【医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
募集背景
健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。
一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。
限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。
医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。
SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後の拡大に向けて、新機能開発やユーザーエクスペリエンスの向上が急務となっています。
より良いユーザー体験と事業成長の両方を叶えていくため、プロダクトデザインを専任でリードいただける方を募集することになりました。
仕事内容
医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。
- 目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集
- インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化
- 経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な課題に対するソリューションの検討、ユーザー体験設計
- 骨格・構造の設計、ワイヤー作成やプロトタイピングで体験の具現化、インターフェースデザイン
- ユーザビリティテストなどの定性・定量による効果検証と改善プロセスをチームメンバーと協働して実施
※社内で主に使われているツール Figma、Slack、Google Workspace、GoogleMeet、Notion、Adobe、Miro など
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
一緒に働くメンバー
プロダクトマネージャー、エンジニア、データアナリスト、事業部メンバー、DX推進メンバー
応募資格（必須）
ユーザー課題、ビジネス課題を理解し、プロダクトが成長する上で成果を上げてきた方を求めています。
以下のようなご経験をされている方を想定しています。（強弱はOKです！）
- デジタルプロダクトのグロース・運用に関わるデザイン実務経験5年以上
- 定性情報を基にした企画立案、サービス改善のご経験
- HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知識や実践経験
- 構造化・言語化スキル
※上記ご経験を示すポートフォリオをご提示ください。
応募資格（歓迎）
- ユニバーサルデザインへの知見、実践経験
- ユーザーインタビュー（定性調査）のご経験
- OOUIの知識や実践経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- エンジニアとの協業経験、開発チームのプロジェクトマネジメントやディレクション経験
- データ分析をもとにしたサービス改善経験
- WEBサイトやマーケティング領域のデザイン経験
求める人物像
- 医療への関心がある方
- まずはチャレンジし、失敗から学びを得て成長に繋げるマインドをお持ちの方
- 見た目だけでなく、ビジネス的な価値にこだわれる方
- チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
- 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
- 知らないことを知りたいと思える知的好奇心と理解まで諦めないタフさをお持ちの方
デザインチームは2023年から発足し、現在2名のデザイナーが在籍しています。
私たちはこれから体制構築〜仕組みづくり、組織づくりを手掛けていく成長段階のチームです。
一緒に高い目標向かって進む一員として、新たなメンバーのご応募を心よりお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク可（状況によりますが、週2日程度は出社としています） 【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 |
| 勤務時間 | ・原則10：00～19：00 ・企画型裁量労働制の適用あり |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・医療費自己負担手当（上限5,000円／月） ・ランチイベント |
| ファストドクターで働く魅力 | 1. 社会貢献性の高い事業 ーーーーーーーーーーーーーー （あなたが創る）プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。医療の世界に確実な影響を与え、一緒に未来をデザインしましょう。 2. サービスのコアである患者体験に直接影響を与えられます ーーーーーーーーーーーーーー 本ポジションの主要な取り組みは、サービスの中核を成す患者体験の向上です。プロダクトデザイナーとしてこの改善に直接的な影響を与えることができます。 ファストドクターは「現場」を大切にするカルチャーがあります。患者さんや医療従事者の声を直接聞き、その声をプロダクトの価値向上に活かす環境が整っています。ユーザーの声を元に革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方にとって、理想的な環境があります。 3. 医療×ITのスタートアップの成長を体験 ーーーーーーーーーーーーーー 組織、文化、ビジュアル・ブランド戦略など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。 スタートアップならではの環境で、自分の意見や提案が直接プロダクトに反映される機会が多くあります。また、組織の成長とともに自身のキャリアも急成長できる可能性があります。医療とテクノロジーの融合が生み出す可能性は無限大であり、あなたはその最前線に立つことができます。 |
| 開発組織について | ファストドクターでは、医療DX事業の高速化やヘルスケアデータ活用を主軸とした新規事業開発を担うためのバーチャルカンパニー、「Fast DOCTOR Technologies」を編成しています。「エンジニアリング」「デザイナー」「プロダクトマネジメント」など、主に3領域でのスペシャリストが在籍しています。 ファストドクターのサービス運用に必要な研究開発や技術開発を担う組織です。サービスと開発、双方の連携をより強固にすることで、事業のさらなる高速化と、テクノロジーを活用した新たな医療体験の創出を目指しています。 |
| 選考フロー | 書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ） ↓ 1次面接（デザイナーマネージャー＋PM） ↓ 2次面接（デザイナー＋PM） ↓ 最終面接（役員） ↓ オファー面談 |
| 会社名 | ファストドクター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 菊池亮（医師） 代表取締役 水野敬志 |
| 従業員数 | 195名（役員除く、非常勤含む） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 |