脱炭素・AI・不動産。21世紀最大のテーマである環境・電力課題のすべてに繋がる「社会インフラ」のど真ん中で、私たちは挑戦を続けています。
名古屋のレンタルオフィスから始まり、血と涙で築き上げた売上70億。しかし、私たちはここをゴールだとは微塵も思っていません。次は100億、そして成長市場の波を確実に捉えた1,000億へ。これは単なる夢物語ではなく、データセンターの電力需要増を見据えた系統用蓄電池の展開や、再エネ・住宅・開発を垂直統合させた「勝てる構造」に基づいた確信です。
今、私たちは最先端のAIエージェントをフル活用し、組織ごと飛躍させるフェーズにいます。AIに任せられる部分は仕組み化し、人間は「人間力」や「営業」という本質的な価値に集中する。旧来型の業界で、ここまで本気で変革を進める組織は他にないと自負しています。
私たちはまだ大企業ではありません。だからこそ、あなたの挑戦がそのまま会社の歴史になります。上場経験豊富な経営陣のそばで、本気で事業を創る技術を学びませんか?迷っている暇はありません。この大きな波に、共に乗りましょう。
仕事内容
【株式会社Fit Founderについて】
設立8期目で売上60億円、再生可能エネルギー業界成長率トップクラスの急成長企業です。2027年の売上100億円を目指し、個人・法人向け太陽光発電事業を展開。経営陣は30代前半と若く、勢いのある組織ですが、今後は「個の勢い」だけでなく「強固な組織の仕組み」による成長を目指しています。
【募集背景】
★★急拡大する組織の屋台骨を創る。属人化した営業事務機能の「標準化」と「BPR推進」★★
当社はこれまで圧倒的な営業推進力で売上60億円規模まで成長してまいりました。現在、売上の多くを約60社のパートナー企業様とのネットワークから生み出していますが、事業拡大のスピードに対し、バックオフィスの仕組み化が追いついていないのが現状です。
次なる目標である「売上100億円」を達成するためには、現在属人的になっている申請業務やパートナー管理を標準化し、効率的かつ強固なオペレーション(OS)へと進化させることが急務となっています。
そこで今回、営業部門を裏側から支える責任者(マネージャー候補)として、業務プロセスの改善(BPR)から事務作業の実務までを牽引していただくコアメンバーを募集します。
【仕事内容】
セールスオペレーション部門のトップとして、パートナー企業マネジメント、再エネ実務(申請業務等)、組織フロー管理(BPR)の3領域を統括していただきます。
<具体的な業務>
■ 組織・フロー管理(BPR・マネジメント)
・属人化している事務作業の標準化、マニュアル整備
・CRM(顧客管理システム)等を用いた進捗工程の可視化・効率化
・事務チームのKPI管理(申請リードタイムの短縮、不備率の低減)
・部門間(営業・施工・経理)の連携スムーズ化
■ パートナー・外部マネジメント
・パートナー企業から提出される申請書類・現場写真などの精査、不備修正のディレクション
・パートナー企業向けの業務ガイドラインの作成・周知・徹底
・外部窓口(パートナー・電力会社等)とのトラブル対応・折衝
■ 再エネ実務(テクニカル事務)の統括
・経済産業省(JPEA)への事業計画認定申請の進行管理
・電力会社への受給契約・接続申込み手続きの統括
・国や自治体の補助金申請スキームの構築と実行
・案件進捗に合わせた主要資材(パネル・蓄電池等)の発注・納期調整
<この仕事のポイント>
単に「決められた事務作業をこなす」ポジションではありません。現在の業務フローを紐解き、自らの手で「100億企業のオペレーション基盤」を設計していただきます。
【組織構成】
全社的に20代〜30代が中心。成長意欲が高く、成果に対してストイックなメンバーが集まっています。まずは実務をキャッチアップしながら、既存の事務チームを牽引し、より強固な組織へと育成してください。
【この求人の3つの魅力】
① 「ルーティン」から脱却し、仕組みを創る醍醐味
既存のルールを守るだけでなく、CRM導入やマニュアル化など、自らの手で業務プロセス改善(BPR)を推進し、事業にダイレクトなインパクトを与えられます。
② 「SV・リーダー」から「部門責任者」へのステップアップ
未完成な組織だからこそ、ご自身のマネジメント経験や仕組み化のノウハウがそのまま会社の「OS」になります。責任者ポストで圧倒的な成長とキャリアアップを実現できます。
③ 経営陣との近い距離とスピーディな意思決定
複雑な社内政治はなく、経営陣とダイレクトに連携を取りながら進められる環境です。良いアイデアや改善案はすぐに採用され、実行に移すことができます。
| 職種 / 募集ポジション | セールスオペレーションマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 試用期間中は契約社員 その他条件面は、同じです |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 伏見駅から、徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※残業時間:平均10〜20時間/月 |
| 休日 | 【休日 / 休暇制度】 <年間休日:128日> 休日:完全週休2日制 休暇:年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(10日~)・産前・産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自転車通勤可 ・出産、育児支援制度 ・研修支援制度 ・退職金制度 ・敷地内禁煙 |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業事務、バックオフィス、コールセンター等での業務リード・管理経験 ・複数メンバーや外部パートナーのマネジメント経験(目安:5名以上のマネジメントを2年以上ご経験の方) ・業務フローの標準化、マニュアル化の推進経験 【歓迎(WANT)】 ・住宅・建設・エネルギー・インフラ・通信など、申請業務が発生する業界での経験 ・電力会社・行政機関・補助金関連の申請業務・折衝経験 ・CRM・SFAなどのシステムを活用した進捗管理・業務改善経験(Salesforce、HubSpot、kintoneなど) ・BPR(業務プロセス改善)や社内DX推進のプロジェクト経験 ・チームのKPI設計・運用経験 【その他】 ・「決まった作業をこなす」ことよりも、「より良くするために仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境(カオス)をポジティブに捉え、自ら仕事を取りに行ける自走力のある方 ・社内外問わず、関係者を巻き込みながら粘り強く折衝できる方 ・再エネ・太陽光の知識がなくても、自ら業務をキャッチアップする意欲がある方 |
| 会社名 | 株式会社Fit Founder |
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