［中途］チーフオブスタッフ（CoS）

◆FLARETECHについて

「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。
近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
この度、さらなる組織強化を図るべく、開発部門に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

具体的な職務内容について

まず最初の3ヶ月で期待すること：
「社内の優先課題を整理し、止まっているプロジェクトを動かすこと。」

▼ 経営補佐・意思決定支援（最重要）
・代表のアジェンダ整理、優先課題の特定と言語化
・経営会議・幹部会議の設計・ファシリテーション
・重要意思決定に必要な情報収集・分析・提案

▼ 戦略プロジェクトの推進
・採用・組織・マーケ・新規事業など横断プロジェクトのPMO
・各部門責任者との連携による実行管理・進捗追跡

▼ 組織・コミュニケーション設計
・経営層と現場の情報連携の設計・改善
・社内方針・意思決定の言語化と展開

◆このポジションで得られるもの

社長直下で、すべての経営判断の現場に立ち会える環境です。誰かが作った組織に入るのではなく、自分たちで組織をゼロから設計していく立場として、220名から1,000名への成長フェーズの中心に立つことができます。本ポジションは、次世代の事業責任者・役員候補を育てるパイプラインとして位置づけており、経営人材としてのキャリアを描いていただけます。

必須スキル

• 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
• メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
• 経営企画または戦略コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
  　例：戦略ファーム・総合コンサル・事業会社経営企画での経営課題の構造化、戦略立案、経営幹部への提言経験
• 思考力と実行力を一気通貫で発揮できる力（課題の構造化から実行・結果責任まで担える方）

歓迎スキル

• 複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験
• CEO・COO・事業責任者への直接レポート経験
• スタートアップまたは急成長フェーズの企業での実務経験
• 採用・HR・組織開発のいずれかへの関与経験
• 数値・データを活用した意思決定支援の経験

また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています

• 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
• 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力

求める人物像

• FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
• 誠実で素直な方
• 会社と共に成長したい方
• 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
• 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方

※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。
   こんな人と働きたい
220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。「まだ整っていない環境を楽しめる方」「10→100のフェーズが得意な方」はぜひご応募ください！

• コンサルや経営企画で培った思考力を、自分の手で実行まで完結させたい人
• 「提言して終わり」ではなく、結果まで責任を持ちたい人
• 曖昧な状況でも自ら問いを定義して動ける人
• 経営者目線を持ちながら、現場に降りて泥臭く実行できる人
• FLARETECHの挑戦に、自分のキャリアの次の挑戦を重ねられる人