概要・業務内容

最終的には業務全般に関わっていただきますが、まずは従来の仕組みを維持するための定常的な業務に携わっていただきます。

スタッフ用パソコン(主に. MacBook) やスマートフォン (iPhone)、テレビ会議システム、ネットワーク機器等、情報機器の設定・管理
ソフトウェアやクラウドサービス、インターネット回線、ドメイン等の契約管理
Google や Slack 等、サービス設定・アカウント管理
社内ヘルプデスク

1日の仕事の流れ

在宅

09:00 始業
09:00-10:00 メールや Slack のチェック
10:00-12:30 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
12:30-13:30 ランチ
13:30-17:00 ミーティングや各種申請対応
17:00-17:30 夕礼
17:30-18:00 メールや Slack のチェック。日報
18:00 終業

出社

10:30 始業
10:30-11:30 メールや Slack のチェック
11:30-12:30 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
12:30-13:30 ランチ
13:30-17:00 ミーティング、備品受け渡し、端末設定
17:00-17:30 夕礼
17:30-19:00 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
19:00-19:30 メールや Slack のチェック。日報
19:30 終業

やりがい・魅力

・全部門／全スタッフと関わる仕事です
・社長直轄部門のため、提案から判断／実施までが迅速です
・リモートワーク前提の新しい社内システムを構築していくフェーズのため、安定した技術／最新のサービス両方に触れ、提案／構築できます

必須スキル・経験

Linux の基礎知識（コマンドラインで基本的な操作が可能）
ネットワークの基礎知識（指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能）
スクリプト言語を使った簡単なツールの開発（bash、php 等）

歓迎スキル・経験

macOS 端末の各種設定
各種サーバ/ネットワーク機器の設計 / 構築 / 運用
Salesforce / Slack / Azure AD の設計 / 運用
Google App Script / Google Cloud Functions / AWS Lambda を使ったツール開発
ベンダー担当者とのやりとり
事務処理能力の高い方

求める人物像

自分で仕事を作り出せる方
論理的思考ができる方
他者の考えを尊重できる方
一人で物事を進めず、報告・相談できる方

募集背景

コロナ禍を経験し、社内システムのあり方、社内SEとしての取り組み方も大きく変わりました。
なくなっていくシステムや業務がある一方で、リモートワーク実現のため新たに生まれた業務もあり、情報システム部門は大きな転換期を迎えています。

今回の募集では、東京オフィスでいっしょに働く、次代を担う若い力を求めており、
従来の仕組みを維持しつつ、新しい仕組みの検討・導入を一緒にしていただける方をお待ちしています。

配属部門について

部全体では 7 名。今回募集の社内 SE 職は、大阪 4 名、東京 1 名の 5 名のチームで業務を行っています。
出社頻度としては週 2〜3日で、残りはリモートワークとなっております。

業務環境

業務端末=macOS
Google / AWS 等のクラウドサービス
Backlog / Git 等を利用した開発 / タスク管理
bash / Google Apps Script での業務補助ツール開発

部門・チーム内のコミュニケーションについて

毎夕：日次連絡会（30分程度）
毎週：週次報告会（1時間程度）
毎週、週次連絡会（チーム）

職種 / 募集ポジション	社内SEスタッフ [東京]
雇用形態	正社員
給与	年収・給与改定：年2回（半期毎）・賞与：年2回（6月 / 12月）・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 地図で確認ハイブリットワーク制度上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能　※フルリモートワーク特例措置あり　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
勤務時間	フレックスタイム制　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00 　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月（月の所定労働日数により変動あり）
休日	・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）・年間休日数：125日・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）・有給休暇：入社月応じて入社日に付与　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生	・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　- 各種福利厚生利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
受動喫煙対策	就業場所の受動喫煙対策について・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
退職金	選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助	・交通費：出社回数に応じ全額支給・リモートワーク手当：5,000円 / 月・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度	・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）・LOCKER制度（備品貸し出し制度）　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能・資格取得支援　- 会社が承認する資格の受験料を補助など
人事・評価制度	【評価制度】　-職務遂行評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務における職務遂行実績を評価　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定　-成果創出評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務において創出した成果・実績を評価し　　賞与支給額に反映
試用期間	試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
その他	法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項　・就業場所の変更の範囲　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所　・業務の変更の範囲　　会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。

会社情報
会社名	フェンリル株式会社

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社内SEスタッフ [東京]