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承継推進(M&A)_オープンポジション|医療経営支援事業

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承継推進(M&A)_オープンポジション|医療経営支援事業 | ファストドクター株式会社

【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

事業概要

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

### 立ち上げの背景にある課題

現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
後継者不在:後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
医師の地域偏在:特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。

### 事業戦略

こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

職務内容

地域医療の未来を担う事業承継(M&A)を担っていただきます。

現在、当社では事業承継(M&A)機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI(実行後の統合)の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。

CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。

### オープンポジションの意図

現在、M&Aチームでは「ソーシング(案件発掘)」と「エクセキューション(執行・PMI設計)」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。

「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。

業務概要

地域医療の未来を担う事業承継(M&A)全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

  1. ソーシング・オリジネーション
    1. M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築
    2.  初期的な企業評価(バリュエーション)および提案書作
  2. エクセキューション・PMI設計
    1. ディール実行(DD、契約交渉、クロージング)
    2. 投資後の統合プロセス(PMI)設計を通じたディールバリューの最大化

【チームの環境】 CFOをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、地域医療のスペシャリストが集結しています。プロフェッショナルな知見を吸収しながら、社会インパクトの大きな事業を牽引できる環境です。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務

募集要件

【必須要件】

  • 社会人経験4〜15年程度(目安)で、以下のいずれか(または類する経験)をお持ちの方
    • M&A関連業務(投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等)の経験
    • 事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験
    • 戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験(事業計画、KPI設計、BDD等)
    • 金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験
    • 事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験
    • 公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方

【歓迎要件】

  • 中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験
  • 日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識

【求める人物像】

  • コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
  • 志高く目標に向かって努力できる方
  • 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
  • 高い視座で医療課題の解決に取り組める方
職種 / 募集ポジション 【事業立ち上げ】承継推進(M&A)_オープンポジション|医療経営支援事業
雇用形態 正社員
給与
年収
・ベース年収 想定650〜1200万円︎
・インセンティブ 想定150〜300万円※達成度合いに準じます。
・昇給:年2回
勤務地
  • 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    地図で確認
・国内各地への出張あり

【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
勤務時間
・原則10:00~19:00 
・企画型裁量労働制の適用あり
休日
・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) 
・ランチイベント
キャリアステップの可能性について
経営に深く携わる次のステージが開けていきます。
・対象事業のM&A統括責任者
・対象事業の事業企画/戦略責任者
・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター
・戦略子会社の取締役等
・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ
諸手当
・通勤交通費(上限25,000円/月)
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
 -医師      :1,200,000円/年(月100,000円)
 -看護師     :240,000円/年(月20,000円)
 -薬剤師     :240,000円/年(月20,000円)
 -診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円)
 -ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円)
会社情報
会社名 ファストドクター株式会社
設立
2016年7月
代表者
代表取締役 菊池亮(医師) 代表取締役 水野敬志
従業員数
160名(役員除く、非常勤含む)
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階