株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療システムのスペシャリストとして常に革新的なソリューションを創り出し、診療の効率化やデータを活用した研究、病院経営の支援をしています。当社製品の導入率は、国内大規模病院では約40%、国内国立大学病院においては75%に上ります。また、ヘルステック領域では、今までにない全く新しい視野計を開発・販売するとともに、これまで集めることのできなかった視野異常に関するデータを集積し、病気の早期発見や予防、創薬事業などに活用することを目指しています。医療以外の分野では、省庁外郭団体や自治体など公共セクターのお客様を対象に、公文書管理や電子決裁を中心としたDX推進ソリューションを提供しています。
当社は、医療分野で培った「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、医療分野にとどまらず、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。
最先端かつ公益性の高い事業分野で、私たちと一緒にこれからの社会の仕組みを創っていきませんか?当社で新しいチャレンジを始めたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。
仕事内容
医療DXサービスへの利用申込手続き、アカウント登録、メールや郵送対応、事務作業等の社内業務を担っていただきます。
特別な知識や経験は必要なく、入社後に当社製品・サービスについて学んだうえで、一連の業務フローを身につけられます。
残業も少なく、これまで全く異なるお仕事をされていた方や業界未経験の方でも、問題なく取り組んでいただけます。
スキル・資格
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel、Wordの基本操作など)をお持ちの方
【歓迎】
・事務の経験がある方歓迎(経験考慮)
職種 / 募集ポジション | 【医療DX推進】一般事務【実務未経験者応募可】/四国支社 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間あり:3ヶ月間(労働条件の変更なし) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 当社は、一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入しています。 以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、 必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。 (1)8:30~17:00 (2)9:00~17:30 (3)10:00~18:30 ※休憩60分 |
休日 | 週休2日制(土、日)、祝日 年次有給休暇(正社員採用後、初年度10日間) 引越休暇、運転免許証更新休暇…等 【取得奨励の制度休暇】 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇(連続して5日以上)、サバティカル休暇(最長6ヶ月)…等 |
福利厚生 | 交通費・定期代相当額支給(上限40,000円/月) 定期健康診断(人間ドック補助あり) 資格奨励金制度(当社が定める資格試験に限る) 従業員持株制度 退職金制度(J-ESOP/株式給付信託) 社内懇親会(年1回) クラブ活動補助 正式採用祝い金(成功報酬型求人以外からの採用応募の場合、試用期間終了後に報奨金を支給) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
昇給 | 毎年1月・7月 その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。 |
リモートワーク | 不可 |
副業 | 可(事前申請制) |
会社名 | 株式会社ファインデックス |
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代表者 | 相原 輝夫 |
設立年月 | 1985年1月 |
従業員数 | 単体:292名 連結:298名 (2024年4月1日現在) |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 東京メトロ 大手町駅 E1・A4出口直結 JR東京駅 丸の内北口より徒歩7分 |
事業内容 | ソフトウェア・医療機器の開発販売 |
上場区分 | 東京証券取引所 プライム市場 (証券コード:3649) |
SNSアカウント | X公式アカウント https://x.com/FINDEX_jp LinkedIn公式アカウント https://jp.linkedin.com/company/findexinc |
正式採用祝い金制度について | 当社では「正式採用祝い金制度」を設けております。 これは当社に入社を希望する方が、当社ウェブサイト(https://hrmos.co/pages/findex/)から直接応募し(人材スカウト業者や紹介業者、成功報酬型求人サイトからのご応募は、この制度の適用対象外です)採用に至った場合に、試用期間満了後に年俸の15%に該当する金額を、100万円を上限に祝い金としてご本人へ支払う制度です。ぜひ当社の公式ウェブサイトより、奮ってご応募ください。 ※新卒採用の対象者、パート・アルバイト採用の方は本制度の対象外とします。また、過去に当社にて就業経験がある方も本制度の対象です。 |