フェンリル株式会社 すべての求人一覧

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  デザイナー (大阪/名古屋)

  募集背景 フェンリルは今、業界トップクラスの企業からの受注が増加し、事業の成長フェーズにあります。 本質的な価値を生み出し続けるため、高いデザインスキルとチームをリードしていただける仲間を探しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること フェンリルの提供できるデザインの幅を広げる上で色々なバックボーンをお持ちの方を募集しています。 今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに提供できるデザインの価値を最大限に広げていただくことを期待しています。 仕事内容 デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 　 お任せする業務 スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン ユーザーニーズの理解・整理 情報設計、UI設計  ビジュアルデザイン 　 プロトタイプ作成 　 技術スタック スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計 スマートフォンアプリ、ウェブのビジュアルデザイン 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Proを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています 前職がWebデザイナーという方も多く在籍しています ※アプリ未経験者多数 　 このポジションで経験できること 表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。 またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 必須スキル・経験 WEBサイト実務経験3年以上 Photoshop、Illustratorの実務使用経験3年以上 歓迎スキル・経験 アプリのUIデザイン実務経験 UXに関する知識 HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識 グラフィックデザイン、アートディレクション実務経験 Figmaでの実務経験 ※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします 続きを見る

  • デザイナー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(1)

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  デザイナー [大手ゲーム会社オンラインサービス開発] (大阪)

  募集背景 事業拡大における人員強化 　 現在の課題・入社後に期待していること 組織の安定化を進める上でデザイナーの採用が重要と考えています。 クライアントと共同開発しているプロダクトを牽引し、デザインのみならず企画や組織づくりにも携わっていただけることを期待しています。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。 グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 　 お任せする業務 商品コンセプトを形にする UX/UI デザイン グラフィックデザイン デザインテスト 企画提案 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 【組織】 人員構成 マネージャ：3名 ディレクター：3名 デザイナー：5名 ライター：1名 　 プロジェクトマネージャ：3名 エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 【チームカルチャー】 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 【コニュニケーション】 月次の部門全体定例 プロダクトチーム単位の朝会 週次のクライアントとの定例会 上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 　 インタビュー記事 フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！ 　 このポジションで経験できること 日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。 一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。 希望に合わせたキャリアを選択することも可能です(上記のクライアント以外の案件を担当することも可能)。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 週3以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため定期的な関西出張が発生する可能性あり キャリアパス 当面はリードデザイナーやディレクターをチームを組んで業務を進めていただきます。 ご意向と適正によってはリードデザイナーやPディレクターへのキャリアパスがあります。 必須スキル・経験 WEBサイト、もしくはアプリのUIデザイン実務経験3年以上 Photoshop、Illustratorの実務使用経験3年以上 歓迎スキル・経験 UXに関する深い知識 HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識 アニメーション、及びインタラクションの知識及び実務経験 HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング実務経験 Sketch、プロトタイプツールなどの使用経験 グラフィックデザイン、アートディレクション実務経験 企画提案力（プランニング） 続きを見る

  • デザイナー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(1)

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  デザインディレクター (大阪/名古屋)

  募集背景 フェンリルは今、業界を牽引するリーディングカンパニーからのご依頼が増加し、事業の成長フェーズにあります。 本質的な価値を生み出し続けるため、高いデザインスキルとチームをリードしていただける仲間を探しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 売上拡大と組織安定化を進める上でディレクターの採用が重要と考えています。 今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに愛着を持っていただけるようなプロダクトを生み出していただくことを期待しています。 仕事内容 デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディアを通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 　 お任せする業務 スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション ユーザーニーズの理解・整理 　 営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理 　 情報設計、UI設計、デザインのディレクション 　 業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 　 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務 　 技術スタック HCDに基づいた要件整理 / 企画提案 スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計 スマートフォンアプリ、ウェブにおける進行管理 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています 前職がWebディレクターという方も多く在籍しています ※アプリ未経験者多数 　 このポジションで経験できること 表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。 またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり 必須スキル・経験 Webデザイン、UIデザインなどの知識・経験 デジタルプロダクト（Web、スマートフォンアプリなど）の制作進行管理の経験 デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験 歓迎スキル・経験 UX / UI、グラフィックデザインの実務経験 アートディレクションの実務経験 HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識 ※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします 続きを見る

  • デザインディレクター
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(1)

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  デザインディレクター (東京)

  募集背景 フェンリルは今、業界を牽引するリーディングカンパニーからのご依頼が増加し、事業の成長フェーズにあります。 本質的な価値を生み出し続けるため、高いデザインスキルとチームをリードしていただける仲間を探しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 売上拡大と組織安定化を進める上でディレクターの採用が重要と考えています。 今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに愛着を持っていただけるようなプロダクトを生み出していただくことを期待しています。 仕事内容 デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 　 お任せする業務 スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション ユーザーニーズの理解・整理 　 営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理 　 情報設計、UI設計、デザインのディレクション 　 業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 　 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務 　 技術スタック HCDに基づいた要件整理 / 企画提案 スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計 スマートフォンアプリ、ウェブにおける進行管理 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています 前職がWebディレクターという方も多く在籍しています ※アプリ未経験者多数 　 このポジションで経験できること 表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。 またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり 必須スキル・経験 Webデザイン、UIデザインなどの知識・経験 デジタルプロダクト（Web、スマートフォンアプリなど）の制作進行管理の経験 デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験 歓迎スキル・経験 UX / UI、グラフィックデザインの実務経験 アートディレクションの実務経験 HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識 ※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします 続きを見る

  • デザインディレクター
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田 4F

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  デザインディレクター [大手ゲーム会社オンラインサービス開発] (大阪)

  募集背景 事業拡大における人員強化 　 現在の課題・入社後に期待していること 組織の安定化を進める上でディレクターの採用が重要と考えています。 クライアントと共同開発しているプロダクトを牽引し、デザインのみならず企画や組織づくりにも携わっていただけることを期待しています。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。 グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 　 お任せする業務 スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション ユーザーニーズの理解・整理 営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理 情報設計、UI設計、デザインのディレクション 業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務 映像コンテンツのディレクション 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 【組織】 人員構成 マネージャ：3名 ディレクター：3名 デザイナー：5名 ライター：1名 プロジェクトマネージャ：3名 エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 【チームカルチャー】 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 【コニュニケーション】 月次の部門全体定例 プロダクトチーム単位の朝会 週次のクライアントとの定例会 上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 　 このポジションで経験できること 日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。 一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。 希望に合わせたキャリアを選択することも可能です(上記のクライアント以外の案件を担当することも可能)。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 週3日以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため定期的な関西出張が発生する可能性あり 必須スキル・経験 Webデザイン、UIデザインなどの知識・経験 デジタルプロダクト（Web、スマートフォンアプリなど）の制作進行管理の経験 デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験 歓迎スキル・経験 UX / UI、グラフィックデザインの実務経験 アートディレクションの実務経験 動画コンテンツのディレクションの実務経験 HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識 ※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします 続きを見る

  • デザインディレクター
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F

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  スマートフォンアプリ iOSリードエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック iOS（Swift） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ▶︎参考：Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.4「iOSとAndroid」 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 iOS（Swift）：SwiftUI / UIKit といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 iOSの特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 歓迎スキル・経験 iOS だけでなくAndroid 開発経験 Jetpack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 顧客との折衝のご経験 続きを見る

  • スマートフォンアプリエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  スマートフォンアプリ iOSリードエンジニア (北海道)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック iOS（Swift） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ▶︎参考：Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.4「iOSとAndroid」 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 iOS（Swift）：SwiftUI / UIKit といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 iOSの特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 歓迎スキル・経験 iOS だけでなくAndroid 開発経験 Jetpack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 顧客との折衝のご経験 続きを見る

  • スマートフォンアプリエンジニア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  スマートフォンアプリ iOSリードエンジニア (福岡エリア在住の方)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック iOS（Swift） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ▶︎参考：Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.4「iOSとAndroid」 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 iOS（Swift）：SwiftUI / UIKit といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 iOSの特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 歓迎スキル・経験 iOS だけでなくAndroid 開発経験 Jetpack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 顧客との折衝のご経験 続きを見る

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  • 正社員

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  スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック Android（Kotlin / Java） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ▶︎参考：Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.4「iOSとAndroid」 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 　- Android（Kotlin / Java） Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 歓迎スキル・経験 Android だけでなく iOS 開発経験 Jetpack Composeを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Kotlin Multiplatform / Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 顧客との折衝のご経験 続きを見る

  • スマートフォンアプリエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア (北海道)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック Android（Kotlin / Java） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ▶︎参考：Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.4「iOSとAndroid」 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 　- Android（Kotlin / Java） Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 歓迎スキル・経験 Android だけでなく iOS 開発経験 Jetpack Composeを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Kotlin Multiplatform / Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 顧客との折衝のご経験 続きを見る

  • スマートフォンアプリエンジニア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア (福岡エリア在住の方)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック Android（Kotlin / Java） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ▶︎参考：Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.4「iOSとAndroid」 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 　- Android（Kotlin / Java） Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 歓迎スキル・経験 Android だけでなく iOS 開発経験 Jetpack Composeを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Kotlin Multiplatform / Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 顧客との折衝のご経験 続きを見る

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  スマートフォンアプリ エンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発] (大阪/島根/京都/東京)

  募集背景 事業拡大における人員強化 　 現在の課題・入社後に期待していること エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方の採用が重要と考えています。 チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。 エンジニアとしての業務を行う中でリーダーの役割や仕事を理解し、数年かけてリードエンジニアへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 　 お任せする業務 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において以下実施いただきます。 基本設計、技術選定 実装、ユニットテスト、保守、運用 ※プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、以下も対応いただきます 開発方針策定 要件定義 　 技術スタック ■iOS：Swift / Objective-C ■Android：Kotlin / Java 　 業務環境 【ソフトウェア・ツール】 コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 【その他】 特定の資格の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 【組織】 人員構成 　 - マネージャ：3名 　 - ディレクター：3名 　 - デザイナー：5名 　 - ライター：1名 　 - プロジェクトマネージャ：3名 　 - エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 【チームカルチャー】 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 【コニュニケーション】 月次の部門全体定例 プロダクトチーム単位の朝会 週次のクライアントとの定例会 上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 ▶︎参考Wantedly フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！ 　 このポジションで経験できること フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 週3日以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため、関西在住でない場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。 キャリアパス ずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 iOS（Swift / Objective-C） 　 Android（Kotlin / Java） 　 iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 歓迎スキル・経験 MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 続きを見る

  • スマートフォンアプリエンジニア
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  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(3)

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  スマートフォンアプリ リードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発] (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道)

  募集背景 事業拡大における人員強化 　 現在の課題・入社後に期待していること エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。 チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 　 お任せする業務 開発方針策定 要件定義、基本設計、技術選定 実装、ユニットテスト、保守、運用 エンジニアチームのリード テックリードのサポート 　 技術スタック iOS：Swift / Objective-C Android：Kotlin / Java 　 業務環境 【ソフトウェア・ツール】 コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 【その他】 特定の資格の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 【組織】  人員構成 マネージャ：3名 ディレクター：3名 デザイナー：5名 ライター：1名 プロジェクトマネージャ：3名 エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 【チームカルチャー】 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 【コニュニケーション】 月次の部門全体定例 プロダクトチーム単位の朝会 週次のクライアントとの定例会 上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 　 このポジションで経験できること フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 参考 ▶︎Wantedly フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！ 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 週3以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため、 　関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。 キャリアパス まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 iOS（Swift / Objective-C） 　 Android（Kotlin / Java） 　 iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 歓迎スキル・経験 MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 ウェブアプリケーション開発のご経験 Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 続きを見る

  • スマートフォンアプリエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  Webフロントエンド リードエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 　　JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング 以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験 　　CSS による画面コーディング 各種開発言語からの SQL の使用経験 基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 歓迎スキル・経験 Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発 アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 Go / Rust 等を用いた開発 LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発 MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験 AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築 Docker を使用した開発環境構築 Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  Webフロントエンド リードエンジニア (北海道)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 　　JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング 以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験 　　CSS による画面コーディング 各種開発言語からの SQL の使用経験 基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 歓迎スキル・経験 Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発 アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 Go / Rust 等を用いた開発 LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発 MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験 AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築 Docker を使用した開発環境構築 Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  Webフロントエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 　　JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング 以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験 　　CSS による画面コーディング 各種開発言語からの SQL の使用経験 基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 歓迎スキル・経験 Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発 アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 Go / Rust 等を用いた開発 LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発 MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験 AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築 Docker を使用した開発環境構築 Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員

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  Webバックエンド リードエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト (自動テストを含む) プロジェクトにおける技術面でのリーダー チーム内での相互レビューと意思決定 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js /  MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用 サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack や oVice ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験  　-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 　-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 　-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 各種開発言語からの SQL の使用経験 基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 データベースの設計や運用、チューニング経験 リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験 Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験 コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築 歓迎スキル・経験 Node.js / Rust 等を用いた開発 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発 AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築 大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験 プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  Webバックエンド リードエンジニア (北海道)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト (自動テストを含む) プロジェクトにおける技術面でのリーダー チーム内での相互レビューと意思決定 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用 サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack や oVice ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験  　-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 　-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 　-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 各種開発言語からの SQL の使用経験 基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 データベースの設計や運用、チューニング経験 リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験 Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験 コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築 歓迎スキル・経験 Node.js / Rust 等を用いた開発 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 ・AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発 AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築 大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験 プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  Webバックエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 仕事内容 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト (自動テストを含む) プロジェクトにおける技術面でのリーダー チーム内での相互レビューと意思決定 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 技術スタック PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用 サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack や oVice ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験  　-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 　-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 　-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 各種開発言語からの SQL の使用経験 基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 データベースの設計や運用、チューニング経験 リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験 Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験 コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築 歓迎スキル・経験 Node.js / Rust 等を用いた開発 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発 AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築 大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験 プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員

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  Webアプリ リードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発] (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道)

  募集背景 事業拡大における人員強化 　 現在の課題・入社後に期待していること エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。 チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 　 お任せする業務 開発方針策定 要件定義、基本設計、技術選定 実装、保守、運用 エンジニアチームのリード テックリードのサポート 　 業務環境 【ソフトウェア・ツール】 コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 【その他】 特定の資格の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 【組織】  人員構成 マネージャ：3名 ディレクター：3名 デザイナー：5名 ライター：1名 プロジェクトマネージャ：3名 エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 【チームカルチャー】 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 【コニュニケーション】 月次の部門全体定例 プロダクトチーム単位の朝会 週次のクライアントとの定例会 上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 　 このポジションで経験できること フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 また、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。 参考 ▶︎Wantedly フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！ 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 週3以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため、関西在住でない場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。 キャリアパス まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。 必須スキル・経験 以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 　-JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング 　-Ruby、Kotlin、TypeScript のいずれかを用いた開発経験 　-Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験 各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが行えること 歓迎スキル・経験 Docker を使用した開発環境構築 テストコードの実装経験 CI / Lint 等を用いたチーム開発のご経験 マイクロサービスの開発・運用経験 大規模なトラフィックに対するアーキテクチャ設計やチューニングのご経験 プロダクトの継続的なデリバリー経験 AWS を用いたサービスの設計・開発経験 toB サービスの開発・保守経験 toC サービスの開発・リリース・グロース経験 サービスの監視・運用経験 続きを見る

  • ウェブエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  クラウドネイティブエンジニア [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

  募集背景 クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。 マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。 仕事内容 以下のような業務に横断的に携わります クラウド環境でのAPI開発（REST / GraphQL） GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発 クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS / Azure / GCP） フロントエンド開発（React / TypeScript） データベース設計およびパフォーマンスチューニング CI/CDパイプラインの構築・運用 クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化 参考 ▶︎サービスページ クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） 　 お任せする業務 モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行 コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等） 自動デプロイメントパイプラインの構築 GenAIの統合設計・実装（OpenAI, Claude, Gemini） DevOps文化の醸成・開発体験の改善 入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。 　 技術スタック クラウド：AWS / Azure / Google Cloud 言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript DB：PostgreSQL / MySQL コンテナ：Docker / Kubernetes フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind API：REST / GraphQL GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / LangSmith 開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets 　 業務環境 最新のMacBook Pro or Air 支給 業務用 iPhone 支給 リモート用ディスプレイ貸与 認定資格取得の費用補助あり 　 組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 　 このポジションで経験できること AI×クラウドの最先端領域での実装力 OpenSSA/OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート 海外AIテック企業との連携経験 クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感 プライム案件でのリーダーシップ経験 キャリアパス 入社3年：シニアエンジニア 入社5年：テックリード 以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 AWS / Azure / Google Cloud の利用経験 クラウドアーキテクチャの設計・実装経験 Python / Go による開発経験（3年以上） GitHubを用いたチーム開発の実務経験 歓迎スキル・経験 REST APIの設計・実装経験 RDBMSを用いたデータベース設計経験 Reactによるフロントエンド開発経験 クラウドサービスの資格保有 プロジェクト立ち上げや要件定義からの参画経験 アーキテクチャ設計の主導経験 コンテナ技術やCI/CD構築の実務経験 TypeScript開発経験 AIサービスの活用経験 求める人物像 ユーザー視点やビジネス視点をもって、主体的に開発に取り組める方 新技術や生成AIに対して好奇心があり、実務に取り入れる意欲のある方 チームと連携し、成果にコミットできる協調性のある方 AI活用に熱意があり、開発の生産性や品質向上に関心がある方 参考リンク クラウドネイティブ技術部特集 vol.1：GIMLEの生成AI新サービス「Generative AI」 クラウドネイティブ技術部特集 vol.5：入社半年のエンジニアに聞く、フェンリルの魅力と自身の働き方 クラウドネイティブ技術部特集 vol.6：クラウドエンジニアにインタビュー。成果を実感できる環境とは 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  クラウドスペシャリスト (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

  募集背景 事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 仕事内容 Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。 クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。 質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。 そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。 このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。 　 お任せする業務 インフラ要件定義 　-PMと要件について相談しながら決めていきます 　-特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます 　-PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります インフラ設計 　-アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します 　-クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります 　-マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです 　-LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています 　-アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保します インフラ構築 　-原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです） 　-アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います テスト 　-負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します 　-QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います メンバーのリード 　-複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます クラウド活用の推進 　-ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます 　-Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。 　 技術スタック AWS/Azure/Google Cloud CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins Go/PHP/Python/TypeScript Visual Studio Code Docker/Podman Apache JMeter/Locust 　 業務環境 開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用 ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 コミュニケーションはSlackを採用 ビデオ会議はGoogle Meetsを採用 課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー ■エンジニア組織 開発センター 　-社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です テックチーム 　-組織横断でエンジニアが所属するチーム　 　-7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する 　-技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います ■学習文化 社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます 社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています 　 このポジションで経験できること フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。 開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザーのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。 お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・クラウドエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。 クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。 1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。 そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。 多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。 フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。 プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。 例えば、メインがクラウドエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。 また、クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。 社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得していただきたいと考えております。 そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。 例えば海外のイベントでは、ラスベガスで開催されているAWS re:Inventに参加しています。 参考 ▶︎Wantedly AWS re:Invent 2024はどうだった？ 参加4回目のテックリード＆初参加の若手クラウドエンジニアによる振り返り対談 国内ではJAWS DAYS 2024の企業サポーターを行い、サポーターセッションでお客様の事例を紹介したこともあります。 参考 ▶︎Wantedly JAWS DAYS 2024 - LEAP BEYONDに企業サポーターとして参加しました 他にも、各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しております。 2024年度は「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」「Japan AWS All Certifications Engineers」といった表彰を受けております。 入社後に所属いただく開発センター 開発技術部の部長は「AWS Ambassador」、課長は「Japan AWS Top Engineers」に選出されています。ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。 　 インタビュー記事 フェンリルでの取り組みや働く社員のインタビュー記事をご紹介します。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」 働き方 エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。 ■ ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 　※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ■フレックスタイム制度 コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています 月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります 半日単位での有給休暇が取得可能です キャリアパス 基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。 クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。 参考 ▶︎Wantedly AWS Summit Tokyo 2023開催！　AWS Ambassadorに選出されたフェンリルのエンジニアにインタビューしました　vol.1 また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。 必須スキル・経験 AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること 簡易なもので良いのでプログラミングの経験 歓迎スキル・経験 ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験 ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験 AWS / Azure / Google Cloud の認定資格 クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず） 続きを見る

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  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  クラウドスペシャリスト (北海道)

  募集背景 事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 仕事内容 Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。 クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。 質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。 そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。 このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。 　 お任せする業務 インフラ要件定義 　-PMと要件について相談しながら決めていきます 　-特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます 　-PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります インフラ設計 　-アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します 　-クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります 　-マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです 　-LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています 　-アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保します インフラ構築 　-原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです） 　-アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います テスト 　-負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します 　-QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います メンバーのリード 　-複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます クラウド活用の推進 　-ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます 　-Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。 　 技術スタック AWS/Azure/Google Cloud CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins Go/PHP/Python/TypeScript Visual Studio Code Docker/Podman Apache JMeter/Locust 　 業務環境 開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用 ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 コミュニケーションはSlackを採用 ビデオ会議はGoogle Meetsを採用 課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー ■エンジニア組織 開発センター 　-社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です テックチーム 　-組織横断でエンジニアが所属するチーム　 　-7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する 　-技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います ■学習文化 社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます 社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています 　 このポジションで経験できること フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。 開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザーのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。 お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・クラウドエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。 クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。 1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。 そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。 多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。 フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。 プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。 例えば、メインがクラウドエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。 また、クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。 社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得していただきたいと考えております。 そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。 例えば海外のイベントでは、ラスベガスで開催されているAWS re:Inventに参加しています。 参考 ▶︎Wantedly AWS re:Invent 2024はどうだった？ 参加4回目のテックリード＆初参加の若手クラウドエンジニアによる振り返り対談 国内ではJAWS DAYS 2024の企業サポーターを行い、サポーターセッションでお客様の事例を紹介したこともあります。 参考 ▶︎Wantedly JAWS DAYS 2024 - LEAP BEYONDに企業サポーターとして参加しました 他にも、各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しております。 2024年度は「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」「Japan AWS All Certifications Engineers」といった表彰を受けております。 入社後に所属いただく開発センター 開発技術部の部長は「AWS Ambassador」、課長は「Japan AWS Top Engineers」に選出されています。ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。 　 インタビュー記事 フェンリルでの取り組みや働く社員のインタビュー記事をご紹介します。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」 働き方 エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。 ■ ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 　※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ■フレックスタイム制度 コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています 月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります 半日単位での有給休暇が取得可能です キャリアパス 基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。 クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。 参考 ▶︎Wantedly AWS Summit Tokyo 2023開催！　AWS Ambassadorに選出されたフェンリルのエンジニアにインタビューしました　vol.1 また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。 必須スキル・経験 AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること 簡易なもので良いのでプログラミングの経験 歓迎スキル・経験 ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験 ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験 AWS / Azure / Google Cloud の認定資格 クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず） 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  クラウドスペシャリスト (福岡エリア在住の方)

  募集背景 事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 仕事内容 Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。 クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。 質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。 そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。 このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。 　 お任せする業務 インフラ要件定義 　-PMと要件について相談しながら決めていきます 　-特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます 　-PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります インフラ設計 　-アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します 　-クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります 　-マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです 　-LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています 　-アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保します インフラ構築 　-原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです） 　-アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います テスト 　-負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します 　-QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います メンバーのリード 　-複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます クラウド活用の推進 　-ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます 　-Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。 　 技術スタック AWS/Azure/Google Cloud CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins Go/PHP/Python/TypeScript Visual Studio Code Docker/Podman Apache JMeter/Locust 　 業務環境 開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用 ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 コミュニケーションはSlackを採用 ビデオ会議はGoogle Meetsを採用 課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー ■エンジニア組織 開発センター 　-社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です テックチーム 　-組織横断でエンジニアが所属するチーム　 　-7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する 　-技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います ■学習文化 社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます 社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています 　 このポジションで経験できること フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。 開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザーのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。 お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・クラウドエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。 クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。 1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。 そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。 多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。 フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。 プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。 例えば、メインがクラウドエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。 また、クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。 社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得していただきたいと考えております。 そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。 例えば海外のイベントでは、ラスベガスで開催されているAWS re:Inventに参加しています。 参考 ▶︎Wantedly AWS re:Invent 2024はどうだった？ 参加4回目のテックリード＆初参加の若手クラウドエンジニアによる振り返り対談 国内ではJAWS DAYS 2024の企業サポーターを行い、サポーターセッションでお客様の事例を紹介したこともあります。 参考 ▶︎Wantedly JAWS DAYS 2024 - LEAP BEYONDに企業サポーターとして参加しました 他にも、各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しております。 2024年度は「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」「Japan AWS All Certifications Engineers」といった表彰を受けております。 入社後に所属いただく開発センター 開発技術部の部長は「AWS Ambassador」、課長は「Japan AWS Top Engineers」に選出されています。ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。 　 インタビュー記事 フェンリルでの取り組みや働く社員のインタビュー記事をご紹介します。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」 働き方 エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。 ■ ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 　※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ■フレックスタイム制度 コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています 月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります 半日単位での有給休暇が取得可能です キャリアパス 基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。 クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。 参考 ▶︎Wantedly AWS Summit Tokyo 2023開催！　AWS Ambassadorに選出されたフェンリルのエンジニアにインタビューしました　vol.1 また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。 必須スキル・経験 AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること 簡易なもので良いのでプログラミングの経験 歓迎スキル・経験 ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験 ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験 AWS / Azure / Google Cloud の認定資格 クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず） 続きを見る

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  品質管理エンジニア / チームリーダー (大阪/東京)

  募集背景 2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年以上経った今でも、その考えは私たちが目指すべきものとして受け継がれています。 デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。 その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、スマートフォンアプリ開発やWebサービスの構築を主力事業としています。 また、それらの品質を支えているのが、品質管理を専門で担っている品質管理部です。 JSTQBの資格認定を受けたQAエンジニアが多数在籍しており、ユーザーの使い勝手やアクセシビリティ、セキュリティ、OSアップデートへの対応など、幅広く対応しています。 共同開発事業の成長・拡大に伴い、共同開発(受託開発)プロジェクトを担当してくださるQAエンジニアを募集します！ 　 現在の課題・入社後に期待していること ここ数年で会社規模の拡大に伴い、品質管理部の組織も大きくなる中で新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面にも課題を抱えています。 また、PMやクライアントの要求を理解し、それに応えるために提案型で業務を進めて頂けることを期待しております。 仕事内容 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 　 お任せする業務 品質管理業務全般 テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 組織マネジメント 4〜5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） 業務効率化/改善活動 各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義 　 業務環境 開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 コミュニケーションツール：Slack、oVice ビデオ会議：Google Meets 課題管理：Backlog 品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 品質管理部の特徴 開発部から独立した部門として設置されている 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応 50名強が所属 男性：女性 = ６：４ 品質管理部の文化 プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています QCDのバランスを重要視しています チームワークを重要視しています 　 このポジションで経験できること フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 キャリアパス QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、 　技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です 共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります 　(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり) 必須スキル・経験 3年以上のQAエンジニア経験 テスト計画及びテスト設計の実務経験 歓迎スキル・経験 開発プロジェクト内のテストチームリーダー経験 JSTQB FL／AL 組織マネジメントのご経験 クライアントとの調整や折衝のご経験 開発エンジニアとしての実務経験 PM/PLとしての実務経験 その他IT関連資格 続きを見る

  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(1)

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  品質管理エンジニア / チームリーダー (北海道)

  募集背景 2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年以上経った今でも、その考えは私たちが目指すべきものとして受け継がれています。 デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。 その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、スマートフォンアプリ開発やWebサービスの構築を主力事業としています。 また、それらの品質を支えているのが、品質管理を専門で担っている品質管理部です。 JSTQBの資格認定を受けたQAエンジニアが多数在籍しており、ユーザーの使い勝手やアクセシビリティ、セキュリティ、OSアップデートへの対応など、幅広く対応しています。 共同開発事業の成長・拡大に伴い、共同開発(受託開発)プロジェクトを担当してくださるQAエンジニアを募集します！ 　 現在の課題・入社後に期待していること ここ数年で会社規模の拡大に伴い、品質管理部の組織も大きくなる中で新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面にも課題を抱えています。 また、PMやクライアントの要求を理解し、それに応えるために提案型で業務を進めて頂けることを期待しております。 仕事内容 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 　 お任せする業務 品質管理業務全般 テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 組織マネジメント 4〜5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） 業務効率化/改善活動 各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義 　 業務環境 開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 コミュニケーションツール：Slack、oVice ビデオ会議：Google Meets 課題管理：Backlog 品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 品質管理部の特徴 開発部から独立した部門として設置されている 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応 50名強が所属 男性：女性 = ６：４ 品質管理部の文化 プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています QCDのバランスを重要視しています チームワークを重要視しています 　 このポジションで経験できること フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 キャリアパス QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、 　技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です 共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります 　(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり) 必須スキル・経験 3年以上のQAエンジニア経験 テスト計画及びテスト設計の実務経験 歓迎スキル・経験 開発プロジェクト内のテストチームリーダー経験 JSTQB FL／AL 組織マネジメントのご経験 クライアントとの調整や折衝のご経験 開発エンジニアとしての実務経験 PM/PLとしての実務経験 その他IT関連資格 続きを見る

  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  テックリード (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。 そのため、単に知識があり作業を行うだけのチームではなく、深い知見を元に顧客を含めた周囲を巻き込んで推進できるチームを求めており、それをバックアップする開発組織の改善を行えるエンジニアの方に来ていただきたく思っております。 仕事内容 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 設計 プログラミング ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します エンジニア全体でで100名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 　　・iOSアプリ開発 　　・Androidアプリ開発 　　・ウェブフロントエンド開発 　 　　・ウェブバックエンド開発 　　・クラウドにおけるインフラ設計 エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること 技術戦略に関する提言が行えること 歓迎スキル・経験 環境を問わず広い開発経験 PM / PL としての業務経験 テックリード / VPoE / CTO としての業務経験 自社開発と共同開発両方における経験 続きを見る

  • エンジニアリングマネージャー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  テックリード (北海道)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。 そのため、単に知識があり作業を行うだけのチームではなく、深い知見を元に顧客を含めた周囲を巻き込んで推進できるチームを求めており、それをバックアップする開発組織の改善を行えるエンジニアの方に来ていただきたく思っております。 仕事内容 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 設計 プログラミング ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します エンジニア全体でで100名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 　　・iOSアプリ開発 　　・Androidアプリ開発 　　・ウェブフロントエンド開発 　 　　・ウェブバックエンド開発 　　・クラウドにおけるインフラ設計 エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること 技術戦略に関する提言が行えること 歓迎スキル・経験 環境を問わず広い開発経験 PM / PL としての業務経験 テックリード / VPoE / CTO としての業務経験 自社開発と共同開発両方における経験 続きを見る

  • エンジニアリングマネージャー
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F

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  テックリード (福岡エリア在住の方)

  募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。 そのため、単に知識があり作業を行うだけのチームではなく、深い知見を元に顧客を含めた周囲を巻き込んで推進できるチームを求めており、それをバックアップする開発組織の改善を行えるエンジニアの方に来ていただきたく思っております。 仕事内容 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 設計 プログラミング ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します エンジニア全体でで100名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。 参考 ▶︎Wantedly エンジニアのさらなる成長と活躍を！　新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 必須スキル・経験 以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 　　・iOSアプリ開発 　　・Androidアプリ開発 　　・ウェブフロントエンド開発 　 　　・ウェブバックエンド開発 　　・クラウドにおけるインフラ設計 エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること 技術戦略に関する提言が行えること 歓迎スキル・経験 環境を問わず広い開発経験 PM / PL としての業務経験 テックリード / VPoE / CTO としての業務経験 自社開発と共同開発両方における経験 続きを見る

  • エンジニアリングマネージャー
  • 正社員

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  【デザイン×技術力】アプリ・Web開発PM (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

  募集背景 共同開発事業では国内の多くの顧客からのご依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャを募集し、事業の拡大をはかっています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 年々１件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。 特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。 また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。 仕事内容 フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。 また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。 開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。 　 お任せする業務 【案件組成・上流提案】 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも） 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義 【設計・クオリティ管理】 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進 QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理 【リスクマネジメント・体制管理】 プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント ※開発体制は基本的にプロパーで構築 【コミュニケーション・折衝】 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整 　 技術スタック アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験 　 業務環境 社内コミュニケーションには Slack を利用 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用 課題管理には Backlog を利用 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与 特定の資格の受験料を補助 結合テストは品質保証部門が担当 Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能 　 組織・チームカルチャー 【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力 クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団 【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化 【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制 　 このポジションで経験できること ナショナルクライアント／ビッグクライアントと共同してプロダクト／サービスを作り上げる経験 モダンな開発環境／開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験 洗練されたUI／UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験（AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む） 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 参考 ▶︎Wantedly 成果を最大化するための選択。2人のPMが語る、プロフェッショナルな働き方 キャリアパス PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です 必須スキル・経験 モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上） 　※プロジェクト規模の大小は問いません ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上） 何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない） 歓迎スキル・経験 【プロジェクトマネジメント・技術領域】 スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験 モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験 アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験 PMP（Project Management Professional）資格の保持 Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験 【提案・ビジネス領域】 RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績 ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験 【組織・チームマネジメント領域】 デザインチームとの協業・連携経験 後輩メンバーの育成・メンター経験 不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験 続きを見る

  • PM
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  【デザイン×技術力】アプリ・Web開発PM (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

  募集背景 共同開発事業では国内の多くの顧客からのご依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャを募集し、事業の拡大をはかっています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 年々１件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。 特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。 また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。 仕事内容 フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。 また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。 開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。 　 お任せする業務 【案件組成・上流提案】 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも） 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義 【設計・クオリティ管理】 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進 QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理 【リスクマネジメント・体制管理】 プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント ※開発体制は基本的にプロパーで構築 【コミュニケーション・折衝】 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整 　 技術スタック アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験 　 業務環境 社内コミュニケーションには Slack を利用 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用 課題管理には Backlog を利用 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与 特定の資格の受験料を補助 結合テストは品質保証部門が担当 Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能 　 組織・チームカルチャー 【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力 クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団 【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化 【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制 　 このポジションで経験できること ナショナルクライアント／ビッグクライアントと共同してプロダクト／サービスを作り上げる経験 モダンな開発環境／開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験 洗練されたUI／UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験（AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む） 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 参考 ▶︎Wantedly 成果を最大化するための選択。2人のPMが語る、プロフェッショナルな働き方 キャリアパス PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です 必須スキル・経験 モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上） 　※プロジェクト規模の大小は問いません ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上） 何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない） 歓迎スキル・経験 【プロジェクトマネジメント・技術領域】 スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験 モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験 アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験 PMP（Project Management Professional）資格の保持 Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験 【提案・ビジネス領域】 RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績 ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験 【組織・チームマネジメント領域】 デザインチームとの協業・連携経験 後輩メンバーの育成・メンター経験 不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験 続きを見る

  • PM
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F 他(1)

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  【デザイン×技術力】アプリ・Web開発PM (福岡エリア在住の方)

  募集背景 共同開発事業では国内の多くの顧客からのご依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャを募集し、事業の拡大をはかっています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 年々１件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。 特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。 また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。 仕事内容 フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。 また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。 開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。 　 お任せする業務 【案件組成・上流提案】 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも） 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義 【設計・クオリティ管理】 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進 QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理 【リスクマネジメント・体制管理】 プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント ※開発体制は基本的にプロパーで構築 【コミュニケーション・折衝】 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整 　 技術スタック アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験 　 業務環境 社内コミュニケーションには Slack を利用 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用 課題管理には Backlog を利用 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与 特定の資格の受験料を補助 結合テストは品質保証部門が担当 Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能 　 組織・チームカルチャー 【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力 クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団 【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化 【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制 　 このポジションで経験できること ナショナルクライアント／ビッグクライアントと共同してプロダクト／サービスを作り上げる経験 モダンな開発環境／開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験 洗練されたUI／UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験（AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む） 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 参考 ▶︎Wantedly 成果を最大化するための選択。2人のPMが語る、プロフェッショナルな働き方 キャリアパス PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です 必須スキル・経験 モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上） 　※プロジェクト規模の大小は問いません ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上） 何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない） 歓迎スキル・経験 【プロジェクトマネジメント・技術領域】 スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験 モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験 アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験 PMP（Project Management Professional）資格の保持 Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験 【提案・ビジネス領域】 RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績 ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験 【組織・チームマネジメント領域】 デザインチームとの協業・連携経験 後輩メンバーの育成・メンター経験 不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験 続きを見る

  • PM
  • 正社員
  • 他(1)

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  開発PMO (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

  募集背景 共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。 　 現在の課題・入社後に期待していること 社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。PMOとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、PMOとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、PMOとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 新たなPMOチームの立ち上げメンバーとして、組織や文化を作っていくことができます。 　 お任せする業務 開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。 スケジュール管理、タスク管理 開発プロセスの改善、標準化 プロジェクトの定量分析とレポーティング 　 業務環境 リモート用にディスプレイ等の貸与有り コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 現状、課長１名を含め10名に満たない組織なので風通しは良いかと思います。 各メンバーが対応している案件の事例を共有し合いながら相互にフォローを行ったり、 プロジェクトマネジメントに関する個々人の学習結果を共有するなどする機会があるのでお互いに成長できる環境があります。 また、決められたことを淡々とこなしていくというよりは、PMOとしてどのように活動すればより良い結果が得られるかを個々が考えながら活動を行なっておりますので、新しいことへのチャレンジは行いやすい環境です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス フェンリルではPMOのプロフェッショナルを目指す、プロジェクトマネージャーに転向する、組織マネジメントにも携われる部門長を目指すなどさまざまなキャリアの選択肢がございます。 必須スキル・経験 ソフトウェア開発工程における以下のいずれかの役割で3年程度の実務経験 PMO（エキスパート相当） プロジェクト管理（PM、PLまたはサブリーダー） 歓迎スキル・経験 環境を問わず広い開発経験 PM / PL としての業務経験 自社開発と受託開発両方における経験 参考リンク フェンリル社員インタビュー「品質管理の役割を見直す新しい組織、PMOの課長に今後の展望を聞いてみた」 続きを見る

  • PMO
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  クラウドネイティブ AI戦略コンサルタント [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

  募集背景 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 　 現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます 戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 仕事内容 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 １. 戦略立案・ロードマップ策定 クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 ２. コンサルティング・ソリューション設計 技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 Well-Architected Framework、SAFe等の適用 組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 ３. プロジェクトマネジメントと推進 プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 参考 ▶︎サービスページ クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） 　 技術スタック クラウド：AWS / Azure / Google Cloud 言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript DB：PostgreSQL / MySQL コンテナ：Docker / Kubernetes フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind API：REST / GraphQL GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / LangSmith 開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets 　 業務環境 最新のMacBook Pro or Air 支給 業務用 iPhone 支給 リモート用ディスプレイ貸与 認定資格取得の費用補助あり 　 組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 　  このポジションで経験できること クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 SAFe / Well-Architected Frameworkなどの実践知識 経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル グローバル水準のプロジェクト推進経験 プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 キャリアパス 入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー 入社3年：コンサルタント 入社5年：チームリーダー 将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験がある方 １. 戦略・コンサルティング経験 SIerやコンサルティングファームでのIT戦略立案（3年以上） クラウドトランスフォーメーションの推進経験 デジタル戦略の策定および実行の経験 ２. プロジェクトマネジメント経験 クラウド関連プロジェクトのマネジメント（3年以上） アジャイル（Scrum / SAFe）による推進経験 多数の関係者を調整・統括した経験 ３. 技術的バックグラウンド クラウドアーキテクチャ設計の実務経験 AI/MLに関する導入経験または知見 Python / Go による開発経験（設計レベルの理解） ４. その他 クライアントとの折衝・提案経験 要件定義／分析の実務経験 非エンジニア層にも伝わる説明力 歓迎スキル・経験 AWS/Azure/GCP 上位認定資格 グローバル標準フレームワーク（TOGAF / SAFe等）の活用経験 マイクロサービスやイベント駆動型の設計経験 データ分析 / ビジネスアナリティクスのスキル 組織改革やチェンジマネジメントの実務経験 英語での業務経験 or 海外チームとの協業経験 金融 / 製造 / 小売など、特定業界での知見 求める人物像 強い責任感をもち、チームやプロジェクトの成果に主体的に関われる方 技術とビジネス、両方に対する関心と学習意欲がある方 生成AIなど先端技術を活用し、顧客価値の最大化を目指したい方 リーダーシップを発揮して、組織を動かす挑戦をしたい方 参考リンク クラウドネイティブ技術部特集 vol.1：GIMLEの生成AI新サービス「Generative AI」 クラウドネイティブ技術部特集 vol.4：クライアントの課題解決とビジネス成長を支援する！　デジタル戦略課ってどんなチーム？ クラウドネイティブ技術部特集 vol.7：エンジニアからコンサルへ。フェンリルで見つけた自分らしいキャリアの形 クラウドネイティブ技術部特集 vol.8：エンジニア経験を強みに。お客さまに価値を届けるコンサルタントを目指して 続きを見る

  • クラウド／AI戦略コンサルタント
  • 正社員
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  クラウド・AI戦略コンサルタント｜上流設計×チームリード｜GIMLE事業【The AI Alliance 参画企業】

  募集背景 フェンリルが展開するクラウド活用支援サービス「GIMLE」は、大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長を続けています。その上流戦略を担うDS（デジタルストラテジーセクション）は現在5名体制で、デジタル戦略アセスメント・PoC高速実装・AIエージェント試作など、顧客課題の上流整理から技術方式の成立性確認までを一貫して担っています。 今後さらに案件が増加する中で、DSセクションを持続的に成長させるためには、チーム運営・案件推進・人材育成をより自律的に担える体制づくりが必要です。 本ポジションは、部長直下でDSセクションの次期リード候補として、チーム運営・案件推進・人材育成を担い、組織づくりを牽引いただくことを見据えた採用です。プレイングマネージャーとして上流案件にも関与しながら、将来的にはセクションリードとして組織を牽引いただくことを期待しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 【現在の課題】 技術戦略リードへの組織を再設計できるフェーズ 技術戦略・提案方針の判断が1名に集中。案件増時にボトルネック化するリスクがある ゼネラルマネージャー（GM)・セクションリードの兼務負荷 チームリードが対外・戦略・運営・育成をすべて担っており、持続可能性が低い 案件過多によるバーンアウトリスク AI活用支援の需要増に伴い、チーム全体の稼働圧力が高まっている 技術戦略の副担当不在 技術戦略リードが不在時や多案件並走時に代打が効かない 【入社後に期待すること】 チーム運営の主導と仕組み化 セクションリードがGM業務・対外折衝に集中できるよう、チーム運営を主導する 技術戦略の共同リード 顧客課題の整理・提案骨子レビュー・PS実装部隊への引き渡し、設計において副担当として機能する メンバー育成 メンバーの成長を促す1on1・OJT設計を担う 組織拡張フェーズの設計・立ち上げ主導 Phase 2以降の採用・体制拡張に際し、組織設計と受け入れの主担当になる 仕事内容 DSセクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。 本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。 大手製造業・鉄道・金融など社会インフラを支える企業の意思決定者に対し、クラウド・AIの力で「やるべきこと」の筋道を示す仕事 コンサルティング × エンジニアリングの最前線でチームを率いる経験 「課題整理 → 技術戦略 → PoC → PS実装部隊への橋渡し」という一気通貫の上流体験 生成AI・クラウドネイティブ領域で知見を蓄積・型化する仕組みづくりを主導 小規模精鋭チームのため、マネジメントの高速PDCA環境 　 お任せする業務 チームマネジメント業務（主担当） 案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン 週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除 メンバー1on1（月1回以上） ・育成計画の立案 採用活動の補助（面接参加・候補者評価） チーム会議のファシリテーション 技術戦略支援（副担当） 顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助 提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー 実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認 技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応 組織整備（兼務） オファリング・標準化への関与（提案テンプレ・PoCパターンの型化） Phase 2以降の体制拡張計画の策定補助 　 技術スタック 本ポジションは自らコードを書くことは必須ではありませんが、技術成立性を判断・説明できる水準の理解が必要です。 クラウド基盤：AWS / Azure / GCP（いずれか1つ以上の実務理解） IaC：Terraform / CloudFormation 等の概念理解 アーキテクチャ：サーバーレス・コンテナ・マイクロサービスの設計方針理解 AI / LLM：生成AI・RAG・AIエージェント（Tool Use）の活用概念 DevOps：CI/CD・Observability の実務的な意義と構成の理解 データ設計：リレーショナル / グラフDB の使い分け概念（実装不要） 　 業務環境 最新のMacBook Pro or Air 支給 業務用 iPhone 支給 リモート用ディスプレイ貸与 認定資格取得の費用補助あり 　 組織・チームカルチャー ＜組織構造＞ クラウドネイティブ技術部（GM：40代） └─ DS（デジタルストラテジーセクション）— 現在5名 ├─ GMが兼務（セクションリード / 技術戦略リード） ★ 本ポジション ├─ シニアクラウドコンサルタント（提案戦略担当） ├─ シニアクラウドエンジニア（SA / AIエージェント / 技術翻訳） ├─ シニアクラウドエンジニア（PoC / AIエージェント / 標準化） └─ クラウドコンサルタント（提案戦略・SA補完） 本採用後は上記5名に加え、プレイングマネージャーが加わり6名体制となります。 ＜チームカルチャー＞ 上流特化：本番開発や長期運用は担わない。「前捌きして橋渡す」ことに徹する文化 AI常用：Claude / Copilot を普通の道具として使い、アウトプット速度を上げることを当然とする 小さく動く：大きな設計より、動くPoCを早く出して意思決定を促すことを好む 言語化重視：曖昧な課題を構造化・言語化することに価値を置く ドキュメント駆動：Markdownで記録・共有し、属人知識を組織資産化することを志向 　 このポジションで経験できること 社会インフラ系大手との上流設計 鉄道・製造・金融など、ミッションクリティカルな領域の顧客にクラウド・AI戦略の最上流から関与できる 生成AI最前線での組織設計 AIエージェント開発・RAG設計・LLM活用の試作が日常業務に組み込まれた組織を、実務の中でゼロから設計する機会 コンサル × エンジニアリングの融合 提案書だけで終わらず、PoC・試作実装まで踏み込む稀有なポジション チームビルディングの実戦 精鋭5名チームを受け持ち、Phase 2の採用拡張まで見通したプレイングマネージャーとしての実践経験 型化・標準化の主導 成功した提案・PoCパターンを組織資産に変えるオファリング整備をGIMLE事業の成長とともに推進 働き方 リモート：フルリモート可 / ハイブリッド可 打ち合わせ頻度：週次チーム会議 / 顧客商談は月数回程度 顧客訪問：大阪／東京の大手企業（月数回程度） 残業：20〜30時間（月平均残業時間） 一日の働き方イメージ 09:00　Slack確認・当日タスク確認 09:30　メンバーとの朝会（15分・非同期可） 10:00　案件対応（提案骨子レビュー・顧客向け資料作成） 12:00　昼休憩 13:00　顧客商談 or 社内打ち合わせ（週2〜3日） 15:00　メンバーとの1on1 or 進捗確認 16:00　翌日案件の準備・ドキュメント整備 18:00　業務終了（目安） キャリアパス 現在の活躍人物像：40代GM GIMLEのDSセクションを立ち上げ、技術戦略から提案・PoC・組織設計まで一気通貫で担うリード。大手顧客へのAI活用支援・クラウド移行の上流整理を主導しながら、チームファシリテーターとしてメンバー育成も担っている。 キャリアパスイメージ例： 　　入社 　　　↓ 　　DSセクション プレイングマネージャー（次期セクションリード候補／本ポジション） 　　　↓ 　　DSセクションリード（チーム拡張後に正式着任） 　　　↓ 　　GIMLEサービスラインのリード or クラウドネイティブ技術部 副部長 必須スキル・経験 デジタル戦略 / クラウド移行領域の上流コンサルティング経験 2〜3年程度 IT領域でのチームリード・マネジメント経験 3年以上（3〜10名規模） 顧客経営層・非技術者意思決定者への提案・合意形成の実績 AWS / Azure / GCP いずれかの実務的な技術理解（技術成立性の判断ができるレベル） 問いを立てる力：曖昧な顧客課題を構造化・言語化して論点を整理できること 歓迎スキル・経験 生成AI / LLM / AIエージェント活用の知見・実務経験 大手ITコンサルファームまたは主要クラウドベンダーでの実務経験 提案型受注の経験（提案の勝ち筋設計を自分で担ったことがある） 「上流整理 → PoC → 本番引き渡し」型ビジネスの経験  IaC（Terraform等）・CI/CD・Observability の実務理解 Well-Architected フレームワークの活用経験 関連記事 フェンリル、AIアライアンスに創立メンバーとして参加 続きを見る

  • クラウド／AI戦略コンサルタント
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  クラウド・AI戦略コンサルタント｜大手金融・決済系顧客の上流から納品まで担当【The AI Alliance 参画企業】

  募集背景 フェンリルの「GIMLE」は大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長しており、特に金融・決済系の大手顧客から大型のAI戦略・PoC開発案件を継続的に受注しています。現在、顧客の経営層（代表者クラス）との戦略的パートナーシップを管理するリードが、顧客との経営レベルの関係構築・事業拡張のためのネットワーキングと、個別案件のプロジェクト管理（要件定義〜テスト・納品）を兼務しており、どちらの質も落とさざるを得ない状況です。本ポジションは、個別案件の上流PM・エンゲージメント管理を引き受けることで、リードが顧客経営層との戦略的関係構築に集中できる体制をつくるために設けます。 　 現在の課題・入社後に期待していること 【現在の課題】 PMとネットワーキングの兼務 顧客社長カウンターパートが個別案件のPMまで担っており、経営レベルの関係構築や事業拡張のための時間が取れない 案件規模と体制のミスマッチ 大手金融・決済系顧客の案件は要件定義から納品まで長期・複雑化するが、上流PM専任が不在 コンサル+デリバリーを橋渡せる人材の不足 「課題整理・提案」と「要件定義〜テスト全工程」の両方をこなせる人材がチームに薄い 【入社後に期待すること】 大手顧客案件の上流PMを主導 顧客側の要件・期待値の整理から、要件定義・設計・実装管理・テスト・納品まで一気通貫で牽引する 顧客窓口の段階的移管 現在リードが担う顧客担当者・現場責任者レベルとの関係を引き受け、リードが社長クラスとの関係に集中できる体制へ移行する コンサルティングとデリバリーの橋渡し 上流の課題整理・提案（DSの強み）と、案件実行（PS・外部ベンダー管理含む）を繋ぐ結節点として機能する 他大手顧客への展開 大手金融・インフラ系顧客のエンゲージメント管理のモデルを形成する 仕事内容 決済ネットワーク・金融・社会インフラ系の大手企業の経営課題を、クラウド・AIの力で解決する上流コンサルタントです。 顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験 「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境 AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手金融・決済系顧客という実案件の中で経験できる 「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす 　 お任せする業務 シニアコンサルタント業務（主担当） 顧客課題のヒアリング・論点整理・要件定義のリード 提案内容・スコープ・スケジュール・体制の合意形成 顧客担当者（部長・課長クラス）との定例進捗管理 実装・テスト・納品フェーズの品質・スコープ管理 PS実装部隊や外部パートナーへの引き渡し・協業管理 案件完了後のネクストアクション提案（追加受注への橋渡し） 技術戦略支援（副担当） 顧客業務課題の構造化・優先順位付け AI活用・クラウド移行のロードマップ案の作成補助 経営層向け報告資料・提案資料の作成 組織整備（兼務） 大手顧客エンゲージメントのノウハウをDSの型・テンプレとして整理 他顧客への横展開のための提案パターン・PM手順の標準化 　 技術スタック 本ポジションは自ら実装することは必須ではありませんが、技術的な議論をリードし、成果物をレビューできる水準が必要です。 クラウド基盤：AWS / Azure / GCP のいずれか（アーキテクチャ方針の議論ができるレベル） AI / LLM：生成AI・RAG・AIエージェントのビジネス適用（提案・要件整理レベル） プロジェクト管理：WBS・課題管理・リスク管理の実務（ツール不問） 要件定義：業務要件・機能要件・非機能要件の整理経験（SIer 全工程経験が前提） テスト管理：結合試験・受入試験の管理・承認プロセスの経験 　 業務環境 最新のMacBook Pro or Air 支給 業務用 iPhone 支給 リモート用ディスプレイ貸与 認定資格取得の費用補助あり 　 組織・チームカルチャー ＜組織構造＞ クラウドネイティブ技術部（GM：40代） └─ DS（デジタルストラテジーセクション）— 現在5名 ├─ GMが兼務（セクションリード / 技術戦略リード） 　　 　　└─ ★ 本ポジション（大手顧客案件PM を引き継ぐ） ├─ シニアクラウドコンサルタント（提案戦略担当） ├─ シニアクラウドエンジニア（SA / AIエージェント / 技術翻訳） ├─ シニアクラウドエンジニア（PoC / AIエージェント / 標準化） └─ クラウドコンサルタント（提案戦略・SA補完） 本採用後は上記5名に加え、エンゲージメントマネージャーが加わり6名体制となります。 本ポジションはDSの中でも顧客接点の最前線に位置し、部長GMの右腕として大手顧客エンゲージメントを担います ＜チームカルチャー＞ 上流特化：本番開発や長期運用は担わない。「前捌きして橋渡す」ことに徹する文化 AI常用：Claude / Copilot を普通の道具として使い、アウトプット速度を上げることを当然とする 小さく動く：大きな設計より、動くPoCを早く出して意思決定を促すことを好む 言語化重視：曖昧な課題を構造化・言語化することに価値を置く ドキュメント駆動：Markdownで記録・共有し、属人知識を組織資産化することを志向 　 このポジションで経験できること 決済・金融インフラ系大手との直接エンゲージメント 社会インフラに近いシステムを持つ企業の経営・IT課題の最前線に入り込み、意思決定を動かす経験 コンサル × デリバリーの一気通貫 「提案して終わり」「作るだけ」ではなく、課題整理から納品まで自分がオーナーとして動かす稀有な経験 AI活用支援の最先端 AI戦略・RAG・AIエージェントPoCなど、最新テーマを大手実案件で経験できる 型化・横展開の主導 1社の成功パターンを複数大手顧客へ展開するプレイブックを自分で作れる 働き方 リモート：フルリモート可 / ハイブリッド可（顧客訪問有り） 打ち合わせ頻度：顧客との定例（週1〜2回）＋社内調整（週次） 顧客訪問：大阪／東京の大手企業（月数回程度） 残業：20〜30時間（（月平均残業時間） 一日の働き方イメージ 09:00　Slack確認・当日課題・顧客対応整理 09:30　社内朝会・DSメンバーとの進捗共有（15分） 10:00　顧客向け提案書・要件定義資料の作成 12:00　昼休憩 13:00　顧客定例打ち合わせ or 社内レビュー（週2〜3日） 15:00　PS・パートナーとの調整・課題管理更新 16:00　次フェーズ計画・リスク整理・報告資料作成 18:00　業務終了（目安） キャリアパス 現在の活躍人物像：40代GM 技術戦略から提案・PoC・大手顧客エンゲージメントまで一気通貫で担う。金融・決済系大手の経営層との戦略的関係を構築しながら、チームの技術戦略も主導。本ポジションは、GMが担ってきた「顧客案件PM」部分を引き継ぐための採用。 キャリアパスイメージ例： 　　入社 　　　↓ 主担当顧客のエンゲージメント確立（〜6ヶ月） 　　シニアコンサルタント / エンゲージントマネージャー（本ポジション） 　　　↓ 複数顧客対応・後輩育成へ 　　プリンシパルコンサルタント / リードコンサルタント 　　　↓ 　　GIMLEコンサルティングラインのリード or クラウドネイティブ技術部 副部長 必須スキル・経験 コンサルティング経験：顧客の業務課題の整理・論点化・提案を自分でリードした経験（IT領域、3年以上） SIer での全工程経験：要件定義・基本設計・詳細設計・実装管理・結合試験・受入試験・納品の全工程を一通り経験していること IT案件のプロジェクトマネジメント経験：複数ステークホルダーを束ねた中規模以上の案件PM（予算規模・期間不問） 非技術者・経営層へのコミュニケーション能力：顧客の部長・役員・経営層に対して技術を噛み砕いて提案・報告できること 歓迎スキル・経験 金融・決済・社会インフラ系の顧客向けIT案件経験（業界知識があると初動が早い） AWS / Azure / GCP のいずれかのクラウド案件での上流〜納品経験 生成AI / RAG / AIエージェントのPoC・本番案件への関与経験 大手ITコンサルファーム出身者 SIer からコンサルへの転身経験者（両方の現場感を持つ人材として最適） 顧客の提案・受注から納品まで一貫して担った「一気通貫型」の経験 関連記事 フェンリル、AIアライアンスに創立メンバーとして参加 続きを見る

  • クラウド／AI戦略コンサルタント
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 他(5)

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  UXコンサルタント (大阪/東京)

  募集背景 フェンリルは今、業界を牽引するリーディングカンパニーからのご依頼が増加し、事業の成長フェーズにあります。 本質的な価値を生み出し続けるため、高いデザインスキルとチームをリードしていただける仲間を探しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること 営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。 仕事内容 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 人間中心設計専門家が4名、スペシャリストが7名と、UX / UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。 世の中のエクスペリエンスをより良く変えるため、UX / UIの知見を生かし、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインしております。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 　 お任せする業務 クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのUXコンサルティング業務の実施、および、クライアント、社内関係者との調整、折衝 定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行 ターゲットユーザー定義 ユーザー体験構築 など 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています 　 このポジションで経験できること 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり キャリアパス UXコンサルタントとして専門性を磨くキャリアだけでなく、マネージャーとして組織を牽引するキャリアを描くことも可能です。 必須スキル・経験 アプリ、WebサービスにおけるUXコンサルティング経験 UXデザインやサービスデザインに関するスキル ターゲットユーザーの行動を視覚化するスキル ワークショップ設計スキル ファシリテーションスキル 調査手法の選定および設計スキル 調査結果分析スキル 経験年数不問 歓迎スキル・経験 HCD-Net認定人間中心設計専門家もしくはスペシャリスト資格保持者 ユニバーサルデザインに関する体系的な知識・経験 定量調査、定性調査に関する体系的な知識・経験 ユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスを提案した経験 続きを見る

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  コンサルティング営業 / リーダー (大阪/東京/名古屋)

  募集背景 フェンリルは2005年の創業以来、「デザインと技術の融合」を強みに、クライアントの事業課題を解決するデジタルプロダクトを数多く生み出してきました 。特に近年、生成AIをはじめとする新規ソリューション開発や大手企業からの大規模プロジェクトご相談もいただき、更なる成長が求められています。 この事業拡大を加速させ、クライアントからの期待にこれまで以上に応えていくためには、営業組織のさらなる体制強化が急務です。これまでの実績と信頼を基盤に、より多くのクライアントの課題解決に貢献し、未来を共に創造していくため、豊富な経験とリーダーシップを持つメンバーを募集します。 　 現在の課題・入社後に期待していること 私たちの営業スタイルは、単にプロダクトを販売するのではなく、クライアントのビジネスに深く入り込み、事業そのものの成功に貢献するパートナーシップを築くことです。 そのため、クライアントの潜在的な課題を掘り起こし、事業戦略レベルから最適なソリューションを構想・提案する、極めて戦略的なアプローチが求められます。 ご入社いただく方には、このフェンリル流の課題解決を最前線でリードする中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。これまでのご経験を活かし、複雑なビジネス課題を分析し、ロジカルな戦略を組み立て、社内のデザイナーやエンジニアといった専門家集団を率いて、クライアントを成功へと導いてください。完成された仕組みを待つのではなく、自らの手で市場を切り拓き、チームと共に未来を創り上げていく。そんな情熱と実行力をお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 大手クライアントの経営層や事業責任者が抱える課題に対し、事業パートナーとして対等な立場で向き合い、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインなどのアプローチを駆使して、本質的なソリューションを提案・実行するコンサルタントであり、プロジェクト全体を牽引するプロデューサーとしての役割を担います。 社内のデザイナーやエンジニアと密に連携し、フェンリルが持つ「デザインと技術」の力を最大限に引き出しながら、まだ世にない価値をクライアントと共に創造していく仕事です。 ＜フェンリルの実績例＞ そのアプリ、フェンリルがつくりました。 ※特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります 　 お任せする業務 ご経験やスキルに応じ、以下の業務を裁量を持ってリードしていただきます。 戦略立案とアカウントプランニング 　-担当するキーアカウント（各業界のリーディングカンパニー）の事業分析、および中長期的な成長戦略の策定 　-市場動向やデータを基にした仮説を構築し、能動的なソリューションを企画・提案 大手クライアントとのリレーションシップ深化 　-経営層や意思決定者との関係を構築し、事業パートナーとしての信頼を獲得 　-社会的なインパクトの大きい大型案件や、AIソリューション等、最先端領域における営業活動のリード ソリューションの企画・提案 　-クライアントの潜在ニーズを的確に捉え、社内のデザイナーやエンジニアと連携し、最適なデジタルプロダクトやシステム開発を企画 　-ゼロベースでの提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 　 技術スタック 業務環境 MacBook Air or MacBook Pro 貸与 業務用iPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 Salesforce Google Workspace サイボウズ Slack Sansan Backlog Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet Brushup 　 組織・チームカルチャー 以下の部に配属となります。 エンタープライズセールス部 　-メイン業務：アカウント対応による深耕営業 　-組織体制：エンタープライズセールス1課・2課 　-人数：12名 ＜社員紹介＞ 参考 ▶︎Wantedly フェンリル社員インタビュー「フェンリルとクラインアントの架け橋。営業部門で活躍する若手メンバーに話を聞きました！」 　 このポジションで経験できること 経営視点での課題解決能力 クライアントの事業戦略そのものに深く関わるため、単なる営業スキルに留まらない、コンサルティングや事業企画の能力を実践的に磨くことができます。 最先端のビジネスモデルに触れる機会 多様な業界のトップ企業がクライアントであるため、世の中の最先端のトレンドやビジネスの仕組みに常に触れ、自身の知見を広げ続けることができます。 無形の価値を創造する戦略的思考 「デザインと技術」という無形の強みを、いかにしてクライアントのビジネス価値に転換するか。データやロジックに基づき、その戦略を描き実行する経験は、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと成長させます。 多様な専門家との共創 デザイナー、エンジニア、マーケターなど、各分野のプロフェッショナルが集まるハブとなり、プロジェクトを率いることで、多角的な視点とリーダーシップを養うことができます。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 必要に応じて、出張および他オフィスへの出社が発生します。 必須スキル・経験 IT無形商材のソリューション営業経験（目安：3年以上） 大手企業を対象としたエンタープライズ営業のご経験（目安：3年以上） 歓迎スキル・経験 開発期間が半年以上にわたる大規模プロジェクトの提案・受注経験 社内外問わず、ステークホルダーの多いプロジェクトの進行を行ったご経験 ゼロから企画立案し、商談を主導してクロージングまで繋げたご経験 続きを見る

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  セールスマネージャー (大阪/東京/名古屋)

  募集背景 フェンリルは2005年の創業以来、「デザインと技術の融合」を強みに、クライアントの事業課題を解決するデジタルプロダクトを数多く生み出してきました 。特に近年、生成AIをはじめとする新規ソリューション開発や大手企業からの大規模プロジェクトご相談もいただき、更なる成長が求められています。 この事業拡大を加速させ、クライアントからの期待にこれまで以上に応えていくためには、営業組織のさらなる体制強化が急務です。これまでの実績と信頼を基盤に、より多くのクライアントの課題解決に貢献し、未来を共に創造していくため、豊富な経験とリーダーシップを持つメンバーを募集します。 　 入社後期待していること フェンリルの営業は、クライアントのビジネスに深く入り込み、本質的な課題解決を目指す「共同開発」スタイルが特徴です。その結果、多くのクライアントと長期的な信頼関係を築き、リピートやご紹介で事業を拡大してきました。 一方で、今後のさらなる成長を見据えた時の課題も顕在化しています。 営業戦略の高度化：既存クライアントへの深耕に加え、新しい価値を新規市場へ展開していくための、より戦略的なアプローチが求められています。 チーム力の最大化：個々の営業担当者が持つ高い能力をチームの力として昇華させ、提案品質をさらに高めていくためのナレッジ共有や仕組み化には、まだ改善の余地があります。 ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かし、組織を創り、事業を動かす中核として、自らも目標達成にコミットし、チームを牽引していただくことを期待しています。 部門間連携のハブ: 経営層はもちろん、デザイナーやエンジニアが在籍する専門家集団と密に連携し提案プロセスをリードしてください。 仕事内容 裁量を持ってチームを率い、自らも最前線で活躍することで、大きな達成感と自己成長を実感できるポジションです。 営業マネージャーとして、営業チームのマネジメントおよび現場リーダーとして営業活動全般を担っていただきます。 具体的には、営業戦略の立案・実行、チームメンバーの育成・目標管理、パイプライン管理、重要顧客との関係構築・維持、新規顧客開拓などです。 クライアントの事業課題を解決するためにスマートフォンアプリやWebシステムの開発に留まらず、ビジネスの根幹から関与します 。具体的には、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインを取り入れた業務革新の提案 、リリース後の成長支援（グロースマーケティング）まで、包括的な価値を提供します。 ＜フェンリルの実績例＞ そのアプリ、フェンリルがつくりました。 ※特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります 　 お任せする業務 ご経験やスキルに応じ、以下の業務を責任者としてお任せします。 営業戦略の立案と実行  - 担当事業領域における中期的な営業戦略、アクションプランの策定と実行  - キーアカウントとなる大手クライアントとのリレーションシップ構築・維持・強化  - 社会的なインパクトの大きい大型案件や、AIソリューション等の新規案件における提案活動のリード チームマネジメント  - 営業チーム（メンバー数名）の目標（KGI/KPI）設定、予実管理、案件進捗管理  - メンバーの育成計画策定、1on1ミーティングやOJTを通じたコーチング、キャリア開発支援  - チームのエンゲージメントを高め、ナレッジを共有し合う文化の醸成 組織とプロセスの改革  - 営業活動の標準化と、チーム全体の提案品質を向上させるための仕組みづくり  - デザイン部門・開発部門との連携を強化し、より円滑で高品質な提案ができる体制の構築  - 採用活動（書類選考、面接など）への参加と、未来の仲間集めへの貢献 　 このポジションで経験できること 会社の未来を創る当事者として、他では得られない経験と成長機会を体得することができると確信しています。 ・事業と組織を自ら創る経験 ・社会に価値を提供する最先端の提案 その先のキャリア: 本ポジションで実績を積んでいただいた先には、営業部門全体を統括する部長職や、経営により近いポジションへのキャリアパスなどご自身の意欲と成果次第でキャリアを拓いていくことできます。 必須スキル・経験 IT業界での法人営業経験 5年以上 チームリーディング / マネジメント経験 1年以上 歓迎スキル・経験 SI 企業での営業経験 システム受託開発のインサイト営業 / ソリューション営業の経験 プロジェクトリーダー経験 / 組織・部門リーダー経験 コンサルティング要素の強い IT 商材（パッケージソフトや SaaS など）の営業経験 新規開拓営業経験 求める人物像 何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的にチャレンジし吸収しようという意欲のある方 社内外の調整に長けている方 自分の考え、意思を持って行動できる方 数字へのこだわりが強くコミットメントができる方 リーダーシップを持って部門を統率していける方 配属部門について 参考 ▼Wantedly フェンリル社員インタビュー「フェンリルとクラインアントの架け橋。営業部門で活躍する若手メンバーに話を聞きました！」 異業種から転職した若手営業が語る、フェンリルの営業とは フェンリルならではの営業の面白さとは？ 入社3年目の営業にインタビュー 入社3年目の営業で対談。フェンリルのエンタープライズセールスの魅力は？ 再入社で再び仲間に。復職した営業メンバー2名に聞く、一度離れたからこそ分かるフェンリルの魅力！ 業務環境 PCはMacBook Air or MacBook Pro を貸与（業務用携帯はiPhone） 1人1台、モニター貸与 コミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 （もしくはTeams / AmazonChime / Zoom等も適宜利用） 課題管理には Backlog を活用 その他、Salesforce、Sansan、DocuSignなど、クラウドサービスも使用可能 部門・チーム内のコミュニケーションについて 朝礼、夕礼、チームミーティング、1on1ミーティングを実施（配属課により異なる） 勉強会 課長会 / 部課長会 部門報告会（月1） 営業合宿（半期） 社内ゴルフコンペ 部門懇親会やオンライン飲み会も不定期で開催 その他 顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。 続きを見る

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  マーケター (大阪/東京)

  募集背景 事業拡大における人員強化 　 現在の課題・入社後に期待していること 営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。 仕事内容 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。 課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。 フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。 　 お任せする業務 クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝 競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行 プロモーション戦略立案 など　 　 業務環境 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 　 組織・チームカルチャー 部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています 　 このポジションで経験できること 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 働き方　 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり 必須スキル・経験 アプリ、Webサービスにおけるマーケティングの実務経験 Firebase、GoogleAnalytics、GA4、Googleデータポータルなどを活用した分析経験 アプリマーケティングの改善事例に関する経験 ビジネスプランやグロースハックに関する経験 経験年数不問 歓迎スキル・経験 ウェブ解析士マスターおよびウェブ解析士資格保持者 プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験 競合調査やアクセス解析による戦略立案の経験 SEOや広告運用などの経験 Google以外のアプリ解析ツール全般の知識 続きを見る

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  プロダクトマーケティング・サービス企画マネージャー (大阪/東京)

  募集背景 新規事業プロダクトの増加に伴い、事業企画（POと共に）と販促戦略及び予算計画策定、プロモート活動まで（マーケティング活動の上流工程〜実務におけるメンバー伴走支援）までを一貫し担当していただけるMgr候補の方を募集しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること プロダクト毎に特性やターゲット、さらには市場へ展開する目的もそれぞれ異なります。それぞれに合わせたマーケティング戦略を構築し、デジタル（Web、コンテンツ、SNS、ウェビナー等々）、オフライン（展示会、イベント、ワークショップ）などをアクションを社内スペシャリスト、チームを巻き込んで推進できる方とお会いしたいと考えております。 仕事内容 開発メンバーと連携して、プロダクトをグロースするための戦略を企画および実行していただくポジションです。プロダクトの価値を最大化するために市場やユーザーにとっての価値を最大化するため、関係者を巻き込んでプロダクトを実装することと、その価値をマーケティング・セールスで密に連携しながらお届けすることを推進します。 また、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていきます。ビジネスの手触り感とやりがいを非常に感じられるポジションです。 新規のITプロダクト（Web・アプリなど）の立ち上げ開発支援および、プロモート、マーケティング活動全般 デジタルマーケティング コンテンツマーケティング Web広告運用／分析（SNS運用も含む） 社内新規プロジェクト発掘プロジェクトの企画・運用 自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営 　 お任せする業務 以下プロダクトを中心に担当いただきます。  2024年グッドデザイン賞受賞 絵コンテアプリ「DROMI」公式Webサイト https://www.fenrir-inc.com/jp/dromi/ 人気FPSゲーム コミュニケーションスペース「WINNITY」公式Webサイト https://winnity.games ヘッドレスCMS「 NILTO」公式Webサイト https://www.nilto.com/ja 「Sleipnir」公式Webサイト https://www.fenrir-inc.com/jp/sleipnir/ その他プロダクト https://www.fenrir-inc.com/jp/product/ 　 業務環境 MacBook Air or MacBook Pro 貸与 業務用iPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 Salesforce Hubspot Google Workspace サイボウズ Slack Figma Sansan Backlog Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet Brushup 　 組織・チームカルチャー 2023年4月に発足した部署で自社のプロダクト及び、サービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、プロダクト毎にKPIを設定し、それに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。 所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。 ＜組織構成＞ プロダクトマーケティング部 - 部長：1名(男性) - メンバー：1名(女性) 　 このポジションで経験できること 長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させることができます。 多種多様な業界業種に対するセールスのノウハウを蓄積できます。 売上や事業の成長を見ながらセールス/マーケティング活動ができます。 チームビルディングや業務プロセスの構築など幅広い業務に携わることができます。 プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できます。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 フレックスタイム制（コアタイム：10:30 〜 15:30 ） キャリアパス グロースフェーズにおいて、プロダクト戦略立案〜事業運営リードするコアメンバーとして業務に携われます 市場ターゲットに合わせた適切なアプローチを探索して実装するため、難しいですがやりがいのある業務です ビジネス部門と開発部門が連携して業務するため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれます デジタルマーケティング領域の知見を広げることができます 必須スキル・経験 プロダクトの企画、グロースを目的とした推進 マネジメント経験 デジタルマーケティング経験 コンテンツ企画／制作 歓迎スキル・経験 新規事業の立上げ / スタートアップ企業での業務経験 B to B／B to Cプロダクトでの業務経験 続きを見る

  • マーケター
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  社内イベント等の企画推進担当 [総務] (東京)

  募集背景 事業規模の拡大及び総務業務の強化による増員募集 将来のチームリーダー候補の採用 仕事内容 社内イベントの企画運営をはじめ、組織を支える総務部門のリーダー候補を募集します。 フェンリルの総務は、単なる事務作業に留まりません。社員の満足度と生産性の向上にダイレクトに寄与する、裁量の大きな業務をお任せします。 　 お任せする業務 社内イベント企画・運営 　ゼロベースからイベント企画～運営をお任せします 　（過去例：BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント等） オフィスプランニング 規程改訂及び運用 BCP関連業務 庶務業務全般 　会社備品の購入・管理・メンテナンス 　契約管理 　社内共通システム導入・メンテナンス 　ワークフロー運用（ルール改訂含む） 　 業務環境 PC以外にスマートフォンも貸与 業務内の連絡についてはSlackを使用 ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン 　 組織・チームカルチャー 毎日昼頃、30分の昼礼をセットしており、日々の業務確認などをタイムリーに行っています。 週1回のミーティングでは、業務進捗の確認や情報共有を行っています。困ったことがあれば日々相談できる環境です。 月1回ランチ会を開催し、部署内懇親を図っています。 ＜現在の総務課体制＞ マネージャー2名（大阪 部長1名、東京 課長1名） 大阪7名＋アルバイト1名 東京4名＋アルバイト1名 ▶︎参考 Wantedly 事務や秘書、イベント企画運営まで。幅広い業務を担当する総務部5名のクロストーク 　 このポジションで経験できること 私たちが日々追求しているのは、「フェンリルのファン作り」です。 社内外を問わず、一人でも多くの方にファンになっていただくため、総務チームが一丸となって多様なアイデアを実行に移しています。オフィスプランニングや社内イベントにおいては、企画立案から運営まで、プロジェクトマネージャーとしてゼロベースから携わっていただきます。 社内デザイナーや企画メンバーと共に、自身のアイデアを具現化していくプロセスは、このポジションならではの大きな醍醐味です。もちろん、組織の基盤を支える庶務業務も欠かせない重要なミッションです。 フェンリルの総務に、決まった正解はありません。「社員に喜ばれる会社づくり」を自らの手でリードしてみませんか。 働き方 ■ ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを日々選択可能となっております。 　午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 本ポジションにつきましては、コミュニケーションを重視しておりますため、出社を前提とした働き方をしております。 （ご事情によってはリモートでの勤務も可能です） 残業想定：月15~20時間程度 必須スキル・経験 沢山の方とコミュニケーションを取りつつ業務を進めてきたご経験がおありな方 基本的なWord,Excel,googleツールの使用が出来る方 歓迎スキル・経験 イベントの企画、運営 (※どのようなイベント形態でも構いません) 音響機器、カメラ取扱い経験 IT業界の知見のインプットを楽しめる方 社内イベントの企画、運営が好きな方 秘密を厳守できる方 周りの人に好かれる方 その他参考リンク 業務や働く仲間の解像度が上がると思いますので、 ぜひ、一次面接前にご確認いただけますと幸いです。 ▶︎参考 Wantedly 事務や秘書、イベント企画運営まで。幅広い業務を担当する総務部5名のクロストーク フェンリル第20期キックオフイベントを開催しました 2024 Fenrir Leap 下期キックオフを開催しました！ 続きを見る

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  • 東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田 4F

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  人事労務担当 / リーダー候補 (大阪)

  募集背景 事業規模の拡大及び人事業務の強化による増員募集 将来のチームリーダー候補の採用 　 現在の課題・入社後に期待していること ＜現在の課題＞ 労務管理関連業務の安定化 1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備 ＜入社後に期待していること＞ 人事課パーソンとして従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築 給与計算、社会保険業務の実務　 定型業務の遂行 オペレーション業務の改善提案、実行 他人事課メンバーの業務フォロー 仕事内容 ＜概要＞ 人事担当 　労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。 チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です 　採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。 ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ＜ご入社後に想定している主な業務＞ 労務管理 　- 給与計算・勤怠管理・チェック 　- 社会保険手続き・マイナンバー関連業務 　- 就業規則・規程策定・改訂 　- 年末調整 　- メンタルヘルス・健康診断 　- 労務相談対応 ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ 人事業務 　-人事制度（設計、構築、導入、運用） 　 お任せする業務 まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。 またオペレーションの改善や非定型業務にも積極的な取り組みを行っていたくことを想定しています。 　 業務環境 ＜デバイス＞ PCおよび業務用スマートフォン（iPhone）の貸与 ＜社内共通システム＞ コミュニケーションツール：Slack ビデオ会議：Google Meet  Google Workspace ワークフロー: サイボウズ Garoon（ガルーン） ＜人事系システム＞ 勤怠管理：TeamSpirit 給与計算：MJS（給与大将） 労務管理：HRMOS CORE 人事評価：HRMOS評価 ＜会計システム＞ マネーフォワード経費精算 マネーフォワード債務支払 　 組織・チームカルチャー 配属予定部門：総務人事部 人事課 正社員：3名 契約社員：1名 ※上記4名以外で総務人事部長が人事課長兼務 　 このポジションで経験できること フェンリルは、今なお成長中の組織です。 成長企業の総務人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。 「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。 「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。 まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。 働き方 人事パーソンとして従業員の顔と名前が一致する状態が理想だと考えます。 また普段からの経営や従業員とのコミュニケーションから課題発見があったり、相談しやすい人事になるために入社3ヶ月迄の間は、原則、大阪本社への出社を基本としています。それ以降は原則、週4程度の出社をご依頼いたします。 制度としてはハイブリットワーク（会社、自宅等）、フレックスタイム（コアタイム：10:30⁻15:30）制度がありますので柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。 また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。 必須スキル・経験 ＜経験＞ 実務経験5年以上（単独で完遂できること） 給与賞与計算 社会保険関連 勤怠管理 ＜知識＞ コンプライアンス関連知識 労務・社会保険関係の法律知識 会計知識（B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解） 歓迎スキル・経験 人事制度の企画設計や運用、改善への携わり（補助含む） 規則規程の改廃 休職者対応（産育休、私傷病） 入退社に関する業務 後輩メンバー等の育成 オペレーション業務の改善 人事関連システムの導入・変更 ＜その他＞ 人事領域以外での実務経験（以下１～３のいずれか） 経理領域での実務経験（経理部門との資料連携、数値分析などに関連） 総務領域での実務経験（他部門とのコミュニケーション、柔軟対応などに関連） 営業事務含む営業領域での実務経験（折衝、利益意識、事務処理などに関連） 続きを見る

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  法務マネージャー (東京)

  募集背景 フェンリルの成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。東京本社に常駐する部門マネージャーとしての役割を期待しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること フェンリルの成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、自律的に経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、変革を創出できる方を求めています。 仕事内容 契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。 　 お任せする業務 【臨床法務】 　 社内の法律相談対応 【予防法務】 契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン） 　 社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 　 知的財産権（著作権）に関する業務 【戦略法務】 　 子会社、関連会社の法務対応 　 M&A業務 【その他】 　 法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 　 外部弁護士との連携 　 組織・チームカルチャー 法務部長（経営企画部、北海道支社長兼務） 法務課長（大阪） 　 このポジションで経験できること 法務業務を基点としながらも、ご自身のスキルや経験を活かしながら、法務という枠やセクショナリズムにとらわれずに能動的に会社経営に関与することができます。 フェンリルの法務部には「法務部や会社全体をよくするために何か新しいことにチャレンジしたい！」という思いを、チーム全体で全力で支援するカルチャーがあります。ご自身の法務業務等で培われた知見を発揮して、「あなたのやりたいこと」をフェンリルという成長途上のフィールドでぜひ実現してください。 募集ポジションにおいては主に以下のことをお任せします。 経営層・他部門・社外の関係者と協働して、会社の経営方針を実現させること 経営方針の実現に向けて、組織・体制を構築すること 業務を通して、スタッフの育成責任を負い、スタッフの成長を促すこと キャリアパス フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。 必須スキル・経験 上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上） 契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） 著作権法に関する実務経験（5年以上） 法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） 歓迎スキル・経験 民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 総務部での法務実務経験 IT企業での法務実務経験 続きを見る

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  • 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F

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  法務リーダー (大阪)

  募集背景 フェンリルの成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること フェンリルの成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、部門長やマネージャーと協働して経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、実行できる方を求めています。 仕事内容 契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。 　 お任せする業務 【臨床法務】 　 社内の法律相談対応 【予防法務】 契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン） 　 社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 　 知的財産権（著作権）に関する業務 【戦略法務】 　 子会社、関連会社の法務対応 　 M&A業務 【その他】 　 法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 　 外部弁護士との連携 　 組織・チームカルチャー 法務部長（経営企画部、北海道支社長兼務） 法務課長（大阪） 　 このポジションで経験できること 法務業務を基点としながらも、ご自身のスキルや経験を活かしながら、法務という枠やセクショナリズムにとらわれずに能動的に会社経営に関与することができます。 フェンリルの法務部には「法務部や会社全体をよくするために何か新しいことにチャレンジしたい！」という思いを、チーム全体で全力で支援するカルチャーがあります。ご自身の法務業務等で培われた知見を発揮して、「あなたのやりたいこと」をフェンリルという成長途上のフィールドでぜひ実現してください。 募集ポジションにおいては主に以下のことをお任せします。 経営的な視座から具体的な施策を立案し、部門長やメンバーとともに実施すること 他部門に働きかけて課題を発見したうえで課題解決のための施策を立案し、部門長やメンバーとともに現場の実行を支援すること セミナーや勉強会等のイベントを企画するなど、ナレッジマネジメントを推進すること 国内外のグループ会社をサポートするとともに、グループ全体のガバナンス体制の構築を部門長やメンバーとともに実施すること キャリアパス フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。 必須スキル・経験 契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） 著作権法に関する実務経験（5年以上） 法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） 歓迎スキル・経験 民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 総務部での法務実務経験 IT企業での法務実務経験 続きを見る

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  社内情報セキュリティ担当 (大阪/東京)

  募集背景 フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。 　 現在の課題・入社後に期待していること ゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています。 仕事内容 働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、フェンリルでは、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。 そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。 　 お任せする業務 ご経験やご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。　 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用 情報セキュリティ対策システムの構築、運用 サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用 　 業務環境 EDR：CrowdStrike Falcon SASE：Prisma Acccess 統合ログ管理：Splunk 　 組織・チームカルチャー 【ミッション】 フェンリルの情報セキュリティ領域における主管責任部門 守りのセキュリティだけでなく攻めのセキュリティも重視 メンバーのセキュリティリスクの不安を取り除き安心してパフォーマンスを出せる環境の提供 【学習文化】 情報セキュリティに関する情報収集や勉強会の実施 セミナーやNCAの各種ワークショップへの参画 【体制】 現在は部門長(40代男性)の元で大阪：5名、東京：3名の組織です。 ※うち社内情報セキュリティ担当は大阪：1名、東京：1名 　 このポジションで経験できること 【資格取得支援】 会社が承認する資格の維持費用を補助します。 以下資格も支援対象となっております。 情報安全確保支援士（登録セキスペ） CompTIA Security+ CISSP/CCSP/SSCP/CSSLP CISM（公認情報セキュリティマネージャー） 働き方 毎夕：日次連絡会（30分程度） 毎週：週次報告会（60分程度） フルリモート勤務も可能です。 ※ただしISMS審査や監査およびセキュリティ対策対応や部内コミュニケーションのために事業所や関連会社への出張頂く場合があります ＜1日の業務の流れ＞ 09:30 始業 09:30-10:00 メール/Slack、ワークフロー確認 10:00-12:30 ISMS活動・教育企画・ セキュリティ対策企画検討 12:30-13:30 ランチ 13:30-14:30 セキュリティに関する情報収集や勉強 14:30-17:00 端末脆弱性個別対応・教育作成 17:00-17:30 部夕礼＆チーム夕礼 （都度対応） セキュリティ対策のアラート検知対応 セキュリティインシデントレスポンス セキュリティに関する相談や被監査対応 キャリアパス 将来的には情報セキュリティ領域の管理職 〜 最高情報セキュリティ責任者 (CISO) を狙えるポジションになります。 ▶︎参考 fenrir INSHIGHT 堅牢な地盤と未来を見据える視点──攻守一体のセキュリティを目指して  執行役員として経営戦略の策定に携わりながら、情報システム部を統括する田林と、セキュリティのプロフェッショナルである上原によるインタビュー記事です。 必須スキル・経験 クラウド、ネットワーク、Saas、サーバ運用に関するの基礎知識 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) に関する基礎知識 セキュリティエンジニアまたはコンサルタントとしての業務経験 歓迎スキル・経験 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) の構築・運用 サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用 インシデント対応組織 (CSIRT等) の構築・運用 各種情報セキュリティ資格をお持ちの方 情報セキュリティ領域で3年以上業務経験のある方 チームリーダー経験 続きを見る

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  情報システム部_社内SE（大阪/東京）

  募集背景 フェンリルは今、組織規模の拡大と国内・海外拠点の多様化に伴い、大きな成長フェーズを迎えています。 従業員一人ひとりが業務に集中し、本質的な価値を生み出し続けるためには、場所や環境に縛られない次世代のIT基盤が不可欠です。 既存の枠組みを最適化するだけでなく、事業拡大を加速させる「情報システム」を共に構築していく仲間を募集します。 　 現在の課題・入社後に期待していること 大阪本社または東京本社で共に働く、次代を担う若い力を求めており、従来の仕組みを維持しつつ、新しい仕組みの検討・導入を共に行なっていただける方をお待ちしています。 仕事内容 スタッフ用の社内ネットワークやサービス運用等、ほとんどのシステム・サービスを、外注ではなく社内運用しています。 そのため、企画から導入、設計、運用まで、社用情報システムのあらゆるフェーズの経験が可能です。 また、セキュリティ課と連携して業務を実施しているため、情報セキュリティの基礎・トレンドや ISMS 運用についても知識を深めることができます。 　 お任せする業務 まずは従来の仕組みを維持するため、下記の定常的な業務に携わっていただきます。 スタッフ用パソコン(主にMacBook) やスマートフォン (iPhone)、テレビ会議システム、ネットワーク機器等、情報機器の設定・管理 ソフトウェアやクラウドサービス、インターネット回線、ドメイン等の契約管理  Google や Slack 等、サービス設定・アカウント管理 社内ヘルプデスク その後は、キャリアアップやご希望に応じて横断的に業務全般に関わっていただく事も想定しています。  　 業務環境 業務端末=macOS Google / AWS 等のクラウドサービス Backlog / Git 等を利用した開発 / タスク管理 bash / Google Apps Script での業務補助ツール開発 　 組織・チームカルチャー 情報システム部: 10名(部長/チーフ含む) 　-システム課: 大阪 3名、東京 3名の 6名(課長含む)のチーム 　-セキュリティ課:大阪 1名、東京 1名の 2名(課長含む)のチーム 日常的に顔を合わせて会話することと、情報や知識の蓄積・共有を重視しています。 ネットワークがつながっていること、サーバが安定稼働していること等、当たり前の状態を当たり前に保つことを心がけています。 「効果最大」も重要ですが、「リスク最小」を常に意識する必要があります。 社員一人ひとりがより効率的に手間をなく業務遂行できるような環境作りに取り組むこともシステム課の役割です。 上記 2 点のため、想像力と論理的思考と勇気を養います。 システム課は、1 つのオペレーションが与える範囲が非常に大きい業務を行っています。 そのオペレーションが影響を与える範囲や、考えられるリスクを常に意識し、リスクを最小にするためには躊躇せず行動します。 　 このポジションで経験できること 部門の特性上、全部門とやりとりがあり、他部門のスタッフとも触れ合い機会が多いです。 新入社員の端末準備や日々の問い合わせ対応を通じて 開発部門・デザイン部門のサポートチームや、総務・経理等の事業支援部門とは、日常業務で密なやりとり 働き方 日次連絡会（部門） 週次報告会（部門） 週次連絡会（チーム） 出社頻度としては週 3日程度で、残りはリモートワークでの就業が可能となっております。 ＜1日の業務の流れ＞ 09:30 始業 09:30-10:30 メールや Slack のチェック 10:30-12:30 各種申請対応や請求処理、アカウント処理 12:30-13:30 ランチ 13:30-17:00 ミーティング、備品受け渡し、端末設定 17:00-17:30 夕礼 17:30-18:00 メールや Slack のチェック。日報 ※ リモートワークのスタッフ中心に、都度問い合わせ対応 キャリアパス フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。 必須スキル・経験 Linux / macOS でコマンドラインで基本的な操作が可能 ネットワークの基礎知識（指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能） スクリプト言語を使った簡単なツールの開発（bash、GAS 等） 社内における部門を跨いだ円滑なコミュニケーション能力 事務処理能力の高い方 歓迎スキル・経験 macOS 端末の各種設定（スタッフの 9 割が macOS 端末を利用しています） 各種サーバ/ネットワーク機器の設計 / 構築 / 運用 Salesforce / Slack / Azure AD の設計 / 運用 Google App Script / Google Cloud Functions / AWS Lambda を使ったツール開発 ベンダー担当者とのやりとり 続きを見る

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  【'27新卒】スマートフォンアプリエンジニア

  仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜お任せする業務＞ 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー（人により、2.3年目ごろから） ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 実績紹介 ｜ https://www.fenrir-inc.com/jp/works/ 選考の間にiOS/Androridの仮希望を伺い、入社後にどちらをメインとして働かれるか選択いただきます。 もちろん、両方扱い開発いただくことも可能です。 ＜使用技術＞ iOS:Swift Android：Kotlin 業務環境 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語は Swift / Kotlin が中心、ObjC / Java は必要に応じて使用 ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack や oVice ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 モバイルアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です！ エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 ＜研修について＞ 入社後の研修は3ヶ月間、先輩社員のもとで技術や開発手法などをレクチャーさせていただきます！ 初めの2週間は人事研修、その後2.5ヶ月ほどで技術や開発実践の研修となります。 前年の様子はこちら↓ ＊新卒ウェブ／アプリエンジニアにインタビュー。2025年度の研修を振り返る https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834 必須スキル・経験 ・何かしらのプログラム言語を用いた開発経験をお持ちの方 ・当社指定のプログラミング課題選考に取り組める方 歓迎スキル・経験 ・Swift,Kotlinを使用した開発経験 続きを見る

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  【'27新卒】クラウドエンジニア

  仕事内容 以下のような業務に横断的に携わります ・クラウド環境でのAPI開発（REST / GraphQL） ・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発 ・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS / Azure / GCP） ・フロントエンド開発（React / TypeScript） ・データベース設計およびパフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化 参考 ▶︎サービスページ  クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） 技術スタック クラウド：AWS / Azure / Google Cloud 言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript DB：PostgreSQL / MySQL コンテナ：Docker / Kubernetes フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind API：REST / GraphQL GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / LangSmith 開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets 業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air 支給 ・業務用 iPhone 支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり  組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 このポジションで経験できること ・AI×クラウドの最先端領域での実装力 ・OpenSSA/OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート ・海外AIテック企業との連携経験 ・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感 ・プライム案件でのリーダーシップ経験 ＜キャリアパス（一例）＞ 入社3年：シニアエンジニア 入社5年：テックリード 以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。 必須スキル・経験 ・何かしらのプログラム言語を用いた開発経験をお持ちの方 ・積極的に新しい知識を取り入れようとする意欲をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・AWSをはじめとする、クラウドサービスの学習/利用経験 続きを見る

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  【'27新卒】デザイナー

  仕事内容 デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 お任せする業務 スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン ・ユーザーニーズの理解・整理 ・情報設計、UI設計  ・ビジュアルデザイン 　 ・プロトタイプ作成   技術スタック ・スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計 ・スマートフォンアプリ、ウェブのビジュアルデザイン 業務環境 ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Proを貸与 ・1人1台、モニター貸与  組織・チームカルチャー ・部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 ・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 ・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 このポジションで経験できること 表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。 またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。 必須スキル・経験 ・自分の意見や考えをもち、主体的に行動できる方 ・コミュニケーションを通じて、共に質の高いものづくりへの探究心がある方 ・「デザインする」ということがどういうことかを表現できる方 歓迎スキル・経験 ・アプリやウェブサイトなどの情報設計およびUIデザインに関する知識、経験 ・UXデザインやHCD(人間中心設計)に関する知識、経験 ・定性調査/定量調査に関する知識、経験 ・Adobe illustrator、Photshop、Sketchなどビジュアルデザインツールの使用経験 続きを見る

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  【'27新卒】エンジニア(ND)

  仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 業務環境 スマホアプリ： iOS：Swift / Objective-C Android：Kotlin / Java ウェブアプリ： JavaScript / TypeScript + Vue.js / React Ruby / Ruby on Rails MySQL / PostgreSQL AWS/Azure/GCP ＜ソフトウェア・ツール＞ コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog ＜ハード＞ MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 ＜その他＞ 特定の資格の受験料を補助 組織・チームカルチャー ＜チームカルチャー＞ 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ＜コニュニケーション＞ ・月次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・上長との 1on1、2on1 ・部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 このポジションで経験できること プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 参考 ▶︎Wantedly フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！ https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834 歓迎スキル・経験 ウェブエンジニア ・Rubyを使用した開発経験 ・JavaScript,TypeScriptを使用した開発経験 アプリエンジニア ・Swiftを使用した開発経験 ・Kotlinを使用した開発経験 続きを見る

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  • 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F

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  【'27新卒】品質管理エンジニア

  仕事内容 品質保証部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 ■品質管理業務全般 テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 ■業務効率化/改善活動 各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義  業務環境 開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 コミュニケーションツール：Slack、oVice ビデオ会議：GoogleMeet 課題管理：Backlog 品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 組織・チームカルチャー ■品質保証部の特徴 開発部から独立した部門として設置されている 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応 50名強が所属（アルバイト含む) 男性：女性 = ６：４ ■品質保証部の文化 プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています QCDのバランスを重要視しています チームワークを重要視しています このポジションで経験できること フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。 QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 必須スキル・経験 ・自分の意見や考えをもち、主体的に行動できる方 ・既存の慣習にとらわれず、改善しようとする意欲を持っている方 歓迎スキル・経験 ・情報セキュリティ分野における学習経験がある方 続きを見る

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  【'27新卒】コンサルティング営業

  仕事内容 デザインと技術で、未来の「あたりまえ」を創り出す 日本を代表する大手企業をはじめとした、クライアントのパートナーとして、デジタルプロダクト（アプリやシステム）をなどを企画・提案し、完成までリードするお仕事です 。 ただモノを売るのではなく、クライアントと一緒に「どんな体験があれば人々がハピネスを感じるか」をゼロから考え、形にしていきます 。 ＜フェンリルの実績例＞ そのアプリ、フェンリルがつくりました。 ※特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります ＜主な業務内容＞ ・戦略立案とアカウントプランニング 　-担当するキーアカウント（各業界のリーディングカンパニー）の事業分析、および中長期的な成長戦略の策定 　-市場動向やデータを基にした仮説を構築し、能動的なソリューションを企画・提案 ・大手クライアントとのリレーションシップ深化 　-経営層や意思決定者との関係を構築し、事業パートナーとしての信頼を獲得 　-社会的なインパクトの大きい大型案件や、AIソリューション等、最先端領域における営業活動 ・ソリューションの企画・提案 　-クライアントの潜在ニーズを的確に捉え、社内のデザイナーやエンジニアと連携し、最適なデジタルプロダクトやシステム開発を企画 　-ゼロベースでの提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 業務環境 ・MacBook Air or MacBook Pro 貸与 ・業務用iPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 など 社員紹介 参考 ▶︎Wantedly フェンリル社員インタビュー「フェンリルとクラインアントの架け橋。営業部門で活躍する若手メンバーに話を聞きました！」 このポジションで経験できること 経営視点での課題解決能力 クライアントの事業戦略そのものに深く関わるため、単なる営業スキルに留まらない、コンサルティングや事業企画の能力を実践的に磨くことができます。 最先端のビジネスモデルに触れる機会 多様な業界のトップ企業がクライアントであるため、世の中の最先端のトレンドやビジネスの仕組みに常に触れ、自身の知見を広げ続けることができます。 無形の価値を創造する戦略的思考 「デザインと技術」という無形の強みを、いかにしてクライアントのビジネス価値に転換するか。データやロジックに基づき、その戦略を描き実行する経験を積むことができます。 多様な専門家との共創 デザイナー、エンジニア、マーケターなど、各分野のプロフェッショナルが集まるハブとなり、プロジェクトを率いることで、多角的な視点とリーダーシップを養うことができます。 必須スキル・経験 論理的思考力 ・共同開発事業は単なるサービス売りではなく、顧客の悩み・課題をプロダクトを通して解決することです。 ・営業担当者の最大の役割は、そのプロセスにおいて常に状況を把握・整理し、わかりやすく人に伝えることが求められます。 粘り強さ ・共同開発事業は大手業界リーディングカンパニーのビジネスを根幹的に支えていくものです。すぐに形となって世に出てくるものではないので、プロジェクトに対して中長期的な関わりが必要になります。 ・プロダクトが出来上がる未来を信じつづけながら、PJメンバーと根気強くコミュニケーションを取れる力が必要です。 好奇心 ・新しい知識を得ることに喜びを感じる方を歓迎します。 ・デジタル領域におけるトレンドやプロダクト開発の流れはもちろんですが、クライアントである企業の業界、事業に対しても好奇心を持って自身の知識とすることが良い提案活動やステークホルダーからの信頼を得ることにつながります。 歓迎スキル・経験 デザイン領域やサービス、アプリケーション開発における何らかの経験または知識をお持ちの方 社内に多くいるデザイナーやエンジニアのプロフェッショナルと共通言語をもったコミュニケーションをいち早く取ることができます。 続きを見る

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  【'27新卒】ウェブエンジニア

  仕事内容 ウェブアプリケーション、システム開発などを手がけます。 デザイナー、スマホアプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったウェブアプリケーション開発に携わることが可能です。 実績紹介 ｜ https://www.fenrir-inc.com/jp/works/ フロントエンド、バックエンド、インフラなど、Webアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。自分の伸ばしたい領域のみ、包括的に取り組む、どちらの働き方も選択可能です。 ＜主な使用技術＞ ・フロントエンド JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular ・バックエンド PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js 業務環境 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack や oVice ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 など 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です！ エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 ＜研修について＞ 入社後の研修は3ヶ月間、先輩社員のもとで技術や開発手法などをレクチャーさせていただきます！ 初めの2週間は人事研修、その後2.5ヶ月ほどで技術や開発実践の研修となります。 前年の様子はこちら↓ ＊新卒ウェブ／アプリエンジニアにインタビュー。2025年度の研修を振り返る https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/1004288 必須スキル・経験 ・何かしらのプログラム言語を用いた開発経験をお持ちの方 ・当社指定のプログラミング課題選考に取り組める方 歓迎スキル・経験 ・PHP,Ruby,Javascriptなどを使用した開発経験 続きを見る

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  【28卒向け】UX / UIデザイナーから学ぶポートフォリオ相談会『Start Now! 2026』

  【28卒向け】UX / UIデザイナーから学ぶポートフォリオ相談会『Start Now! 2026』 フェンリルは、ユーザーを幸せにするプロダクトをデザインしています。 徹底したユーザー目線で、想像を超えるアイデアを生み出すプロたちが、 そのデザインと技術で最高の形へと導きます。 『Start Now！2026』は、早期から活動している2028年卒のデザイナー職を目指す学生を対象としたイベントです。 当日は、現在プロジェクトで活躍している2年目の若手デザイナーも登壇！ よりリアルで近い目線から、あなたのポートフォリオをさらにブラッシュアップするためのヒントや、フェンリルでのデザインの現場についてお伝えします。 ▼ こんな方におすすめです！ ・デザインの意図やプロセスを言語化し、相手に響くポートフォリオへブラッシュアップしたい方 ・直近で就活を経験した若手先輩デザイナーに、ポートフォリオのリアルな悩みや就活の裏側を相談したい方 ・「ユーザーを幸せにするプロダクト」を生み出すデザイナーたちの仕事環境を見てみたい方 当日の流れ 14:00 - 14:20：オープニング・フェンリルについて 14:20 - 15:20：ポートフォリオの作り方について 15:25 - 16:10：ご希望者向け ポートフォリオのフィードバック会 16:20 - 17:00：若手先輩デザイナー座談会 17:05 - 17:30：オフィス見学〜解散 ポートフォリオのフィードバック会について ご希望者の中から【限定8名】に対し、あなたが実際に制作したポートフォリオを事前に拝見したうえで直接アドバイスをいたします！ 第一線で活躍するデザイナーからアドバイスを受けられる機会です。 ぜひ、今後の就職活動や作品制作に役立ててください。 ※参加者皆さんの前でご自身のポートフォリオを共有させていただく想定ですので、ご了承いただける方のみご希望ください。 ※ご希望多数の場合は参加同様、抽選とさせていただきます。落選された場合も、他の方へのアドバイスを自分事として捉え、評価基準やブラッシュアップの視点を学べる機会となります。 開催日程 2026/9/4(金) 14:00-17:30 ※当日の進行により、終了時間が多少延長となる可能性もございます 実施方法 フェンリル株式会社 大阪本社 オープンスペース（対面開催）  応募条件 2028年3月までに下記学校を卒業見込みの方 大学院・四年制大学・短期大学・専門学校・高等専門学校 ※全学部全学科、全専攻対象 募集締め切り 2026/8/23(日) その他 定員：20名程度（応募者多数の場合は抽選とさせていただきます） 続きを見る

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