事業内容
複合機・複写機の生産製造全般。
大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。
<当社の強み>
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
仕事内容
【募集背景・ミッション】
■鈴鹿事業所で使用する各種資材(電気/電子部品・半導体商材)の調達活動、またノックダウンによる他海外拠点(中国・ベトナム)用資材やEMSエレキ資材の調達・供給活動を行っています。
■調達活動においてはこれら資材のQCDSEを満足させることは勿論、昨今は取引先様の事業縮小・撤退・ロングリードタイム化などにより、入手性が低下している事から購入ルートの多様化や供給担保活動、価格分析/交渉、代替品の提案・評価・切替など、開発設計部門、中央調達部と連携しタイムリー、且つ競争力のある資材の調達活動が求められています。 これらの広範囲にわたる多種多様な活動を拠点調達側から能動的に関与、リーディングできる人材を必要としております。
【具体的な業務】
本人の専用分野やこれまでの経験・経歴から調達業務を担当頂きます。
いずれはグループ会社調達部門や開発設計部門、他事業所調達、製造部門、海外拠点と連携し、グループ会社全体における部品調達活動をリードして頂きます。
■納期管理 ■見積/価格登録 ■材料費改善/加工費改善/品質改善 ■検討依頼/工程構造変更/特別採用対応 ■代替品提案
活躍できる方の共通点
■オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方
■コスト視点で部品のQCD管理を実践できる方
■日々、自身の知識/スキル向上/業務改善に熱心に取り組める方
やりがい・面白さ
■グループ会社全生産拠点へ部品供給を行っており、お客様への安定供給により会社の業績に直接関わることができる
■現場視点でモノづくりに貢献できる ■原価低減により会社の利益創出に直接貢献することができる ■扱う商材の生産工程やキーパラメーターを把握し代替策を提案すること(バイヤースキルにエンジニアリング要素を交えて課題対応する)
厳しさ・難しさ
■市況に伴う部材調達のQCDを達成すること ■部品納期遅延がラインストップに直結すること ■関連部門とモノゴトを調整しながら業務を進める点 ■従来のやり方を見直し、ゼロベースでプロセス改革にチャレンジすること
身に付くスキル・経験
■現場視点で部品のQCD達成に向けて活動をリーディングすること
■取引先や関連部門との調整/折衝を伴うコミュニケーション能力の向上
■富士フイルムグループの視点での活動の推進と着眼
キャリアパス
■拠点横断での業務プロセス変革 ■マネジメント視点でのモノコトの調整 ■担当する商材の技術/製造工程/コスト構造/市況の知識向上 ■社内/社外との交渉/折衝
応募要件
【MUST要件】
<スキル>
■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■安全/コンプライアンスを基本とした業務遂行
<資格>
■普通自動車免許
<経験>
■バイヤー経験:数年以上 ■電気/電子部品の基本的知識、業界への見識
【Want要件】
<スキル>
■社内外関係者との正確なコミュニケーションスキル
■ロジカルシンキング、マルチタスク ■ITスキル(VBA/マクロ/Python/Kintone/PowerBI)
<資格>
■特になし
<経験>
■製造業における調達経験:数年以上 ■PWBA/電子部品/半導体/メカトロ部品の内、いずれかの業種の製造・製造技術・生産準備経験:数年以上 ■図面を読む力
| 職種 / 募集ポジション | 【三重県鈴鹿市】調達業務(見積/納期管理/コスト改善) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり(期間6か月) 待遇・条件等に差異なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8時30分~17時10分(所定労働時間:7時間40分) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 事業所敷地内全面禁煙 |
| 健康経営 | 社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定) |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり 【休暇】 年間有給休暇:5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
| 福利厚生 | 補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題など)、各種研修制度 勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
| 退職金制度 | 有:勤続2年以上の社員が対象。勤務年数に応じて支給 定年:60歳(再雇用65歳上限) |
| 選考プロセス | 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】1次面接(オンライン) ▼ 【Step3】2次面接(対面) ▼ 【Step4】内定 ※選考中に別途適性検査あり |
| 会社名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2010年1月29日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 住所 | 【本社・海老名事業所】 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 【竹松事業所】 〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松1600 【鈴鹿事業所】 〒519-0393 三重県鈴鹿市伊船町1900番地 【富山事業所】 〒936-0801 富山県滑川市大島 1277番地6 |
| 代表取締役社長 | 長尾 敏晴 |
| 従業員数 | 約1,800名(2026年6月現在) |
| 問い合わせ先 | dge-fbmfg-saiyo[at]fujifilm.com ※[at]を@に変更してご活用ください 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 経験者採用担当 宛 |