アプリ・Web開発PM

年収

・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
　（ex：PL/PM、営業職など）

• 530-0011  大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
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• 141-0031  東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
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• 690-0826  島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
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• 461-0001  愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
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• 600-8008  京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
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• 060-0003  北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
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ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

フレックスタイム制
　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）
　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00
　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）

・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）

就業場所の受動喫煙対策について
・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙
・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙
・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり
・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙

選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）

・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
　- 会社が承認する資格の受験料を補助
など

【評価制度】
　-職務遂行評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務における職務遂行実績を評価
　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定

　-成果創出評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務において創出した成果・実績を評価し
　　賞与支給額に反映

試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）

法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
　・就業場所の変更の範囲
　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

　・業務の変更の範囲
　　会社内での全ての業務

※詳細は選考の中でご説明いたします。