概要・業務内容

まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。

【臨床法務】　

社内の法律相談対応

【予防法務】　

契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）　
社内講習会等による教育啓蒙活動の実施　
知的財産権（著作権）に関する業務

【戦略法務】　

子会社、関連会社の法務対応　
M&A業務

【その他】　

法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務　
外部弁護士との連携

やりがい・魅力

ビジネス環境の変化に多様な対応が求められる企業社会のなかで、ビジネスを創出する能動的な法務にやりがいを感じるプロフェッショナルなリーガル・パーソンが必要不可欠です。受け身ではなく、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとって魅力的な環境です。

必須スキル・経験

上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上）
契約レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
著作権法に関する実務経験（5年以上）
法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）

歓迎スキル・経験

民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
総務部での法務実務経験
IT企業での法務実務経験

求める人物像

自ら発信し社内コミュニケーションを円滑に行える方
自ら情報を収集し、分析する意欲のある方
法務知識を活用しつつ、ビジネスの現場で柔軟なバランス感覚をもって対応できる方
法律知識を活かし、会社を変革することに興味のある方

募集背景・配属部門について

【募集背景】

事業規模の拡大及び法務業務の強化による増員募集将来のマネージャー候補の採用

【配属部門について】

法務部

部門責任者 1名(北海道)
マネージャー 1名(大阪)

参考記事
▶︎Wantedly「フェンリルのすべての部門をサポートする、法務部2名にキャリアと今後の展望を聞きました」

部門・チーム内のコミュニケーションについて

積極的に1on1ミーティングを行い業務進捗や情報共有を図るなど、双方向コミュニケーションを大切にしています。

職種 / 募集ポジション	法務マネージャー [東京]
雇用形態	正社員
給与	年収・給与改定：年2回（半期毎）・賞与：年2回（6月 / 12月）・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 地図で確認ハイブリットワーク制度上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能　※フルリモートワーク特例措置あり　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
勤務時間	フレックスタイム制　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00 　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月（月の所定労働日数により変動あり）
休日	・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）・年間休日数：125日・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）・有給休暇：入社月応じて入社日に付与　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生	・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　- 各種福利厚生利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
受動喫煙対策	就業場所の受動喫煙対策について・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
退職金	選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助	・交通費：出社回数に応じ全額支給・リモートワーク手当：5,000円 / 月・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度	・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）・LOCKER制度（備品貸し出し制度）　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能・資格取得支援　- 会社が承認する資格の受験料を補助など
人事・評価制度	【評価制度】　-職務遂行評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務における職務遂行実績を評価　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定　-成果創出評価　　年2回（上期・下期）実施　　担う職務において創出した成果・実績を評価し　　賞与支給額に反映
試用期間	試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
その他	法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項　・就業場所の変更の範囲　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所　・業務の変更の範囲　　会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。

会社情報
会社名	フェンリル株式会社

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法務マネージャー [東京]