［中途］管理部長

◆FLARETECHについて

「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。
近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
この度、さらなる組織強化を図るべく、開発部門に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

具体的な職務内容について

▼ 経理・財務管理
・月次・年次決算の管理・推進
・税理士・会計士との連携

▼ 労務・人事管理
・労務管理（勤怠・社会保険・給与計算）の統括
・就業規則・社内規程の整備・改定

▼ 総務・法務・コンプライアンス
・契約書管理・法務対応の統括
・社内規程・コンプライアンス体制の整備

▼ 管理部門のマネジメント
・経理・労務・総務担当メンバーのマネジメント
・業務フローの標準化・効率化

◆このポジションで得られるもの

管理部門の仕組みをゼロから設計する責任者としての経験を積むことができます。CFO着任後はその右腕として、財務・管理の高度化を担える立場です。220名から1,000名への成長フェーズでコーポレートの基盤を作る仕事を通じて、経理・労務・総務・法務の全領域を統括するキャリアを築いていただけます。

必須スキル

• 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
• メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
• 経理・会計の実務経験（月次・年次決算、財務諸表の作成・管理経験）
• 管理部門のマネジメント経験（経理・労務・総務いずれかのチームをリーダー・マネージャーとして束ねた経験）
• コーポレート全般のマルチタスク経験（経理・労務・総務・法務のうち複数領域を横断的に担当した経験）

歓迎スキル

• 労務・総務の実務経験
• 法務・契約書管理の経験
• スタートアップ・成長企業での管理部門経験
• IPO準備・内部統制整備の経験
• 管理系システム（freee・MoneyForward等）の活用経験
• IT・SES・人材業界での管理部門経験
• また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています
• 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
• 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力

求める人物像

• FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
• 誠実で素直な方
• 会社と共に成長したい方
• 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
• 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方
• ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。

こんな人と働きたい

• 「数字を作る人」ではなく「数字で会社を動かす人」でありたい方
• 仕組みがないことを嘆くのではなく、ゼロから作ることを楽しめる方
• 経営陣と対話しながら、現場の数字を経営の言語に翻訳できる方
• 将来的にCFO・財務責任者をキャリアの選択肢に入れている方