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自社BtoBマーケティング担当 [北海道]

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自社BtoBマーケティング担当 [北海道] | フェンリル株式会社

募集背景

自社のBtoBマーケティング活動の強化を進めており、マーケティング施策の企画、推進、分析業務析ができるメンバーを積極的に募集しております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

従来のマーケティングの知見にとどまらず、社内コミュニケーションや調整なども柔軟に対応できる方にぜひお会いしたいと考えております。

仕事内容

本ポジションでは、マーケティングを通して事業の成長に直接携われる点や、裁量を持って業務を担当できることが魅力です。
また、エンタープライズ企業を含む豊富なハウスリストに向けた施策実行を通して、さまざまな業界業種に対するマーケティングノウハウを蓄積できるなど、マーケッターとしてのスキルを高めることが可能です。

　 お任せする業務

以下の業務のうちから適正のある業務をご相談の上担当していただきます。

  • マーケティング領域におけるKGI/KPI設計
  • デジタル広告の運用
  • 各マーケティング施策の進捗管理
  • 各種コンテンツ（ホワイトペーパー、メルマガなど）の企画・ディレクション
  • 自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営
  • ナーチャリングプロセスの構築および施策検討、実行、効果検証、改善
  • インサイドセールス（外注）のオペレーション

■使用ツール
Account Engagement、Salesforce、スピーダ、Google Analytics、Google Search Console、Looker Studioなど

　 業務環境

  • MacBook Air or MacBook Pro 貸与
  • 業務用iPhoneを貸与
  • 1人1台、モニター貸与
  • Salesforce
  • Google Workspace
  • サイボウズ
  • Slack
  • Sansan
  • Backlog
  • Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
  • Brushup

　 組織・チームカルチャー

営業企画部セールスプロモーション課への配属となります。
2024年に新設の組織であり、今後人数を増やしていく予定です。

  • メイン業務：共同開発事業のBtoBマーケティング企画全般
  • 在籍人数：2名（2025年度に4~5名に体制強化予定）

　 このポジションで経験できること

  • 多種多様な業界業種に対するマーケティングノウハウを蓄積できる
  • 売上や事業の成長を見ながらマーケティング活動ができる
  • 特定領域だけではなく、幅広いマーケティング施策の経験を積むことが可能キャリアパス

必須スキル・経験

下記、いずれかのご経験のある方

  • BtoBマーケティングの経験が3年以上ある方
  • SFA、MAツール、BIツール、Google Analyticsなどの各種ツールの利用経験
  • デジタルマーケティング、コンテンツ、イベントを軸としたマーケティング戦略経験
    ※代理店等でのご経験でも可

歓迎スキル・経験

事業会社でのBtoBマーケティングに従事した経験

求める人物像

  • 何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的に吸収しようという意欲のある方
  • 社内外の交渉事が得意な方
  • 自分の考え、意思を持って行動できる方
  • 数字へのこだわりが強くコミットメントができる方
職種 / 募集ポジション 自社BtoBマーケティング担当 [北海道]
雇用形態 正社員
給与
年収
400万円 〜 600万円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
  • 060-0003  北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号 ヒューリックスクエア札幌 9F
    地図で確認 
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
勤務時間 
フレックスタイム制
　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）
　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00
　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
休日 
・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生 
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
受動喫煙対策 
就業場所の受動喫煙対策について
・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙
・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙
・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり
・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
退職金 
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助 
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度 
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
　- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
人事・評価制度 
【評価制度】
　-職務遂行評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務における職務遂行実績を評価
　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定

　-成果創出評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務において創出した成果・実績を評価し
　　賞与支給額に反映
試用期間 
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
その他 
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
　・就業場所の変更の範囲
　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

　・業務の変更の範囲
　　会社内での全ての業務

※詳細は選考の中でご説明いたします。
会社情報
会社名 フェンリル株式会社