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Webサイト戦略プロデューサー [ブランド推進] (大阪)

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Webサイト戦略プロデューサー [ブランド推進] (大阪) | フェンリル株式会社

募集背景

フェンリルは今、事業と組織の拡大に伴い、大きな成長フェーズを迎えています。
フェンリルの提供している価値や目指したい未来を発信し、フェンリルのブランドを共に構築していただける仲間を探しています。

　 現在の課題・入社後に期待していること

フェンリルの事業やブランドを理解した上で、ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、戦略的にWebサイト運用におけるPDCAを回していただくことを期待しています。

仕事内容

フェンリルのWebサイト（コーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトなど）における、戦略立案から情報設計、成果創出までの全体指揮を執っていただきます。
フェンリルの強みである「共同開発」は、単なる受託開発ではなく、クライアントと共にビジネスを創り上げるスタイルです。
その哲学をWeb上でどう表現し、どのターゲットに、どんな体験（UX）を提供すればビジネスが加速するかを考え、実行に移すことがミッションです。

　 お任せする業務

  • ステークホルダーの意向抽出と合意形成

-営業、人事、エンジニア、デザイナーなど、異なる言語・評価軸を持つ各部門から要望をヒアリングする
-相反する意見を整理し、Webサイトが果たすべき最適解を見つけ出し、合意形成する

  • Web戦略の策定とKGI/KPI設計

-具体的な成果指標を設計し、データに基づいた改善施策を運用する。

  • プロジェクトマネジメント

-制作進行の管理、品質管理、および納期までのマイルストーンを構築する。
-フェンリル社内のクリエイティブチームと連携し、高いデザイン性を担保した実装を行う。

　 業務環境

  • 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
  • PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
  • 1人1台、モニター貸与

　 このポジションで経験できること

  • 多角的なビジネス視点

-自社開発、共同開発、採用などの様々な面に深く関わるため、全社的なデジタル戦略に紐づいたWebマーケティングのスキルが身につきます

  • 抽象を具現化するコミュニケーション能力

-専門性の高いプロ集団の中でそれぞれの「こだわり」を尊重しつつ、一つの成果物にまとめ上げて推進する経験が可能です

働き方

ハイブリッドワーク制度

  • 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
  • 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

キャリアパス

Webサイト運用のみならず、フェンリルのデジタル戦略全体を設計・推進する役割

必須スキル・経験

  • Web運用のディレクション知識、経験
  • KGI/KPIなどの目標設定スキル

歓迎スキル・経験

何らかのプロダクトや企業のWebサイト運営の経験

職種 / 募集ポジション Webサイト戦略プロデューサー [ブランド推進] (大阪)
雇用形態 正社員
給与
年収
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
  • 530-0011  大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
    地図で確認 
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
勤務時間 
フレックスタイム制
　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）
　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00
　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
休日 
・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生 
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
受動喫煙対策 
就業場所の受動喫煙対策について
・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙
・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙
・島根オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都オフィス　：ビル屋内に喫煙可能室あり
・北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
退職金 
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助 
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度 
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
　- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
人事・評価制度 
【評価制度】
　-職務遂行評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務における職務遂行実績を評価
　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定

　-成果創出評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務において創出した成果・実績を評価し
　　賞与支給額に反映
試用期間 
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
その他 
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
　・就業場所の変更の範囲
　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

　・業務の変更の範囲
　　会社内での全ての業務

※詳細は選考の中でご説明いたします。
会社情報
会社名 フェンリル株式会社