募集背景
業務全般について、業務の見える化や効率化を進めるため、改善施策の企画・立案から推進までを担う人材を募集します。
現場や関係部門と連携しながら、業務全体を俯瞰した整理や改善に取り組んでいただくことを想定しています。
業務内容
業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等）
・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出
・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案
・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む）
・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成
・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進
・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告
・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討
※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。
求める条件
・大卒以上
・以下のようなスキル・志向をお持ちの方を想定（すべてに該当する必要はありません）
・業務企画、業務改善等の実務経験
・業務の目的や背景を理解し、課題の本質を整理する思考力
・業務全体を俯瞰し、構造的に整理・説明できる力
・業務とITの関係性を理解し、IT部門とコミュニケーションを取れる方
・ITを「目的」ではなく「業務改善の手段」として活用できる感覚
・関係部門とコミュニケーションを取りながら、主体的に案件を推進できる方
・役員・上位層に対して、要点を整理し分かりやすく報告・説明できる力
歓迎要件
・業務フローの見直しや標準化の経験
・システム導入・更改・改修における業務要件整理や業務側PM／PMOの経験
・業務改善におけるデータ活用・分析経験
・内部統制や業務リスクを意識した業務設計経験
組織構成
業務統括・イノベーション推進部 計12名（男性：5名、女性：7名）
| 職種 / 募集ポジション | 業務統括・イノベーション推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面本社勤務を想定していますが、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：20（休憩60分）時差勤務制度有り |
| 休日 | 土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇（15〜20日）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか |
| 福利厚生 | 【制度】 従業員持株会、財形貯蓄、短期資金融資ほか 【保養所】 蓼科、京都ほか 【福利厚生施設】 東急ハーヴェストクラブ、ウィスタリアンライフクラブほか 【チケット優待制度】 歌舞伎、オペラ、バレエ、プロ野球観戦など、人気公演・試合のチケット提供（抽選） 【クラブ活動】 野球、サッカー（フットサル）、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、ボルダリング、茶道、街歩き、ヨガ、映画鑑賞ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 募集職種 | 総合職A（全国型） |
| モデル年収 | ※年齢は参考値です。ご経験、スキルによって取付資格は異なります。 ・25〜34歳（主任、課長代理）：620〜880万円 （基本給：322,200〜456,100円） ※住宅手当（条件次第）、時間外手当は別途支給 ・35歳以上（営業課長・担当課長）：1,000〜1,200万円 （基本給：489,700〜519,700円 ／ 固定時間外手当*：115,000〜122,000円） *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給 |
| 試用期間 | 有り 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 年次有給休暇 | 15〜20日 ※入社初年度は入社月によって入社日当日に1〜15日付与 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（２〜３回）→内定 ※面接回数は場合により変更になる可能性があります。 ※選考過程でリファレンスチェック有 |
| その他 | ・有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：3.0％（2024年度実績） ・女性管理職比率：33.4%（2024年度実績） ・有給取得率：92.8％（2024年度実績） |
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 設立 | 1969年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 織田 寛明 代表取締役副社長 髙田 桂治 代表取締役副社長 岸田 勇輔 |
| 資本金 | 10,532百万円（発行済株式総数 30,288千株） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（コード：8424） |
| 従業員数 | 単体856名、連結4,095名（2025年3月末現在） |
| 事業内容 | 法人向けリース・ファイナンスサービスの提供および以下事業分野における各種ソリューションの提供 不動産 航空機 エネルギー環境 BPO／ICT ヘルスケア モビリティ／ロジスティクス サーキュラーエコノミー その他 |
| 個人情報保護方針 | 個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募者の個人情報保護方針] https://www.fgl.co.jp/privacy/reclut.html |