数字で会社の未来を設計する、経営の共同設計者へ。

◆FLARETECHについて

「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。
近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
この度、さらなる組織強化を図るべく、開発部門に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

この度、220名規模に成長した今もなお、財務戦略・資本政策・管理会計の設計を経営陣が兼務で担っている状態を解消するため、CFO（最高財務責任者）のポジションを新設する運びとなりました。

本ポジションでは、FLARETECHの財務基盤をゼロから設計し、中長期財務計画の策定・資金調達戦略の実行・管理会計体制の構築・将来的なIPO/M&Aを視野に入れた資本政策の立案を担っていただきます。「お金の番人」ではなく「経営の共同設計者」として、数字で1,000名・100億円への成長を支えていただける方を想定しています。

弊社では経営チームの一員として取締役会・経営会議に参加し、対外的な財務責任者の役割を担いながら、財務・経理チームの組織設計・採用・育成まで一貫してリードしていただける環境です。

◆具体的な職務内容について
まず最初の6ヶ月で期待すること： 「財務の現状を可視化し、経営判断に使える数字の仕組みを作ること。」

▼ 財務戦略・資本政策 ・中長期財務計画の策定・管理 ・資金調達戦略の設計・実行（デット・エクイティ問わず） ・キャッシュフロー管理・資本効率の最適化 ・将来的なIPO・M&Aを視野に入れた資本政策の立案

▼ 管理会計・FP&A ・予実管理体制の構築 ・事業部門別のP/L管理・KPI設計 ・経営会議向けの財務レポーティング設計 ・コスト構造の分析と改善提案

▼ コーポレートファイナンス・リスク管理 ・税務・法務・コンプライアンスの統括 ・内部統制の整備 ・金融機関・投資家との関係構築

▼ 経営幹部としての参画 ・取締役会・経営会議への参加 ・CFOとして対外的な財務責任者の役割を担う ・財務・経理チームの組織設計・採用・育成

◆このポジションで任せたい挑戦

■財務基盤のゼロからの設計

└220名規模で財務戦略・管理会計の仕組みが未整備の状態を、経営判断に使えるレベルに引き上げる

└予実管理・事業部門別P/L・KPI体系を構築し、数字で経営を動かせる状態を作る

［関連領域］ 管理会計, FP&A, 予実管理, 経営会議設計

■資金調達・資本政策の実行

└1,000名・100億円への成長に必要な資金調達戦略を設計し、金融機関・投資家との関係を構築する

└将来的なIPO・M&Aを視野に入れた中長期の資本政策を立案する

［関連領域］ 資金調達, 資本政策, IPO準備, M&A

■内部統制・コーポレートガバナンスの整備

└急成長フェーズにおけるリスク管理・コンプライアンス体制をゼロから構築する

└財務・経理チームの組織設計と人材採用を主導する

［関連領域］ 内部統制, コンプライアンス, 組織設計, チームビルディング

◆このポジションで得られるもの

財務の仕組みをゼロから設計するCFOとして、会社の土台を作ることができます。将来的なIPO・M&A・資金調達の全プロセスを経験でき、220名から1,000名への成長フェーズの経営チームの一員として、FLARETECHの共同設計者として会社の未来に名前を残せるポジションです。

必須スキル

• 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
• メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
• 財務・会計の実務経験（公認会計士・税理士資格保有者、または事業会社でのCFO・財務責任者としての実務経験）
• 経営幹部として財務・経営判断に関与した経験（CFO・財務責任者・経営企画責任者として取締役会・経営会議レベルでの意思決定経験）
• 資金調達・IRの実務経験（金融機関・投資家との折衝、エクイティ・デット調達のいずれかの実行経験）

歓迎スキル

• IPO準備・上場企業での財務経験
• M&A・PMI経験
• スタートアップ・成長企業でのゼロイチ経験
• 管理会計・FP&A体制の構築経験
• SES・IT・人材業界の知識

また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています

• 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
• 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力

求める人物像

• FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
• 誠実で素直な方
• 会社と共に成長したい方
• 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
• 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。

こんな人と働きたい

220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず 「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。 「まだ整っていない環境を楽しめる方」 「10→100のフェーズが得意な方」 はぜひご応募ください！

• CFO・財務責任者としての経験を、次のステージで本気でぶつけたい方
• 「管理する財務」から「攻める財務」へシフトしたいと思っている方
• ゼロから財務の仕組みを設計することをキャリアの醍醐味だと感じられる方
• 220名の組織が1,000名になる過程に、CFOとして立ち会いたい方
• FLARETECHの挑戦を、数字で支える覚悟がある方