全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。
仕事内容
Fantiaの顧客体験やブランド価値向上を目指した戦略や施策の立案、ユーザーのニーズや市場トレンドなどから効果的なマーケティングコミュニケーションの企画・立案~実施などマーケティング活動全般をご担当いただきます。
他部署との連携等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。
【具体的な業務内容(例)】
・ブランディング及びマーケティングPR
・販促やブランディングプロモーションの立案と実施
・UI/UXの改善提案、実施(ディレクション)
・プロジェクトの全体進捗管理
・渉外対応(外部企業とのmtg等)
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています
募集の背景
事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にてマーケターとして若手メンバーを牽引できるキャリアメンバーを募集いたします。
クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションとなります。
チーム構成
現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。
仕事のやりがい・魅力
・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。
・原則的に転勤はありません。
・リモートでの勤務がメインとなります。
・夜間~早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。
必須要件
・toCサービスの事業会社または広告代理店でマーケティング業務に携わった経験(3年以上)
・webマーケティングの幅広い知識と経験
※コンテンツマーケティングやデータマーケティングなど、複数の領域で高い専門性を発揮し成果を創出した経験
・充分なコミュニケーションスキル
歓迎要件
・スタートアップ企業での勤務経験
・チームマネジメントの経験
・クリエイティブな発想力
・営業職の経験
・クリエイターエコノミーやコミュニティ型サービスでのマーケティング経験
求める人物像
・自社及び業界のマーケティング課題を理解し、具体的な戦略やアクションプランに論理的にアウトプットできる方
・変化を前向きに受取りフレキシブルに対応できる方
入社後の流れ
試用期間(3ヶ月)内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社/他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※基本テレワーク ※イベント等の開催があるときは現地での勤務もございます |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(上限5万円) 残業手当 退職金制度 企業型確定拠出年金 有給休暇(入社6か月後) 試用期間3カ月(条件変更なし) リモートワーク可 リモートワーク手当(15日以上のリモートワークで3000円支給) |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査+一次選考(面接) ↓ 最終選考(面接) ※すべてオンラインでの実施を予定しています ※予告なく選考フローが変更になる場合がございます |
| 会社名 | Fantia株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 令和5年10月2日 |
| 代表取締役 | 吉田博高 |
| 事業内容 | インターネットを利用したコミュニティサイトの企画、制作、編集デザイン、運営及び管理 |
| 資本金 | 1,000万円 |