当社は「世界を、照らす。」をMissionに掲げ、太陽光発電・蓄電池・新電力をはじめとする再生可能エネルギー事業を通じて、持続可能な社会インフラを創ることを目指しています。
2018年に名古屋で創業し、住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、土地取得・発電所開発・施工・販売・運用までをグループで一貫して手掛ける事業体制を構築。2023年11月期に約1.4億円だった売上高は、2024年11月期に約20億円、2025年11月期には68億円（単体）／102億円（連結）を見込み、わずか2年で約50倍という急成長を遂げています。さらに、中小企業庁・中小企業基盤整備機構が推進する「100億宣言」にも参画し、その先のさらなる成長を見据えています。
こうした成長性と組織力が評価され、2026年、これから成長が期待される企業を選出する「ベストベンチャー100」（ベンチャー通信）に選ばれました。
▼掲載ページはこちら
https://best100.v-tsushin.jp/company/fit-founder/
現在は住宅向け事業に加え、生成AIの普及による電力需要の拡大を見据え、低圧太陽光発電所や系統用蓄電池、Non-FIT発電所の開発を推進。丸紅新電力との売買基本契約、シャープエネルギーソリューションとの提携、バイウィルとのカーボンクレジット連携などを通じて、再生可能エネルギー市場の拡大に取り組んでいます。
また、AIを経営・営業・バックオフィスまで積極的に取り入れ、人がより創造的で付加価値の高い仕事に集中できる組織づくりも進めています。
2026年後半には複数の自治体との地域GX（グリーントランスフォーメーション）推進協定の締結を予定しているほか、東京都のGX支援プログラム「Tokyo GXS」を通じて東京ガス株式会社とのマッチングが実現するなど、大手企業や自治体との新たな協業も加速しています。
また、本田圭佑氏がGMを務めるEdo All Unitedとのパートナーシップや、子育て世帯を支援する「こどもっちコンソーシアム」への参画など、地域・スポーツ・社会との共創にも積極的に取り組んでいます。
大手企業との協業による安定した事業基盤、ベンチャーならではのスピードと裁量、そして成果を正当に評価するカルチャー。そのすべてが揃う環境で、GX・再生可能エネルギーという21世紀最大級の社会課題に挑み、「世界を、照らす。」というMissionの実現と、2030年年商500億円、その先の未来をともに創る仲間を募集しています。
■プレスリリース
• 丸紅新電力株式会社と太陽光発電設備の売買基本契約を締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000148720.html
• 初期費用ゼロで太陽光発電システムや蓄電池を設置(COCORO POWER、シャープエネルギーソリューションとの提携)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000148720.html
• 太陽光・蓄電池販売の幅広いネットワークを持つFit Founderとバイウィルが顧客紹介での連携を開始(日本経済新聞でも報道)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000339.000013100.html
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP697789_Y5A001C2000000/
• Edo All Unitedとのパートナー契約締結のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000148720.html
• こどもっちコンソーシアム始動、こどもっちパーク料金改定のお知らせ(F.K.Solutions発表)
https://www.fk-solutions.co.jp/news/1pwrkj790v7mx6oy
• 「100億宣言」参画企業としての経営者メッセージ(中小企業庁・中小企業基盤整備機構)
https://growth-100-oku.smrj.go.jp/companies/pdf/03048-00.pdf
総合職
【企業ごとに違う課題に、最適な答えを考える】
工場・倉庫・商業施設などの法人のお客様に、太陽光発電・蓄電池・新電力などを提案します。
ただ商品を「売る」のではなく、「電気代を抑えたい」「脱炭素に取り組みたい」といった
お客様の悩みを聞き、複数のサービスから最適な組み合わせを考えるソリューション営業です。
今後は、再生可能エネルギーだけでなく、営業組織を支援するコーチングサービスなど、
新たな商材・サービスの展開も進めています。
■入社後は、営業の基礎からスタート
まずは電話でお客様との商談のきっかけをつくる「アポインター」からスタートします。
入社後の研修で商品・業界知識や営業の基本を学び、先輩とのロープレやOJTを重ねながら実践へ。
いきなり一人で成果を求めるのではなく、段階を踏んで営業力を身につけていきます。
安定して成果を出せるようになれば、
お客様先で提案から契約までを担う「クローザー」へステップアップ。
さらに経験や成果に応じて、マネジメントなど次の役割を目指すこともできます。
■AIも、営業の成長をサポート
Fit Founderでは、商談内容の分析や提案にもAIを活用しています。
自分の営業を振り返り、「何が良かったのか」「どこを改善すればいいのか」を
データで確認できるため、経験や勘だけに頼らず成長できるのが特徴です。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒 営業職】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 試用期間あり 12週間（期間中の待遇の変動なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■中部支社 愛知県名古屋市中区錦1-16-25 三甲名古屋錦ビル5F ～アクセス～ ・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ・JR各線「名古屋駅」より徒歩12分 ■東京本社 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX棟9F ～アクセス～ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a-b出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働8時間／1日 ※残業は月20時間以内です。 ※アポインター業務では、1時間ごとに5～10分程度の 小休憩を設ける運用があります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年次有給休暇（入社から6ヶ月後に10日付与） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日以上の連続休暇の取得OK！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■等級制度（G1～G8）にもとづく実力主義の評価 ■資格取得支援制度 ■PC・スマートフォン貸与 ■退職金制度 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 求める人物像 | Fit Founderは、再生可能エネルギーを起点に、AI・GXなど新しい領域へ挑戦を続けています。 だからこそ、変化を前向きに楽しみ、 自分で考えながら行動できる方と一緒に成長していきたいと考えています。 ―こんな方とお会いしたいです― ・興味を持ったことに、まず一歩踏み出せる方 ・目標に向けて、工夫しながら粘り強く取り組める方 ・うまくいかない時も、振り返って次の行動につなげられる方 ・周囲の意見やアドバイスを素直に取り入れられる方 ・仲間と情報を共有し、協力しながら取り組める方 ・AIや新しいサービスなど、変化を楽しめる方 面接では、学生生活の中で「何を考え、どう行動したか」をぜひ聞かせてください。 |
| 活かせるスキル・経験 | アルバイト、部活動、サークル、ゼミ、授業など、 学生生活で取り組んできたさまざまな経験が仕事につながります。 ・アルバイトで、お客様や周囲の人に合わせて対応を工夫した経験 ・部活動やサークルで、目標に向けて継続して取り組んだ経験 ・ゼミや研究、授業で、情報を集めて課題について考えた経験 ・グループワークや学園祭などで、周囲と協力して何かをやり遂げた経験 ・失敗やアドバイスをきっかけに、自分のやり方を変えた経験 ・興味を持ったことを、自分で調べたり新しく始めたりした経験 経験の種類や大きさは問いません。 誰かの話を聞いて考えたこと、目標に向けて工夫したこと、失敗から学んだこと。 そんな一つひとつの経験が、入社後にお客様や仲間と向き合う中で活きてきます。 |
| 会社名 | 株式会社Fit Founder |
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