![経理財務担当[大阪・東京] | フェンリル株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/89e3/images/1609179562383200256_full)
募集背景
- 事業規模の拡大及び経理財務業務の強化による増員募集
- 将来のマネージャー候補としての採用
現在の課題・入社後に期待していること
基本的な経理財務業務業務は運用できており、事業規模の拡大に伴い、
業務の改善・強化を図りたいため、以下のような方にご入社いただきたいと考えています。
- メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方
- 素直で吸収力が高く、変化に柔軟に対応できる方
- 自ら計画し実行できる方
- 前向きで主体的にチャレンジできる方
仕事内容
経理財務業務全般
下記の業務を9名（社員5名、契約社員1名、アルバイト3名）で行っていただきます。
※内、経理業務を主にご担当いただきます。
■経理
- 月次・期末決算対応、とりまとめ
- 子会社（海外含む）決算対応、とりまとめ
- 連結決算対応
- 取締役会等の資料作成補助
- 顧問税理士、監査法人対応
- 税務調査対応
■財務
- 支払業務全般
- 資金繰り関連
- 銀行対応（借入交渉）
- 予算作成
■その他
- システム導入・リプレイスの取りまとめ
- 全社的な業務改善の実施
お任せする業務
上記の中から適正と意向を見ながら柔軟にお任せしていきます。主には作業よりとりまとめを担当していただく想定をしています。
業務環境
- PC以外に業務用携帯電話も貸与
- 業務内の連絡についてはSlackを使用
- ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン
組織・チームカルチャー
部長、課長、社員3名、契約社員1名、アルバイト3名の部門構成となっています。
信頼関係のもと、各自のライフスタイルや意向により柔軟な働き方を体現しています。
このポジションで経験できること
- 経理財務業務全般に携わることができます
- IT業界特有の会計知識を学ぶ・活かす機会に恵まれています
- システム導入や内部管理体制構築など、会社としても部門としても積極的に新しい取り組みを取り入れており、経理財務担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します
働き方
ハイブリッドワーク制度・フレックスタイム制
- 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
- 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
キャリアパス
経理財務部として全体を見渡す経験をしていただいた後はご本人の適正と意向次第で
- コーポレート部門内異動
- 国内外子会社異動
- 経営企画部への異動
等様々な選択肢から選択可能です
必須スキル・経験
- 日商簿記2級相当の知識
- 経理業務一巡の理解
- 3年以上の経理実務経験
- 法人税、消費税の基本的な知識
歓迎スキル・経験
下記のような業務経験を広く従事されていた方
- 上場会社での経理
- システム導入
- 管理会計業務の仕組み作り
- 予算編成業務
- 税金計算実務
- マネジメント、後進育成
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務担当[大阪・東京] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム ｜ 10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30） フレキシブルタイム ｜ 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜） |
| 受動喫煙対策 | 就業場所の受動喫煙対策について ・大阪オフィス ：ビル屋内全面禁煙 ・東京オフィス ：ビル屋内全面禁煙 ・島根オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり ・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり ・京都オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり ・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙 |
| 退職金 | 選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり） |
| 諸手当・補助 | ・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担） |
| 制度 | ・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり） ・LOCKER制度（備品貸し出し制度） - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など |
| 人事・評価制度 | 【評価制度】 -職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 -成果創出評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果・実績を評価し 賞与支給額に反映 |
| 試用期間 | 試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし） |
| その他 | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
| 会社名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|