【医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

募集背景

私たちは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、ITの力で医療を支援するヘルステック企業です。
中でも、法人事業部はtoB事業を担当しており、24時間365日体制を敷いている在宅クリニックさまの、夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。
まだまだ立ち上げフェーズの事業であり、これまで部内兼任で営業企画業務を進めておりましたが、新たに営業企画のポジションを作ることになりました。
事業のさらなる拡大のため、チーム立ち上げに伴い、営業企画（責任者候補）を募集いたします。

求人概要

営業企画の責任者候補として、データ分析から、施策の立案、企画の実行まで一気通貫でお任せします。ミッションは「法人事業部の売上最大化を実現すること」です。これまでのご自身や会社に蓄積されてきたナレッジ、データを元に分析し、ご自身で考えたことを実践していただくことができます。

具体的には、マーケ施策の立案実行/リスト作成、既存のナーチャリングリストを使用した戦略設計や、フィールドセールスチームの商談データを分析、外部協力会社へのディレクションをし、最適なリード獲得施策を創出するお仕事です。

そのためには医療機関(顧客)、フィールドセールスチームの両者の立場になって仮説検証する力や、そのためのPDCAを回す力が必須。営業経験を活かしつつ、新たなステージで力を試したい方にはまたとないチャンスです！営業企画として、やれることがまだまだたくさんあるため、ご自身のミッションに集中していただける環境があります。なお、医療業界でのご経験は不問であり、ご入社後にキャッチアップいただけます。

具体的な仕事内容

◼︎データ分析
・各種マーケ施策のリード獲得状況の分析
・フィールドセールスの商談データ分析
・有効なナーチャリングリストの作成など。
◼︎リード獲得施策の立案・実行
・リードリストやトークスクリプトの調整および実行
・フィールドセールスと連携したマーケ施策、ナーチャリング施策の立案、実行
・学会、展示会等のオフラインマーケティング施策の立案、実行
・FAX DMのオペレーションの構築など。
◼︎その他
・外注テレアポ会社へのディレクションなど。
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

必須要件

経験
・法人サービスを対象とした営業のご経験（3年以上目安）
・ご自身でデータを元にPDCAを回してきたご経験
・顧客と真摯に向き合い信頼を積み重ねたご経験

スキル
・スプレッドシート等での関数を組むことができる(vlookupやピボットテーブル等)
・CRMの使用経験

歓迎要件

・Salesforce使用経験
・営業企画のご経験

求める人物像

・べき論に固執せず、Quick＆Dirtyでチャレンジできる方
・フットワーク軽く、業務の幅を決めない方・チームで協力して業務ができる方
・受け身ではなく、能動的に行動できる方・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方
・将来的にマネージャー等へのキャリアアップを図りたい方

職種 / 募集ポジション	営業企画（責任者候補）
雇用形態	正社員
給与	年収 ※現年収・ご経験をもとに判断・昇給：年２回
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階地図で確認【変更の範囲】会社の定める場所　※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
勤務時間	・原則10：00～19：00　・変形時間労働制の適用あり
休日	・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）　・ランチイベント　・通勤交通費（上限25,000円／月）
入社後の流れは？	当社全体について学ぶ導入研修からスタート。　▼配属後は、現在他業務を兼任している社員がOJT形式でフォロー。配属後は、現在他業務を兼任している社員がOJT形式でフォロー。　▼フィールドセールス部門など部内での連携をし、最適なリード獲得に向けての施策立案など、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。ご活躍状況や実績に応じて、ご自身が責任者となり、裁量を持ってミッションに取り組んでいただくことができます。
キャリアパスは？	ご自身の経験や知見を活かしつつ、部長や他グループ長と連携しながら、裁量を持って業務に取り組めるポジションです。また、将来的にはチームを新設する予定であるため、組織拡大に伴い新しいポストも生まれる見込みです。そのため、早期キャリアアップも目指せます！
この業務を通じて得られる経験・やりがい	①社会貢献性の高い事業に携わることサービスを利用した患者や、多くの方からの日々感謝の声がたくさん届きます。ご自身の関わりが社会のためになっていると実感しながら誇りを持って仕事をすることができます。 ②医療×ITのスタートアップの成長期を経験新しくチームを立ち上げるため、戦略や業務の進め方はもちろん、今後はチームビルディング等もになっていただくことができます。スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にエキサイティングな体験になります。 ③自発的に行動する人が評価されるチームボトムアップで企画したことが実践され、それが評価につながります。自ら考え、行動することが賞賛され、その雰囲気が根付いているため、チームで高め合いながら同じ目標に向かって業務に取り組むことができます。 ④営業企画としてのスキルアップ短期的な課題に向き合いながら、中長期的なを戦略の立案に取り組むなど、多角的な視点が必要となります。これまでのご経験を活かしながら、戦略的な思考・企画力・データ分析力など、多くのスキルを磨くことが出来ます。
所属する組織	「法人事業部」は現在31名体制。営業企画は新設のポジションであるため、将来的に新しくチームを新設する予定です。（最初は部付の所属となります。）＼　部の雰囲気については？　／部としても、20代・30代のメンバーが中心となって活躍しており、コミュニケーションが取りやすく、協力体制も万全です！まだまだ発展途中の部署であるため、部長やチームの責任者と近い距離で働けるのも魅力です。【所属する組織】法人事業部／体制…31名・営業グループ・カスタマーサクセスグループ・DX推進グループ・新規事業開発グループ・ホームケアコミュニケーショングループ・オペレーション企画グループ・医療品質グループ・事業企画グループ
諸手当	・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当　-医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）　-看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）

会社情報
会社名	ファストドクター株式会社
設立	2016年7月
代表者	代表取締役　菊池亮（医師）代表取締役　水野敬志
従業員数	195名（役員除く、非常勤含む）
資本金	3,000万円
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

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