募集背景
当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。
特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。
なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。
業務内容
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進
・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー
・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・構築後の試験、受入、リリースに関する推進
・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進
・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する
レビューおよびベンダー調整
・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案
・必要に応じた各種IT施策の企画・推進
求める条件
・大卒以上
・（現所属がIT関連企業の場合）顧客折衝、顧客提案等の経験
・AWSを含むクラウド環境に関する実務経験
・AWS基盤の設計・構築に関する知見または経験
・インフラ、セキュリティ、監視/運用の知見または経験
・ベンダー協働でのプロジェクト推進経験
・関係者とのコミュニケーション能力、調整力
・課題を整理し、主体的に推進できる方
歓迎要件
・各種IT技術に対する幅広な興味・関心
・部下・後輩社員の指導育成経験
・AWS構築経験のあるクラウドエンジニアとしての実務経験
・AWSの以下領域に関する経験
・VPC、EC2、RDS、ALB、IAM などの設計・構築
・セキュリティ設計・設定
・CloudWatch等を用いた監視設計
・AWS認定資格の保有
・例：AWS Certified Solutions Architect
・例：AWS Certified SysOps Administrator
・例：AWS Certified Security
・IaCの経験
・例：CloudFormation、CDK
・Linux、ネットワーク、セキュリティに関する知見
・ベンダーと協働しながら設計・構築を進めた経験
・クラウド移行やクラウド標準化の経験
| 職種 / 募集ポジション | 戦略システム部_カスタマーチャネルシステムグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面本社勤務を想定していますが、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。 【変更の範囲】本社および全国・海外の営業拠点、グループ会社の拠点、在宅勤務（自宅等） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：20（休憩60分）時差勤務制度有り |
| 休日 | 土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇（15〜20日）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか |
| 福利厚生 | 【制度】 従業員持株会、財形貯蓄、短期資金融資ほか 【保養所】 蓼科、京都ほか 【福利厚生施設】 東急ハーヴェストクラブ、ウィスタリアンライフクラブほか 【チケット優待制度】 歌舞伎、オペラ、バレエ、プロ野球観戦など、人気公演・試合のチケット提供（抽選） 【クラブ活動】 野球、サッカー（フットサル）、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、ボルダリング、茶道、街歩き、ヨガ、映画鑑賞ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 募集職種 | 総合職A（全国型） |
| モデル年収 | ※年齢は参考値です。ご経験、スキルによって取付資格は異なります。 ・25〜34歳（主任、課長代理）：620〜880万円 （基本給：322,200〜456,100円） ※住宅手当（条件次第）、時間外手当は別途支給 ・35歳以上（営業課長・担当課長）：1,000〜1,200万円 （基本給：489,700〜519,700円 ／ 固定時間外手当*：115,000〜122,000円） *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給 |
| 試用期間 | 有り 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 年次有給休暇 | 15〜20日 ※入社初年度は入社月によって入社日当日に1〜15日付与 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（２〜３回）→内定 ※面接回数は場合により変更になる可能性があります。 ※選考過程でリファレンスチェック有 |
| その他 | ・有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） |
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 設立 | 1969年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 織田 寛明 代表取締役副社長 髙田 桂治 代表取締役副社長 岸田 勇輔 |
| 資本金 | 10,532百万円（発行済株式総数 30,288千株） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（コード：8424） |
| 従業員数 | 単体876名、連結4,410名（2026年3月末現在） |
| 事業内容 | 法人向けリース・ファイナンスサービスの提供および以下事業分野における各種ソリューションの提供 不動産 航空機 エネルギー環境 BPO／ICT ヘルスケア モビリティ／ロジスティクス サーキュラーエコノミー その他 |
| 個人情報保護方針 | 個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募者の個人情報保護方針] https://www.fgl.co.jp/privacy/reclut.html |