【医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

募集背景

本ポジションのメンバーが携わる在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。
サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。

IoTを活用した診察の高度化・効率化、AIを活用した移動効率の改善、医療品質の自動モニタリング技術の開発、パーソナルヘルスレコードの活用など、多くのDXポテンシャルが広がっています。
ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさを一層追求していくため、プロダクト開発をリードしていただける方を募集します。

職務内容

医療をより良くするために、どのようなサービスが最適なのか。これを考えることが当ポジションのミッションです。

事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。

【業務詳細】
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施

※上記に紐づいて、以下のような業務も一部想定します。
・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化
・プロダクトへの落とし込み

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。

一緒に働くメンバー

・事業部のメンバー
・エンジニア、デザイナー

必須要件

toBプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
- 以下のようなtechの知見に強みがある方を想定しています。
  ・業務改善や品質向上のIT化におけるプロダクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方
  ・業務システム連携を考慮したプロダクト改善経験、システム要件定義経験をお持ちの方

歓迎要件

エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
医療分野での経験をお持ちの方
プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方

求める人物像

ファストドクターの事業・ミッション・バリューに共感頂ける方
開発チーム内で、技術的な議論をリードし、最適な意思決定へと導けるリーダーシップを発揮できる方
優先順位を明確にしてプロジェクトを推進させることができる方
オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方

職種 / 募集ポジション	プロダクトマネージャー
雇用形態	正社員
給与	年収 600万円〜 800万円・昇給年２回
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階地図で確認【変更の範囲】会社の定める場所　※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。・リモート勤務可（チームで最適なリモート/オフラインの比率を決定）
勤務時間	・原則10：00～19：00 ・企画型裁量労働制の適用あり
休日	・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　・オンボーディング時　- ランチイベント　- メンター制度・部活動制度（上限3,000円／月）
ポジションの魅力	1. 社会貢献性の高い事業ーーーーーーーーーーーーーー（あなたが創る）プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。医療の世界に確実な影響を与え、一緒に未来をデザインしましょう。 2. 事業成長に直接的に影響のあるポジションーーーーーーーーーーーーーー事業・サービスの企画段階から携われる環境／既存事業に加え、リリース間もないものや、これから企画を進めるものがあります。ご自身の考えたことがKPIに直接的に反映され、事業成長に影響をするため、大きなやりがいを持っていただくことができます。 3. 医療×ITのスタートアップの成長を体験ーーーーーーーーーーーーーーまだまだ成長途中の事業であるため、向き合う課題は多くあります。スタートアップならではの環境で、自分の意見や提案が直接プロダクトに反映される機会は非常に多いです。また、医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、エンジニア、デザイナーなど多様なスキルをもったメンバーと共に働く事で、PMとしての専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。
諸手当	・通勤交通費（上限25,000円／月）・医療資格手当　-医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）　-看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）

会社情報
会社名	ファストドクター株式会社
設立	2016年7月
代表者	代表取締役　菊池亮（医師）代表取締役　水野敬志
従業員数	160名（役員除く、非常勤含む）
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

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プロダクトマネージャー