【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
事業概要
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
医療経営支援事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
職務内容
新規支援先数の増加に伴い、複数の医療機関を対象とした事業承継後のPMI支援、収益改善施策の立案推進・実行マネジメントを担っていただきます。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム出身者や、地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。
業務詳細
広範囲にわたる経営課題解決とオペレーションの標準化・効率化を主導していただきます。
- 経営計画の策定と実行支援:医療機関事業承継後の事業計画策定および、計画遂行に必要な人、物、金(予算)のマネジメント実行支援
- 収益性改善:施設基準および診療単価管理、医薬・医療機器原価マネジメントによるコスト最適化
- 集患・地域連携:集患に必要な地域連携計画の策定及び実行支援
- オペレーション改革:診療オペレーションフローの生産性向上計画の策定及び実行支援(DX含む
- 人材育成・管理:医師及び医療職プロパー職員の能力把握、成長支援、および医療安全・リスク管理
【出張について】関与開始直後(約3ヶ月を目安)は、集中的に現場理解や支援を深めるため、週4〜5日程度の出張が発生します。その後は、月に数回程度に減る予定です。(土日には帰宅可能です)
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務
ポジションの魅力
◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献
医療×ITのスタートアップにおける経営支援事業は、まさに立ち上げ期です。このポジションは、単なる企画ではなく、事業の成長と収益改善に直結するPMI・オペレーション構築を自ら推進する実行者として関与できます。今までの経験をフル活用し、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい方に最適な環境です。
◎ 深刻な社会課題解決への貢献と大きなやりがい
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決し、地域医療を持続可能にする社会貢献性の高い事業です。承継元の経営者や医療現場からの生の声を聞きながら改善を行うため、事業の成果が社会的なインパクトに直結する大きなやりがいを持っていただけます。
◎ 医療×経営のトップメンバーとの協業
投資銀行、コンサルティングファーム出身のCFOや、医療業界の知見豊富なメンバーと密に連携し、複雑な経営課題に取り組みます。ハイレベルなチーム環境で、医療と経営の専門性をクロスさせたキャリアを築くことができます。
必須要件
- 短期・中期的な事業計画策定およびPDCAマネジメント経験(実務担当者としてではなく、計画策定・推進・実行を主導した経験)
- 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
- 医療機関でのマネジメント経験(事務長、部長職など)
- 医療コンサルティングファームでのご経験
- 店舗運営などの複数拠点マネジメント経験
- 生産性向上に向けたオペレーションフローの改善経験(特に現場を巻き込んだ改善実績)
- 医療機関の職員や関係者(医師、看護師、受付、事務局など)との業務上のやりとり経験
- 全国出張を伴う複数拠点への移動や現地訪問に抵抗がない方
歓迎要件
- チームを牽引し、継続的に大きな成果を出し続けてきたご経験
- 業務プロセス標準化や、失敗の原因分析を仕組化してきたご経験
- 予算、人、時間など様々な制約条件のなか、既成概念にとらわれず、斬新なアイデアでイノベーションを起こしてきたご経験
求める人物像
このような力を発揮したい方を求めています。
- 多様な関係者を巻き込み、事業を力強く前進させていきたい
- 高い志を持ち、最後までコミットして成果を出したい
- 未知の領域を切り拓き、高い自走力で変革を推進したい
- 事業全体を捉え、本質的な医療課題の解決を追求していきたい
| 職種 / 募集ポジション | 経営支援グループ_PMIオペレーションマネージャー|医療経営支援事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・国内各地への出張あり 【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 |
| 勤務時間 | ・原則10:00~19:00 ・企画型裁量労働制の適用あり |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) ・オンボーディング時 - ランチイベント - メンター制度 ・部活動制度(上限3,000円/月) |
| 諸手当 | ・通勤交通費(上限25,000円/月) ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 -医師 :1,200,000円/年(月100,000円) -看護師 :240,000円/年(月20,000円) -薬剤師 :240,000円/年(月20,000円) -診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円) -ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円) |
| 会社名 | ファストドクター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 菊池亮(医師) 代表取締役 水野敬志 |
| 従業員数 | 160名(役員除く、非常勤含む) |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 |