求人票にないポジションで、FLARETECHの挑戦に加わる。

◆FLARETECHについて

「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。
近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
この度、さらなる組織強化を図るべく、開発部門に関する本ポジションをお任せする優秀な人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

この度、ブランドの言葉や世界観は定まっているものの、それを採用候補者・クライアント・社会に届ける実行者が不在であるという課題を解決するため、マーケティングマネージャーのポジションを新設する運びとなりました。

本ポジションでは、CMOが描く戦略を、コンテンツ・SNS・広告・採用マーケという具体的な形に変え、FLARETECHのブランドを世の中に届けることをミッションとして担っていただきます。 マーケティング戦略の設計・実行経験をお持ちで、コンテンツ・SNS・採用ブランディングの実務を横断的に推進できる方を想定しています。

弊社ではCMO直下で、採用×ブランド×広告の統合マーケティングを経験でき、将来のCMOへのキャリアパスが描ける環境をご用意しています。

◆具体的な職務内容について

業務内容はあなたの経験・強み・やりたいことをお聞きした上で決定します。 これまでにない職種・役割が生まれる可能性もあります。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。

こんな方からのご連絡をお待ちしています： ・FLARETECHのビジョン・ミッションに共鳴する方 ・特定の職種にこだわらず会社の成長に貢献したい方 ・自分の強みを活かしたポジションを一緒に設計したい方

◆このポジションで取り組む具体テーマ

■あなたの強みを活かしたポジション設計 └カジュアル面談を通じて、あなたの経験・スキル・志向を丁寧にヒアリング └FLARETECHの課題とあなたの強みが重なるポジションを一緒に設計 ［関連領域］ 経営企画, 事業開発, マーケティング, HR, テクノロジー

■経営フェーズに必要な新ポジションの創出 └220名から1,000名へ向かう過程で、まだ名前のない役割が次々生まれています └あなたが「最初の一人」として、ポジションそのものを定義する機会があります ［関連領域］ 組織設計, 新規事業, 経営管理, コーポレート

■複数事業を横断した挑戦 └SES・RPO・AI・HR事業と、複数の事業ドメインにまたがる課題があります └一つの専門領域に閉じず、事業全体を見渡しながら貢献できる環境です

［関連領域］ SES, RPO, AI事業, HRテック

◆このポジションで得られるもの

CFO・COO・CMO等の経営幹部と同じタイミングで入社できる希少な機会です。誰かが作った組織に入るのではなく、自分たちで設計する側に立てます。220名から1,000名への成長を最前線で体験できます。自分で設計したポジションで、FLARETECHの歴史に名前を残せます。

必須スキル

• 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
• メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
• FLARETECHのバリュー（挑戦・誠実・共創）への共鳴（これを体現できる方）
• 自走力・当事者意識（与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけて動ける方）
• 変化を楽しめるマインド（「仕組みがない」「前例がない」を面白いと思える方

歓迎スキル

• すべての経験・スキルを歓迎します。あなたの強みをそのまま教えてください。　
• また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています。
• 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
• 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力

求める人物像

• FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
• 誠実で素直な方
• 会社と共に成長したい方
• 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
• 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。

こんな人と働きたい

220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず 「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。 「まだ整っていない環境を楽しめる方」 「10→100のフェーズが得意な方」 はぜひご応募ください！

• FLARETECHのバリュー（挑戦・誠実・共創）に共鳴できる方
• 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけて動ける方
• 「仕組みがない」「前例がない」を面白いと思える方
• 変化の多い環境で、自分らしく力を発揮できる方