当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。
日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を
2013年から運営しています。
リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。
その卓越した製品品質とサービスは飲料メーカー様にご好評をいただいており、国内シェアは50％を超えております。
この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。

「ペットボトル」や「リサイクル」というワードだとレガシーな産業のイメージがあるかと思いますが、廃棄物収集をしているわけではなく、
回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化していることから、
FDA（アメリカ食品医薬品局）やEFSA（欧州食品安全機関）の基準を満たすフードコンタクトグレードの再生ペット樹脂を製造できる設備の導入やその運営をグローバル環境下で行えることや、環境問題に取り組むやりがいを感じていただけます。

また全社員が中途入社のため、いわゆる「ムラ」意識のようなものがなく、さらには多国籍の従業員が働いているため、同化を求めるのではなく、異質を尊重する社風でありたいと考えています。

仕事内容

茨城本社工場にてEHSリーダー候補として下記業務をお任せします。
・工場のEHS体制の検討・構築・仕組みづくり
・工場の安全衛生委員会の運営と開催
・EHSトラブルが発生した際、関係部門・顧問弁護士・外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告
・EHS推進（定期的な工場パトロール・従業員へのEHSトレーニング開催・リスクアセスメントの促進など）
・安全衛生対策の立案と実行（例：安全装置の設備への設置、防護服などの導入）
・EHS部門・社長・本部長への定期的なレポート
・各工場のEHSチームとの連携

働き方について

事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。
このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。
全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。
またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。
弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。
なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。