【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

事業概要

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

### 立ち上げの背景にある課題

現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。

• 後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
• 医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。

### 事業戦略

こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした地域診療所の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

職務内容

事業承継（M&A）を起点にロールアップを加速し、新規支援先（グループイン先）が増加しています。

本ポジションは、単一の対象企業の分析・改善実務にとどまらず、「プレイヤーの育成・マネジメント」「対象企業におけるファイナンスの体系化」「ポートフォリオ全体の利益創出」を一手に担っていただきます。

業務詳細

• 財務統括・収支改善 ：複数支援先クリニックの財務三表（BS/PL/CF）管理、予実管理、収益構造改革（診療報酬改定対応・コスト適正化）の推進
• 金融機関折衝・資本政策 ：地方銀行・メガバンク等との交渉（リファイナンス、リスケジュール等）、モニタリング体制の構築
• PMI・再生モデルの型化 ：赤字・後継者不在の対象企業の黒字化に向けた再生フレームワークの標準化、経営陣へのレポーティング
• チームマネジメント ：メンバー育成、案件アサイン・品質管理、現場（医師・医療スタッフ）との関係構築の伴走支援

※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各対象企業の承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力

1.多拠点ロールアップを率いる「再生・財務統括責任者」のダイナミズム

1拠点の再生にとどまらず、複数拠点を束ねるポートフォリオマネジメントを経験できます。スケールメリットを活かしたコスト削減やファイナンス設計など、事業会社ならではの当事者として利益を創出する醍醐味があります。

2.組織の立ち上げと仕組み化（0→1、1→10）をリードする裁量

プレイヤーを束ねるチームビルディング、評価・育成体制の構築、再現性のあるコンサルティング手法の型化まで、事業部長クラスの裁量を持って組織を推進できます。

3.「地域医療の存続」という社会貢献

「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。社会的正義・大義を見失わず、組織の健全化を通して地域社会の未来を支える強い意志を実感できる、社会的意義の非常に高いミッションです。

必須要件

以下の【1】のスキルを満たし、かつ【2】の実務経験（いずれか1つ以上・5年以上）をお持ちの方

1. 財務・ファイナンス専門スキル

• 金融機関との調整、調達交渉等の経験
• 三表（BS/PL/CF）が連動した事業計画の策定能力、および資金繰り管理・キャッシュマネジメントに関する高度な専門性

2. 財務・事業再生に関する実務経験（いずれか必須・5年以上）

• 金融機関（メガバンク、地方銀行、政策系金融機関等）の審査部・事業再生部門・ソリューション部門における、経営改善計画策定支援・リファイナンス交渉・再建支援の実務経験
• プロフェッショナルファーム（FAS、事業再生系・経営コンサルティングファーム等）における、中堅中小企業の事業再生・ターンアラウンド・収益構造改革・PMIの実務経験
• 事業会社（PE投資先企業、多拠点展開企業、ターンアラウンド企業等）の財務・経営企画部門における、自社の収支改善・事業再生・財務規律構築の実務経験

歓迎要件

• 3名以上のメンバーマネジメント経験、または複数名で構成されるプロジェクトの統括・リード経験
• 医療法人・クリニックに対するファイナンス支援、または医療業界の財務構造（診療報酬・施設基準・医療機器リース等）に関する知見・実務経験
• 抜本的再生（債権放棄、DDS 、DES等）を含む金融機関との高度な交渉経験
• M&A後のPMI実務、または多拠点事業（クリニック、薬局、介護、多店舗展開ビジネス等）の経営企画・管理会計統括の経験

求める人物像

• 変化を恐れず、様々な課題に対して柔軟な思考で業務改善や仕組みづくりを実行できる方
• 自分の専門外のことでも、組織の現場の改善に必要であれば学びながら形にしていける方
• 社内外からの問い合わせや要望に対し、誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方