事業内容
複合機・複写機の生産製造全般。
大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。
<当社の強み>
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
仕事内容
【募集背景・ミッション】
グループ全体として一部新商品立ち上げの国内回帰に方針転換し、今後も継続的に国内での生産準備業務が増えることが想定されるため
※今回は管理職経験者の採用となります。
【お願いしたい役割】
■生産準備:新商品立ち上げ対応(試作、組立性評価、治工具/設備の準備、作業手順書/作業指示書作成、製造ラインや製造工程の準備等)
■生産維持管理:設計変更対応、トラブル対応、設備保全など
■安全、品質担保活動、改善業務など
上記業務を自らリーディング、管理し自己完結させる
<具体的な業務内容>
■生産準備:新商品立ち上げ対応(試作、組立性評価、治工具/設備の準備、作業手順書/作業指示書作成、製造ラインや製造工程の準備等)
■生産維持管理:設計変更対応、トラブル対応、設備保全など
■安全、品質担保活動、改善業務など
活躍できる方の共通点
■オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方
■人を引き付けることが出来る方(社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方)
■素直で傾聴力がありコミュニケーション力がある方(他者(現場)の声や意見を素直に聞け真摯に取り組める方)
■日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方
■開発もしくは製造経験のある方
■改善意識が強く、PDCAを回せる方
やりがい・面白さ
■お客様へ最終商品としてお届けできる喜び
■関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる
■より良い商品を提供する為、前工程(設計、生産準備)へフィードバックでき、R&D領域全体への貢献ができる
厳しさ・難しさ
■商品の構造や特性の理解
■関連部門との調整や整合
身に付くスキル・経験
■生産会社として、開発、生産、調達、需給部門や他事業所との人脈形成が可能
特に海老名事業所は開発メンバーとの距離が近いため、技術的スキルの習得、向上が容易
■事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
■生産サプライチェーン全体(取引先、物流、生産、営業)の関連スキル/経験値獲得が可能
■生産活動を通して、モノづくりのハード的スキル、管理する為のDX技術が獲得可能
キャリアパス
■富士フイルムグループのモノつくり関連業務(生産準備、製造、他)
応募要件
【MUST要件】
<スキル>
■機械(電気)図面が理解できる
■一般業務に必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■課題形成に必要なスキル
(プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力)
■QC的志向(QC7つ道具)
<資格>
■特になし
<経験>
■製造業における管理職経験者(1年以上、規模は不問)
■手による組立事業の生産管理の経験
■改善活動(QCサークル活動、安全KY、TPS)
【Want要件】
<資格>
■特になし
<経験>
■DXツールが活用でき業務改善に繋げられる
職種 / 募集ポジション | 【神奈川県海老名市】生産技術(製造技術)★管理職採用★ |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間あり(期間6か月) 待遇・条件等に差異なし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8時30分~17時10分(所定労働時間:7時間40分) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 事業所敷地内全面禁煙 |
健康経営 | 社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
休日・休暇 | 【休日】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり 【休暇】 年間有給休暇:5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
福利厚生 | 補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題など)、各種研修制度 勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
退職金制度 | 有:勤続2年以上の社員が対象。勤務年数に応じて支給 定年:60歳(再雇用65歳上限) |
選考プロセス | 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】1次面接(オンライン) ▼ 【Step3】2次面接(対面) ▼ 【Step4】内定 ※選考中に別途適性検査あり |
会社名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
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設立日 | 2010年1月29日 |
資本金 | 1億円 |
住所 | 【本社・海老名事業所】 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 【竹松事業所】 〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松1600 【鈴鹿事業所】 〒519-0393 三重県鈴鹿市伊船町1900番地 【富山事業所】 〒936-0801 富山県滑川市大島 1277番地6 |
代表取締役社長 | 長尾 敏晴 |
従業員数 | 約1,700人(うち正規社員 約1,000人) |
問い合わせ先 | dge-fbmfg-saiyo[at]fujifilm.com ※[at]を@に変更してご活用ください 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 経験者採用担当 宛 |