ファストドクター株式会社 すべての求人一覧
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オープンポジション
オープンポジションについて バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 ファストドクターでは、入社のタイミングで新たな職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 求める人物像 ・ファストドクターのミッション、ビジョン、バリューに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方・仮説構築力、物事を構造的に捉える能力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 続きを見る
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オープンポジション（第二新卒歓迎）
オープンポジションについて バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 ファストドクターでは、入社のタイミングで新たな職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 求める人物像 ・ファストドクターのミッション、ビジョン、バリューに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方・仮説構築力、物事を構造的に捉える能力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 続きを見る
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承継推進（M&A）｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル｜医療経営支援事業
求人概要 地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等） ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療/介護/薬局/看護等）において、案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。 具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ 具体的な仕事内容 ・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討 ・案件のオリジネーション/ソーシング ・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等） ・M&A後の投資先の経営支援 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり 月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。 基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。 必須要件 社会人8年目程度までで、下記いずれかのご経験（これらに類する経験を含む）のある方 ※目安 計2年以上 ・投資銀行やFAS、M&A仲介、財務コンサルティングファーム等におけるM&Aの支援経験 ・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験 ・銀行等におけるキャッシュフローファイナンスのご経験（レンダー/ボロワーどちらでも） ・戦略・経営コンサルティングファームでの業務経験 ・監査法人、税理士法人等での業務経験 ・事業会社での以下のご経験 -経営企画業務（プロジェクトマネジメントや事業計画/中計策定） -FP&A、子会社管理 歓迎要件 ・M&Aに係る以下一連の/いずれかのプロセスへの関与経験 -ファイナンシャルアドバイザーとしてのM&Aへの関与 -デューデリジェンス（ビジネス・財務） -金融機関とのファイナンス交渉 -PMI（バリューアップ、モニタリング等） ・中堅中小企業を対象会社とするM&A、PMI等のご経験 ・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 ・志高く目標に向かって努力できる方 ・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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オンライン診療事業部_医療事務リーダー
職務概要 医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。 ファストドクターの医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。 現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモート勤務含む）が複数勤務しています。出社/リモートのハイブリット環境に対応している医療事務グループが今後も円滑に運営できるよう、業務委託メンバーの管理もお任せいたします。 医療事務の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしております。 具体的な仕事内容 医療事務業務 ・レセプト業務（返戻対応を含む） ・行政対応・患者対応 ・未収金対応および管理 ・債権管理 ・月次処理 ・データ更新 ・入金消し込み 業務管理・改善 ・算定者（業務委託者）の管理 ・業務課題・要望の整理と現状把握（業務可視化） ・業務改善および改革提案 ・社内外関係者との調整や折衝 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 必須要件 下記いずれかの経験を有する方 ・医療事務の実務経験（経験年数不問） ・データ入力・データ整備の業務経験 歓迎要件 ・医療業界での勤務経験または興味をお持ちの方 ・ITを活用した業務改善や効率化に興味をお持ちの方 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された「実績」をお持ちの方 求める人物像 ・医療事務業務へのキャッチアップ意欲のある方 ・自発的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務ができる ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 続きを見る
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オンライン診療 クリニック営業
募集背景 医療ニーズが高まる一方、医師の不足や偏在など地域間での医療格差は拡大し続けています。さらに社会状況の変化から仕事や育児の多忙といった理由で医療機関へのアクセスが遠のき、病状の悪化につながるケースも生じています。 オンライン診療市場は地理的な障壁や時間的な制約を超え、インターネット接続とデジタルデバイスがあれば、どこにいても、いつでも医療サービスにアクセスでき、医療格差の緩和に寄与することが期待できます。 2020年の規制緩和以降、この利便性は多くの生活者にとってメリットとなってきました。さらなるオンライン診療の普及に向けて、クリニック・企業・自治体などのステークホルダーとの新規提携を推進するため、今回新たに採用募集をすることとなりました。 事業概要 新型コロナウイルス感染症の流行を契機に特例として導入された初診でのオンライン診療は、2022年4月の規制緩和を経て普及が拡大しつつある受診方法です。患者はスマートフォンやパソコンを通じて医師による診療が気軽に受けられ、同時に医療提供の効率化にも寄与します。 ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。国民の医療ニーズに対応する形で様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。 サービスページ 仕事内容 今回募集するポジションでは、オンライン診療普及に向けての課題発見からそのソリューションの推進を担っていただくことを期待しています。 そのため事業長と密に連携しながら、全国政令指令都市に点在するクリニックの新規開拓〜既存顧客フォローと、現場サポート業務をお任せします。 ・営業担当 ・クリニック、企業、自治体の新規開拓営業 ・既存クリニック、企業、自治体（他、厚生局・保健所等）とのコミュニケーション設計と実行 ※現場の状況に応じて下記業務にも携わっていただく可能性があります。 ・現場サポート業務 ・診療の品質やオペレーションの改善 ・フローやマニュアルの作成 ・従業員体験の向上を目的とした医師との面談 ・医師のシフト管理 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・サービス業や営業職、医療従事者など顧客接点業務の経験がある方 ・下記スタンスやスキルをお持ちの方 【スタンス】 ・素直さ：他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる ・ポジティブ：前向きで、まずやってみる行動が取れる ・主体性：自身の成長のために能動的に動くことができる ・成長意欲：20代から市場価値を高めていきたいという意欲と貪欲さがある 【スキル】 ・コミュニケーション能力が高く、クライアントと信頼関係を構築できる ・社内外問わず課題に対して改善に向き合ったご経験がある ・チームワークを大事にしており、協調性がある 歓迎要件 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ・MR・医療機器等の病院営業の経験をお持ちの方 ・病院の総務部・医事課や小規模クリニック等でのマネジメントのご経験 ・看護師、理学療法士、社会福祉士、介護福祉士、医療ソーシャルワーカー経験者 ・簿記2級以上の資格保有者 求める人物像 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・何事も「やってみる」という気持ちを持っている方 ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 ・目標に向かって着実に努力できる方 ・べき論に固執せず、Quick＆Dirtyで次々とチャレンジできる方 続きを見る
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経営管理部 業務改善推進グループ マネージャー候補
募集背景 「事業成長に寄り添う業務改善グループ」を作るための体制強化です。 IPOに向けて、その準備のリードや施策立案、企画〜運用を強化するため、募集を開始することとなりました。 職務詳細 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ） ・IPO実現のための業務改善の計画策定 〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。 ・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等 ・新規事業の事務管理サポート等 ・内部統制の運用支援等 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 組織マネジメント経験（2-5名程度） 以下いずれかのご経験（3年以上） 生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の「業務改善のご経験」がある方 BPOにて経理関連のプロジェクトに携わったことのある方 歓迎要件 システム導入や業務改善PJTのPM経験 業務フローの整備経験 KPI管理、改善の施策立案、効果測定経験 プロジェクトの立ち上げやサービス改善をされたご経験 求める人物像 業種問わず工程管理、生産性管理の実務経験をお持ちの方 内部統制の実務経験をお持ちの方 新規事業立ち上げ経験またはその補助経験をお持ちの方 ITシステムの導入経験（一連の流れを理解しており、推進出来る方） 続きを見る
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プロダクトマネージャー
Mission/Vision 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 募集背景 ファストドクターでは、上記のミッション達成のため、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 そのために、本ポジションのメンバーが携わる「在宅事業本部」では24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。 現在、サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。 ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさを一層追求していくため、プロダクト開発をリードし事業成長に寄与いただける方を募集します。 事業概要 夜間・休日のオンコール・往診代行により在宅医療の24時間体制を支援。オンコールや看取りを含む往診の代行、DXを活用したカルテ共有などで24時間体制を支えます。 サービスページ 職務内容 医療をより良くするために、どのようなサービスが最適なのか。これを考えることが当ポジションのミッションです。 事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。 【業務詳細】 ・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要） ・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施 ※上記に紐づいて、以下のような業務も一部想定します。 ・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画 ・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ ・本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化 ・プロダクトへの落とし込み ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。 所属、一緒に働くメンバー 所属：Fast DOCTOR Technologies（ファストドクターの開発組織） ・事業部のメンバー ・エンジニア、デザイナー 必須要件 toBプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上） 以下のようなtechの知見に強みがある方を想定しています。 ・業務改善や品質向上のIT化におけるプロダクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 ・業務システム連携を考慮したプロダクト改善経験、システム要件定義経験をお持ちの方 歓迎要件 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（2年以上） エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方 医療分野での経験をお持ちの方 プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方 多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方 求める人物像 ファストドクターの事業・ミッション・バリューに共感頂ける方 技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる方。 優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方。 オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方 続きを見る
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オンライン診療本部 コンタクトセンターSV
募集背景 当社は患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を提供しています。更なるサービス拡大に伴い、患者様からの問い合わせ窓口をより組織化・機能化を促進するべく、オンライン本部コンタクトセンターグループのSVを募集します。 具体的な仕事内容 全国最大級の時間外救急医療プラットフォーム「ファストドクター」のコンタクトセンターSVを募集します。 私たちファストドクターは、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、 患者様：病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医 医療者：24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。 当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。 直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。 事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、コンタクトセンターのSVをお任せしたいと考えています。 日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 ・コンタクトセンターグループのオペレーション ・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック ・KPI管理 ・業務プロセス構築（業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備） ・診察時のチャットを利用したドクターサポート ・予約、受付、差配などのオペレーション管理 ・各種エスカレーション対応 ・社内外関係者との調整 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 ・コンタクトセンターでのSV経験１年以上 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクト推進した経験 ・一般的なPC操作スキル 歓迎要件 ・10名以上のオペレーター組織マネジメント経験 ・KPI設計、問題発見からの課題解決までの一連の経験 ・業務プロセス構築、整備経験 求める人物像 ・医療業界に興味（または経験）があり、当社の事業・ミッション・バリューに共感いただける方 ・オーナーシップをもって課題解決に取り組み能動的に行動できる方 ・メンバーの成長や成功にやりがいを感じられる方 ・変化の激しい環境下で、不確実性を許容し、常にチャレンジする精神をお持ちの方 ・テキストでの情報伝達がスムーズにできる方 続きを見る
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事業企画・投資先バリューアップ｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 業務内容 ロールアップ事業の立ち上げ期における事業企画及び、投資先バリューアップの役割をお任せします。当求人は、当事業における事業企画及び、投資先のバリューアップを担っていただくポジションとなります。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ 事業企画 事業成長に必要な重要テーマに関する課題特定、施策検討、実行 事業戦略策定、事業計画策定、KPIモニタリング体制整備 等 その他重要課題に対する施策推進（承継案件数の最大化、承継プロセスの型化等） バリューアップ 投資先への積極関与による業績改善 PMIの100日プラン策定及び、現場担当者のマネジメントも含めたプラン推進 投資先のモニタリング体制整備／ピープルマネジメント ※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定） ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ポジションの魅力 ◎戦略立案と実行の両方を担える稀有な機会 通常のコンサルティングでは戦略立案で終わることが多い中、当ポジションでは事業企画から投資先のバリューアップまで一貫して関わることができます。M&Aの初期段階からPMI、その後の業績向上まで、戦略から実行までを担うことで、実践的な経営スキルを身につけられる貴重な機会です。 ◎即戦力として成果を出せる環境 コンサルティングで培った分析力・課題解決力を、医療という社会的意義の高い分野で直接発揮できます。事業計画策定、KPIモニタリング体制整備、PMIの100日プラン策定など、これまで培ってきた専門スキルを活かせる業務が豊富にあります。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、スピーディな意思決定構造の中で複数案件を推進できるため、短期間で多様な経験と実績を積むことができます。 ◎現場に寄り添った「リアル」な価値創造 理論だけでなく、現場に入り込んだ「ハンズオン」でのPMIを実践できます。投資先の医療機関と密に連携し、経営改善を実現することで、地域医療の持続可能性という社会課題解決に直接貢献できます。現場からの生の声を聞きながら施策を推進することで、机上の空論ではない、実効性のある変革を生み出す醍醐味を味わえます。 ◎多様なバックグラウンドを持つチームでの成長機会 投資銀行・コンサルティングファーム出身者や医療業界の専門家など、多様な経験・知見を持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げられます。特にヘルスケア業界の知見を有するメンバーとの協業を通じて、業界特有の知識やネットワークを構築できます。コンサルティング経験者としての思考力や分析力に、医療業界の専門知識を掛け合わせることで、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。 必須要件 経営コンサルティングファームにおける、企業の経営課題に関するコンサルティング経験（目安3年以上） 同一ファームにて1度以上の昇格経験がある方 歓迎要件 常駐を伴うPMI経験をお持ちの方 医療業界に関連するご経験をお持ちの方 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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事業責任者候補｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 業務内容 事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ 事業企画 事業計画策定 M&A戦略の立案と実行 投資基準の設計 事業推進体制の構築 案件数と収益性の最大化のための仕組み化 KPIモニタリング体制の整備 業務プロセスの標準化 組織マネジメント 組織設計と人材育成 チーム組成、採用戦略の立案 部門間連携の推進 ※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定） ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ポジションの魅力 ◎医療業界での変革の立役者となる機会 地域医療の持続可能性という社会課題に対して、M&Aを通じて直接的な解決策を提供する重要ポジションです。「1億人のかかりつけ機能を担う」というビジョン実現の最前線で、支援先の経営の革新に携わることができます。事業責任者候補として、ロールアップ戦略の設計から実行、そして成果創出まで一貫して主導する機会があります。 ◎事業構築から成長までの全プロセスを主導 立ち上げ期の事業において、戦略立案から組織設計、人材育成まで幅広い領域で裁量を持って意思決定できます。これまで培ってきたM&A等の経験を活かしながら、ヘルスケアという社会的影響力の大きい分野で事業成長を牽引できる、非常に希少な役割です。中小規模案件を複数並行して推進するため、短期間で多様な経験を積むことができます。 ◎専門性と経営力を融合させる成長環境 CFOや投資銀行・コンサルティングファーム出身者、医療業界の知見を持つ専門家など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働することで、業界知識と経営ノウハウの両面を高めることができます。 将来的には新規領域でのM&A戦略の立案・展開も担当していただきます。少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、成果を出すことで急速なキャリア成長が見込めます。 組織構成 業務委託の方を含めて20名程度のチームです。 部付き事業企画 承継推進（M&Aグループ） 医業企画グループ 経営支援グループ 人事支援グループ 必須要件 下記いずれかのご経験がおありの方 PEファンドでのVPまたはマネージャー経験 投資銀行／FASにてFA（財務アドバイザー）としてのM&A支援経験（2年以上）＋事業会社で複数の事業投資経験 歓迎要件 高いオーナーシップとリーダーシップを有していること 医療に係る何らかのご経験をお持ちの方 求める人物像 事業責任者としての成長意欲と覚悟を持つ方 データドリブンな意思決定と人間力を両立できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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業務委託-プラットフォームエンジニア（Tech Lead）
ファストドクターの今後の展望 あらゆる医療プレイヤーに利用される、「プライマリ・ケアの医療インフラ」になることを目指し、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 当ポジションの期待役割について 医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、 オンライン診療（急性期・慢性期含む）や在宅診療など、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。 当ポジションの方には、プロダクトマネージャーと連携をし、開発プロジェクトを成功に向けてリードしていただくことを期待しています。エンジニアとして「プロダクトの状況で何を優先すべきか」を考え、それに付随するテックの意思決定や課題解決をお任せします。 ※ご経験によってお任せする役割・業務はご相談の上調整をさせていただきます。 職務内容 ・複数サービスで利用される共通機能（外部連携サービスなど）の設計・開発・運用 ・各事業・プロダクトチームの要件を集約し、再利用可能で拡張性の高い内部サービス（API/SDK）の提供 ・スキーマ設計、プロトコル選定（OpenAPI、gRPC、Protocol Buffersなど）による明確なインターフェース定義 ・SLA/SLOを意識したシステム設計とオブザーバビリティの整備（モニタリング、ロギング、アラート） ・他チーム（アプリ開発、SRE、セキュリティ、PdM）との連携による全社基盤としての品質保証・利便性向上 ・共通基盤のロードマップ策定と継続的なリファクタリングの推進 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務 応募資格（必須） Webアプリケーションのバックエンド開発経験（5年以上） TypeScript / NestJS 開発経験3年以上 RESTful APIやgRPCなどのAPI設計・実装経験 RDBMS/NoSQLなどを利用したデータモデリングとスキーマ設計 ドキュメント作成・技術共有の習慣があること 他チームとの調整・提案を行いながら横断的な課題解決を進めた経験 応募資格（歓迎） マイクロサービス環境における共通サービスの設計・運用経験 メッセージング基盤（Kafka, Pub/Sub, SQSなど）を用いた非同期処理の設計・運用経験 OpenAPI, Protocol Buffers, JSON Schemaなどを用いた Contract-driven Development の実践経験 SDKの設計・提供、あるいはデベロッパーポータルの構築経験 SLO/SLI設計やPostmortemの実施経験 テックリードやアーキテクトとしての技術意思決定経験 求める人物像 技術で全社的な開発体験・生産性を高めることにやりがいを感じられる方 抽象化・再利用・拡張性を意識した設計が得意な方 技術的な議論をチームや他部署と積極的に行えるコミュニケーション力のある方 技術的負債や運用課題に対して主体的に改善提案ができる方 開発環境 開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 テクノロジースタック バックエンド TypeScript / NestJS PostgreSQL (AWS Aurora) Redis (AWS ElastiCache) GraphQL / RESTful API AWS各種サービス CI/CD GitHub Actions インフラ/開発環境 Docker AWS AIの環境 生成AI利用環境 さらなる事業成長への寄与を目的とし、生成AI技術の活用を強く推進しています。 迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています。 利用ツール（2025年2月時点） ・Notion AI、Copilot、Devin、Cursor ・その他個人で使用したいAIツールを利用可能 ※現在トライアル的に、会社からAIツールの費用補助をしています。成果に合わせて今後継続するか決める予定です。 活用具体事例 ・コーディングを8割程、AIに任せている状態です。はじめは、AIに依頼するための要件定義をするのに少々手間がかかりますが、事後チェックを含めても「自分のコーディングの速度よりAIの方が早い」ことに気がついてからこのスタイルを取り入れるようにしています。自分には「Cursor」があっていたので、選びたいツールを柔軟に選択できることも魅力だと思います。 教育・サポート体制 ・プロンプト勉強会の開催予定 続きを見る
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経営支援グループ _経営企画管理マネージャー｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 業務内容 ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ 入社後からお任せしたいこと 承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度） 現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援 能力や希望に応じてお任せしたいこと オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等 事業管理/KPIマネジメント 内部統制構築：購買・採用プロセス等の整備及び導入 ※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定） ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ポジションの魅力 ◎新規事業立ち上げへの参画 事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます ◎キャリアアップの機会 純粋な経理業務ではなく、PMIフェーズという組織の変動期において、バックオフィス全般や経営企画も含めた幅広い領域に関与いただくため、これまでの経験を活かしつつキャリアアップに挑戦できます ◎社会貢献の価値ある挑戦 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます ◎医療×ITスタートアップの成長 医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。 必須要件 経理経験（5年以上） 業務に係るマニュアルの作成及びその運用経験 歓迎要件 チームのマネジメント経験（少人数でも可） 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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医業企画グループ _マネージャー｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 業務内容 医療的知見を活かして、複数の支援先クリニックを対象とした事業承継支援、収益改善施策の立案推進等をお任せします。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ 主に整形外科・眼科・総合診療における知見や実績を活かして、以下のような業務をお任せします 各種経営支援の実施 集患戦略の立案及び実行（マーケティング、営業含む） 施設基準、診療領域（検査、処置）、人員体制構築、診療報酬請求の見直し 医薬品、医療材料の調達最適化 ITツールの導入を含む業務プロセスの改善 適切な医療法人運営に向けた各種対応（個別指導対応、各種届出対応等 医療的知見をベースにした支援先法人の事業承継サポート 商圏分析や事業性評価 後任候補医師の採用 デューデリジェンスによる承継候補法人の課題発見 ※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定） ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ポジションの魅力 ◎新規事業立ち上げへの参画 医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業の立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。 ◎社会貢献の価値ある挑戦 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます。 必須要件 下記いずれかのご経験の中で、整形外科（外来・リハビリ・人口関節手術）、眼科（外来・検査・白内障手術）、総合診療（外来・検査・訪問診療）いずれかおける収益改善の実績をお持ちの方（目安 3年以上） 医療機器メーカー、医療コンサル、医薬品メーカー等における医療経営改善業務のご経験 医療法人における経営企画・事務長などのご経験 いずれかの診療領域にて施設基準、診療報酬、医療機器、医療部材、必要人員体制について熟知されている方 歓迎要件 院内施設基準、厚生局個別指導、保健所監査、診療報酬請求に携わった経験をお持ちの方 医療法人の新設、承継等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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経営支援グループ_オペレーションマネージャー｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 業務内容 複数の医療機関を対象とした事業承継後のPMI支援、収益改善施策の立案推進・実行マネジメント等をお任せします。 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、医療法人の経営を直接的に支援していく事業を積極推進しており、事業承継の支援や収益改善施策の立案推進を行いつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 当求人は、当事業において、医療的知見を活かして事業推進に貢献いただくポジションとなります。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ ー具体的な仕事内容ー 医療機関事業継承後の事業計画策定及び実行支援 事業計画遂行の為に必要な人、物、金のマネジメント 施設基準及び診療単価管理及び医薬・医療機器原価マネジメント 集患上必要な地域連携計画策定及び実行支援 診療オペレーションフローの生産性向上計画及び実行支援 医師及び医療職プロパー職員能力把握及び成長支援 医療安全及びリスク管理 ※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定） ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ポジションの魅力 ◎新規事業立ち上げへの参画 医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業の立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。 ◎社会貢献の価値ある挑戦 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます。 必須要件 医療機関、医療機器メーカー、店舗運営等の複数拠点マネジメント経験 短期・中期の事業計画策定及びPDCAマネジメント経験 生産性向上に向けたオペレーションフローの改善経験 歓迎要件 チームで大きな成果を出し続けてきた方 失敗の原因分析を仕組化し業務プロセス標準化してきた方 予算、人、時間など様々な制約条件のなか既成概念にとらわれず斬新なアイデアでイノベーションを起こしてきた方 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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レセプトセンター立ち上げコンサルタント｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 業務内容 ロールアップ事業の立ち上げ期においてレセプトに関する調査及びコンサルティングをご担当いただきます。 具体的には ・施設基準管理、各種届出 ・診療費の計算及びレセプトチェック ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 必須要件 ・病院での医事課長経験3年以上 ・医療事務代行会社でのレセプト算定業務の管理/コンサルティングのご経験3年以上 歓迎要件 ・医事課における管理職のご経験 求める人物像 ・現場の課題特定に敏感な方 ・医事課長など管理職として在宅医療や病院での現場に携り、マネジメントに従事したご経験のある方 ・スキルやキャリアアップへの意欲がある方 ・診療報酬の改定など最新情報をキャッチアップする意識がある方 ポジションの魅力 ◎新規事業立ち上げへの参画 医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業の立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。 ◎社会貢献の価値ある挑戦 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます。 ◎医療×ITスタートアップの成長 医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。 ◎会社業績をしっかり社員へ還元。職種平均を上回る待遇であなたをお迎えします。 病院勤務の場合「昇格しづらい」「頑張っても昇給が遠い、、、」 そんなお悩みございませんか？ ファストドクターは社員を大事にするこれからの企業です。 業界では異例のスピードで、昇給・昇格を果たした方もいます。 もちろん当ポジションも同じく、頑張りと成果を正当に評価し、還元する制度でお迎えします。 ◎病院の医事課では反映させずらい意見なども風通しよく発信できます！ 例えば2年に1回の診療報酬改定において、病院やクリニック内で対応方法が決まるとほぼその方法が2年間、継続すると思います。取り組んでいく中で、対応方法を改善したほうがいいと思っても、改善の前段階に労力と時間がかかりませんか？ ファストドクターでは、部長やMgrとダイレクトに相談をしながら方針を決定します。 続きを見る
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CEO室｜取締役秘書
仕事内容 現在経営陣のサポートは、代表2名の秘書1名（正社員）、CFO秘書の1名（業務委託）の体制で行っています。今回募集するポジションは、代表菊池・水野の秘書と一緒に、CEO室取締役秘書として業務を遂行していただきます。そのため、まずは秘書未経験、役員秘書としてキャリアを積みたい方も大歓迎です。 【主な業務内容】 ・取締役のミーティング設定、アポイントメント調整、スケジュール管理 ・会食セットや手土産等の準備 ・出張手配 ・社内外のステークホルダーとのやり取り（Slack・メール・電話） ・慶弔対応 ・その他、これに付随する業務 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 ポジションの魅力 ◎経営陣と並走し、スタートアップの成長を最前線で体感できる 一般的な秘書業務にとどまらず、経営陣が実現したい成果創出に直接関わる重要業務を担当いただきます。全社方針を理解した上で、取締役が何にフォーカスすべきかを先回りして考え行動する、非常に価値あるご経験を積んでいただくことができます。 ◎本質的に”物事を考える力”が身につく 成長中のスタートアップならではのスピード感と変化に富んだ環境で、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション調整を担います。状況判断力、問題解決力、優先順位付けなど、コアスキルが身につく環境です。 ファストドクター役員のインタビュー記事 ・【Forbes受賞】医療が抱える課題をテクノロジーで解決する／“救急”から”医療”全域のインフラ化に挑む「ファストドクター」代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/fastdoctor2/post_articles/460077 ・[PR times] ファストドクター、元ココナラ執行役員の中川修平がCFOに就任 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000031533.html 必須要件 下記いずれかの職種のご経験 アシスタント職（役員、組織規模不問） 総務・人事/採用担当・広報などのコーポレート職種 カスタマサポート 基本的に出社勤務が可能な方 下記2つのうち、いずれかに当てはまる方 社会人経験5年以上 秘書経験をお持ちの方（年数不問） 歓迎要件 Google、Slackなど基礎的なITリテラシーをお持ちの方 経営陣直下で仕事をした経験をお持ちの方 ITベンチャー、スタートアップでの就業経験 求める人物像 スピーディーで変化のある環境に抵抗がない方 マルチタスクが得意で、柔軟な対応力をお持ちの方 責任感を持って業務を遂行できる方 続きを見る
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AI新規事業｜DX推進
Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 募集背景 ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する仕組みづくりを目指しています。 生成AI技術を活用したビジネス開発が急速に進む昨今、当社でもAIを用いた新規事業開発に本格的に乗り出しています。その取り組みは着実に進んでおり、 すでにPoCを終え、現場導入フェーズにある生成AIプロダクトも稼働を開始しています。この取り組みをさらに進化させるとともに、医療現場の未解決課題に対する次世代のAIソリューションの新規企画・開発にも積極的に挑戦していく予定です。既存プロダクトのグロースと新規開発の両輪で、より広範な課題に対応できる、包括的なプロダクト・サービスへとグロースさせて行きたいと考えています。 こうした背景から現在、この重要なイノベーション&グロースフェーズ（0→1 / 1→100）を推進し、 AI技術を活用したビジネスの企画立案から、PoC開発・改善までを共に推進してくれる熱意ある仲間を募集しています。 AIを用いた医療現場の課題解決と、「まだ存在しないもの」の創造に一緒に取り組みませんか？ ■ 参考記事 -ファストドクターを加速させるAI技術と開発文化 https://zenn.dev/fastdoctor/articles/e370525b81a96f --病院経営における生成AIソリューションとの向き合い方 弊社代表 水野 https://fastdoctor.jp/corporate/news/20241210/ --ファストドクター、AI活用により救急往診時の移動経路最適化を実現 https://fastdoctor.jp/corporate/news/news-20240327/ 当ポジションのミッション AIを活用した新規事業の創出によってファストドクターの５年・１０年後の収益・生産性を最大化し、医療業界の変革に貢献する 職務内容 AI技術を活用したファストドクターの新規事業開発・DX推進をお任せします。※ 実際のプロダクト詳細については、面談内でお話しさせていただきます。 業務詳細 生成AIを活用した新規ビジネスの企画・構想立案 プロダクト戦略の実現 PoC（概念実証）の企画・実行・改善 生成エージェントを用いた開発中プロダクトのブラッシュアップ ローコードツールを活用したプロダクト開発 医療現場とのコラボレーションによる新規サービス検証 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 必須要件 ・以下いずれかのスキル・経験を1つ以上有すること - SQLを用いたデータ集計のスキル - GASやローコードツールを含む何らかのプログラミング実務経験 ・システム導入プロジェクトの実務経験（1年以上）： 要件定義からシステムリリースまで、一連の工程に携わった経験がある方 ・業務に生成AIを活用してきたご経験のある方 - 例）日常業務でChat GPTを利用しているなど 歓迎要件 ・生成AIを用いたプロジェクトに携わった経験 ・新規事業開発もしくは事業開発・企画に携わった経験 ・LangGraph、Dify等を用いたAIエージェント開発経験 求める人物像 ・AI技術を活用したプロダクト開発に高い関心をお持ちの方（開発経験問わず） ・社会的インパクトの大きい事業に積極的に貢献したい方 ・スピード感のある環境で主体的に業務を推進できる方 ポジションの魅力 ◎AI×医療のフロンティア まだ正解が定義されていない AI✖️次世代の医療サービスの創出に、企画の根幹から関与できます。CTOの直下で新規事業の立ち上げプロセス（企画、プロトタイピング、PoC、グロース）全体を、当事者として推進する貴重な経験が得られます。 既存の枠組みにとらわれない自由な発想と、それを実現する実行力を発揮できる環境があり、日々進化するAI技術トレンドの最前線に触れ続けることも可能です。 ◎社会貢献性・手触り感のあるやりがいを感じられる 非常に社会貢献性の高い事業を行っています。 患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 ◎急成長する医療AI市場の最前線 生成AI市場は急速に成長しており、特に医療分野においては、世界での市場規模が2023年の約8億ドルから2030年までに約180億ドル（約2.8兆円）規模へと市場拡大が見込まれており、年平均成長率は50%を超えています。（Source：AI Market） デジタル変革のまだ伸び代のある日本の医療業界だからこそ、先駆者としてのポジショニングを確立できる絶好のタイミングです。 続きを見る
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オンライン診療事業部 DX推進｜アソシエイト
ファストドクターの今後の展望 あらゆる医療プレイヤーに利用される、「プライマリ・ケアの医療インフラ」になることを目指し、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 募集背景 ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさは、ファストドクターとしてのアイデンティティです。今後もIoTを活用した診察の高度化・効率化や、AIを活用した医療体験の実現、医療品質の自動モニタリング技術の開発、国策とアラインしたPHR（パーソナルヘルスレコード）の活用など多くのDXポテンシャルが広がっており、それらをリードいただける方を募集します。 特に、急性期のオンライン診療やメンタルオンライン診療領域の事業成長に伴い、これら事業領域にDX担当として伴走して頂ける方を募集します。 ミッション ・デジタルを活用した仕組み化によってファストドクターの収益・生産性を最大化し、医療業界の変革に貢献する ・オペレーションとデジタルの融合をリードし、これまでにない医療体験の構築に貢献する 仕事内容 社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を図るためのリサーチ、課題特定、仮説設計 DXプロジェクトを進めるための業務整理やオペレーション部門を巻き込んだプロジェクトリード、全体ディレクション補佐 新システムやサービスにおける、業務・システム要件定義、設計、開発マネジメント（コーディングが発生する場合もあります） 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示するDX業務およびそれに関連する業務 必須要件 業務改善、品質向上を目的としたプロジェクト/業務経験（１年以上） エンジニアと共同でシステム導入における企画・要件定義〜システムリリース経験（１年以上） 以下のいずれかのうち１つ以上をお持ちの方 基礎的なSQLスキル ローコードツールを含むプログラミング経験 歓迎要件 事業会社でのシステム導入プロジェクトに携わったご経験 業務プロセスの可視化・標準化の経験 医療業界でのご経験、医療ドメインの知識がある方 スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 求める人物像 オンライン診療への世の中に拡大/浸透させていきたいという方 高い視座で医療課題の解決に、粘り強く取り組める方 社会貢献性の高い事業に関わりたいというマインドを持っている方 多様な人と柔和なコミュニケーションがとれる方 圧倒的なスピード感を持って働きたい方 続きを見る
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プロダクトデザイナー
募集背景 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。 一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。 限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。 医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後の拡大に向けて、新機能開発やユーザーエクスペリエンスの向上が急務となっています。 より良いユーザー体験と事業成長の両方を叶えていくため、プロダクトデザインを専任でリードいただける方を募集することになりました。 仕事内容 医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。 目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集 インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化 経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な課題に対するソリューションの検討、ユーザー体験設計 骨格・構造の設計、ワイヤー作成やプロトタイピングで体験の具現化、インターフェースデザイン ユーザビリティテストなどの定性・定量による効果検証と改善プロセスをチームメンバーと協働して実施 ※社内で主に使われているツール Figma、Slack、Google Workspace、GoogleMeet、Notion、Adobe、Miro など ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 一緒に働くメンバー プロダクトマネージャー、エンジニア、データアナリスト、事業部メンバー、DX推進メンバー 応募資格（必須） ユーザー課題、ビジネス課題を理解し、プロダクトが成長する上で成果を上げてきた方を求めています。 以下のようなご経験をされている方を想定しています。（強弱はOKです！） デジタルプロダクトのグロース・運用に関わるデザイン実務経験5年以上 定性情報を基にした企画立案、サービス改善のご経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知識や実践経験 構造化・言語化スキル ※上記ご経験を示すポートフォリオをご提示ください。 応募資格（歓迎） ユニバーサルデザインへの知見、実践経験 ユーザーインタビュー（定性調査）のご経験 OOUIの知識や実践経験 デザインシステムの構築・運用経験 エンジニアとの協業経験、開発チームのプロジェクトマネジメントやディレクション経験 データ分析をもとにしたサービス改善経験 WEBサイトやマーケティング領域のデザイン経験 求める人物像 医療への関心がある方 まずはチャレンジし、失敗から学びを得て成長に繋げるマインドをお持ちの方 見た目だけでなく、ビジネス的な価値にこだわれる方 チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 知らないことを知りたいと思える知的好奇心と理解まで諦めないタフさをお持ちの方 デザインチームは2023年から発足し、現在2名のデザイナーが在籍しています。 私たちはこれから体制構築〜仕組みづくり、組織づくりを手掛けていく成長段階のチームです。 一緒に高い目標向かって進む一員として、新たなメンバーのご応募を心よりお待ちしています。 続きを見る
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プロダクトエンジニア
ファストドクターの今後の展望 日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営。 4800名以上の医師が登録するこのプラットフォームは、医療機関、自治体、公的研究機関、製薬や保険業界など、医療業界の多岐にわたるステークホルダーの皆さまにご利用いただくことで、地域医療を強化し、持続可能な医療体制の構築に貢献します。 Mission/Vision 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 現在、オンライン診療・在宅医療支援・医療経営支援の3つの事業を軸にしています。 ◾️ 在宅医療支援事業 当求人のプロダクトエンジニアが携わるサービスは、在宅医療の24時間体制を支えるパートナーとして医療機関のニーズに合わせた支援を提供しています。現在、高齢化が進む都心部を中心に10都道府県で350の医療機関と連携し、約80,000名の患者への医療支援を提供しています。 https://fastdoctor.jp/corporate/service/home-medical-care/ <導入実績> ※2024年3月時点 ・導入医療機関 408 ・バックアップ患者 86,168 ・対応都道府県 11 取り組む課題 2040年、50万人の看取り難民が発生 世界的にも類を見ない速度で高齢化が進展する日本では、2040年には国民の4人に1人が高齢者となると予想されています。 日本では約80％の人々が病院で最期の時を迎えますが、ピーク時に168万人に達するとされる死亡者数に対し、医療費の増加や医療従事者の不足により病床は減衰の一途をたどっています。 これにより、2040年には約50万人の人々が死を迎える場所を見つけることができない可能性があるとの懸念が提起されています。 現在の約2倍の「在宅医」が必要 こうした状況に対し国は、地域包括ケアシステム構想を掲げ、病院医療から在宅医療を中心とした終末期医療に移行を促進しています。 現状では、2040年に必要とされる「在宅医」の数は、現在の2倍にも及ぶとされていますが、その数は伸び悩んでおり、その理由として在宅医ならではの過酷な労働環境があります。 在宅医は患者が求めるときは正当な理由なく診療を断ってはならないという「応招義務」を背負っています。つまり24時間365日、患者からの要請があればいつでも往診を行う体制を整える必要があり、大きな負担となっています。 24時間体制の強化が求められている 在宅医療を行う診療所の72.4％は、1人の医師だけで運営されており、しかもその平均年齢は60歳を超えています。つまり現実問題として1つの医療機関で24時間体制を維持することは非常に困難です。 こうした状況に対し各都道府県は、在宅医療に関する体制強化事業を主導し、「夜間緊急時対応を行う往診対応医療機関の活用（東京都）」など連携による24時間体制の構築を推し進めています。 当ポジションの期待役割について 在宅医療の24時間体制を構築する上で必要な夜間・休日のオンコール・救急往診・看取り等の「対応」や、医師・ドライバーなどの「リソース」、労務管理や給与計算などの「機能」を医療機関の要望に合わせてカスタマイズし、在宅医療機関の負担軽減と経営を支援しています。また、看護師や医療事務スタッフなどの負担も軽減できるよう診療連携やカルテ共有をワンクリックで可能にするシステムを開発し、医療連携をスムーズかつ効率的に運用することを目指し医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。 当ポジションの方には、プロダクトマネージャーと連携をし、開発プロジェクトを成功に向けてリードしていただくことを期待しています。エンジニアとして「プロダクトの状況で何を優先すべきか」を考え、それに付随するテックの意思決定や課題解決をお任せします。 職務内容 ・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計 ・既存プロダクト 考慮したデータ、通信インターフェースの設計 ・アプリケーション全体の開発と運用 ・ユーザー体験向上とUIコンポーネント等のインターフェース設計 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務 必須要件 本質的な課題に向き合い優先順位等をロジック立てて開発した経験 チームでのプロダクトグロースを行うために技術をリードした経験 ※以下のような経験のある方を想定しています ・Ruby on Railsでの開発経験（5年以上） ・モダンなJavaScript/TypeScriptフレームワーク（React, Vue等）での開発経験（3年以上） ・テスト駆動開発の実践経験 ・プロダクトグロースするための技術設計や基盤の構築 ・事業側と一緒にプロダクトを作ってきた経験 ・GitHubを使用したチーム開発経験 歓迎要件 RESTful APIおよびGraphQL APIの設計・開発経験 SQLデータベース（PostgreSQL等）の設計・最適化経験 CI/CDパイプラインの構築・改善経験 業務システムの開発経験(フレームワークは問わず) LLMやChatGPT APIなどの生成AIを活用した開発効率化や開発経験 求める人物像 ファストドクターのミッション・ビジョンへ共感いただける方 オーナーシップを持って事業成長に寄与いただける方 多職種との連携をしながら、チャレンジングな開発に前向きに取り組める方 fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 開発環境 # 開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 # テクノロジースタック 言語：TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python フレームワーク：Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter インフラ：AWS,GCP IaC：Terraform サービス：GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot, Notion, miro, Slack # AIの環境 - 生成AI利用環境 さらなる事業成長への寄与を目的とし、生成AI技術の活用を強く推進しています。 迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています。 - 利用ツール（2025年5月時点） ・Cursor、Copilot、Devin、Notion AI、 ・その他個人で使用したいAIツールを利用可能 ※現在トライアル的に、会社からAIツールの費用補助をしています。成果に合わせて今後継続するか決める予定です。 - 活用具体事例 ・コーディングを8割程、AIに任せている状態です。はじめは、AIに依頼するための要件定義をするのに少々手間がかかりますが、事後チェックを含めても「自分のコーディングの速度よりAIの方が早い」ことに気がついてからこのスタイルを取り入れるようにしています。自分には「Cursor」があっていたので、選びたいツールを柔軟に選択できることも魅力だと思います。 - 教育・サポート体制 ・プロンプト勉強会の開催予定 続きを見る
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承継推進(M&A)グループ責任者｜医療経営支援事業
事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 求人概要 事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ期において、承継案件の責任者をお任せします。 加えて、承継件数及び収益性を最大化するためにグループマネージャーとして組織作りからコミットしていただきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ ▶︎業務詳細 案件ソーシング M&Aの実行 財務モデリング ドキュメンテーション 契約交渉 投資基準の策定・運用 PMI推進 M&A後の投資先の経営支援策定・実行 KPI設計・モニタリング 組織開発 上記のようなM&Aを着実に推進していくためのチーム組成・育成 プロセスの標準化 ※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定） ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ポジションの魅力 ◎グループ責任者としての案件や事業成長へのコミット M&Aの豊富な経験を活かし、案件責任者として真価を発揮できる環境です。ソーシングから財務モデリング、契約交渉、PMIまで一連の投資プロセスを主導することで、投資プロフェッショナルとしての総合力を高められます。さらに、グループ責任者としてチーム組成や育成、プロセス標準化に携わることで、マネジメント能力も強化できます。 M&A経験とリーダーシップを同時に発揮し、キャリアを次のステージへと進める絶好の機会です。 ◎ヘルスケア分野におけるM&Aの実践 投資銀行やFASでの経験を活かしながら、社会的意義の高いヘルスケア分野でM&Aを実行できます。単なる財務リターンを追求するだけでなく、「1億人のかかりつけ機能を担う」というビジョン実現に直結する投資判断と実行を担うことで、社会的インパクトと事業的成功の両立を体現できます ◎投資家とオペレーターの両面を経験 アドバイザーでは経験できない、投資後の経営支援までを一貫して担当できます。案件クロージング後のPMIや投資先の経営支援にも関与することで、現場に寄り添いながら実効性のあるバリューアップ施策を実行し、M&A領域でのスキルセットを大幅に拡張できます。 ◎組織構築の醍醐味と責任 立ち上げ期の承継推進グループ責任者として、チームビルディングから投資プロセスの確立まで、組織の基盤構築を担うことができます。少数精鋭の環境で大きな裁量と責任を持ち、自らの判断で組織と事業を成長させられる醍醐味があります。 組織構成 業務委託の方を含めて20名程度のチームです。 部付き事業企画 承継推進（M&Aグループ） 医業企画グループ 経営支援グループ 人事支援グループ 必須要件 下記いずれかのご経験がおありの方（目安 計3年以上） 投資銀行やFAS、銀行等におけるM&A、資金調達の支援経験 事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験 歓迎要件 売上責任等を持ち、クライアント折衝やチームメンバーのマネジメントを1年以上行ったご経験（プロフェッショナルファームにおけるマネージャーやVP等のご経験を想定） 投資プロジェクトの責任者として案件をリードしたご経験 中堅中小企業を対象会社とするM&Aや資金調達及び、それらの支援のご経験 医療に係る何らかのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 ・志高く目標に向かって努力できる方 ・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方 続きを見る
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在宅事業本部 カスタマーサクセス
募集背景 現在在宅医療ニーズが高まっているため、2035年には現在の1.7倍程度の在宅医のリソース確保が必要になっております。 一方で在宅医療を提供する全国の在宅療養支援診療所の総数は増加しておらず、横ばいの状況です。 また、医師の高齢化が進んでいるため、診療所在宅医の平均年齢は60歳を超えており、24時間体制でのリソース確保が困難を極めております。 ファストドクターの在宅事業本部ではこれらの課題に向き合うべく、地域医療機関との「分業と連携」でかかりつけ医機能を強化し、社会インフラとなることを目指しております。 今回は医療機関向けサービスの拡充に伴い、法人向け営業部門のカスタマーサクセスを募集いたします。 具体的な仕事内容 本ポジションのメンバーが所属する在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。 2024年7月に医療事務BPOの先駆け的存在である株式会社クラウドクリニックを完全子会社化し医療機関さまに提供できるソリューションも幅広くなってきました。 サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。 当ポジションでは、往診代行サービスにおけるカスタマーサクセスを担っていただきます。 システムやサービスの営業〜導入のご経験に強みをもち、社内外の関連部署・関係者との連携を行いながら、顧客の成功体験・価値創出にコミットいただきます。 ■主な業務内容 ・顧客のサービス利用開始に向けて利用方法の説明や活用のサポート ・サービス活用状況の振り返りと課題解決に向けた立案〜実行 ・顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 ・運用を効率化するためのオペレーション改善の企画～立案～実行 ・アップセル/クロスセルの提案 ・データ分析及びデータを活用したソリューションの企画〜実行 ・VoCの取得と活用によるプロダクト改善の提案 ・新規事業のCS業務構築 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 ・無形商材における営業経験または製品説明・導入等の顧客折衝経験(2年以上) ・データを活用した企画改善経験 ・複数プロジェクトを並行して進めるマルチタスク業務の経験 ・Excel／PowerPointなど、業務上必要なPCスキルをお持ちの方 └Excel：IF関数／VLOOKUP関数、ピポットテーブルの使用が可能なレベル └PowerPoint：会議資料作成、プレゼン資料作成が可能なレベル 歓迎要件 ・顧客のお困り事やニーズを丁寧にヒアリングし、解決策の提案ができるコミュニケーション力 ・数字に対する苦手意識が低く、達成意欲が強い方 ・成されたプロダクトではなく、ゼロから自身で立ち上げて仕組みやチームを作りたい方 ・医療従事者もしくは医療関係のプロダクトを扱う営業またはカスタマーサクセスのご経験 ・医療専門職(看護師、理学療法士、作業療法士など)としての臨床経験 求める人物像 ・弊社事業に共感し、社会課題解決に取り組みたい方 ・チャレンジ精神があり、難しい課題に対しても前向きに粘り強く取り組むことができる方 ・統率力があり、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・分析能力とデータドリブン思考をお持ちの方 ・顧客目線で課題解決の施策立案、実行ができる方 続きを見る
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在宅事業本部 カスタマーサクセス（ポテンシャル）
募集背景 現在在宅医療ニーズが高まっているため、2035年には現在の1.7倍程度の在宅医のリソース確保が必要になっております。 一方で在宅医療を提供する全国の在宅療養支援診療所の総数は増加しておらず、横ばいの状況です。 また、医師の高齢化が進んでいるため、診療所在宅医の平均年齢は60歳を超えており、24時間体制でのリソース確保が困難を極めております。 ファストドクターの在宅事業本部ではこれらの課題に向き合うべく、地域医療機関との「分業と連携」でかかりつけ医機能を強化し、社会インフラとなることを目指しております。 今回は医療機関向けサービスの拡充に伴い、法人向け営業部門のカスタマーサクセスを募集いたします。 具体的な仕事内容 本ポジションのメンバーが所属する在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。 2024年7月に医療事務代行サービスの先駆け的存在である株式会社クラウドクリニックを完全子会社化し医療機関さまに提供できるソリューションも幅広くなってきました。 サービスは成長期に突入し、既存事業のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。 当ポジションでは、往診代行サービスにおけるカスタマーサクセスを担っていただきます。 社内外の関連部署・関係者との連携を行いながら、医療機関さまの成功体験・価値創出にコミットいただきます。 ■主な業務内容 ・顧客のサービス利用開始に向けて利用方法の説明や活用のサポート ・サービス活用状況の振り返りと課題解決に向けた立案〜実行 ・顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 ・アップセル/クロスセルの提案 ・データ分析及びデータを活用したソリューションの企画〜実行 ・サービスを活用する顧客を元にしたプロダクト改善案の提案 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 ・社内外問わず課題に対して改善に向き合ったご経験がある方 ・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進したご経験がある方 ・Excel／PowerPointなど、基本的なPCスキルをお持ちの方 歓迎要件 ・顧客のお困り事やニーズを丁寧にヒアリングし、解決策の提案ができるコミュニケーション力 ・数字に対する苦手意識が低く、達成意欲が強い方 ・医療従事者もしくは医療関係のプロダクトを扱う営業またはカスタマーサクセスのご経験 ・医療専門職(看護師、理学療法士、作業療法士など)としての臨床経験 求める人物像 ・弊社事業に共感し、社会課題解決に取り組みたい方 ・社内外問わず多様な関係者との折衝および信頼関係構築を得意とされる方 ・ポジティブで前向き思考な方 ・チャレンジ精神があり、難しい課題に対しても前向きに粘り強く取り組むことができる方 ・分析能力とデータドリブン思考をお持ちの方 ・顧客目線で課題解決の施策立案、実行ができる方 続きを見る
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総務リーダー
Mission/Vision 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 募集背景 ファストドクターでは、上記のミッション達成のため、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。 IPOを目指し、さらなる事業成長を見据え、経営管理部の体制の強化も急務となっており、総務機能を担う人材を募集します。総務業務全般に加え、IPO対応、リスクコンプライアンス対応、契約管理、会議体運営等の幅広い業務を担当していただきます。 職務内容 リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等） 会議体の運営と会社法関連実務 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等） IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等） オフィス移転プロジェクト対応 日常的な総務業務（ファシリティ管理、資産管理、備品管理等） 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務 必須要件 総務業務経験3～5年以上 ※下記のような業務ご経験をお持ちの方をイメージしています - 株主総会や取締役会等の会社法関連の基礎知識をお持ちの方 - 契約書の管理経験、スキルをお持ちの方 歓迎要件 リスク管理・コンプライアンス関連の知識・経験 IPO準備企業または上場企業での総務実務経験 求める人物像 IPOを目指す企業の総務担当として、高い当事者意識を持って業務に取り組める方 幅広い業務に対応できる柔軟性と学習意欲がある方 チームワークを重視し、関係部署と円滑なコミュニケーションがとれる方 業務改善の視点を持ち、効率化や最適化を推進できる方 ポジションの魅力 ◎IPOに向けて、企業の成長基盤を創る経験が得られる リスクコンプライアンス体制の構築、契約管理の仕組み化、会社法に則った会議体運営など、企業の持続的成長に不可欠な業務を担当いただけます。特に「成長フェーズにおける総務機能の高度化」に主体的に関われる点は、キャリアにおいて非常に貴重な経験を積んでいただくことができます。 ◎マネージャーの右腕として成長できる 社内制度設計から業務効率化まで幅広い課題に対し、課題特定・分析・解決策の立案・導入までを推進するため、物事を俯瞰する力と実行力が飛躍的に向上します。IPOという明確なゴールに向けた取り組みを通じて、プロジェクトマネジメント力、リスク分析力、ステークホルダー調整力など、価値ある複合的なスキルセットを身につけることができます。スピード感のある意思決定環境で、自らの施策による会社成長への貢献を肌で感じられる点も大きな魅力です。 ◎手触り感のあるやりがいを感じられる 非常に社会貢献性の高い事業を行っています。 患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 続きを見る
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SREエンジニア
募集背景 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。 一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。 限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。 医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 そこで私たちは、医療従事者と各領域のスペシャリストたちとのコラボレーションによって、自動問診サービスやAIを活用した救急往診時の移動経路最適化など、医療現場のニーズに基づいたプロダクト開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやインフラストラクチャー（AWS）の開発と運用を担当してくださる方を募集します。 当ポジションの期待役割について 医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、自動問診サービスやAIを活用した救急往診の最適化ルーティングなど、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。また、SNSやメディアへの露出が増えたことでサービスの認知度が上がり、利用者数の増加に対する対策が急務となっています。 一方でその対策にはハイレベルなスキルが求められております。既存のエンジニアと協力をし、サービスの信頼性を向上させるためコードによって手作業や繰り返し行われる作業（TOIL）を削減したり、システムの信頼性・効率性・可観測性を向上させるために設計や運用を推進していただきます。 現在のミッションの一例 # システムモニタリング ・監視設計および導入 ・SLI/SLOの設計・運用 ・SREの布教活動 # Devops/環境の共通化 ・AWS標準環境化 ・CI/CDの標準化 ・スケーラビリティ # コスト関連 ・コストマネジメント ・コストモニタリング ・モニタリング基盤構築 仕事内容 私たちが提供するサービスの一連の流れには、患者・クリニック・医師・医療事務・ドライバー・社内のコールセンターなどさまざまな立場の方が関わっています。社内外のシステム利用者がよりスムーズに連携できるよう、システムの安定稼働を支えていただきます。 ～業務の詳細～ ・アプリケーション インフラストラクチャーの管理 ・システムの信頼性/パフォーマンスの課題の発見と解決 ・terraform などを用いた インフラストラクチャーの構成管理 ・セキュアなアプリケーションインフラの維持 ・セキュリティ維持のためのPDCAサイクルの設計および実施 ・（医療に関わる）データの保護と適切な権限管理 ・プロビジョニング、デプロイ自動化と運用 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する開発業務およびそれに関連する業務 開発環境 #生成AI利用環境 さらなる事業成長への寄与を目的とし、生成AI技術の活用を強く推進しています。 迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています。 #利用ツール（2025年2月時点） ・Notion AI、Copilot、Devin、Cursor ・その他個人で使用したいAIツールを利用可能 ※現在トライアル的に、会社からAIツールの費用補助をしています。成果に合わせて今後継続するか決める予定です。 #活用具体事例 ・コーディングを8割程、AIに任せている状態です。はじめは、AIに依頼するための要件定義をするのに少々手間がかかりますが、事後チェックを含めても「自分のコーディングの速度よりAIの方が早い」ことに気がついてからこのスタイルを取り入れるようにしています。 自分には「Cursor」があっていたので、選びたいツールを柔軟に選択できることも魅力だと思います。 #教育・サポート体制 ・プロンプト勉強会の開催予定 【開発スタイル】 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 【テクノロジースタック】 インフラ：AWS,GCP 言語：TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python フレームワーク：Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter （IaC）：Terraform サービス：GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot, Notion, miro, Slack 必須要件 ・AWSインフラの技術設計からアーキテクチャ選定までの経験 ・AWSを利用した環境構築、運用の経験3年以上 ・Terraformを用いた開発経験 ・SRE活動を行い生産性向上や信頼性向上を行った経験 歓迎要件 ・チームを跨いだエンジニア間のコミュニケーション ・ファシリテーション経験がある方 ・AWS, GCP両方で開発経験がある方 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・インシデントフローの構築・運用経験 求める人物像 ・ファストドクターのミッション・ビジョンへ共感いただける方 ・オーナーシップを持ってSRE活動を行いプロダクトや事業の成長をSRE視点で考えていける方 ・多職種との連携をしながら、チャレンジングな開発に前向きに取り組める方 続きを見る
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Tech Lead
Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす https://fastdoctor.jp/corporate/mission/ 事業概要について ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は2020年比で100倍に成長をしています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドクターは「体調不良時にファストドクターを想起していただく」×「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。 今後の展望 日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03%程度にすぎませんが、アメリカではすでに14%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域のリーディングカンパニーとして事業の成長にTech Leadとして携わることができます。 国民の医療ニーズに対応する形で様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。 この仕事の魅力 自分が「なんのために取り組んでいるのか」手触り感を感じながら、裁量を持って取り組める今だからこそ、面白いフェーズです！ 事業の社会貢献性 患者さんや医療現場からの「生の声」が可視化されているため、大きなやりがいを持っていただけます。 ＞患者様からのお声 https://note.fastdoctor.jp/n/neba6da55daad ＞医療介護経営者×代表菊池の特別対談 https://fastdoctor.jp/interview/ 社会課題解決にチャレンジできる 2025年、2040年問題（超高齢化社会問題）という日本にとって非常に大きな社会課題の解決を、今まで医療業界には存在しなかったサービスを用いてチャレンジすることが可能です。 これまでの専門的な技術と経験を通じて、医療のデジタル変革を支えるための新たなソリューション開発に直接関与できます テックリードとしての経験を積むことができる プロダクトマネージャーと緊密に連携しながら、開発プロジェクトの成功に向けてエンジニアリング側をリードをしていただきます。 具体的には、「どのように開発を進めるか」をエンジニアリングの視点から主導的に検討・決定いただきます。技術選定の議論から参画いただき、開発プロセスや非機能要件への最適化など、裁量を持ってご判断いただけます。 職務内容 ・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計 ・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計 ・backendアプリケーションの開発と運用 ・非機能要件（パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト）に対する最適化 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務 必須要件 チームでのプロダクト開発を技術選定や設計からリードした経験 ※以下のような経験のある方を想定しています ・バックエンドサービスの開発経験（5年以上） ・技術設計経験、パフォーマンスチューニングなどのご経験 チームのマネジメントもしくはチーム開発をリードしてきたご経験 TypeScript × NodeJS 開発経験3年以上 歓迎要件 事業側と一緒にプロダクトを作ってきた経験 クラウドアプリケーションの開発運用経験 アジャイル開発経験（スクラム開発） GraphQLの開発経験 求める人物像 ファストドクターのミッション・ビジョンへ共感いただける方 オーナーシップを持って事業成長に寄与いただける方 多職種との連携でチャレンジングな開発に前向きに取り組める方 開発改善を繰り返し開発者体験をより良くすることに取り組める方 開発環境 # 開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 # テクノロジースタック（オンライン診療チーム） 言語：TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python フレームワーク：Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter インフラ：AWS,GCP （IaC）：Terraform サービス：GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot, Notion, miro, Slack # AIの環境 - 生成AI利用環境 さらなる事業成長への寄与を目的とし、生成AI技術の活用を強く推進しています。 迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています。 - 利用ツール（2025年5月時点） ・Cursor、Copilot、Devin、Notion AI ・その他個人で使用したいAIツールを利用可能 ※現在トライアル的に、会社からAIツールの費用補助をしています。成果に合わせて今後継続するか決める予定です。 - 活用具体事例 ・コーディングを8割程、AIに任せている状態です。はじめは、AIに依頼するための要件定義をするのに少々手間がかかりますが、事後チェックを含めても「自分のコーディングの速度よりAIの方が早い」ことに気がついてからこのスタイルを取り入れるようにしています。自分には「Cursor」があっていたので、選びたいツールを柔軟に選択できることも魅力だと思います。 - 教育・サポート体制 ・プロンプト勉強会の開催予定 開発組織について ファストドクターでは、医療×テクノロジーで医療の革新を目指す開発組織「Fast DOCTOR Technologies」を編成しています。 各プロダクト、開発テーマ別にSquadを組んでいます Squadには、エンジニアリング、デザイン、プロダクトマネジメントのスペシャリストが5-10名程度在籍し、事業部やDX推進、データアナリスト等と一緒になって事業を推進しています。 各Squadの開発テーマ/課題/ナレッジは月1の全体定例と、週次のTechLead MTGで共有しています 続きを見る
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