募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。そのため、単に知識があり作業を行うだけのチームではなく、深い知見を元に顧客を含めた周囲を巻き込んで推進できるチームを求めており、それをバックアップする開発組織の改善を行えるエンジニアの方に来ていただきたく思っております。

仕事内容

テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

　 お任せする業務

エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務
設計
プログラミング
ユニットテスト

※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。

　 業務環境

開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

　 組織・チームカルチャー

部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
エンジニア全体でで100名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

　 このポジションで経験できること

エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。

デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。

テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。

　 インタビュー記事

フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」

働き方

ハイブリッドワーク制度

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

キャリアパス

能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

必須スキル・経験

以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験

　　・iOSアプリ開発

　　・Androidアプリ開発

　　・ウェブフロントエンド開発　

　　・ウェブバックエンド開発

　　・クラウドにおけるインフラ設計

エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること
技術戦略に関する提言が行えること

歓迎スキル・経験

環境を問わず広い開発経験
PM / PL としての業務経験
テックリード / VPoE / CTO としての業務経験
自社開発と共同開発両方における経験

職種 / 募集ポジション	テックリード
雇用形態	正社員
給与	年収・給与改定：年2回（半期毎）・賞与：年2回（6月 / 12月）・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 地図で確認 141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 地図で確認 690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 地図で確認 461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 地図で確認 600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 地図で確認 060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F 地図で確認ハイブリットワーク制度上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能　※フルリモートワーク特例措置あり　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
勤務時間	フレックスタイム制　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00 　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月（月の所定労働日数により変動あり）
休日	・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）・年間休日数：125日・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）・有給休暇：入社月応じて入社日に付与　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生	・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　- 各種福利厚生利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
受動喫煙対策	就業場所の受動喫煙対策について・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
退職金	選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助	・交通費：出社回数に応じ全額支給・リモートワーク手当：5,000円 / 月・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度	・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）・LOCKER制度（備品貸し出し制度）　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能・資格取得支援　- 会社が承認する資格の受験料を補助など
人事・評価制度	【評価制度】　-職務遂行評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務における職務遂行実績を評価　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定　-成果創出評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務において創出した成果・実績を評価し　　賞与支給額に反映
試用期間	試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
その他	法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項　・就業場所の変更の範囲　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所　・業務の変更の範囲　　会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。

会社情報
会社名	フェンリル株式会社

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