Fantia株式会社 すべての求人一覧
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Fantia営業
仕事内容 Fantiaはクリエイターがファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。Fantiaの既存・新規クライアントへの営業活動、クリエイターやパートナー企業への提案やサポートを担当いただきます。市場動向のリサーチや新たなビジネスチャンスの発掘、取引先のフィードバックをプロダクト改善に反映するサポートもお任せします。 営業手法としては、ダイレクトメールやオンラインプラットフォームを利用したリモート営業の他イベントでの営業活動なども実施いただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 ご利用いただいているクリエイター様の声をお伺いし、クリエイター支援プラットフォームとしての成長を目指すため、弊社では営業力強化が必要となっています。新たなクリエイターや企業との関係構築を通じて、プラットフォームの認知拡大を目指していきたいと考えています。 チーム構成 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 業界内で急成長中のプラットフォームに携わり、クリエイターが活躍する環境を支援することが可能です。自らの営業活動が事業成長に直結し、成果を直接実感できます。 必須要件 営業経験2年以上 高いコミュニケーション能力と交渉力 基本的なITスキル（Google Workspaceなどの使用経験） ※上記3点を全て満たす方 歓迎要件 BtoB、BtoC営業の経験(無形商材が望ましい) テレワーク環境での業務経験 クリエイター支援やエンターテインメント業界に対する強い興味や経験 コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識をお持ちの方 求める人物像 ・顧客のニーズを正確に理解し、信頼関係を築ける方 ・柔軟な思考を持ち、自発的に業務改善や新しいアイデアを提案できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務の理解を深めていただき、徐々に実践的な営業活動を行うことで、業務フローに慣れる支援体制があります。 続きを見る
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Fantia営業(スぺシャリスト)
仕事内容 Fantiaは様々なジャンルで活躍するクリエイターがファンクラブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。開設を検討する新規クリエイターへの営業活動や、ファンクラブを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る企画等の立案や運用上の不明点へのサポートなどを担当いただきます。 SNSを中心としたクリエイター発掘や、Fantiaではまだ活躍をしていない新たなジャンルへのアプローチ、クリエイターからのフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提言などもお任せいたします。 営業手法としては、SNSを用いたDM営業、法人とのオンラインミーティング、各種コスプレイベントなどへの直接営業活動も実施いたします。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 ご利用いただいているクリエイター様の声をお伺いし、クリエイター支援プラットフォームとしての成長を目指すため、弊社では営業力強化が必要となっています。新たなクリエイターや企業との関係構築をもとにプラットフォームの認知拡大等をミッションとするため、業界内でのクリエイターや企業に精通した人材の採用が急務となったことから今回の募集を進めています。 チーム構成 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ご自身の経験を活かして様々なクリエイター様の誘致などを契機にプラットフォーム全体の成長の中心となって関わることが可能です。 また、社内での方針について様々な立場からの意見交換を行っているため、ダイレクトに経営に関わることができます。 必須要件 営業経験2年以上 高いコミュニケーション能力と交渉力 基本的なITスキル（Google Workspaceなどの使用経験） ※上記3点を全て満たす方 歓迎要件 自営業やクリエイターなど個人との折衝経験（私用、仕事問わず） BtoB、BtoC営業の経験(無形商材が望ましい) テレワーク環境での業務経験 クリエイター支援について経営的目線で判断ができる 支援プラットフォームや配信事業での営業経験 コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識 求める人物像 クリエイターの意思を尊重し、信頼関係を築ける方 柔軟な思考を持ち、自発的に業務改善や新しいアイデアを提案できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務の理解を深めていただき、徐々に実践的な営業活動を行うことで、業務フローに慣れる支援体制があります。 続きを見る
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Fantia営業マネージャー(部長・役員候補)
仕事内容 セールスマネージャーとして、営業チームの指導・育成、営業戦略の策定と実施、新規顧客の獲得、既存顧客との関係強化を担当いただきます。市場調査やデータ分析を通じて、販売機会の拡大を図る重要なポジションです。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速、新規プラットフォームのローンチを成功させるため、営業力強化が必要です。新たなクリエイターや企業との関係構築を通じて、プラットフォームの認知拡大を目指していきたいと考えています。 チーム構成 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心。経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 自らの戦略が直接ビジネス成長に貢献でき、会社の主要な意思決定に関与する機会もございます。新規問合せを多く受け付け、スピーディーな成長を遂げているサービスでの挑戦は、営業キャリアをさらに高める絶好の機会です！ 必須要件 BtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材が望ましい) 営業を主とする部署の、人事評価を含むマネジメント経験 事業計画(営業計画)の立案・管理経験 新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ※上記4点を全て満たす方 歓迎要件 BtoB、CtoCマーケティングの知識 クリエイター支援やエンターテインメント業界に対する強い興味や経験 コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識 求める人物像 ・目標達成を追求しながらも、チーム全体の成長を促進するリーダーシップがある方 ・迅速に変化する市場環境に柔軟に対応し、長期的な視点で戦略を考案できる方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力で、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 入社後の流れ 試用期間(3ヶ月)内で社内システムや営業施策のレクチャー、営業部門の事業管理の説明をさせていただき、業務把握をしていただき、徐々に実践的な業務に入っていただきます。 続きを見る
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技術責任者 兼 開発管理部長
仕事内容 既存の自社プラットフォームの運営、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。また、チームの強化および育成を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる強固な開発体制を構築します。なお、現状は、グループ企業からの出向者(エンジニア)を中心とした体制ですが、外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築を担っていただくことも想定しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,700万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。 必須要件 開発会社におけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 プロジェクト管理経験（例：アジャイル、スクラム） ビジネス戦略や目標達成に向けた技術的ビジョンの策定の経験 ステークホルダー各部門との調整やコミュニケーション経験 ※上記4つを全て満たす方 歓迎要件 ソフトウェア開発の実務経験5年以上 スタートアップや新規事業での経験 最新技術トレンドへの知識と学習意欲 複数のプログラミング言語での実務経験 大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら業務に徐々に慣れていっていただきます。 続きを見る
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サービスコア：コンプラ・品質管理スペシャリスト
仕事内容 Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善 ・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成 ・国内外の法改正や社会情勢、業界動向を鑑みたリスクの予見と対策の立案・実行 ・AIを活用した審査システムの導入立案・実行など、テクノロジーによる課題解決の推進 ・開発、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内関連部署との連携および意思決定 ・有事の際のエスカレーション対応、および外部専門家（弁護士等）や関係省庁との連携 募集の背景 ・投稿されるコンテンツの多様化・増大に伴い、プラットフォームとしての社会的責任も一層高まっています。その中で、すべてのユーザーが安心してFantiaを利用できる健全な環境を維持・向上させ、クリエイターの表現の自由を最大限尊重するため、この度コンプライアンス、品質管理体制をさらに強化することになりました。 ・そこで、プラットフォームの「信頼と安全」を根幹から支え、事業成長を加速させる中心的役割を担う、高い専門性と倫理観を持ったスペシャリストを募集します。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)本募集枠は、新たに新設する専門組織となります。 仕事のやりがい・魅力 ・ゼロからの組織作り：新設部署の責任者として、チームビルディング、業務フローの構築・改善まで、ゼロから理想の組織を創り上げる経験を積むことができます。 ・ルールメイキングへの挑戦： 急成長するクリエイターエコノミーの分野で、「表現の自由」と「プラットフォームの安全性」という難しいテーマのバランスを取りながら、自らの手でルールを創り上げていくことができます。 ・大きな裁量権と経営へのインパクト： Fantia事業において最重要とも言える領域に深く関われ、サービスの未来、ひいては業界全体の健全な発展に直接繋がる、非常にやりがいの大きい仕事です。 必須要件 ・Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上） ・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識 ・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上） 歓迎要件 ・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上） ・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験 ・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため） ・UXデザインやUI設計に関する基本知識 求める人物像 ・高い倫理観と公正さを持ち、常に誠実な判断ができる方 ・前例のない複雑な課題に対し、多角的な視点から論理的に解決策を導き出せる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学び、行動を起こせる方 ・クリエイターや彼らが創り出すコンテンツへの深い理解とリスペクトがある方 ・クリエイターやユーザーの視点を大切にし、より良いサービス体験を追求できる方 ・異なる意見を持つ関係者とも粘り強く対話し、合意形成をリードできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行のマーケティングツールや関連データの状況説明を実施。その後、適宜、実務に携わっていただきます。 続きを見る
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マーケティングスペシャリスト
仕事内容 Fantiaの顧客体験やブランド価値向上を目指した戦略や施策の立案、ユーザーのニーズや市場トレンドなどから効果的なマーケティングコミュニケーションの企画・立案～実施などマーケティング活動全般をご担当いただきます。 他部署との連携等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。 【具体的な業務内容(例)】 ・ブランディング及びマーケティングPR ・販促やブランディングプロモーションの立案と実施 ・UI／UXの改善提案、実施(ディレクション) ・プロジェクトの全体進捗管理 ・渉外対応(外部企業とのmtg等) ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています 募集の背景 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にてマーケターとして若手メンバーを牽引できるキャリアメンバーを募集いたします。 クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションとなります。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・リモートでの勤務がメインとなります。 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・toCサービスの事業会社または広告代理店でマーケティング業務に携わった経験(3年以上) ・webマーケティングの幅広い知識と経験 ※コンテンツマーケティングやデータマーケティングなど、複数の領域で高い専門性を発揮し成果を創出した経験 ・充分なコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・チームマネジメントの経験 ・クリエイティブな発想力 ・営業職の経験 ・クリエイターエコノミーやコミュニティ型サービスでのマーケティング経験 求める人物像 ・自社及び業界のマーケティング課題を理解し、具体的な戦略やアクションプランに論理的にアウトプットできる方 ・変化を前向きに受取りフレキシブルに対応できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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広告・プロモーション担当
仕事内容 Fantiaの広告担当として戦略の策定からプロモーションを含めたメディアプランニングまでを広くご担当いただきます。 マーケティング部内でマーケターと一緒に動いていただきますが、将来的には広告を軸にプロモーションをサポートするチームを新設する予定です。 チーム新設時にはチャネルのオンオフ問わず幅広く広告の専門家として活躍するリーダー職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容(例)】 ・広告戦略立案、プランニング、PDCAの設計 ・販促ないしブランディングプロモーションの立案、実施 ・メディアプラン作成及び実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・広告代理店等外部企業とのメディアリレーション ・営業スタッフと協業しての広告商品営業 ・運用及び運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・(将来的に)チームマネジメント、人事評価 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています 募集の背景 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にて広告プロモーションを軸とした課題解決のできるメンバーを募集いたします。 入社当初は部の一員としてマーケティング業務に携わりながら、将来的に広告の専門チームを立ち上げる際にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができる方を歓迎いたします。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、知見を広げながら専門的なスキルを磨くことができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・リモートでの勤務がメインとなります。 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・デジタル広告代理店でtoCクライアントの広告戦略設計及びPDCAの実施に携わった経験(5年以上) ※総合代理店でのデジタル広告業務経験含む ・5名以上のチームマネジメントの経験 歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・オフライン広告の取扱い経験 ・広告商品／メニューの開発、新規設計の経験 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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データマイニング/マーケティングアナリスト
仕事内容 自社サイトのデータ等を抽出・分析、行動パターンやユーザーの傾向からマーケティング的視点で施策の立案やUI・UXの改善、戦略立案、課題解決、市場分析等を行っていただきます。 他部署からのデータ抽出依頼等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。 マーケティング部内でマーケターと一緒に動いていただきますが、将来的にはデータリソースを専門に取り扱うチームを新設する予定です。 チーム新設時にはデータ駆動型の意思決定でマーケティング活動をサポートする専門家としてリーダー職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容(例)】 ・データ抽出／分析 ・効果測定／検証／最適化 ・レポート作成 ・渉外対応(外部企業とのmtg等) ・(将来的に)チームマネジメント、人事評価 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています 募集の背景 事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にてデータを基盤とした課題解決のできるメンバーを募集いたします。 入社当初は部の一員としてマーケティング業務に携わりながら、将来的にデータビジネスの専門チームを立ち上げる際にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができる方を歓迎いたします。 チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、知見を広げながら専門的なスキルを磨くことができます。 ・原則的に転勤はありません。 ・リモートでの勤務がメインとなります。 ・夜間～早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。 必須要件 ・toCサービス事業会社または代理店でのデータ分析・ビジネス担当者としての実務経験5年以上。 ・BigQuery、MySQLなどのデータベースを用いたデータマート/テーブルの設計・構築経験。 ・データ構造設計、抽出、分析、施策実行等を通じた能動的な課題解決とビジネス貢献の実績。 ・5名以上のチームマネジメント経験。 歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・事業やプロジェクトをゼロからチームで作り上げた経験 ・オンラインサービスのCRM施策に携わった経験 求める人物像 ・データ分析を組織戦略に結び付け、ビジネス目標達成に貢献できる方 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・分析・統計に関するスキルをお持ちの方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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運用・カスタマーサポート
仕事内容 クリエイター支援プラットフォームFantiaのユーザーサポートをご担当いただきます。 Fantiaは、クリエイターとファンをつなぐプラットフォームとして、1,700万人を超えるユーザーにご利用いただいています。本ポジションはユーザーサポート業務及びユーザーサポートチームのマネジメントなどをお任せします。 【具体的な業務内容(例)】 ・ユーザーサポート業務（メール対応） ・投稿コンテンツ審査業務 ・FAQサイトの保守運営やCV数などを踏まえた改善 ・データ集計・分析（各種数値計測、データ分析設計） ・エンジニアと協力してのトラブルシューティング ・カスタマーサポートチームのマネジメントフォロー ・国外利用者向けのカスタマーサポート施策の立案/実施など ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 Fantiaではユーザー数の増加に伴い、クリエイター・ユーザーの皆様にご不便をおかけしないためのカスタマーサポートの重要性が高まっており、ユーザーからの問い合わせに対応するだけでなく、そもそも問い合わせをしなくても済むような改善や海外ユーザー向けのサポート体制構築、社内外からの様々な要望の取りまとめなど、幅広い業務をお任せいたします。 チーム構成 現在のカスタマーサポート部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・会員数1,700万人以上を誇るファンティアのカスタマーサポートとしてご活躍いただけます。 ・サービスの成長/拡大を最前線で感じることが出来ます。 必須要件 ・テクニカルサポートの実務経験 ・Webサービスの仕組みについて理解のある方 ・toCのWebサービスでのカスタマーサポート経験を3年以上お持ちの方 歓迎要件 ・Google Analytics、Googleスプレッドシートなどを利用したデータ取得・分析経験のある方 ・実務でエンジニアとコミュニケーションをとった経験のある方 ・プロジェクトやチームをリードした経験がある方 ・Looker Studio（旧Google Data Portal）を使ったレポーティングの経験がある方 ・経理等金銭を取り扱う業務に従事したことのある方 ・マンガ、アニメ、コスプレ等オタク趣味をお持ちの方 ・業務において積極的にAIツールを活用した経験 求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、当事者意識を持って開発(業務)ができる方 ・新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方 ・自ら発信しながら他部署とコミュニケーションを取り、協力することが得意な方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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エンジニアマネージャー
仕事内容 Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。 基本はグループ企業からの出向エンジニアとの開発になりますが、外部ベンダーのコントロールや、要件整理など幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。 また、メンバーのキャリア成長を支援し、スキルアップのためのフィードバックやメンタリングの実施、ならびにプロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう組織改善を担っていただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,700万を超えるプラットフォームや新規のプラットフォーム開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。 自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。 必須要件 ・開発会社におけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上 ・ステークホルダー各部門との調整やコミュニケーション経験 ※上記4つを全て満たす方 歓迎要件 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・クラウド環境での開発経験 求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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エンジニアリーダー
仕事内容 Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。 基本はグループ企業からの出向エンジニアとの開発になりますが、外部ベンダーのコントロールや、要件整理など幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,700万を超えるプラットフォームや新規のプラットフォーム開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。 自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。 必須要件 ・開発会社におけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上 ・ステークホルダー各部門との調整やコミュニケーション経験 ※上記3つを全て満たす方 歓迎要件 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・クラウド環境での開発経験 求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。 続きを見る
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QAエンジニア
仕事内容 自社プラットフォームの品質向上とユーザー体験の最大化を目指し、品質保証の専門家としてご活躍いただきます。 まずFantiaの大型案件におけるテスト業務を中心に、サービス全体の仕様を深く理解していただくことからスタートします。将来的には、テストプロセスの改善や自動化の推進など、品質保証体制の中核を担っていただくことを期待しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 事業の成長とプラットフォームの複雑化が進む中で、サービスの「品質」がこれまで以上に重要であると考えています。 今後予定されている大型案件の開発を加速させつつ、不具合を抑制し、より安定したサービスを提供できる体制を築くため、品質保証の専門家として牽引していただける新たなメンバーを求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,700万を超えるプラットフォームの品質に、専門家として直接関わることができます。自身の取り組みが、多くのクリエイターとファンの体験価値向上に直結する仕事です。 テストプロセスの改善や自動化の導入など、理想とする品質保証の仕組みを自らの手で作り上げていくことができます。 必須要件 ・Webアプリケーションにおけるテスト設計の実務経験3年以上 ・テスト計画の策定からテストクロージングまで、一連のテスト工程を主体的に進めた経験 ・開発エンジニアやプロダクトマネージャーと円滑に連携し、品質向上に取り組んだ経験 ※上記3つを全て満たす方 歓迎要件 ・Selenium, Playwright, Cypress等を用いたE2Eテスト自動化の設計・実装経験 ・CI/CD環境におけるテストプロセスの構築・運用経験 ・セキュリティテストやパフォーマンス（負荷）テストに関する知識・経験 ・QAチームの立ち上げ、またはテストプロセスの改善を主導した経験 求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、当事者意識を持って業務ができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・危機管理能力が高い方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら業務に徐々に慣れていただき、システム全体のテスト担当として動いてもらいます。 続きを見る
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AIエンジニアリーダー
仕事内容 自社プラットフォームのサービスをさらに成長させるため、AI技術を活用した新機能の開発を推進していただきます。 事業戦略に基づいたAI開発のロードマップ策定、新機能の企画・提案、まで裁量権を持って取り組んでいただきます。 プレイングマネージャーとして、自らも開発に携わりながらチーム全体のパフォーマンスを最大化し、AIの力で事業の成長を加速させることを期待しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 「AI技術の本格的な活用」を重要な戦略として掲げており、AIで解決したい課題は多く存在します。 新たな挑戦を成功させるために、AI開発を行えるだけではなく、企画や提案まで行える初期メンバーを募集しています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 新技術で事業の柱を作っていく裁量の大きなポジションです。 自身の技術的知見とリーダーシップで、会社全体の成長にインパクトを与えることができます。 また単に開発するだけでなく「AIで何を実現すべきか」という企画・提案の段階からプロジェクトに参加できます。柔軟性とスピード感のある環境で、自身のアイデアをサービスに反映させる面白さを実感できます。 必須要件 ・AI・機械学習技術を活用したプロダクト開発の実務経験3年以上 ・AI技術戦略の立案、技術選定、アーキテクチャ設計を主導した経験 ・経営層や事業部門など、非エンジニアのステークホルダーと連携しプロジェクトを推進した経験 ※上記3つを全て満たす方 歓迎要件 ・AI技術を活用した新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ・クラウド（AWS, GCP等）を活用した大規模な機械学習システムの設計・構築をリードした経験 ・データガバナンスやAI倫理に関する知識と実務への適用経験 ・技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ等での情報発信の経験 求める人物像 ・新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら、AIを使ったサービスの提案も行い、自らリーダーシップを発揮しながらの業務をしていただきます。 続きを見る
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最高技術責任者(CTO)
クリエイター支援プラットフォーム事業の概要 既存プラットフォーム『Fantia』 ・イラスト・漫画・写真・動画・音楽・ゲームなど、多様なクリエイターがファンから月額支援や投げ銭を受け取れるサブスクリプション型モデル ・プラットフォーム利用料を主な収益源とし、継続的なコミュニティ形成を通じてクリエイターとファンを繋ぐ 新しいクリエイター支援プラットフォーム（計画中） ・『Fantia』との差別化を図る次世代サービスとして、AI・データ分析など先端技術の活用を強化 ・新機能を通じて新規ユーザー層の開拓やグローバル展開なども視野に入れ、さらなる事業拡大を目指す 開発体制と今後の展望 ・内製エンジニアチームと外部パートナーを組み合わせ、既存プラットフォームの安定運用と新規事業の開発を並行して推進 ・AI を活用し、クリエイターの創作活動を効率化・高度化させる機能や、ユーザー体験を向上させるための技術基盤を整備 ・CTO には、『Fantia』と新たなクリエイター支援プラットフォーム両方の技術戦略を統括していただく 仕事内容 当社が運営する既存プラットフォーム『Fantia』および新たに計画中のクリエイター支援プラットフォームのテクノロジー領域を統括する CTO を募集します。大規模サイトの運用から AI・クラウドなど先端技術の導入、新規事業の立ち上げ、組織マネジメントまで幅広くリードしていただくポジションです。まさに成長中のサービスのグロースに携わることができます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 技術戦略・ロードマップの策定・実行 既存プラットフォーム『Fantia』の強化・拡張および新規プラットフォームの設計・開発 AI・データ分析など先端技術を活用した新機能の企画・実装 大規模トラフィック・高負荷を支える安定したインフラ基盤の構築 開発チームのマネジメント・組織構築 エンジニア組織（30 名規模を想定）の育成・評価・採用 外部委託含む複数チームのプロジェクト管理、アジャイル開発 品質管理体制の整備と開発プロセス最適化 プロダクト運用と新機能開発の両立 決済機能を含むプラットフォーム基盤の運用・セキュリティ対策 リアルタイムでのユーザー対応やシステム障害対応のための体制整備 ユーザーエンゲージメントとクリエイター支援強化に繋がる機能開発 社内外ステークホルダーとの協業 経営陣との連携、事業目標を踏まえた技術方針の策定 外部ベンダー・パートナー企業との契約交渉・共同開発プロジェクトのマネジメント 技術投資や予算に関する計画立案・実行 新規事業の企画・推進 Fantia 以外の次世代クリエイター支援プラットフォーム立ち上げ AI、XR、メタバースなど先端技術を用いた新サービスの研究・実証 新規ユーザー層や市場を開拓するビジネスモデルの検討 募集の背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) 仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,600万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。 必須要件 ・Web サービスやプラットフォーム開発の経験（5 年以上） 大規模サイトのアーキテクチャ設計・運用に携わった実績 ・組織マネジメント経験 30 名規模のエンジニア組織（採用・育成・評価）をリードした実績 ・大規模サービスの保守運用ノウハウ・知見 インフラ構築、セキュリティ対策、スケーラビリティ設計など ・事業目標と技術戦略を連動させる能力 ビジネス視点で開発ロードマップを策定し、成果を出した経験 ・高度な技術知識を有し、最適な技術戦略を立案し実行できる方 ※上記全て満たす方 歓迎要件 Rubyでの開発経験 クラウド環境での開発・運用経験 AI・機械学習関連の経験 レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 決済サービスの開発・運営経験 金融セキュリティ要件や法規制対応の知見 求める人物像 ・クリエイターエコノミーやサブスクリプションビジネスに強い関心がある方 ・AI やクラウドなど最新技術への探究心を持ち、実際に活用して価値を生み出せる方 ・チームを率いて主体的に動き、周囲を巻き込むリーダーシップに長けた方 ・変化の速い環境で柔軟かつスピード感をもって挑戦できる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら業務に徐々に慣れていっていただきます。 続きを見る
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機能開発ディレクター
仕事内容 企画立案〜プロジェクト管理、予算管理まで、幅広くお任せします。 企画立案、サービス設計 ・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理・具体化 ・クリエイター・ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定 プロジェクト管理・ディレクション ・開発ベンダーや社内メンバーとのコミュニケーションハブとしてスケジュール管理、進行管理 ・要件定義や仕様策定、機能リリースの優先順位づけとタスク管理 ・QA/テスト計画の策定・実施管理 サービス運用・グロースハック ・リリース後のサービス運用体制構築、KPI設計・分析 ・ユーザー（クリエイター／ファン）からのフィードバック収集と改善策の実行 ・コミュニティ機能を活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 チームマネジメント・協業推進 ・社内外の開発チームやマーケティングチーム、クリエイターサポートチームとの連携強化 ・外部パートナー（システム開発会社、決済パートナー、AI企業など）との協業推進と折衝 ・必要に応じた新規パートナー開拓と契約交渉 予算管理・収益化施策の推進 ・スケジュールやコスト管理 ・サービス内課金、NFTやAIツール提供などのマネタイズ施策の検討と実行 ・サービスの売上目標・収益モデルの最適化 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 クリエイターの増大と多様化、射会情勢の変化などに伴い、それにあわせた機能追加・改善、安全なサービス維持のため対応強化がより一層求められています。 これらの対応するべく、新たに参画いただける機能開発ディレクターを募集します。 チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)本募集枠は、新たに新設する専門組織となります。 仕事のやりがい・魅力 ・日本のサブカルチャーを支えるクリエイターのためのサービスに関わることができます。 ・少数精鋭のため、開発の仕様も自ら提案・設計することができ、自由度の高い環境で働けます。 ・ユーザー規模の大きいtoCサービスでのディレクション経験が積めます。 必須要件 ・中規模以上のサービスでの、3年以上の開発ディレクション経験 ・新規開発に関する要件定義と、進行管理の経験 ・サービスや運用に対する課題抽出と、改善案の策定経験 歓迎要件 ・受託開発のディレクション経験 ・複数部署に関係するプロジェクトの進行、折衝経験 ・Ruby、PHP、Pythonなどのプログラミング言語に対する知見 ・日本語以外の多言語（特に英語・中国語）の知見 ・アニメ・漫画のオタクな方 ・虎の穴ユーザーであること ・オタク業界でやりたい目標があること ・ブログやnoteにアウトプットしている方 ・業務において積極的にAIツールを活用した経験 求める人物像 ・目的に対し必要なことを自ら考え、設計できる方 ・自身やプロジェクトの管理能力が高い方 ・論理的思考があり、定量・定性の両観点を持って思考でけいる方 入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行使用しているツールや関連データの状況説明を実施。 その後、主にメンターとともに、実務に携わっていただきます。 続きを見る
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