【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

事業概要

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

### 立ち上げの背景にある課題

現在、日本の地域医療は構造的な課題に直面しています。

• 後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
• 医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。

### 事業戦略
こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした地域診療所の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

業務内容

### 配属先・業務概要

• 配属先：医療経営支援事業　バックオフィス支援部門
• 業務概要：
  • 本部門は2025年に新設しました。本ポジションは承継直後の初期フェーズにおいて、支援先医療機関のバックオフィス機能（財務経理・労務・法務など）の構築および経営統合（PMI）を支援していただきます。
  • 変化や不確実性の高い状況下においても、課題や行政手続きの現状を正確に把握し、業務改善や再現性のある新しい仕組みづくりを通じて、現場に寄り添いながら統合プロセスを最後まで伴走・推進していただくことを期待しています。

### 業務詳細

【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】

• 現状分析とDay1準備（Day-15〜0）： デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（経営統合初日）の事務準備
• 制度統合と型化の完遂（Day1〜100）： 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、効率的な新プロセスの導入、各種行政手続きの実行支援
• 現場マネジメントと信頼構築： 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポート

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】

• 運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計や業務効率化の推進）
• 生成AI等を活用した業務の高度化・効率化および新規仕組み化の企画

■国内各地への出張あり

現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力

【0→1の仕組み創り】自らの手で持続可能な運用体制や新たな業務フローを創り上げる手応え

2024年に開始した医療機関支援において、バックオフィス支援部門は2025年に立ち上がったばかりのフェーズです。完成された組織の維持運用にとどまらず、現場の課題に真摯に向き合いながら、業務プロセスの改善や組織の仕組み化・型化をゼロから構築・推進していただけます。

【現場推進】医療スタッフとの対話を通じ、「現場を支える実践的なPMI推進力」が身につく

机上の論理にとどまらず、必要に応じて自ら全国の医療現場へ足を運んでいただきます。医師や看護師・事務スタッフなど現場の方々の背景や想いを尊重しながら信頼関係を築き、現場の課題をともに解きほぐしながら、現場に負荷のない業務改善と持続可能な体制づくりを推進する実践力が磨かれます。

【希少キャリア×社会貢献】地域の医療インフラを支え、「医療×PMI」という専門性を築く

後継者問題等により存続が危ぶまれる地域クリニックの体制を整え、地域住民に医療が届け続ける「高い社会的意義」と「手触り感」を実感できる仕事です。「医療×PMI（統合支援）」の経験を重ねることで、医療機関の安定経営と現場運用に根差した業務改善・構造化の専門的価値を高めていくことができます。

必須要件

• バックオフィス領域の実務経験をお持ちの方（5年以上）
  • 財務経理・労務・法務のいずれか一つに特化で構いません
• 変化が激しい環境で、課題発見から業務改善・仕組み化までを自律的かつ柔軟に推進した経験をお持ちの方
• 一例）
  • 新規事業/部署立ち上げメンバーとしてバックオフィス体制の構築や業務改善を主導した経験
  • 制度設計や経営統合（PMI）、既存プロセスの見直し等の業務改善プロジェクト推進経験をお持ちの方
• 専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながら合意形成を図れる交渉力・調整力拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能なフットワークのある方

歓迎要件

• コンサルティングファーム出身者、または事業会社でのM&A・PMI実務経験
• 医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験
• 士業（税理士・社労士・行政書士等）の知見・実務経験
• 生成AIやクラウドツール等を活用した業務プロセスの構築・高度化経験

求める人物像

• 変化を恐れず、様々な課題に対して柔軟な思考で業務改善や仕組みづくりを実行できる方
• 自分の専門外のことでも、組織の現場の改善に必要であれば学びながら形にしていける方
• 社内外からの問い合わせや要望に対し、誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方