事業内容
複合機・複写機の生産製造全般。
大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。
<当社の強み>
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
仕事内容
【募集背景・ミッション】
(募集背景)
今回の募集ポジションでは各種化成品領域の部品/材料を調達し、購入部材のQCD+SE管理を行っています。
・新商品立上げや設計変更に伴う部品の生産準備対応を求めらており、取引先撤退による生産移管や自然災害など様々な与件/市場変化の中で、部材調達QCD管理とプロセス改善が重要な組織課題であること。また、部品技術業務の組織力強化やメンバーの力量を向上するために部品の立上げ、品質管理ができる若手メンバーの採用が不可欠な状況となっているため。
(ミッション)
■購入部材の部品技術領域の機能業務の取り込みによる部品品質管理強化、ならびに未然防止活動に取り組む。 ■本人の専門や得意な商材から部品技術業務を担当いただき、親会社や国内外関連事業所の調達と連携しながら全社における部品調達活動をリードしていただく。
(部品品質改善、不具合品の処置と再発防止、検討依頼/工程構造変更申請/特採申請(MRB)
活躍できる方の共通点
■オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める
■三直三現("直ちに"現場/現物/現実)視点でフットワーク軽く活動できる ■自身の知識/スキル向上/業務改善に熱心にチャレンジできる
やりがい・面白さ
■FBの全生産拠点へ商品および部材供給を行っており、全拠点の生産をMFG調達部が支えています ■現場視点でモノづくりに貢献できる ■事業所横断で、関連部門とモノコトを調整し業務を進め課題解決に当たれる ■取扱う商材の生産工程やキーパラメータを把握し代替策を提案すること (バイヤーと連携し、エンジニアリング要素を交えて課題対応する)
厳しさ・難しさ
■市況に勝る競争力ある部材のQCDを達成すること ■部品の品質不具合や納期遅延が生産ラインや市場への商品提供に直結すること ■従来のやり方を見直し、ゼロベースでプロセス変革にチャレンジすること
身に付くスキル・経験
■現場視点で部品のQCD達成に向けて活動をリーディングすること ■取引先や関連部門との調整/折衝を伴うコミュニケーション能力の向上 ■all-FBの視点での活動の推進と着眼
キャリアパス
■拠点横断での業務プロセス変革 ■マネジメント視点でのモノコトの調整 ■担当する商材の技術/製造工程/コスト構造/市況の知識向上
応募要件
【MUST要件】 【能力】 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・安全/コンプライアンスを基本とし業務遂行
【資格】
・QC検定3級レベル
【経験】
・化成品材料、またはプレス/プラの基本的な専門知識
【能力】
・正確なコミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング、マルチタスク
・図面を読む力
【Want要件】
【資格】
・QC検定3級レベル
【経験】
・製造業における調達経験
・商品/部品の品質管理の業務経験
職種 / 募集ポジション | 調達部(竹松事業所勤務) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間あり(期間6か月) 待遇・条件等に差異なし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8時30分~17時10分(所定労働時間:7時間40分) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 事業所敷地内全面禁煙 |
健康経営 | 社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
休日・休暇 | 【休日】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり 【休暇】 年間有給休暇:5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
福利厚生 | 補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題など)、各種研修制度 勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
退職金制度 | 有:勤続2年以上の社員が対象。勤務年数に応じて支給 定年:60歳(再雇用65歳上限) |
選考プロセス | 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】1次面接(オンライン) ▼ 【Step3】2次面接(対面) ▼ 【Step4】内定 ※選考中に別途適性検査あり |
会社名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
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設立日 | 2010年1月29日 |
資本金 | 1億円 |
住所 | 【本社・海老名事業所】 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 【竹松事業所】 〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松1600 【鈴鹿事業所】 〒519-0393 三重県鈴鹿市伊船町1900番地 【富山事業所】 〒936-0801 富山県滑川市大島 1277番地6 |
代表取締役社長 | 山中 尚登 |
従業員数 | 約1,700人(うち正規社員 約1,000人) |
問い合わせ先 | dge-fbmfg-saiyo[at]fujifilm.com ※[at]を@に変更してご活用ください 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 経験者採用担当 宛 |