◆FLARETECHについて
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。
近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
この度、さらなる組織強化を図るべく、開発部門に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。
仕事内容
この度、重要な経営課題の方向性は定まっているものの、それを確実に前に進める「実行者」が不在であるという課題を解決するため、戦略PMOのポジションを新設する運びとなりました。
本ポジションでは、FLARETECHの経営課題を構造化し、重要プロジェクトを確実に前進させることをミッションとして、COO着任までの間、そしてCOO着任後もその実行エンジンとして全社横断のプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちで、複数部門を横断して推進力を発揮できる方を想定しています。
弊社では経営直下でCOO・チーフオブスタッフと並走しながら、採用・組織・マーケ・新規事業と複数領域のプロジェクト経験を同時に積める環境をご用意しています。
◆具体的な職務内容について
▼ 経営課題の構造化・優先順位設計 ・全社課題の棚卸し・整理・優先順位づけ ・経営会議向けアジェンダ・資料の設計
▼ プロジェクトマネジメント ・横断プロジェクトのWBS設計・進捗管理 ・停滞プロジェクトの原因特定・再始動支援
▼ 経営支援・レポーティング ・週次・月次の経営レポートの設計・運用 ・KPI体系の整備とモニタリング
◆このポジションで任せたい挑戦
■ 全社横断プロジェクトの推進基盤構築
└ 採用・組織・マーケ・新規事業など複数領域の
└ 横断プロジェクトをWBS設計から完了まで一気通貫で推進
［使用ツール］ Notion, Backlog, Asana, Google Workspace
■ 停滞プロジェクトの原因特定・再始動
└ 方向性は決まっているが動いていない課題を
└ 構造化し、ボトルネックを特定して再始動させる
［関連領域］ 課題構造化, ステークホルダー調整, チェンジマネジメント
■ 経営KPI体系の整備・モニタリング運用
└ 週次・月次の経営レポートを設計し、
└ データに基づく意思決定を支える仕組みを構築する
［関連領域］ KPI設計, ダッシュボード, 経営レポーティング
◆このポジションで得られるもの
経営直下で全社横断のプロジェクトを推進する経験ができます。COO・チーフオブスタッフと並走しながら、経営の実行エンジンとして機能できます。採用・組織・マーケ・新規事業と複数領域のプロジェクト経験を同時に積めます。将来のCOO・事業責任者・チーフオブスタッフへのキャリアパスが描けます。
必須スキル
- 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
- メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
- 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
- プロジェクトマネジメントの実務経験（WBS設計・進捗管理・完了まで責任を持った経験。コンサル・事業会社問わず）
- 複数部門を横断した推進経験（部門の壁を越えてプロジェクトを動かした経験）
- 経営課題の構造化・優先順位設計の経験（課題を整理し、何から動かすかを定義した経験）
歓迎スキル
- コンサルティングファームでのPM・PMO経験
- 経営企画・事業企画でのプロジェクト推進経験
- データ分析・経営レポーティングの経験
- Notion・Backlog・Asana等のプロジェクト管理ツール活用経験
- スタートアップ・成長企業での実務経験
- IT・SES・人材業界の知識
また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています
- 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
- 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力
求める人物像
- FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
- 誠実で素直な方
- 会社と共に成長したい方
- 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
- 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。
こんな人と働きたい
220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず 「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。 「まだ整っていない環境を楽しめる方」 「10→100のフェーズが得意な方」 はぜひご応募ください！
- コンサルやPMで培った推進力を、自分の裁量でフルに使いたい方
- 「計画を作る」より「動かして完了させる」ことにやりがいを感じられる方
- 曖昧な状況でも自ら定義して前に進められる方
- 経営の課題を自分ごととして捉えられる方
- FLARETECHの「止まっているものを動かす」仕事に燃える方
| 職種 / 募集ポジション | ［中途］戦略PMO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都港区西麻布（原則出社） ※全国からの応募歓迎・通勤可能な方 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポ B1 ※転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30（実働時間：8時間/日） 平均残業時間：月10時間以下 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ■夏季・冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費・家賃補助あり（規定あり） ■時間外手当（超過分支給） ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■外部セミナー参加費用補助 ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■FLARETECHアカデミー ■ベネフィットステーション |
| 会社名 | FLARETECH株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 河畑 福太郎 |
| 設立年月 | 2020年11月11日 |
| 従業員数 | 230名 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1 |
| 業種 | システムインテグレーション事業 システム開発 インフラ構築 DX推進 |
| ベストベンチャー100 | これから成長が期待される100社に選出されました！ |
| GPTW | Great Place to Work Institute of Japanが実施する調査において、「働きがいのある会社」に認定されました！ |