当社は「世界を、照らす。」をMissionに掲げ、太陽光発電・蓄電池・新電力をはじめとする再生可能エネルギー事業を通じて、持続可能な社会インフラを創ることを目指しています。
2018年に名古屋で創業し、住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、土地取得・発電所開発・施工・販売・運用までをグループで一貫して手掛ける事業体制を構築。2023年11月期に約1.4億円だった売上高は、2024年11月期に約20億円、2025年11月期には68億円（単体）／102億円（連結）を見込み、わずか2年で約50倍という急成長を遂げています。さらに、中小企業庁・中小企業基盤整備機構が推進する「100億宣言」にも参画し、その先のさらなる成長を見据えています。
こうした成長性と組織力が評価され、2026年、これから成長が期待される企業を選出する「ベストベンチャー100」（ベンチャー通信）に選ばれました。
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https://best100.v-tsushin.jp/company/fit-founder/
現在は住宅向け事業に加え、生成AIの普及による電力需要の拡大を見据え、低圧太陽光発電所や系統用蓄電池、Non-FIT発電所の開発を推進。丸紅新電力との売買基本契約、シャープエネルギーソリューションとの提携、バイウィルとのカーボンクレジット連携などを通じて、再生可能エネルギー市場の拡大に取り組んでいます。
また、AIを経営・営業・バックオフィスまで積極的に取り入れ、人がより創造的で付加価値の高い仕事に集中できる組織づくりも進めています。
2026年後半には複数の自治体との地域GX（グリーントランスフォーメーション）推進協定の締結を予定しているほか、東京都のGX支援プログラム「Tokyo GXS」を通じて東京ガス株式会社とのマッチングが実現するなど、大手企業や自治体との新たな協業も加速しています。
また、本田圭佑氏がGMを務めるEdo All Unitedとのパートナーシップや、子育て世帯を支援する「こどもっちコンソーシアム」への参画など、地域・スポーツ・社会との共創にも積極的に取り組んでいます。
大手企業との協業による安定した事業基盤、ベンチャーならではのスピードと裁量、そして成果を正当に評価するカルチャー。そのすべてが揃う環境で、GX・再生可能エネルギーという21世紀最大級の社会課題に挑み、「世界を、照らす。」というMissionの実現と、2030年年商500億円、その先の未来をともに創る仲間を募集しています。
■プレスリリース
• 丸紅新電力株式会社と太陽光発電設備の売買基本契約を締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000148720.html
• 初期費用ゼロで太陽光発電システムや蓄電池を設置(COCORO POWER、シャープエネルギーソリューションとの提携)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000148720.html
• 太陽光・蓄電池販売の幅広いネットワークを持つFit Founderとバイウィルが顧客紹介での連携を開始(日本経済新聞でも報道)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000339.000013100.html
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP697789_Y5A001C2000000/
• Edo All Unitedとのパートナー契約締結のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000148720.html
• こどもっちコンソーシアム始動、こどもっちパーク料金改定のお知らせ(F.K.Solutions発表)
https://www.fk-solutions.co.jp/news/1pwrkj790v7mx6oy
• 「100億宣言」参画企業としての経営者メッセージ(中小企業庁・中小企業基盤整備機構)
https://growth-100-oku.smrj.go.jp/companies/pdf/03048-00.pdf
仕事内容
雇用形態：正社員
職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、総務、総務事務
■募集背景 事業・組織の拡大に伴い、総務が担う業務も増えています。 日々の総務業務を安定して運用しながら、現在の会社規模や事業フェーズに合った社内ルール・業務フローの整備・改善を進めていただける総務リーダー候補を募集します。
■ミッション 各部門の状況や現場の声を踏まえながら、総務領域のルールや業務フローを整備し、社内への導入・運用定着まで推進していただきます。 将来的には、総務領域の業務全体を把握し、メンバーの育成や業務管理も担っていただくことを期待しています。
■主な業務内容
・社内ルール、ガイドライン、業務フローの策定
・改善 ・稟議、購買、備品、押印、文書管理等の運用整備
・オフィス、社用車、固定資産、契約書類等の管理
・各種申請・承認フローの整理、効率化
・各部門からの総務関連の相談対応
・総務業務の標準化、属人化の解消
・社内へのルール周知、運用状況の確認
・将来的な総務メンバーの育成、業務管理
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】総務リーダー候補 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 伏見駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・賞与あり（業績に応じて） ・昇給あり ・役職手当 ・技能手当 ・交通費全額支給 ・転勤なし |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 求める人材 | ■必須要件 ・事業会社における総務実務の経験 ・社内ルールや業務フローの作成・改善に携わった経験 ・関係部署と調整しながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎要件 ・総務部門のリーダー、マネジメント経験 ・複数拠点を持つ企業での総務経験 ・成長企業や組織拡大フェーズでの業務改善経験 ・規程、ガイドライン、申請フローをゼロから整備した経験 ・上場準備や内部統制に関する業務経験 ■求める人物像 ・決められた業務をこなすだけでなく、課題を見つけて改善できる方 ・現場の実態と会社として守るべきルールの両方を踏まえて判断できる方 ・関係者の意見を聞きながら、運用定着まで進められる方 ・変化の多い環境でも、優先順位を整理して柔軟に対応できる方 |
| 会社名 | 株式会社Fit Founder |
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