脱炭素・AI・不動産。21世紀最大のテーマである環境・電力課題のすべてに繋がる「社会インフラ」のど真ん中で、私たちは挑戦を続けています。
名古屋のレンタルオフィスから始まり、血と涙で築き上げた売上70億。しかし、私たちはここをゴールだとは微塵も思っていません。次は100億、そして成長市場の波を確実に捉えた1,000億へ。これは単なる夢物語ではなく、データセンターの電力需要増を見据えた系統用蓄電池の展開や、再エネ・住宅・開発を垂直統合させた「勝てる構造」に基づいた確信です。
今、私たちは最先端のAIエージェントをフル活用し、組織ごと飛躍させるフェーズにいます。AIに任せられる部分は仕組み化し、人間は「人間力」や「営業」という本質的な価値に集中する。旧来型の業界で、ここまで本気で変革を進める組織は他にないと自負しています。
私たちはまだ大企業ではありません。だからこそ、あなたの挑戦がそのまま会社の歴史になります。上場経験豊富な経営陣のそばで、本気で事業を創る技術を学びませんか？迷っている暇はありません。この大きな波に、共に乗りましょう。
仕事内容
10年後、AIを使いこなした営業マンと
使いこなせなかった営業マンの差は
収入で数倍になると言われています。
では今すぐ、AIを武器にできる
環境に飛び込んだら？
あなた自身経験してみてほしい！
≪ 仕事内容 ≫
工場・倉庫・商業施設などの法人企業へ
太陽光発電・蓄電池・新電力を提案します。
・AIが架電リストを自動作成
・テレアポでアポイントを獲得
・オンライン商談で課題ヒアリング
・電気代シミュレーションを提示
・受注後は専門チームへ引き継ぎ
「電気代、下げられるかもしれません」
その一言が入口のシンプルな提案。
押し売りは一切なし。
だから続けられる、だから稼げる。
≪ AIが稼ぐ速度を引き上げる ≫
・商談後30分以内に振り返りレポートを自動作成
・「アポが取れない理由」をデータで可視化
・AIとロープレし、何度でも練習可能
・NotebookLMへ即質問、即インプット
他社が「3年かかる成長」を
Fit Founderは「半年」で設計。
この経験自体が、あなたの市場価値を
大きく引き上げます。
≪ ステップアップの流れ ≫
◆ アポインター期（1〜3ヶ月）
平均2〜3ヶ月で初アポ獲得
◆ クローザー期（半年〜1年）
入社1年以内に昇格した割合は7割
◆ BtoB営業〜支社長へ（1〜3年）
最短3年で支社長を目指せる
≪ 1日の流れ ≫
09:00 出社
10:00 テレアポ・営業スタート
12:00 昼食休憩
13:00 午後の営業・オンライン商談
17:00 帰社・報告
18:00 退社
※残業は月平均20時間以下
スタッフのリアルな声はこちら
▶ https://note.com/kouhou_ff
≪ スタッフの声 ≫
Aさん／24歳／入社1年目
AIが商談を点数化してくれるので
「何が足りないか」がすぐわかる。
入社1年目で年収600万円になりました。
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業 【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 試用期間中は契約社員 その他条件面は、同じです |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勝どき駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均20時間以下 ◎1時間ごとに5〜10分の休憩あり ◎集中とリフレッシュのメリハリあり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日 ・GW休暇（5日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・年次有給休暇（取得率90%以上） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・賞与あり（規定あり） ・昇給あり（規定あり） ・住宅手当（条件あり） ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・業績に応じたインセンティブ ・昇給制度あり |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 会社名 | 株式会社Fit Founder |
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