【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

事業概要

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

業務内容

本ポジションは、上位メンバー（マネージャー）の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務を泥臭くハンズオンで担当します。

• 財務データ・予実の集計とアップデート
  • クリニックごとの決算書データ（BS/PL/CF）の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
  • 日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
• 金融機関向けモニタリング資料の作成補助
  • 既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
• 承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
  • 本部で決定した財務・管理会計の新しいルールやデータ入力フローを、地方のクリニック現場へ赴き、現地のスタッフの方々に共有・サポートして確実に定着させます。

※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力

1.「過去の数字を扱う仕事」から「未来の事業を動かす財務企画（FP&A）」へ  
税理士法人や金融機関での書類仕事にとどまらず、急成長ヘルステック企業のM&A・多拠点ロールアップという最先端のフィールドで、生きた管理会計スキルを磨くことができます。

2.圧倒的な現場力が身につく環境
デスクワークにとどまらず、地方の医療現場に自らフットワーク広く飛び込み、ドクターや現地スタッフといった様々なステークホルダーと折衝する、ビジネスパーソンとしての高い突破力が身につきます。

3.成長事業を支えるコアメンバーとしての実感  

ファストドクターの新注力事業の立ち上げ期に参画するため、自分の手がけたデータ集計や現場サポートが、そのまま事業の成長や地域医療の存続に直結する手応えを感じられます。

必須要件

「過去の数字を扱ってきた経験」を活かし、泥臭く現場に飛び込めるポテンシャルを重視します。下記[1]または[2]のいずれかの実務経験を2年以上お持ちの方

• [1] 税理士法人・会計事務所・財務コンサル等での実務経験
  • 中小企業の財務諸表（PL/BS/CF）を日常的に扱い、月次決算のサポートや、経営者への数字の報告・試算表の説明などを行ってきた経験。
• [2] 金融機関（地銀・信金等）での法人融資・営業経験
  • 企業の財務分析、融資稟議書の作成、または融資実行後の業績モニタリングや定期レポーティングの回収・管理などを行ってきた経験。
• 【共通の必須素養】
  • Excel（IF、VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計がスムーズにできること。
  • 地方出張（月2-3回）を厭わず、異なるバックグラウンドを持つ現場スタッフの懐に飛び込める、物腰柔らかく誠実なコミュニケーション力。

歓迎要件

• 事業会社における予算管理、予実差異分析、資金繰り表の作成に関わった経験
• 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
• 医療業界への興味・関心（専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません）

求める人物像

• 数字に対する「基礎体力」と正確性
  • 地銀の融資審査や税理士法人の記帳指導などで培った、財務諸表（PL/BS/CF）を正しく読み解く力があり、Excel等を用いた細かいデータ集計や資金繰り表のアップデートをミスなくスピーディーに遂行できる方。
• フットワークの軽さと現場力
  • オフィスにこもるデスクワークを望むのではなく、月2〜3回の地方出張を楽しみ、現場のクリニックへ自ら足を運べる方。自分より年上の現場スタッフや一癖ある経営者に対しても、物腰柔らかく誠実に接し、信頼関係を築きながら「新しいルール」を伝えられる方。
• 素直さと高い吸収力（ラーニングアジリティ）
  • 医療業界の知識が未経験であっても、先輩マネージャーの指導や現場からのフィードバックを素直に吸収し、自発的にキャッチアップしていける学びへの貪欲さがある方。
• 「事業を動かす側」へ挑戦したい成長意欲
  • 過去の数字を整理・監査するだけの仕事（既存の銀行業務や税理士補助など）に物足りなさを感じており、「自分の数字スキルを武器に、急成長ベンチャーで事業を伸ばす経験がしたい」という強い成長動機をお持ちの方。