芙蓉総合リース株式会社 求人一覧
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プロジェクトファイナンス・新規事業立案に携わりたい方募集！
業務内容 ・省エネソリューション課：省エネビジネスにおけるアライアンス先との連携業務（ESCO事業、エネルギーサービス、補助金活用）等 ・再エネソリューション課：PPA事業、国内の再生可能エネルギー事業への投融資業務等 ・蓄エネソリューション課：蓄電池事業、電力需給調整事業、EVインフラ事業に関する立案、 実行業務等 ※ご本人の経験や希望にあわせて、配属課を決める予定です 求める条件 ・四大卒以上 ・エネルギー環境関連企業におけるプロジェクトファイナンス、企画業務経験 ・金融業界でのエネルギー環境部門経験 ※いずれかの経験5年以上 組織構成 部全体：17名（男性17名） 平均年齢39歳 ・省エネソリューション課：3名 ・再エネソリューション課：6名 ・蓄エネソリューション課：6名 ・親密先出向：1名
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北米・欧州中心に太陽光・風力発電事業を展開！グローバルに活躍したい方募集！
業務内容 ・国外におけるエネルギー・環境分野および関連機器に関わる営業推進 ・国外におけるエネルギー事業（太陽光、陸上/洋上風力、水力、蓄電池等）への投融資業務 主な対象地域：北米、欧州、（豪州） 求める条件 ・四大卒以上 ・エネルギー環境関連企業におけるプロジェクトファイナンス、企画業務経験 ・金融業界でのエネルギー環境部門経験 ※いずれかの経験3年以上 ・日常・ビジネス英会話のスキル（メール、交渉、契約書チェック等にて使用） 組織構成 部全体：11名（男性8名、女性3名） 平均年齢34歳 うち 英国現法：1名（男性）
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サーキュラーエコノミー推進部
業務内容 サーキュラーエコノミー推進部において、資源循環モデルの企画・推進ならびに関連領域のM&A戦略を担っていただきます。 循環スキーム構築、再資源化・リユース技術の調査、実証プロジェクト運営、関連制度・市場分析、提携先開拓に加え、候補企業の探索・事業性評価、デューデリジェンス支援、ＰＭＩ検討などを担当。 社内外と協業し、環境価値と経済価値を両立する新たな事業創出をリードいただきます。 求める条件 サーキュラーエコノミー領域への高い関心を、社会課題を事業化で解決する意志を持つ方。 新規事業やＭ＆Ａによる戦略推進に意欲があり、関係者を巻き込むコミュニケーション力と構想力、プロジェクトマネジメント力を重視します。 企画・調査、事業開発、コンサル、金融・投資領域での経験大歓迎。定型化されていない領域で、自ら道を切り拓き学び続ける姿勢を求めます。 歓迎要件 即戦力として、事業会社・コンサル・金融機関・商社などでのＭ＆Ａ経験、または事業戦略・新規事業開発・投資評価に関する実務経験をお持ちの方を歓迎します。財務・市場・事業性などの分析スキルに加え、経営層や外部パートナーと折衝し、構想から実行まで主体的に推進できる方を求めます。サーキュラーエコノミー分野の知見は不問ですが、意欲と学習意識の高い方を求めます。 組織構成 サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。 企画管理グループは５名です。
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DXの取組拡大に向けてDX戦略推進を担う方を募集！
募集背景 ・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。 （1）新たなビジネス領域拡大に向けた取組 （2）先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上 （3）営業活動のデジタルサポート （4）事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス改革。 ・ 芙蓉リースグループ全体でDXの取組みを拡大・深化させるべく、DX戦略の推進を担う方を募集致します。 業務内容 DX推進計画の企画、立案、実施 ・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援 ・新規事業の開発（サービス開発）と既存事業のデジタル変革 ・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理 事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。 今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。 求める条件 ・大卒以上 ・現職が事業会社の場合：システム部門にて、DX推進、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント等の経験 ・現職がIT関連企業の場合：顧客折衝、顧客提案等の経験 ・DX、ITに関する基本的な知識 ・知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方 歓迎要件 ・AIなど先端デジタル技術を活用したビジネス開発の経験または業務効率化や高度化の経験 ・戦略、構想等の策定の経験 ・高いコミュニケーション能力、関係者を巻き込みリーダシップを発揮した経験 組織構成 DX・マーケティング戦略部（9名）
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流動化推進部
業務内容 ・自社の金銭債権流動化 組成・販売業務 ・ストラクチャードファイナンス全般 求める条件 ・銀行・証券会社等での流動化・証券化業務経験者 ・その他ストラクチャードファイナンスにかかるオリジネーション・ストラクチャリング業務経験者 歓迎要件 組織構成 ・9名（男性5名、女性4名（うち業務職2名））
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システム開発〜企画まで上流工程に携わりたい方募集！
募集背景 データ利活用（DX）の推進および、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新等を担う体制強化を図るため、IT知見者を拡充 業務内容 ・システム開発プロジェクトの企画、案件組成 ・システム開発プロジェクトの推進 ・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール ・データ基盤、ETLツールの開発・運用 ・クラウド基盤（AWS等）の運用 ・その他各種IT技術の調査・分析とその活用 主として社内向けは戦略システムグループ、顧客向けはカスタマーチャネルシステムグループが担当します。 ご本人の経験や希望に合わせて、配属グループを決める予定です。 求める条件 ・大卒以上 ・（現所属がIT関連企業の場合）顧客折衝、顧客提案等の経験 ・システム開発プロジェクトにおける領域別リーダークラス以上の経験 ・基礎的なプログラミング経験（言語不問） ・基礎的なデータベースに関する知見（DBMS不問） 歓迎要件 ・各種IT技術に対する幅広な興味・関心 ・部下・後輩社員の指導育成経験 ・AWSを利用したインフラ（ネットワーク、セキュリティ、監視等）に関する知見・実務経験（戦略システムグループ） ・Web系システムの企画/開発・導入経験（カスタマーチャネルシステムグループ） 組織構成
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業務プロセス改革・システム企画経験のある方募集！
募集背景 業務プロセスの抜本的な見直しおよびそれを支えるITシステムの構築・整備を推進する専門組織を強化するため、新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、業務プロセス改革およびシステム企画において即戦力として活躍いただける方を求めています。 業務内容 １．業務プロセス改革 ・現行業務プロセスの課題分析および改善提案 ・業務効率化、標準化、デジタル技術の導入検討 ２．ITシステム改革 ・基幹システム（AS/400=IBM i）および周辺システムの現状分析、課題抽出 ・レガシーシステムのモダナイゼーション（更改）計画の策定および実行 ・新システムの企画・要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクト管理 ３．データマネジメントの強化 ・データ戦略の策定およびデータガバナンスの構築 ・データ品質向上のためのフレームワーク設計および運用支援 ・システム移行時の計画の策定・実行（データクレンジングやエラー処理を含む） ・データ分析基盤の構築支援およびデータ活用促進 ４．AIを活用したシステム開発 ・AI技術を活用した業務効率化やプロセス最適化の提案および実装 ・AIモデルの開発・トレーニングおよびシステムへの統合支援 ・AI活用の新たなユースケースの検討および実行 ５．クラウドサービスを活用した業務改革 ・各種クラウドサービス（例：SaaS、PaaS、iPaaS）を組み合わせた、業務プロセスの効率化や改革の推進 ・業務課題に応じたクラウドソリューションの選定、導入、運用支援 ・クラウドベースのツールやサービス（例：Salesforce、ServiceNow、Microsoft 365など）を活用した業務改善 ・クラウドサービス間の連携や自動化の実現 ６．組織横断的なプロジェクト推進 ・経営層や現場部門との連携を通じたプロジェクトの推進 ・外部コンサルタントやパートナー企業との協働管理 求める条件 ・大卒以上 ・以下の複数に該当する方 １．業務プロセス改革（BPR）経験 ・前職やプロジェクトにおいて、BPRプロジェクトの企画・推進に携わった経験 ２．AIや最新テクノロジーの活用経験 ・AIを用いたプロジェクト経験 ・データ分析ツール（Tableau、Power BIなど）を活用した業務改善経験 ３．MCP（Model Context Protocol）に関する知識・経験 ・MCPを活用したシステム設計やデータモデリングの実務経験 ４．APIの設計・開発・運用経験 ・APIの設計・実装経験 ・システム間連携のためのAPI統合やセキュリティ設計の知識 5．Salesforceの実務経験 ・Salesforceの導入、設計、運用に携わった実務経験 組織構成 ビジネスプロセス・ITシステム改革プロジェクトチーム 計9名 （男性8名、女性1名） ※うち兼務3名
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リスクマネジメント担当者募集！
募集背景 当社では、事業領域の拡大や既存事業の伸長で組織が大きくなる中、全社的なリスク管理はグループ経営上最重要項目となっております。従来のファイナンス・リース取引主体のビジネスモデルでは信用リスクが中心でしたが、事業投資型ビジネスなどの新しい取組みが増加するにつれてリスクも多様化、複雑化しており、変化の激しいビジネス環境に迅速に対応し、リスクを機会に変える戦略的な視点が求められます。 2025年度下期から来年度にかけて、全社的なリスク管理体制のさらなる強化を予定しており、リスクマネジメントの専門知識や経験を持つ即戦力となる方を募集いたします。 業務内容 リスク統括部では、リスク管理室において以下に掲げるような全社横断型のリスク管理業務を推進しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 １．統合的リスク管理に関わる企画業務（信用リスク、市場リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案） ２．リスクモニタリング業務（信用リスク計量・VaRの算出、各種リスク量の算出、計数作成・モニタリング） ３．外部環境変化の把握、情報提供（重要なリスクに係るリスク分析、リスク管理に関する経営陣への報告作成） ４．新たなビジネス領域のリスク管理体制構築、運営支援（事業投資案件のリスク分析、管理手法高度化等） 求める条件 ・大卒以上 ・以下のいずれかの業務経験がある方 金融機関、商社等でのリスク管理業務 会計事務所やコンサルティング会社等におけるリスクコンサルティング業務 歓迎要件 ・バーゼル規制対応の業務経験・知見や自己査定や引当金計算に関する業務知見のある方 ・各種分析業務に対応できる統計に関する知識やプログラミング能力等があること 組織構成
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人材強化のため資金調達経験者募集！
募集背景 新中期経営計画を踏まえた資本政策の推進や、資金調達金額の増加及び調達手法の多様化に伴う業務の拡大、及びリスク管理強化の観点から、財務部の人材強化を図るため1名募集致します。 業務内容 ・資本政策策定・運営業務 ・ALM管理などリスク管理業務 ・資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務 求める条件 ・大卒以上 ・法人の財務部で資金調達業務及びリスク管理業務の経験がある方*¹ ・銀行の大企業法人向け融資または証券会社のDCM・ECMの経験をお持ちの方*² （*¹²いずれかの経験3年以上を必須条件とさせて頂きます。） 歓迎要件 ・総合商社の財務の経験、及び証券会社のDCM・ECMの経験組織構成 組織構成 ・財務部全体：14名 （男性5名、女性9名（うち4名業務職）） ・資金グループ：5名（男性4名、女性1名･･･産休中） ・企画グループ：1名（女性1名）
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業務改善・企画推進に携わりたい方を募集！
募集背景 業務全般について、業務の見える化や効率化を進めるため、改善施策の企画・立案から推進までを担う人材を募集します。 現場や関係部門と連携しながら、業務全体を俯瞰した整理や改善に取り組んでいただくことを想定しています。 業務内容 業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等） ・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出 ・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案 ・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む） ・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成 ・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進 ・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告 ・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討 ※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。 求める条件 ・大卒以上 ・以下のようなスキル・志向をお持ちの方を想定（すべてに該当する必要はありません） ・業務企画、業務改善等の実務経験 ・業務の目的や背景を理解し、課題の本質を整理する思考力 ・業務全体を俯瞰し、構造的に整理・説明できる力 ・業務とITの関係性を理解し、IT部門とコミュニケーションを取れる方 ・ITを「目的」ではなく「業務改善の手段」として活用できる感覚 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、主体的に案件を推進できる方 ・役員・上位層に対して、要点を整理し分かりやすく報告・説明できる力 歓迎要件 ・業務フローの見直しや標準化の経験 ・システム導入・更改・改修における業務要件整理や業務側PM／PMOの経験 ・業務改善におけるデータ活用・分析経験 ・内部統制や業務リスクを意識した業務設計経験 組織構成 業務統括・イノベーション推進部 計12名（男性：5名、女性：7名）
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