遠東石塚グリーンペット株式会社 すべての求人一覧
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【製造スタッフ】年休180日以上＆人生が変わる月に1度は7連休！｜世界的なSDGs推進カンパニー（リサイクル）
仕事内容 ■募集要項 兵庫県姫路市に建設中の世界最大級のペットボトルリサイクル工場の生産スタッフポジションです。フードコンタクトグレードのリサイクルPETレジンは極めて高度なプロセスを経て製造されますが、化学プラントのため24時間体制（2交代制）で生産を行う必要があります。弊社ではこのシフト作業のスタッフとして活躍される方を募集します。スタッフで頭角を現した方が、続々とリーダーとして昇進しています。このようなキャリアパスに興味のある方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容 リサイクルPETレジン製造プロセスにおける生産スタッフ ＜具体的には＞ 1. シフト勤務において使用設備の構造や運転方法を熟知して操作を行い安定生産を推進する。 2．品質を確保するための小集団活動に参加して製品品質の向上および労働安全衛生環境の改善を行う。 3．使用設備の簡易メンテナンスを行う。 ＜入社後の流れ＞ 座学を通じて設備構造についてしっかりと基本知識を学んだあとに、実機の運転のOJTに入っていただきます。 （姫路工場勤務者は職務および入社時期により茨城本社での座学およびOJTを経て姫路工場に赴任する場合もあります。この本社OJTの有無については候補者の方と相談の上決定いたします。） ＜姫路工場スタッフの入社時期は応相談：場合によっては半年後でもOK＞ 現在立上げ中の姫路工場では、少し長いレンジでスタッフを募集していきたいと考えています。現職との兼ね合いもありすぐに転職できない方も気軽にお問い合わせください。 ＜将来のキャリアパス＞ 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く 組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。会社は成長を続けていますから、将来さらに高位のポジションの可能性も。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証しています。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【設備メンテナンス】年休180日以上or週休3日選択可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 お任せするのは、その設備のメンテナンスと改善を手掛ける業務。特に改善では現場で起きる課題を、あなたのこれまでの経験をもって解決・改善していただけます。成長を続ける弊社としてはリーダーとなる方を必要としています。 【以下の業務を担当していただきます】 ＊ 試運転不具合の対処 ＊ 年間保守計画の立案と実施 ＊ 設備改良や導入計画の立案と実施 など 世界最大級のPET樹脂製造押し出し機の保守、設備の改善・微調整といった、他では経験できないような仕事があなたをまっています。 弊社設備はほとんどの方にとって初めてのものになりますが問題ありません。 まずは茨城県の本社工場での導入研修も実施。そこで生産設備のメンテナンス業務を通じて生産設備の概要を学び、その上で導入や改善計画のプロジェクトを実行していただきます。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能で、有休のとりやすさも自慢です。ワークライフバランスを大事にします。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 なお弊社は、この職種に限らずジェンダーにかかわらず、全員が活躍できる職場を目指しております。 さらに職場におけるクリーンな人間関係を維持するため、一切のハラスメントを許しません。 お互いが尊重しあえる明るい職場づくりに賛同できる方の参画を待っています。 続きを見る
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【設備メンテナンス】年休180日以上or週休3日選択可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 お任せするのは、その設備のメンテナンスと改善を手掛ける業務。特に改善では現場で起きる課題を、あなたのこれまでの経験をもって解決・改善していただけます。成長を続ける弊社としてはリーダーとなる方を必要としています。 【以下の業務を担当していただきます】 ＊ 試運転不具合の対処 ＊ 年間保守計画の立案と実施 ＊ 設備改良や導入計画の立案と実施 など 世界最大級のPET樹脂製造押し出し機の保守、設備の改善・微調整といった、他では経験できないような仕事があなたをまっています。 弊社設備はほとんどの方にとって初めてのものになりますが問題ありません。 まずは茨城県の本社工場での導入研修も実施。そこで生産設備のメンテナンス業務を通じて生産設備の概要を学び、その上で導入や改善計画のプロジェクトを実行していただきます。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能で、有休のとりやすさも自慢です。ワークライフバランスを大事にします。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 なお弊社は、この職種に限らずジェンダーにかかわらず、全員が活躍できる職場を目指しております。 さらに職場におけるクリーンな人間関係を維持するため、一切のハラスメントを許しません。 お互いが尊重しあえる明るい職場づくりに賛同できる方の参画を待っています。 続きを見る
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【倉庫資材】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 ・入出庫 管理、在庫管理、社内外倉庫管理： ① 原料入庫量：年間12万トン ② 製品出荷量：年間9万トン ③ 資材品目数：約2,000～3,000品目 ・基幹システムでの入出庫・在庫データ管理（PC作業：SAP、excel、PPT） ・月1の棚卸実施 ・入出庫作業職域の安全管理、環境整備 ・ISO監査・顧客監査への対応 姫路工場勤務希望者は、茨城県境町にある本社工場にてOJT研修を受けていただきます。（３ヵ月程度） 入社後まずは、入出庫管理・倉庫運営の流れを把握することから学びます。 仕事は現場作業と事務作業が半々ほどで、PCスキルやモノ・人の管理スキルも身につけることができる仕事です。 弊社の働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 女性登用も活発な弊社では、ジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。 続きを見る
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【倉庫資材】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 ・入出庫 管理、在庫管理、社内外倉庫管理： ① 原料入庫量：年間12万トン ② 製品出荷量：年間9万トン ③ 資材品目数：約2,000～3,000品目 ・基幹システムでの入出庫・在庫データ管理（PC作業：SAP、excel、PPT） ・月1の棚卸実施 ・入出庫作業職域の安全管理、環境整備 ・ISO監査・顧客監査への対応 入社後まずは、入出庫管理・倉庫運営の流れを把握することから学びます。 仕事は現場作業と事務作業が半々ほどで、PCスキルやモノ・人の管理スキルも身につけることができる仕事です。 弊社の働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 女性登用も活発な弊社では、ジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。 続きを見る
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【品質管理】年休180日以上＆人生が変わる月に1度は7連休！｜世界的なSDGs推進カンパニー（リサイクル）年休180日以上＆人生が変わる月に1度は7連休！｜世界的なSDGs推進カンパニー（リサイクル）
仕事内容 ■募集要項 茨城県境町の本社工場か兵庫県姫路市に建設中の世界最大級のペットボトルリサイクル工場の生産スタッフポジションです。フードコンタクトグレードのリサイクルPETレジンは極めて高度なプロセスを経て製造されますが、化学プラントのため24時間体制（2交代制）で生産を行いその品質を検査する必要があります。弊社ではこのシフト作業の品管スタッフとして活躍される方を募集します。スタッフで頭角を現した方が、続々とリーダーとして昇進しています。このようなキャリアパスに興味のある方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容 リサイクルPETレジン製造プロセスにおける品質管理スタッフ ＜具体的には＞ １．2交代シフト勤務において使用設備の使用方法や測定時の注意点につき熟知して実行・計器結果の正確性を担保する。 ２．使用設備の保守計画や設備更新計画の立案と推進など。 ＜入社後の流れ＞ 座学を通じて設備構造についてしっかりと基本知識を学んだあとに、実機の運転のOJTに入っていただきます。 （姫路工場勤務者は職務および入社時期により茨城本社での座学およびOJTを経て姫路工場に赴任する場合もあります。この本社OJTの有無については候補者の方と相談の上決定いたします。） ＜姫路工場スタッフの入社時期は応相談：場合によっては半年後でもOK＞ 現在立上げ中の姫路工場では、少し長いレンジでスタッフを募集していきたいと考えています。現職との兼ね合いもありすぐに転職できない方も気軽にお問い合わせください。 ＜将来のキャリアパス＞ 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く 組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。会社は成長を続けていますから、将来さらに高位のポジションの可能性も。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証しています。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【生産技術】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 【仕事内容】 BtoB PETボトルリサイクルの設備は日本に主要なメーカーがなくヨーロッパやアジアの海外メーカー製の設備がほとんどです。 その設備の導入からメンテナンスまで一貫して行う業務です。 設備導入の際は台湾本社のエンジニアやベンダーとの打ち合わせがメインとなりますが、設営からは直接設備に触り、改善とメンテも行うというハンズオンの仕事がメインになります。 【具体的には】 台湾本社・海外ベンダーとの技術仕様打ち合わせ ・設備据え付け・工事業者の手配と指示監督 ・試運転不具合の対処 ・年間保守計画の立案と実施 ・設備改良計画の立案と実施 安定したリサイクル製品を生産するためには季節ごとに組成の違う廃ペットボトルの最適投入や設備の改善・微調整が必要になります。 つまり設備を導入しただけではダメでカスタマイズが必要になっていきます。 生産設備の導入から保守まで一貫したフローが見える仕事です。 【入社後の流れ】 ほとんどの方にとって未知の業界ですが問題ありません。 1か月ほどの座学を通じてプロセスの概要を学び、その上で活躍を期待します。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【生産管理】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 【募集ポジションについて】 今回は生産管理としてご活躍いただける方を募集しております。このポジションは生産状況について台湾本社へ日次および月次でのレポートがメインの業務です。また工場及び外部倉庫での製品および部品在庫確認も業務の一端になっています。 工場の数字の流れを掴むポジションです。パフォーマンスによっては将来のリーダー登用もあります。 <具体的な業務内容> ・生産日報・月報の作成と本社への連絡 ・工場及び外部倉庫における製品および予備品在庫の定期的確認 ・その他工場の一般庶務（予備品発注など） <OJTについて> 関西工場が現在建設中のため、工場稼働までの間茨城県境町にある本社工場にてOJTを実施します。 （このOJT期間中に弊社生産管理の業務を習熟することで将来のリーダー層への昇進の可能性が高まります。） ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 女性登用も活発な弊社では、ジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。 続きを見る
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【品質保証】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 ■募集要項 兵庫県姫路市に建設中の世界最大級のペットボトルリサイクル工場の品質保証アシスタントのポジションです。フードコンタクトグレードのリサイクルPETレジンは極めて高度なプロセスを経て製造されますが、季節変動や原料となるペールの品質が製品特性に大きな影響を与えることや、お客様が品質を重要視する飲料メーカーのため、品質保証の役割が極めて重要となっております。また工場内のISOや社外規格についての遵守および客先へのレポート作成なども重要な仕事です。品質保証の経験がなくてもこのアシスタントレベルからのキャリアアップもOKです。 ■仕事内容 リサイクルPETレジン製造プロセスにおける品質保証業務（未経験でもOK。OJTで業務内容習得してもらいます。） ＜具体的には以下のアシスタント業務をお願いします。＞ （1）品質システムの維持、管理 （2）製品の初期、量産、市場品質の保証 （3）市場クレーム発生状況の監視、現品調査、対策推進、再発防止の確認 （4）品質情報の監視と分析 （5）顧客による品質監査対応 （6）台湾本社との打ち合わせ時の通訳（北京語） ＜入社後の流れ＞ 茨城本社でのOJTを経て、姫路工場に配属されます。 （ＯJTの期間は経験や入社時期により相談） ＜将来のキャリアパス＞ 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く 組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。会社は成長を続けていますので、アシスタントレベルからリーダーを目指すことも可能です。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 女性登用も活発な弊社では、ジェンダーによる昇進スピードの差はありません。 続きを見る
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【製品梱包】日勤で休みが多い！世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 製品（粒状プラスチック樹脂）の出荷準備業務 ・出荷コンテナ準備（内袋取付等） ・フレコンバックへの製品充填（主に機械操作） ・出荷コンテナへの製品充填（主に機械操作） ・その他、上記に付帯する業務 ◇工場増設に伴う従業員の募集◇ ・日勤で休みが多いのでライフワークバランス◎ ・コツコツ作業の得意な方に！！ ・フォークリフト免許あれば活かせます！ 続きを見る
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東京工場 生産課Packing ４勤３休スタッフ
仕事内容 続きを見る
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【EHS】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 茨城本社工場にてEHSリーダー候補として下記業務をお任せします。 ・工場のEHS体制の検討・構築・仕組みづくり ・工場の安全衛生委員会の運営と開催 ・EHSトラブルが発生した際、関係部門・顧問弁護士・外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告 ・EHS推進（定期的な工場パトロール・従業員へのEHSトレーニング開催・リスクアセスメントの促進など） ・安全衛生対策の立案と実行（例：安全装置の設備への設置、防護服などの導入） ・EHS部門・社長・本部長への定期的なレポート ・各工場のEHSチームとの連携 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【法務】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 本社にて下記業務をお任せします。 ・契約内容のチェックおよび契約の管理 ・法令遵守体制の検討・構築・仕組みづくり ・法的トラブルが発生した際、顧問弁護士と連携し、各部門へアドバイス・提案 ・コンプライアンス推進（月次コンプライアンス委員会の主催、コンプライアンスセミナーの開催など） ・契約に基づく実際の物品調達（未経験でも大丈夫です。） 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【総務】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 ・総務部門のマネジメント: 総務部門の運営とマネジメントを担当します。これには、予算の策定と管理、人材の配置や育成、業務の効率化やプロセスの改善、部門内のコミュニケーションの促進などが含まれます。 ・施設管理: オフィスや施設の管理を担当します。これには、オフィスのレイアウトや設備の管理、清掃や保安の管理、入退館管理などが含まれます。 ・人事業務の支援: 人事部門と協力して、採用プロセスや人事制度の策定、労働条件や労働法規の遵守、従業員の福利厚生や労働環境の管理などの人事業務を支援します。 ・総務関連の業務全般の管理: 社内外の関係者との折衝や調整、総務業務の効率化や品質向上のための改善活動、リスク管理や事故対応など、総務に関連する業務全般の管理を行います。 ・社内イベントの企画・運営: 社内のイベントやセミナーなどの企画・運営を担当します。これには、会場の手配、スケジュール調整、参加者の受付と案内、必要な資料や備品の準備、イベントの評価と改善などが含まれます。 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【人事】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 人事リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しております。具体的には以下の職務があります。 ・給与、勤怠管理、労務管理 ・中途採⽤活動 ・⼈材教育・育成、組織管理 ・各種⼈事制度⾒直し ・福利厚⽣企画運営 等 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【経理・財務】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 近い将来（2－3年内）に財務リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 <具体的な業務内容> ・月次決算・四半期決算・年次決算（SPC連結決算含む） ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・会計方針の検討、監査法人対応 ・業務プロセスの改善 ・事業計画作成、予実管理 ・資金管理 ・税務管理 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【購買】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 <具体的な業務内容> ・予備品や資材の発注業務 ・発注品の納期確保のためのフォローアップ ・支払いのためのデータ入力 ・納入品の品質不具合時の交換・補償交渉 ・新規ベンダー登録のための各種書類の入手及び支払い条件の精査など ・新規ベンダー調査と購入部門への提案 ・国内ベンダー品質監査など ・社内諸委員会活動をドライブする（コンプライアンス、コスト、労働安全衛生のどれかに参画していただきます） 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【営業】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 弊社の営業本部は国内で製造されるリサイクルPET製品（リサイクルPETレジン、PETフレークおよび生産過程で排出される副産物）および親会社のPET製品の販売を実行する営業部門と日本各地から排出される廃ペットボトルを調達する原料調達部門の2つの部門からなります。 今回の募集では、どちらかの部門に属して、弊社の戦略を立案し実行する方を求めております。そして、頭角を現して高位の幹部になりうるポテンシャルのある方を採用したいと考えています。 営業部門におけるResponsibilities: • 弊社の日本におけるPETボトルリサイクル事業の安定と成長を確実なものとするために、製品を購入する顧客との戦略的な長期間の関係を確立・維持する。 • 親会社の海外販売部門との信頼関係を確立し、協調を図ることで、親会社との協業による有機的な事業成長を図る。 • 国内外の弊社リサイクルPET製品および日本国内における親会社のリサイクルPET製品の販売活動を推進する 原料調達部門におけるResponsibilities: • 原料を供給する廃ペットボトル供給者（市町村や廃ペットボトル回収業者）またはPETフレーク製造業者などと戦略的な長期間の関係を確立・維持する。 • 短期（1-3カ月）・長期（1-5年）の原料調達計画と戦略の立案を行い、本社および経営層の承認を得て実行に移す。 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【経理・財務】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 近い将来（2－3年内）に財務リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 <具体的な業務内容> ・月次決算・四半期決算・年次決算（SPC連結決算含む） ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・会計方針の検討、監査法人対応 ・業務プロセスの改善 ・事業計画作成、予実管理 ・資金管理 ・税務管理 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【製造スタッフ】年休180日以上＆人生が変わる月に1度は7連休！｜世界的なSDGs推進カンパニー（リサイクル）
仕事内容 ■募集要項 茨城県境町の本社工場または兵庫県姫路市の姫路工場にて、生産量・労働安全・品質などの安定稼働を確実に実行するための「製造オペレーター」をお任せしたいと考えています。なおこの仕事は2交代シフト勤務ではありますが、月に1度7連休があり、年休は185日が保証されています。よく働き良く休む。メリハリをもって仕事を勧めたい方にぴったりの職種です。 ■仕事内容 リサイクルPETレジン製造プロセスにおける生産スタッフ ＜具体的には＞ 1. シフト勤務において使用設備の構造や運転方法を熟知して操作を行い安定生産を推進する。 2．品質を確保するための小集団活動に参加して製品品質の向上および労働安全衛生環境の改善を行う。 3．使用設備の簡易メンテナンスを行う。 ＜入社後の流れ＞ 座学を通じて設備構造についてしっかりと基本知識を学んだあとに、実機の運転のOJTに入っていただきます。 ＜将来のキャリアパス＞ 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く 組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。会社は成長を続けていますから、将来さらに高位のポジションの可能性も。 ＜弊社の働き方について＞ 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証しています。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【法務】週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
仕事内容 本社にて下記業務をお任せします。 ・契約内容のチェックおよび契約の管理 ・法令遵守体制の検討・構築・仕組みづくり ・法的トラブルが発生した際、顧問弁護士と連携し、各部門へアドバイス・提案 ・コンプライアンス推進（月次コンプライアンス委員会の主催、コンプライアンスセミナーの開催など） ・契約に基づく実際の物品調達（未経験でも大丈夫です。） 働き方について 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。 弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 続きを見る
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【生産数量分析アナリスト】ワークライフバランス◎週休3日で年休170日以上可｜世界的なSDGs推進企業（リサイクル）
募集ポジションについて 生産数量分析アナリストとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＰＥＴリサイクルでは、多様な原料ソースの品質があり（季節・収集場所に起因する汚損状況、ラベル・キャップのありなしなど）、製品を生産する際に発生する副産物などの数量をきちんと把握することが、正しい工場運営に欠かせません。現状SAPを使用して数字の管理を行っていますが、プロセスごとに発生する原料ロスについては数字が小さいためになかなかレポートへの反映が難しいこともあり、誤差の改善が求められています。 また出荷される製品および副産物についてはトレーサビリティの観点から、原料ソースとの紐づけが必要になっており、単に生産数量を把握するだけでなく、どの原料がどの数量でいつどのお客様にデリバリーされたのかも把握する必要があります。もちろん品質保証部門でこの点は管理されていますが、日報ベースで細かいトレースを生産部門側から行うことで誤謬のないレポートを作成することを期待します。 <具体的な業務内容> ・生産日報・月報の作成と本社への連絡 ・容器包装リサイクル協会へ提出する生産月報の作成 ・工場及び外部倉庫における製品および予備品在庫の定期的確認 ・その他工場の一般庶務（予備品発注など） 続きを見る
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