事業内容
複合機・複写機の生産製造全般。
大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。
<当社の強み>
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
仕事内容
【募集背景・ミッション】
■技術部は、FB生産技術革新部と連携した中期戦略(グリーン生産、フレキシブル生産、スマートインダストリー)の下、組立工程及び部品リユースの自動化技術の獲得、その技術の量産設備への展開、更には良品を作り続ける為の情報取得と工程へのフィードバック生産の実現を主業務に活動しております。
■その中でメカ開発Gは、生産準備部門と連携し、量産設備の新規準備及び既存設備の改造を自前で設計しております。これらの活動は、直近2025年度以降で、新商品から現商品までスピーディに対応する必要があり、同じ志の下、一緒にモノづくり(生産設備の自前化)して頂ける仲間を募集しております。
【具体的な業務】
■設備への要求項目の明確化と設備のメカ仕様の確定
■要求仕様に沿った設備設計(3DCADを活用したメカ設計)
■設計した設備の組立及び必要機能の検証と達成
■国内/海外の自社/EMS生産拠点における自動組立設備の設置・動作検証
活躍できる方の共通点
■挑戦意欲が高く、前向きな気持ちで仕事に取り組める方
■オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方
■熱い思いと志を持ち、チームで同じ目標に向け活動することが出来る方
■日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方 ■製造業の生産技術経験のある方
■改善意識が強く、PDCAを回せる方
やりがい・面白さ
■関連組織のメンバーと共に、モノ作りの楽しさを実感できる
■何も無い所から、自身が設計したモノ(CAD)が形となり、目の前で日々量産し続ける事で成果を実感できる
■設備や治具の問題点を調査・解析し、修理等により問題なく復旧させる事で得られる達成感
厳しさ・難しさ
■関連部門を含む上位者と狙い・目的を整合して、折衝・調整・説得しながら、大きな目標の達成に向けて推し進めて行くこと ■立ち上げ時・トラブル発生時における対応リーディング
■設備開発における要求仕様の達成
身に付くスキル・経験
■コミュニケーション力
■設備開発における設計力及び組立技能
■生産設備立ち上げ及びトラブルフォロー
キャリアパス
■生産設備の自前化設計に必要な専門技術の習得(自ら技術を習得し新たな業務に取り組める力を養う) ■生産設備のメカ設計を担当頂くことで、現場の利益に貢献頂く(自ら考え提案し行動する力を養う) ■生産設備のメカ設計チームのリーダーとして、現場の利益に貢献頂く(人をまとめ計画的に推し進める力を養う) ■生産設備のメカ設計チームののマネジメントとして、チームをまとめ、会社の利益に貢献頂く(組織のあるべき姿を描き課題認識して組織を向上させる力を養う)
応募要件
【MUST要件】
<スキル>
■生産設備のメカ機構部に対し、開発・設計・制作・導入した経験
■機械工学等、メカ設計のベースとなる基礎知識の保有
■3D CADを用いたメカ設計 ■製品設計者・生産現場担当者(リーダー・職制)とのコミュニケーション能力
<資格>
■特になし
<経験>
■開発、設計、生産技術のいずれかの組織でモノ作り経験があること(経験年数5年以上)
【Want要件】
<スキル>
■産業用ロボットや自動組立装置を使った生産ラインの工程設計の経験あるいはその能力を有する
■QC的志向(QC7つ道具)
<資格>
■QC検定2級(統計解析知識)
■ITパスポート
<経験>
■TPSに基づく工程設計 ■改善活動(QCサークル活動、安全KY、TPS)
職種 / 募集ポジション | 【三重県鈴鹿市】技術部門(メカ開発) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間あり(期間6か月) 待遇・条件等に差異なし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8時30分~17時10分(所定労働時間:7時間40分) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 事業所敷地内全面禁煙 |
健康経営 | 社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
休日・休暇 | 【休日】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり 【休暇】 年間有給休暇:5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
福利厚生 | 補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題など)、各種研修制度 勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
退職金制度 | 有:勤続2年以上の社員が対象。勤務年数に応じて支給 定年:60歳(再雇用65歳上限) |
選考プロセス | 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】1次面接(オンライン) ▼ 【Step3】2次面接(対面) ▼ 【Step4】内定 ※選考中に別途適性検査あり |
会社名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
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設立日 | 2010年1月29日 |
資本金 | 1億円 |
住所 | 【本社・海老名事業所】 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 【竹松事業所】 〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松1600 【鈴鹿事業所】 〒519-0393 三重県鈴鹿市伊船町1900番地 【富山事業所】 〒936-0801 富山県滑川市大島 1277番地6 |
代表取締役社長 | 山中 尚登 |
従業員数 | 約1,700人(うち正規社員 約1,000人) |
問い合わせ先 | dge-fbmfg-saiyo[at]fujifilm.com ※[at]を@に変更してご活用ください 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 経験者採用担当 宛 |