー文化、マーケティング手法を融合させる日米の架け橋として活躍できます。 ★多様な専門性との連携 日本人開発チーム、経営層、そして現地のクリエイターやパートナー企業など、多様な関係者と協働することで、国際的なビジネススキルを磨くことができます。 ・クリエイターエコノミーへの貢献 Fantiaは、イラストレーター、漫画家、コスプレイヤーなど、世界中のクリエイターの情熱と創作活動を直接支援するプラットフォームです。彼らがより安定して活動できる環境を広げ、文化の多様性を生み出すことに繋がります。 ★熱量の高いコミュニティ ユーザーもクリエイターも、コンテンツに対して非常に高い熱量を持っています。その熱いコミュニティを拡大し、共に成長していくことは大きなやりがいです。 必須要件 ・北米(アメリカ)のインターネット、クリエイター、コンテンツ市場に関する深い理解と知見 ・海外向けWEBサービスにおけるマーケティング事業戦略の立案・実行経験（3年以上を目安） ・日本人チームメンバーおよび経営層との円滑なコミュニケーションが可能なビジネスレベル以上の日本語能力（読み・書き・会話） 歓迎要件 ・クリエイターエコノミー、ファンコミュニティサービス、サブスクリプション型サービスでの実務経験 ・エンタメ、アニメ、ゲーム、コミックなど、日本のコンテンツに対する高い興味・理解 ・多文化・多国籍チームでの協働経験 ・プロダクトマネジメント（PM）やUI/UX改善の経験 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただきます。 続きを見る
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マーケティングメンバー
仕事内容 Fantiaの顧客体験やブランド価値・売上向上を目指した戦略や施策の立案、ユーザーのニーズ・市場トレンドの調査、効果的なマーケティングコミュニケーションの企画・立案～実施などマーケティング活動全般をご担当いただきます。 他部署や協力会社との連携等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。 【具体的な業務内容(例)】 ・ブランディング及びマーケティングPR ・販促ないしキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理 ・UI／UXの改善提案、実施ディレクション ・プロジェクトの全体進捗管理 ・渉外対応(外部企業とのmtg等) ・その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般に携わっていただきます。 ※マーケティング業務全般に関わっていただきますが、得意領域を中心にやりたいことに幅広くチャレンジいただける環境です。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部署にてマーケターとしてプロモーションや仕組みづくりの全般を担当いただくメンバーを募集いたします。 クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策を現場レベルで具体的なアクションに落とし込み完遂するポジションとなります。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 基本はフルリモートですが、メンバーはマーケティング未経験から力をつけた方が多く、遠隔勤務でもコミュニケーションを取りながらフラットに相談できる環境を整えています。 仕事のやりがい・魅力 多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・フルリモートでの勤務がメインとなります。 ※任意で出社可能 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・toCサービスの事業会社または広告代理店で何らかのマーケティング業務に携わった経験(3年以上) ・webマーケティングの幅広い知識と経験 ※コンテンツマーケティングやデータマーケティングなど、複数の領域で高い専門性を発揮し成果を創出した経験 ・充分なコミュニケーションスキル ・論理的思考力 歓迎要件 ・クリエイターエコノミーやオタク文化への興味 ・複数の社内外関係者と連携しスケジュールを組み円滑にプロジェクトを完遂させる推進力 ・ユーザー目線での発想力 ・営業職の経験 ・コミュニティ型サービスでのマーケティング経験 求める人物像 ・自社及び業界のマーケティング課題を理解し、具体的な戦略やアクションプランに論理的にアウトプットできる方 ・変化を前向きに受取りフレキシブルに対応できる方 ・数値を正しく取扱い根拠として説明に用いることのできる方 ・自身の担当施策がどのようなKPI（会員数、売上など）に貢献したかを意識し、成果にこだわれる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。 その後現メンバーに付いてOJTツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただき、 得意領域から始めてマーケティング業務全般を身に着けていただきます。 続きを見る
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グローバルオペレーションマネージャー
仕事内容 Webプラットフォーム事業の海外展開（US市場想定）において、カスタマーサポートおよびコンテンツ審査体制の構築・統括をお任せします。 実務部隊（現場監督者・現場対応者）に対し、司令塔として運用フローの設計、品質管理、難易度の高い案件の解決、そしてサービス改善へのフィードバックを担っていただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 事業のグローバル展開を見据え、運用体制の抜本的な強化を図ります。 これまでは既存部署内での対応を模索してまいりましたが、事業の急成長に伴い、より機動的かつ拡張性のある組織へと進化させるべく、運用・審査に特化した専任部署を新設することといたしました。 実務面はBPO（外部委託）を活用して体制を構築しますが、その中核となる「判断基準の策定」や「運用スキームの構築」を担う責任者を、正社員として新たに募集します。 チーム構成 海外向けの審査部門として新設するメンバーとしての採用となります。 管理者（本ポジション・正社員）：1名 現場監督者（BPO/委託）： 現場オペレーターの指揮・育成を担当。 現場対応者（BPO/委託）： 審査や問い合わせ対応の実務を担当。 ※本ポジションは「プラットフォーム側の正社員」として、外部委託チーム全体をマネジメントする立ち位置です。既存の国内向け審査・運用チームとは別の独立した部署として動く想定です。 仕事のやりがい・魅力 ■グローバル事業の「守り」の要 US市場の法律や商習慣に基づいた高度な判断業務に携われます。事業の健全な成長を支える重要なポジションです。 ■0→1の組織構築と仕組み化 出来上がった組織に入るのではなく、BPO体制の構築や運用ルールの策定から裁量を持ってリードできます。「事業がスケールした際に耐えうる組織」をご自身の手で作り上げる面白さがあります。 ■サービス改善への貢献 単なる運用にとどまらず、ユーザーの声やトラブル事例を元にサービスの仕様変更を提案・実施できるため、プロダクト作りにも深く関与できます。エンジニア部署との距離も近いため、スピーディーな対応が可能です。 必須要件 ・Webサービスの運用・CS経験： IT/Web業界での審査業務経験やカスタマーサポートのリーダー経験 ・現場からエスカレーションされた案件に対し、処理方針を適切に決定できる高い判断力と責任感をお持ちの方。 ・前例のないトラブルや複雑な事象に対し、自ら改善策を立案し、解決・実行まで完遂できる方。 ・チームメンバーおよびビジネスレベル以上の日本語/英語能力（読み・書き・会話） ・BPOマネジメント経験： 外部ベンダーや委託スタッフの管理、折衝経験 歓迎要件 ・米国法規制に関する知見： アメリカの法律や法的手続きに関する知識、またはリサーチ経験がある方。 ・ファンコミュニティサービスなど、UGCを扱うサービスでの経験 ・多文化・多国籍チームでの協働経験 ・トラスト&セーフティの経験 ・実務でエンジニアとコミュニケーションをとったことがある方 求める人物像 ・ストレス耐性と忍耐力がある方 クレーム対応や法的トラブルなど、タフな状況でも冷静に対処できる方。 ・論理的かつ建設的な提案ができる方 発生した問題に対して不満を持つだけでなく、「どうすれば再発を防げるか（マニュアル改修やサイト改修）」を考えられる方。 ・異文化理解と柔軟性がある方 海外の法律や商習慣、多様なステークホルダーとの調整をスムーズに行える方。 入社後の流れ 入社後、関連サービスである「Fantia」にて研修を実施いたします。 サービスローンチ後は、海外事業に携わるメンバーへの相談できる体制も整えておりますが、基本的にはゼロベースからの立ち上げとなります。そのため、主体的に判断・行動を頂きつつ、実務のハンドリングを含め携わっていただきます。 続きを見る
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AIエンジニア
仕事内容 自社プラットフォームのサービスをさらに成長させるため、AI技術を活用した新機能の開発を推進していただきます。 AI開発の新機能の企画・提案から開発まで取り組んでいただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 「AI技術の本格的な活用」を重要な戦略として掲げており、AIで解決したい課題は多く存在します。新たな挑戦を成功させるために、AI開発を行えるだけではなく、企画・提案も行えるコアメンバーを募集しています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 新技術で事業の柱を作っていく裁量の大きなポジションです。 自身の技術的知見とリーダーシップで、会社全体の成長にインパクトを与えることができます。 また単に開発するだけでなく「AIで何を実現すべきか」という企画・提案の段階からプロジェクトに参加できます。柔軟性とスピード感のある環境で、自身のアイデアをサービスに反映させる面白さを実感できます。 必須要件 ・AI・機械学習技術を活用したプロダクト開発の実務経験2年以上 歓迎要件 ・クラウド（AWS, GCP等）を活用した大規模な機械学習システムの設計・構築をリードした経験 ・データガバナンスやAI倫理に関する知識と実務への適用経験 ・技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ等での情報発信の経験 求める人物像 ・新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら、AIを使ったサービスの提案も行い、自らリーダーシップを発揮しながらの業務をしていただきます。 続きを見る
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DevOpsエンジニア
仕事内容 1,800万人が利用する自社プラットフォームや、新規サービスのインフラ設計・構築・運用、および開発プロセス全体の自動化を主導していただきます。 特にAIを活用した開発効率の改善や業務の自動化にも注力するため、その基盤作りも行なってもらいます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 昨今のAIを活用した開発の流れを汲み取り、継続的に開発の最適化・自動化を行う人材が必要と考え、開発チームの生産性を底上げするコアメンバーを募集します。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 1,800万人が利用する大規模基盤を技術で支えつつ、自動化により「開発速度の極大化」に直接貢献できるのが醍醐味です。 IaCやCI/CDを駆使し、自分の工夫でチーム全体の生産性が劇的に向上する手応えが得られます。 必須要件 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験2年以上 ・プロジェクト開発基盤の構築・改善経験がある方 ※上記2つを満たす方 歓迎要件 ・大規模トラフィック環境におけるSRE実務経験、またはパフォーマンス改善実績 ・セキュリティ自動化（DevSecOps）や可観測性プラットフォームの構築・運用経験 ・開発者体験向上を目的とした、開発基盤の自作やプロセス改善実績 求める人物像 ・AI活用に積極的な方 ・新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら、AIを使ったサービスの提案も行い、自らリーダーシップを発揮しながらの業務をしていただきます。 続きを見る
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機能開発ディレクター
仕事内容 企画立案〜プロジェクト管理、予算管理まで、幅広くお任せします。 企画立案、サービス設計 ・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理・具体化 ・クリエイター・ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定 プロジェクト管理・ディレクション ・開発ベンダーや社内メンバーとのコミュニケーションハブとしてスケジュール管理、進行管理 ・要件定義や仕様策定、機能リリースの優先順位づけとタスク管理 ・QA/テスト計画の策定・実施管理 サービス運用・グロースハック ・リリース後のサービス運用体制構築、KPI設計・分析 ・ユーザー（クリエイター／ファン）からのフィードバック収集と改善策の実行 ・コミュニティ機能を活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 チームマネジメント・協業推進 ・社内外の開発チームやマーケティングチーム、クリエイターサポートチームとの連携強化 ・外部パートナー（システム開発会社、決済パートナー、AI企業など）との協業推進と折衝 ・必要に応じた新規パートナー開拓と契約交渉 予算管理・収益化施策の推進 ・スケジュールやコスト管理 ・サービス内課金、NFTやAIツール提供などのマネタイズ施策の検討と実行 ・サービスの売上目標・収益モデルの最適化 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 クリエイターの増大と多様化、射会情勢の変化などに伴い、それにあわせた機能追加・改善、安全なサービス維持のため対応強化がより一層求められています。 これらの対応するべく、新たに参画いただける機能開発ディレクターを募集します。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)本募集枠は、新たに新設する専門組織となります。 仕事のやりがい・魅力 ・日本のサブカルチャーを支えるクリエイターのためのサービスに関わることができます。 ・少数精鋭のため、開発の仕様も自ら提案・設計することができ、自由度の高い環境で働けます。 ・ユーザー規模の大きいtoCサービスでのディレクション経験が積めます。 必須要件 ・中規模以上のサービスでの、3年以上の開発ディレクション経験 ・新規開発に関する要件定義と、進行管理の経験 ・サービスや運用に対する課題抽出と、改善案の策定経験 歓迎要件 ・受託開発のディレクション経験 ・複数部署に関係するプロジェクトの進行、折衝経験 ・Ruby、PHP、Pythonなどのプログラミング言語に対する知見 ・日本語以外の多言語（特に英語・中国語）の知見 ・アニメ・漫画のオタクな方 ・虎の穴ユーザーであること ・オタク業界でやりたい目標があること ・ブログやnoteにアウトプットしている方 ・業務において積極的にAIツールを活用した経験 求める人物像 ・目的に対し必要なことを自ら考え、設計できる方 ・自身やプロジェクトの管理能力が高い方 ・論理的思考があり、定量・定性の両観点を持って思考できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行使用しているツールや関連データの状況説明を実施。 その後、主にメンターとともに、実務に携わっていただきます。 続きを見る
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