![Webバックエンドエンジニア [自社プロダクト NILTO] (大阪) | フェンリル株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/8e33/images/1877934523157458944_full)
募集背景
当社が開発するSaaS型ヘッドレスCMS「NILTO」は、2023年12月のローンチ以来、順調に導入実績を伸ばしています。特に、複雑なコンテンツ設計が求められるエンタープライズ領域のお客様から高い評価をいただいております。
お客様からの信頼が深まるにつれ、プロダクトに求められる要求も複雑になっています。これからの事業成長を見据え、プロダクト全体の最適なアーキテクチャを設計・実装していく重要性が増しています。
ユーザーへの価値提供と、将来の拡張性・保守性を両立させる技術的意思決定をリードしてくださる方を募集します。
現在の課題・入社後に期待していること
事業成長に伴い機能が複雑化し、既存機能への影響を抑えつつ開発を進める難易度が上がっていることや、技術的負債への対応が課題です。この状況でスピードと品質、将来の拡張性を高いレベルで両立させる必要があります。
長期的な視点での設計・実装はもちろん、既存コードの改善や開発生産性向上の取り組みまで、ユーザーへの価値提供を軸とした技術的意思決定をリードしていただくことを期待しています。
仕事内容
【主な業務内容】
SaaS型ヘッドレスCMS「NILTO」の価値向上を技術面からリードしていただきます。
- 新機能のアーキテクチャ設計、技術選定、実装
- 既存コードのリファクタリングや技術的負債の解消
- CI/CD改善など、チーム全体の開発生産性を向上させるための施策立案・実行
【このポジションの魅力】
- 成長途上のプロダクトの中核として、事業の成長に直結する技術的意思決定を経験いただけます
- 単なる実装に留まらず、ビジネス要件からアーキテクチャ設計まで大きな裁量を持って関われるため、プロダクト全体を俯瞰する力が身につきます
- 事業スピードと品質のバランスを取りながらサービスをスケールさせる、実践的な課題解決経験を積むことができます
お任せする業務
バックエンド開発を中心とした設計、開発、コードレビュー
適正に応じて要件定義、品質管理、フロントエンド開発
技術スタック
- フロントエンド: Vue 3, Vite, Pinia, TypeScript, SCSS
- バックエンド: Python, Django, Django REST Framework
- データベース: PostgreSQL, Redis
- インフラ: Google Cloud Platform(GCP), Fastly
業務環境
- ソースコード管理/コードレビュー: GitHub Enterprise
- 開発環境: VS Code, Docker
- AIツール: Gemini Advanced
- プロジェクト管理: Backlog, スプレッドシート
- デザイン: Figma
- コミュニケーションツール: Slack, Google Meet, FigJam
- 最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4Kディスプレイを貸与
組織・チームカルチャー
【組織】
- 担当役員: 1名
- 事業責任者 兼 PdM: 1名
- プロダクト担当エンジニア: 7名 + 業務委託1～3名
- ウェブサイト担当エンジニア: 3名
- 事業開発: 3名
- デザイナー: 1名 + 他部門から2名アサイン
- カスタマーサポート: 1名
【チームカルチャー】
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。
▶︎参考：Wantedly
フェンリル社員インタビュー「 フェンリルの新しいプロダクトを手掛ける、CMS部の部長に聞いてみた」
このポジションで経験できること
- NILTOはこれから事業を成長軌道に乗せていくところです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります
- 私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています
働き方
- 週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています
- 毎朝のミーティングで進捗確認や情報共有を行っています
- 隔週で1on1ミーティングを行っています
- リリース後の振り返り会でチームの課題を洗い出し、それに対するアクションを協議しています
キャリアパス
キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードするPM/PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。
必須スキル・経験
- ウェブアプリケーションの開発経験を合計5年以上
- バックエンド実務経験を3年以上
- PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験
歓迎スキル・経験
- Django REST frameworkの利用経験
- フロントエンドの実務経験
- GCPもしくはAWSを用いたインフラ構築経験
- 自社プロダクトの開発経験
- SaaSプロダクトの開発経験
- CMSの利用経験
| 職種 / 募集ポジション | Webバックエンドエンジニア [自社プロダクト NILTO] (大阪) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム ｜ 10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30） フレキシブルタイム ｜ 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜） |
| 受動喫煙対策 | 就業場所の受動喫煙対策について ・大阪オフィス ：ビル屋内全面禁煙 ・東京オフィス ：ビル屋内全面禁煙 ・島根オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり ・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり ・京都オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり ・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙 |
| 退職金 | 選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり） |
| 諸手当・補助 | ・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担） |
| 制度 | ・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり） ・LOCKER制度（備品貸し出し制度） - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など |
| 人事・評価制度 | 【評価制度】 -職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 -成果創出評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果・実績を評価し 賞与支給額に反映 |
| 試用期間 | 試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし） |
| その他 | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
| 会社名 | フェンリル株式会社 |
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