【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
事業概要
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
### 立ち上げの背景にある課題
現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
後継者不在:後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
医師の地域偏在:特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。
### 事業戦略
こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継(M&A)を起点とした地域診療所の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
職務内容
医療経営支援事業におけるM&Aエクセキューション実務を中心に主導していただきます。シニアメンバーのサポートを受けながら、初期検討からクロージング、PMI引き継ぎまでの一連のディールプロセスを通じて、飛躍的なスキルアップを目指せる環境です。
業務詳細
【具体的な業務内容】
- 案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
- デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
- バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
- 契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務
ポジションの魅力
- 圧倒的な場数とスピード成長
- 月間数多くの案件に触れることで、短期間で多様な事業承継案件を経験。リスク評価精度とM&Aスキルセットが急速に高まります。
- 新規事業(1→100)での大きな裁量
- 立ち上げ期ならではのスピード感の中、決まった型にとらわれず挑戦できます。
- 先進的なM&Aプロセスの体験
- AI/DXを積極的に取り入れた革新的なM&A手法を実践・体得できます。
- 社会的インパクトを実感できる仕事
- 自らの手掛けた案件が地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる手応えを感じられます。
募集要件
【必須要件】
社会人経験4〜15年程度(目安)で、以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
- M&A関連業務(投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等)
- 事業会社・PEファンドでの投資・撤退・M&A実行
- 戦略・経営コンサルでのプロジェクト経験(事業計画、KPI設計、BDD等)
- 金融機関でのコーポレートファイナンス業務
- 事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等
【歓迎要件】
- ヘルスケア・医療業界への関心・理解(業界経験は不問)
- プロジェクトマネジメント、あるいは複数案件の並行管理経験
- PMI(買収後の統合プロセス)に関する基礎知識または関与経験
【その他】
全国出張を伴う業務に抵抗がない方。
求める人物像
- 数値・ファクトに基づき、自律的に業務を進められる方
- 報連相が徹底でき、誠実かつ建設的なコミュニケーションができる方
- スピード感のある環境を楽しみ、前向きに知識・能力を吸収できる成長意欲の高い方
| 職種 / 募集ポジション | 承継推進(M&A)_エクセキューション|医療経営支援事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・国内各地への出張あり 【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制 有 コアタイム:有 11:00~15:00 |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 |
| 福利厚生 | ・ランチイベント |
| 加入保険 | ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) |
| 諸手当 | ・通勤交通費(上限25,000円/月) ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 -医師 :1,200,000円/年(月100,000円) -看護師 :240,000円/年(月20,000円) -薬剤師 :240,000円/年(月20,000円) -診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円) -ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円) |
| 会社名 | ファストドクター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 菊池亮(医師) 代表取締役 水野敬志 |
| 従業員数 | 160名(役員除く、非常勤含む) |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 |