業務内容

サーキュラーエコノミー推進部において、資源循環モデルの企画・推進ならびに関連領域のM&A戦略を担っていただきます。

循環スキーム構築、再資源化・リユース技術の調査、実証プロジェクト運営、関連制度・市場分析、提携先開拓に加え、候補企業の探索・事業性評価、デューデリジェンス支援、ＰＭＩ検討などを担当。

社内外と協業し、環境価値と経済価値を両立する新たな事業創出をリードいただきます。

求める条件

サーキュラーエコノミー領域への高い関心を、社会課題を事業化で解決する意志を持つ方。

新規事業やＭ＆Ａによる戦略推進に意欲があり、関係者を巻き込むコミュニケーション力と構想力、プロジェクトマネジメント力を重視します。

企画・調査、事業開発、コンサル、金融・投資領域での経験大歓迎。定型化されていない領域で、自ら道を切り拓き学び続ける姿勢を求めます。

歓迎要件

即戦力として、事業会社・コンサル・金融機関・商社などでのＭ＆Ａ経験、または事業戦略・新規事業開発・投資評価に関する実務経験をお持ちの方を歓迎します。財務・市場・事業性などの分析スキルに加え、経営層や外部パートナーと折衝し、構想から実行まで主体的に推進できる方を求めます。サーキュラーエコノミー分野の知見は不問ですが、意欲と学習意識の高い方を求めます。

組織構成

サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。

企画管理グループは５名です。

職種 / 募集ポジション	サーキュラーエコノミー推進部
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー地図で確認当面本社勤務を想定していますが、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。
勤務時間	9：00〜17：20（休憩60分）時差勤務制度有り
休日	土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇（15〜20日）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか
福利厚生	【制度】従業員持株会、財形貯蓄、短期資金融資ほか【保養所】蓼科、京都ほか【福利厚生施設】東急ハーヴェストクラブ、ウィスタリアンライフクラブほか【チケット優待制度】歌舞伎、オペラ、バレエ、プロ野球観戦など、人気公演・試合のチケット提供（抽選）【クラブ活動】野球、サッカー（フットサル）、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、ボルダリング、茶道、街歩き、ヨガ、映画鑑賞ほか
加入保険	健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策	敷地内全面禁煙
募集職種	総合職A（全国型）
モデル年収	※年齢は参考値です。ご経験、スキルによって取付資格は異なります。・25〜34歳（主任、課長代理）：620〜880万円　（基本給：322,200〜456,100円） ※住宅手当（条件次第）、時間外手当は別途支給・35歳以上（営業課長・担当課長）：1,000〜1,200万円　（基本給：489,700〜519,700円　／　固定時間外手当：115,000〜122,000円）固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。　法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給
試用期間	有り　 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
年次有給休暇	15〜20日 ※入社初年度は入社月によって入社日当日に1〜15日付与
選考フロー	書類選考→面接（２〜３回）→内定 ※面接回数は場合により変更になる可能性があります。 ※選考過程でリファレンスチェック有
その他	・有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。・離職率：3.0％（2024年度実績）・女性管理職比率：33.4%（2024年度実績）・有給取得率：92.8％（2024年度実績）

会社情報
会社名	芙蓉総合リース株式会社
住所	東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー
設立	1969年5月1日
代表者	代表取締役社長織田寛明代表取締役副社長髙田桂治代表取締役副社長岸田勇輔
資本金	10,532百万円（発行済株式総数 30,288千株）
上場市場	東京証券取引所プライム市場（コード：8424）
従業員数	単体856名、連結4,095名（2025年3月末現在）
事業内容	法人向けリース・ファイナンスサービスの提供および以下事業分野における各種ソリューションの提供不動産航空機エネルギー環境 BPO／ICT ヘルスケアモビリティ／ロジスティクスサーキュラーエコノミーその他
個人情報保護方針	個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募者の個人情報保護方針] https://www.fgl.co.jp/privacy/reclut.html

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