事業内容
複合機・複写機の生産製造全般。
大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。
<当社の強み>
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
仕事内容
【募集背景・ミッション】
■AI活用やクラウド化を始めとするITが画期的に進化する中で、DX活動の加速は重要な経営課題と認識。
■既存のシステムやプロセスに捉われず、ゼロベースで改善・再構築が出来る人材を募集。
【具体的な業務】
■全事業所(鈴鹿/海老名/竹松/富山)の生産活動におけるIT改善の支援と保守運用
■業務プロセス・生産システムを中心としたIT改善・情報プロセス改革の実行
■基幹システムと連携した拠点システム統合と保守運用
■市民開発の伴走支援や委託開発
■IT関連ヘルプデスク対応と教育推進
活躍できる方の共通点
■オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に主体的に仕事に取り組める方
■人を引き付けることが出来る方(社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方)
■日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方
■システム開発者として一定の知見を持つ方
やりがい・面白さ
■DX活動が激化する中、既存のシステムや業務プロセスに囚われることなく新しい取り組みを実行することが求められる点
■鈴鹿事業所は当社最大の規模を誇る事業所であり、ここでのDX活動の成否が事業活動において重要なポイントとなる点
■事業所マネジメント層やリーダー層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
■DX活動を通して自らもITスキル向上が求められる点
厳しさ・むずかしさ
■基幹システムや全事業所のシステムや業務プロセスを理解してIT改善が求められる点
■総原価改善に貢献すべくキャッシュアウト抑制が期待できるIT改善が求められる点
■日々ITが進化する中で新しいITスキルを活用したシステム開発が求められる点
■昨今のサイバー攻撃に備えたシステム開発が求められる点
■他グループ会社や海外拠点との接点も多く、視座高くIT改善を進める点
身に付くスキル・経験
■鈴鹿事業所を中心に全事業所の製造部、スタッフ部門だけでなくグループ会社との接点も多く、モノづくり全体の業務が把握できる点
■物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連のIT改善への支援ができる点
■全事業所のムダのない生産活動の改善を経験ができる点
キャリアパス
■いずれ全事業所のIT改善をリードできる人材となることを期待
応募要件
【MUST要件】
<スキル>
■プログラミング能力:VB.netやSQL(SQL-Server)でプログラミングする能力。
■プロジェクト管理能力:生産計画を立案し、進捗を管理する能力。
■コミュニケーション能力:生産ラインに関わるスタッフや他の部署と円滑にコミュニケーションを取る能力。
<経験>
■システム開発経験(5年以上)がある方。
【Want要件】
<スキル>
■ローコード/ノーコードツールでのシステム開発スキル
■社内関係者との関係構築スキル
■ロジカルシンキング、マルチタスク
<資格>
■基本情報技術者試験など、ITに係わる資格
<経験>
■製造業におけるITシステムの開発や改善
■何らかのプロジェクトへの参画経験
職種 / 募集ポジション | 社内SE(DX推進) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間あり(期間6か月) 待遇・条件等に差異なし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8時30分~17時10分(所定労働時間:7時間40分) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 事業所敷地内全面禁煙 |
健康経営 | 社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
休日・休暇 | 【休日】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり 【休暇】 年間有給休暇:5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
福利厚生 | 補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題など)、各種研修制度 勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
退職金制度 | 有:勤続2年以上の社員が対象。勤務年数に応じて支給 定年:60歳(再雇用65歳上限) |
選考プロセス | 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】1次面接(オンライン) ▼ 【Step3】2次面接(対面) ▼ 【Step4】内定 ※選考中に別途適性検査あり |
会社名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
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設立日 | 2010年1月29日 |
資本金 | 1億円 |
住所 | 【本社・海老名事業所】 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 【竹松事業所】 〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松1600 【鈴鹿事業所】 〒519-0393 三重県鈴鹿市伊船町1900番地 【富山事業所】 〒936-0801 富山県滑川市大島 1277番地6 |
代表取締役社長 | 山中 尚登 |
従業員数 | 約1,700人(うち正規社員 約1,000人) |
問い合わせ先 | dge-fbmfg-saiyo[at]fujifilm.com ※[at]を@に変更してご活用ください 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 経験者採用担当 宛 |