SES企業のCMO。まだ誰もやっていない仕事が、ここにある。

◆FLARETECHについて

「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。
近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
この度、さらなる組織強化を図るべく、開発部門に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

この度、ブランド・コピー・理念はあるものの、それを採用候補者・クライアント・社会に届ける設計者が不在である状態を解消するため、CMO（最高マーケティング責任者）のポジションを新設する運びとなりました。

本ポジションでは、FLARETECHのブランドアイデンティティの定義・管理、採用・事業・広報・SNS全発信のトンマナ統一、採用マーケティング戦略の設計・実行、オウンドメディア戦略の構築、マーケチームの組織設計・予算管理を担っていただきます。

「知られていない会社」から「挑戦したい人が集まる会社」への変革を主導していただける方を想定しています。 弊社では経営チームの一員として、SES企業のCMOという業界初の採用×事業×広報の統合マーケを設計し、「Ignite. Together. Beyond.」というブランドを世の中に届ける設計者として活躍していただける環境です。

◆具体的な職務内容について

▼ ブランド戦略の設計・統括 ・FLARETECHのブランドアイデンティティの定義・管理 ・採用・事業・広報・SNS全発信のトンマナ統一 ・競合との差別化ポジショニングの設計

▼ 採用マーケティング ・採用ブランディング戦略の設計・実行 ・求人票・採用LP・採用コンテンツの品質管理 ・候補者体験（CX）の設計

▼ コンテンツ・SNS・PR ・note・X・LinkedIn等のオウンドメディア戦略 ・メディア露出・PR戦略の設計・実行

▼ マーケチームの組織設計 ・マーケティングマネージャー・採用マーケター・コーポレートPRのマネジメント ・マーケ予算の管理・ROI最適化

◆このポジションで任せたい挑戦

■ブランドの統合設計と市場浸透

└「挑戦の炎で、社会を照らす。」というブランドメッセージを、採用・事業・広報の全チャネルで一貫して届ける仕組みを設計する

└SES業界における独自のポジショニングを確立し、競合との差別化を明確にする

［関連領域］ ブランド戦略, ポジショニング, トンマナ設計, 統合マーケティング

■採用マーケティングの戦略設計

└求人票・採用LP・採用コンテンツの品質を設計レベルから引き上げ、候補者体験（CX）を最適化する

└採用×ブランド×広告を統合し、「挑戦したい人が集まる会社」としての認知を獲得する

［関連領域］ 採用ブランディング, 候補者体験, 採用LP, コンテンツ設計

■マーケ組織のゼロからの構築

└マーケティングマネージャー・採用マーケター・コーポレートPRの採用・育成を主導する

└マーケ予算のROIを最適化し、データに基づいたマーケティング体制を構築する

［関連領域］ チームビルディング, 予算管理, ROI最適化, マーケ組織設計

◆このポジションで得られるもの

SES企業のCMOとして、業界初の採用×事業×広報の統合マーケを設計できます。「Ignite. Together. Beyond.」というブランドを世の中に届ける設計者になれ、220名から1,000名への成長をマーケティングの力で加速させられます。CMOとして経営チームの一員に加わり、会社の未来を共に描けるポジションです。

必須スキル

• 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
• メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
• 採用ブランディング・求人マーケティングの実務経験（採用LP・求人票・採用コンテンツの設計、候補者体験の設計、採用チャネルの戦略設計経験）

歓迎スキル

• ブランド戦略・マーケティング戦略の責任者経験（スタートアップ・ベンチャーでのマーケ責任者経験を特に歓迎）
• SNS・コンテンツマーケティングの実務経験
• PR・メディアリレーションズの経験
• デジタル広告・グロースマーケティングの経験
• IT・SES・人材業界でのマーケティング経験
• マーケチームの採用・育成経験
• CMS・MA・分析ツールの活用経験

また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています

• 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
• 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力

求める人物像

• FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
• 誠実で素直な方
• 会社と共に成長したい方
• 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
• 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。

こんな人と働きたい

220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず 「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。 「まだ整っていない環境を楽しめる方」 「10→100のフェーズが得意な方」 はぜひご応募ください！

• スタートアップで磨いたマーケの力を、次のステージで本気でぶつけたい方
• 採用・事業・広報をバラバラに動かすのではなく、一本の軸で統合したい方
• コピーや世界観だけでなく、数字と結果で語れるマーケターの方
• SES企業のCMOというまだ誰もやっていない仕事を面白いと思える方
• FLARETECHの炎を、世の中に広げる仕事に燃える方