制度概要
芙蓉リースでは社員の安定した生活やワーク・ライフ・バランスをサポートする制度として、さまざまな各種制度を整備し、職場の理解と共に積極的な制度の活用を推進しています。
その一環として、2017年に「ジョブリターン制度」を導入しました。
結婚、妊娠、出産、育児、配偶者の転勤および介護等を事由に芙蓉リースを退職された元社員の方に、培った知識や経験・スキルを活かして再び活躍していただくための制度です。
求める条件
- 当社の総合職社員、もしくは業務職社員として3年以上の勤務経験があること
- 退職理由が結婚、妊娠、出産、育児、配偶者の転勤および介護等やむを得ない事由であること
- 退職してから5年未満であること
| 職種 / 募集ポジション | ジョブリターン制度 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社（麹町）、支店 変更範囲：本社および全国・海外の営業拠点、グループ会社の拠点 ＊ポジションによっては将来的に転勤の可能性がございます |
| 勤務時間 | 9：00〜17：20（休憩60分）時差勤務制度有り |
| 休日 | 土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇（15〜20日）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか |
| 福利厚生 | 従業員持株会、財形貯蓄、短期資金融資ほか 諸施設 借上げ社宅制度 保養所（蓼科・京都ほか）、クラブ活動（野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 試用期間 | 無し |
| 年次有給休暇 | 15〜20日 ※入社初年度は入社月によって入社日当日に1〜15日付与 |
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 設立 | 1969年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 織田 寛明 代表取締役副社長 髙田 桂治 代表取締役副社長 岸田 勇輔 |
| 資本金 | 10,532百万円（発行済株式総数 30,288千株） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（コード：8424） |
| 従業員数 | 単体856名、連結4,095名（2025年3月末現在） |
| 事業内容 | 法人向けリース・ファイナンスサービスの提供および以下事業分野における各種ソリューションの提供 不動産 航空機 エネルギー環境 BPO／ICT ヘルスケア モビリティ／ロジスティクス サーキュラーエコノミー その他 |
| 個人情報保護方針 | 個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募者の個人情報保護方針] https://www.fgl.co.jp/privacy/reclut.html |