募集背景

クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。

マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

仕事内容

以下のような業務に横断的に携わります

クラウド環境でのAPI開発（REST / GraphQL）
GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS / Azure / GCP）
フロントエンド開発（React / TypeScript）
データベース設計およびパフォーマンスチューニング
CI/CDパイプラインの構築・運用
クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

参考
▶︎サービスページクラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）

　 お任せする業務

モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行

コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
自動デプロイメントパイプラインの構築
GenAIの統合設計・実装（OpenAI, Claude, Gemini）
DevOps文化の醸成・開発体験の改善

入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

　 技術スタック

クラウド：AWS / Azure / Google Cloud
言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript
DB：PostgreSQL / MySQL
コンテナ：Docker / Kubernetes
フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind
API：REST / GraphQL
GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API
OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / LangSmith
開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel
その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets

　 業務環境

最新のMacBook Pro or Air 支給
業務用 iPhone 支給
リモート用ディスプレイ貸与
認定資格取得の費用補助あり

　 組織・チームカルチャー

クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。

プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

　 このポジションで経験できること

AI×クラウドの最先端領域での実装力
OpenSSA/OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
海外AIテック企業との連携経験
クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
プライム案件でのリーダーシップ経験

キャリアパス

入社3年：シニアエンジニア
入社5年：テックリード
以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

必須スキル・経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方

AWS / Azure / Google Cloud の利用経験
クラウドアーキテクチャの設計・実装経験
Python / Go による開発経験（3年以上）
GitHubを用いたチーム開発の実務経験

歓迎スキル・経験

REST APIの設計・実装経験
RDBMSを用いたデータベース設計経験
Reactによるフロントエンド開発経験
クラウドサービスの資格保有
プロジェクト立ち上げや要件定義からの参画経験
アーキテクチャ設計の主導経験
コンテナ技術やCI/CD構築の実務経験
TypeScript開発経験
AIサービスの活用経験

求める人物像

ユーザー視点やビジネス視点をもって、主体的に開発に取り組める方
新技術や生成AIに対して好奇心があり、実務に取り入れる意欲のある方
チームと連携し、成果にコミットできる協調性のある方
AI活用に熱意があり、開発の生産性や品質向上に関心がある方

参考リンク

クラウドネイティブ技術部特集 vol.1：GIMLEの生成AI新サービス「Generative AI」

クラウドネイティブ技術部特集 vol.5：入社半年のエンジニアに聞く、フェンリルの魅力と自身の働き方

クラウドネイティブ技術部特集 vol.6：クラウドエンジニアにインタビュー。成果を実感できる環境とは

職種 / 募集ポジション	クラウドネイティブエンジニア【The AI Alliance 参画企業】
雇用形態	正社員
給与	年収 360万円〜 1100万円・給与改定：年2回（半期毎）・賞与：年2回（6月 / 12月）・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 地図で確認 141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 地図で確認 690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 地図で確認 461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 地図で確認 600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 地図で確認 060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F 地図で確認ハイブリットワーク制度上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能　＊フルリモートワーク特例措置あり　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
勤務時間	フレックスタイム制　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00 　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月（月の所定労働日数により変動あり）
休日	完全週休2日制・年間休日数：125日（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）バースデー休暇：1日（特別有給休暇）有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生	・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　- 各種福利厚生利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
受動喫煙対策	就業場所の受動喫煙対策について・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
退職金	選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助	・交通費：出社回数に応じ全額支給・リモートワーク手当：5,000円 / 月・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度	・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）・LOCKER制度（備品貸し出し制度）　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能・資格取得支援　- 会社が承認する資格の受験料を補助など
人事・評価制度	【評価制度】　-職務遂行評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務における職務遂行実績を評価し　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定　-成果創出評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務において創出した成果・実績を評価し　　賞与支給額に反映
試用期間	試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
その他	法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項　・就業場所の変更の範囲　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所　・業務の変更の範囲　　会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。

会社情報
会社名	フェンリル株式会社

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