全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。
仕事内容
Fantiaの広告担当として戦略の策定からプロモーションを含めたメディアプランニングまでを広くご担当いただきます。
マーケティング部内でマーケターと一緒に動いていただきますが、将来的には広告を軸にプロモーションをサポートするチームを新設する予定です。
チーム新設時にはチャネルのオンオフ問わず幅広く広告の専門家として活躍するリーダー職をご担当いただきます。
【具体的な業務内容(例)】
・広告戦略立案、プランニング、PDCAの設計
・販促ないしブランディングプロモーションの立案、実施
・メディアプラン作成及び実施段階におけるプロジェクトマネジメント
・広告代理店等外部企業とのメディアリレーション
・営業スタッフと協業しての広告商品営業
・運用及び運用ディレクション、効果分析、レポート作成
・(将来的に)チームマネジメント、人事評価
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
※こちらのポジションはチームリーダーを想定しています
募集の背景
事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部にて広告プロモーションを軸とした課題解決のできるメンバーを募集いたします。
入社当初は部の一員としてマーケティング業務に携わりながら、将来的に広告の専門チームを立ち上げる際にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができる方を歓迎いたします。
チーム構成
現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。フルリモートですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。
仕事のやりがい・魅力
・事業の拡大に合わせて新設されたマーケティング課での勤務となります。多様な業種からの転職者が在籍しており、知見を広げながら専門的なスキルを磨くことができます。
・原則的に転勤はありません。
・リモートでの勤務がメインとなります。
・夜間~早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートを大事にして働くことができます。
必須要件
・デジタル広告代理店でtoCクライアントの広告戦略設計及びPDCAの実施に携わった経験(5年以上)
※総合代理店でのデジタル広告業務経験含む
・5名以上のチームマネジメントの経験
歓迎要件
・スタートアップ企業での勤務経験
・オフライン広告の取扱い経験
・広告商品/メニューの開発、新規設計の経験
入社後の流れ
試用期間(3ヶ月)内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社/他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。
| 職種 / 募集ポジション | 広告・プロモーション担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※基本テレワーク ※イベント等の開催があるときは現地での勤務もございます |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(上限5万円) 残業手当 退職金制度 企業型確定拠出年金 有給休暇(入社6か月後) 試用期間3カ月(条件変更なし) リモートワーク可 リモートワーク手当(15日以上のリモートワークで3000円支給) |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査+一次選考(面接) ↓ 最終選考(面接) ※すべてオンラインでの実施を予定しています ※予告なく選考フローが変更になる場合がございます |
| 会社名 | Fantia株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 令和5年10月2日 |
| 代表取締役 | 吉田博高 |
| 事業内容 | インターネットを利用したコミュニティサイトの企画、制作、編集デザイン、運営及び管理 |
| 資本金 | 1,000万円 |